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合伙人干股分紅協(xié)議書篇一
乙方：________________共4人。
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股(干股)：指____________________廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________________廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3.乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：________________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.1.乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;
3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中,?由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,?由此發(fā)生的損失,?由乙方承擔(dān)。
3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1.本協(xié)議期限為_____年度及_____年度，_____年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。
(以下無正文)
甲方：________________(簽章)
授權(quán)代表人：________________(簽字)
年?月?日
_____年_____月_____日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇二
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
第一條定義
1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元?，F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計_____股。
1.2干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，在合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。
1.3分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
1.4員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。
第二條乙方干股
2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數(shù)）。
2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條分紅核算、領(lǐng)取
3.1每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。
3.3乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅。
第四條雙方權(quán)利與義務(wù)
4.1甲方權(quán)利義務(wù)
（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。
（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。
4.2乙方權(quán)利義務(wù)
（1）乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。
（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二（2）年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
第五條協(xié)議期限、終止與解除
5.1本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。
5.3存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅：
（1）合同協(xié)議關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
（3）違反本協(xié)議第4.2條第（4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的；
（4）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
第六條爭議解決
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達(dá)
7.1協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________甲方電子郵件：
________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________乙方電子郵件：
________________________
7.2雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。
第八條其他
8.1本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署；
8.2通過一年的磨合，乙方可以以現(xiàn)金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；
8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于佛山市。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
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合伙人干股分紅協(xié)議書篇三
方：
乙方：
鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3、 在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。
4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方
乙方
年月日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
1、 ，身份證號 ，住址 ;
2、 ，身份證號 ，住址 ;
3、 ，身份證號 ，住址 ;
4、 ，身份證號 ，住址 ;
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股(干股)：指。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.1.乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
3.2. 乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;
3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1.本協(xié)議期限為20__年度及20__年度，20__年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。
(以下無正文)
甲方：(簽章)
授權(quán)代表人：(簽字)
年 月 日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年 月 日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇五
甲方：x廠(個體經(jīng)營者)
乙方：共4人。
1、 ，身份證號 ，住址
2、 ，身份證號 ，住址
3、 ，身份證號 ，住址
4、 ，身份證號 ，住址
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股(干股)：指。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1.本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 (以下無正文)
甲方：(簽章)
授權(quán)代表人：(簽字)
年 月 日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年 月 日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇六
干股虛擬股分紅協(xié)議書 由本站會員“守護(hù)之傷shen”投稿精心推薦，小編希望對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。
干股虛擬股分紅協(xié)議書
在當(dāng)今社會生活中，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編精心整理的干股虛擬股分紅協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：
乙方：共4人。
1、，身份證號，住址;
2、，身份證號，住址;
3、，身份證號，住址;
4、，身份證號，住址;
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1．虛擬股（干股）：指廠（個體經(jīng)營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與廠（個體經(jīng)營者）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3.乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.1．乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要；
3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤；
3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。
3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終
總結(jié)
，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1．本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。
（以下無正文）
甲方：（簽章）
授權(quán)代表人：（簽字）
年月日
乙方：1：簽字：身份證號碼：
2：簽字：身份證號碼：
3：簽字：身份證號碼：
4：簽字：身份證號碼：
年月日
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干股分紅協(xié)議書
合伙人干股分紅協(xié)議書
干股協(xié)議書
合伙人干股分紅協(xié)議書篇七
甲方： 乙方：
鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻(xiàn)及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方得權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。 二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%得股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)得依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
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4、乙方提前終止與甲方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協(xié)議得獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當(dāng)年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、
雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終
總結(jié)
，以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2 / 3
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意得，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條得規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。 六、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議得內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協(xié)議引起得相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
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合伙人干股分紅協(xié)議書篇八
甲方：____先生(或女士，下同)
乙方：
甲方____與____先生(以下簡稱乙方)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機(jī)會并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比去執(zhí)行，按實際到賬的'階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。
五、違約責(zé)任：
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定1年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
入股方：
受讓方：
日期：
合伙人干股分紅協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：____先生(或女士，下同)
陜西穆赫蘭道廣告文化傳播有限公司(以下簡稱“甲方”)與____先生(或女士，以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)會并協(xié)助達(dá)成的，甲方按年支付公司年純利潤的____%作為乙方的合作報酬。
五、自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日起本協(xié)議簽署生效。
六、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：陜西穆赫蘭道廣告文化傳播有限公司乙方：____先生(或女士)(公章)
代表簽字：簽字：
合同簽約地點：
合同簽約日期：
合伙人干股分紅協(xié)議書篇一
乙方：________________共4人。
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股(干股)：指____________________廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________________廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3.乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：________________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.1.乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;
3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中,?由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,?由此發(fā)生的損失,?由乙方承擔(dān)。
3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1.本協(xié)議期限為_____年度及_____年度，_____年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。
(以下無正文)
甲方：________________(簽章)
授權(quán)代表人：________________(簽字)
年?月?日
_____年_____月_____日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇二
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
第一條定義
1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元?，F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計_____股。
1.2干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，在合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。
1.3分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
1.4員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。
第二條乙方干股
2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數(shù)）。
2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條分紅核算、領(lǐng)取
3.1每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。
3.3乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅。
第四條雙方權(quán)利與義務(wù)
4.1甲方權(quán)利義務(wù)
（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。
（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。
4.2乙方權(quán)利義務(wù)
（1）乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。
（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二（2）年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
第五條協(xié)議期限、終止與解除
5.1本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。
5.3存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅：
（1）合同協(xié)議關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
（3）違反本協(xié)議第4.2條第（4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的；
（4）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
第六條爭議解決
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達(dá)
7.1協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________甲方電子郵件：
________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________乙方電子郵件：
________________________
7.2雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。
第八條其他
8.1本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署；
8.2通過一年的磨合，乙方可以以現(xiàn)金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；
8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于佛山市。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
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合伙人干股分紅協(xié)議書篇三
方：
乙方：
鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3、 在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。
4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方
乙方
年月日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
1、 ，身份證號 ，住址 ;
2、 ，身份證號 ，住址 ;
3、 ，身份證號 ，住址 ;
4、 ，身份證號 ，住址 ;
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股(干股)：指。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.1.乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
3.2. 乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;
3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1.本協(xié)議期限為20__年度及20__年度，20__年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。
(以下無正文)
甲方：(簽章)
授權(quán)代表人：(簽字)
年 月 日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年 月 日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇五
甲方：x廠(個體經(jīng)營者)
乙方：共4人。
1、 ，身份證號 ，住址
2、 ，身份證號 ，住址
3、 ，身份證號 ，住址
4、 ，身份證號 ，住址
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股(干股)：指。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1.本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 (以下無正文)
甲方：(簽章)
授權(quán)代表人：(簽字)
年 月 日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年 月 日
合伙人干股分紅協(xié)議書篇六
干股虛擬股分紅協(xié)議書 由本站會員“守護(hù)之傷shen”投稿精心推薦，小編希望對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。
干股虛擬股分紅協(xié)議書
在當(dāng)今社會生活中，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編精心整理的干股虛擬股分紅協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：
乙方：共4人。
1、，身份證號，住址;
2、，身份證號，住址;
3、，身份證號，住址;
4、，身份證號，住址;
鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1．虛擬股（干股）：指廠（個體經(jīng)營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與廠（個體經(jīng)營者）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3.乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。
2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務(wù)：
3.1．乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要；
3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤；
3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。
3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終
總結(jié)
，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
4.協(xié)議期限：
4.1．本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。
5.4．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規(guī)定。
8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。
（以下無正文）
甲方：（簽章）
授權(quán)代表人：（簽字）
年月日
乙方：1：簽字：身份證號碼：
2：簽字：身份證號碼：
3：簽字：身份證號碼：
4：簽字：身份證號碼：
年月日
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合伙人干股分紅協(xié)議書
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合伙人干股分紅協(xié)議書篇七
甲方： 乙方：
鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻(xiàn)及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方得權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。 二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%得股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)得依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
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4、乙方提前終止與甲方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協(xié)議得獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當(dāng)年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、
雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終
總結(jié)
，以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
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2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意得，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條得規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。 六、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議得內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協(xié)議引起得相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
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合伙人干股分紅協(xié)議書篇八
甲方：____先生(或女士，下同)
乙方：
甲方____與____先生(以下簡稱乙方)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機(jī)會并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比去執(zhí)行，按實際到賬的'階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。
五、違約責(zé)任：
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定1年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
入股方：
受讓方：
日期：
合伙人干股分紅協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：____先生(或女士，下同)
陜西穆赫蘭道廣告文化傳播有限公司(以下簡稱“甲方”)與____先生(或女士，以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)會并協(xié)助達(dá)成的，甲方按年支付公司年純利潤的____%作為乙方的合作報酬。
五、自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日起本協(xié)議簽署生效。
六、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：陜西穆赫蘭道廣告文化傳播有限公司乙方：____先生(或女士)(公章)
代表簽字：簽字：
合同簽約地點：
合同簽約日期：