“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
國企支部書記述職報告篇一
20_年是綜合支部設立開展工作的第一年。在局黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨委黨建工作要點和建設合格黨支部、爭創(chuàng)星級黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日活動為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規(guī)范化建設扎實推進，黨建工作質量不斷提高，“兩個作用”進一步發(fā)揮。
一、主要工作落實情況
一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責任書，制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。支委成員積極參加省局和市直機關工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到市司法局、市農業(yè)局等黨建先進單位考察學習。堅持在學中干、在干中學，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合。
二是從嚴從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學、突出重點學、結合自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。黨員參學率達95%，人均學習筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設活動，策劃并承辦了20_年第一期以“深入落實綠色發(fā)展理念，在服務河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴格按照黨員發(fā)展工作細則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓和培養(yǎng)工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統(tǒng)一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發(fā)言，相互教育”。落實談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學習黨紀國法，凈化政治生態(tài)”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊)，先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴從實抓制度執(zhí)行。嚴格按照制度規(guī)定、程序要求開展黨務工作。結合支部工作實際，制定并嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監(jiān)督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項規(guī)定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結合實際。個人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調各方關系、處理各種事務時，堅持從水文事業(yè)出發(fā)，從發(fā)展大局出發(fā)，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產管理、機關事務管理各個方面，放權而不爭權，權限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強學習教育、預防監(jiān)督。在綜合辦，專題學習貫徹局黨委黨風廉政工作會議精神;兩次召開司機會議，加強公車及司機管理;專題學習討論局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課;結合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話，談廉潔自律要求。
五是從嚴從實抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設的主戰(zhàn)場，以服務為紐帶，做好結合“文章”，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續(xù)走在前列，是測站規(guī)范化建設管理的標桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用，切實做好改革發(fā)展的綜合保障工作，財務工作受到省局通報表揚，在全省率先完成內部控制手冊編制工作;黨務、人事業(yè)務工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗收達標，安全生產工作在全省會議上作經驗交流。20_年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號，并在省局會議上交流發(fā)言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關工委授予“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
三、突出問題及整改情況
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內容不完整、格式不規(guī)范，第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報備而未書面報備，資產臺賬不完善、管理不規(guī)范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學習研究不夠等問題，分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足：一是黨建業(yè)務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區(qū)、聯(lián)系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數(shù)照搬照套，結合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點。
四、下一步工作打算
認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部標準化、規(guī)范化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發(fā)揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行綜合辦、財務科和馬家潭站職能職責、完成年度目標任務提供保障。一是抓規(guī)范，在提高黨建質量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。二是抓黨員，在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。三是抓結合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展，強化服務功能，做好結合文章，以服務促黨建、以黨建促發(fā)展，切實發(fā)揮黨建引領和保障作用。
我局現(xiàn)有黨員__人，在職黨員__人(其中_名預備黨員)。作為民政局支部書記，我嚴格按照“三個代表”的要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為今年的重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協(xié)調。下面將一年來自己履行職責的情況作如下匯報：
我主抓民政局黨務全盤工作，分管農村低保、行政區(qū)劃、地名管理、社會組織登記管理、社會福利、殯葬改革等項業(yè)務工作。自任職以來，我能夠按照崗位職責嚴格要求自己，始終堅持依法行政，認真履行職責，踏踏實實干事，在原有工作的基礎上較好的完成了各項工作任務。
(一)黨建目標責任制完成情況
按照年初與機關黨工委簽訂的黨建目標責任書，切實把黨的建設與各項業(yè)務工作融為了一體，健全完善了黨內工作制度，修訂完善了支委會議“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄，使黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)黨風廉政建設情況
我?guī)ь^落實黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹上級紀委關于廉潔從政的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和報告制度;加強對機關工作人員的廉政教育，組織黨員干部集中學習，筑牢思想防線，把全心全意為民辦實事放在首位，貫穿于民政工作始終。使全體黨員干部的拒腐防變能力得到提高，未發(fā)生任何違法違紀問題，收到了良好的社會效應。
(三)綜治工作
進一步加強我局綜治工作，規(guī)范了內部管理，健全機構和檔案資料，嚴格了各項具體措施，做到責任到人。按責任書要求，對所屬6個股室和家屬區(qū)、烈士陵園的治安狀況進行了全面自我檢查。全年沒有發(fā)生一起治安案件和違規(guī)事件，有效地完成了旗綜治委下達的年度工作任務。
(四)農村低保工作
20_年從元月份起提高了農村低保標準及補助水平，農村低保由年人均___元提高到了年人均___元，a、b、c三類低保對象的補助水平分別達到___元、___元和___元。城鄉(xiāng)低保資金實行專戶管理，?？顚Ｓ茫鐣l(fā)放的方法。全年發(fā)放農村低保金___萬元。
(五)行政區(qū)劃和地名管理工作
完成了__區(qū)、__區(qū)的界線聯(lián)合檢查工作，按照勘定的行政區(qū)域界線協(xié)議書、附圖，從起始點向終止點進行實地踏勘，對邊界線進行反復核對，達到表、圖與實際情況相符。同時解決了__與和__縣地界糾紛及本旗范圍內地界糾紛4起。積極協(xié)調相關部門豎立了__鎮(zhèn)路標指示標志牌__塊。
(六)社會組織管理工作
堅持培育、監(jiān)管并重，切實轉變服務方式，創(chuàng)新服務內容，為民間組織的健康發(fā)展、逐步壯大提供了寬松良好的發(fā)展環(huán)境。新增社團1個、民非企業(yè)單位3個，完成了全旗社團和民非企業(yè)的年檢工作。全旗42個民間組織，依法進行年檢的20個，年檢率達到48%，檢查合格率100%。
(七)社會福利和社會事務工作
“三無”人員救助標準有新的提高。經認真調查核實，全旗共有城鎮(zhèn)“三無”對象17人，按每人每月___元的新標準一次性補差發(fā)放全年的救助金__萬元。
民辦福利事業(yè)蓬勃發(fā)展。全旗共有民辦老年公寓6所，共有床位__張，現(xiàn)入住___位老人，床位利用率達__%。民辦福利事業(yè)作為社會福利事業(yè)的重要補充，已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。我局積極為民辦福利機構爭取上級床位補貼___萬元。
慈善助學力度增強。爭取呼市煤碳協(xié)會資金_萬元，救助貧困大學生__人，每人___元;爭取自治區(qū)福彩資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元;爭取慈善總會資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元。有效推動了貧困大學生的“圓夢行動”。
民政綜合福利服務中心建設工作順利開展。綜合福利服務中心于20__年立項。該項目建筑面積___平方米，占地約__畝，總投資__萬元。于20__年_月__日通過招標由__有限公司開工建設。目前，五層主體已全部完工，內外墻體基本完成，預計明年上半年通過驗收并投入使用。項目建成后，將打造成為布局合理、環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設施先進、管理科學，集醫(yī)療、康復、養(yǎng)老、娛樂為一體的綜合性公益服務機構，有力推進全旗社會福利事業(yè)的發(fā)展。
殯葬服務管理穩(wěn)步推進。開展了《殯葬管理條例》集中宣傳活動，擬定并上報了__殯儀館建設規(guī)劃。清明節(jié)以“文明祭掃、平安清明”為主題，加強了各殯葬服務單位的管理和服務，有效地推動了殯葬改革思想的深入。截至第三季度全旗共死亡___人，火化___人，火化率為__%。加強了__公墓的內部管理工作，各項服務達到了規(guī)范要求。
收養(yǎng)登記工作依法辦理，嚴格審核把關，全年收養(yǎng)登記合格率___%。
(八)干部“十進村”服務工作
積極參與干部“十進村”活動。首先有效地開展了“三個民主活動日”把每月的10號作為黨員活動日。其次協(xié)調為所包村，更新自來水管道，提高了水質，新安裝自來水490戶。第三，為5人進行了醫(yī)療救助，為2人爭取到大學生救助金。第四、指導村支部開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(九)在班子中所發(fā)揮的作用
作為局支部書記，能夠依法行政、廉潔奉公，抵制消極腐敗現(xiàn)象，具有堅定的政治立場和方向，全身心地維護班子的整體利益和形象，起到了思想引路和政治指導的作用。
三、需加強和改進的幾點
1、繼續(xù)加強政治理論學習和法制學習，做好思想政治工作;
2、深入搞好反腐倡廉，增強黨員、干部遵紀守法的自覺性;
3、多深入基層調查研究，切實解決人民群眾實際問題。
國企支部書記述職報告篇二
你們好!
我是年8月1日被組織提拔任命為鉆井隊黨支部書記的，年6月25日調到鉆井隊擔任黨支部書記。年5月隨隊整建制從回撤，組建鉆井隊，我擔任黨支部書記。
回顧今年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以確保完成本隊各項工作為中心，以全心全意為廣大員工服務為宗旨，以加強員工思想教育和員工培訓為手段，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發(fā)點，根據(jù)上級精神和指示，根據(jù)我隊的實際情況開展所負責的各項工作。
現(xiàn)就本人今年所做的具體工作分六個方面，向在坐的各位領導和同志們作如下匯報：
為使我隊的黨群工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發(fā)揮最大功效，我和隊上其他干部共同商議、共同想方設法，從各方面保證生產施工的順利進行，我主要是做好后勤保障工作，職工培訓工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，提高員工操作技能和理論水平，為員工加油打氣，使大家全身心投入到鉆井生產施工之中，為生產順利進行提供強有力的保證。
確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位，建立“黨員先鋒崗”“黨員模范崗”，劃分黨員責任區(qū)，在接受群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎上，使每個黨員明確責任，工作有了動力、有了目標，自我加壓，認真完成工作、學習和思想政治任務。真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務使技能高于群眾，形成人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。
通過上級精神、指示和班子學習，使黨員干部更加明確了組織和群眾的重托和厚望，深知了權力就是責任，領導就是協(xié)調，干部就是給給員工服務的。黨員干部都能用積極的心態(tài)對待工作、對待人生;用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾。從而全面的促進了干群、黨群關系，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，都能打成一片，為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎。
黨支部和隊委會在增強黨性的基礎上統(tǒng)一思想，黨政雙方互為依存，互相補臺，互相促進，相互制約和監(jiān)督。在確定生產經營方針、人員調整、制度制訂、保障職工主人翁地位等重大問題上，都能做到用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調。
無論是黨務干部還是行政干部，遇事都能從大局出發(fā)，能站在對方的角度上考慮，達到了遇到問題豁然開朗，有了誤解及時化解，有了分歧心平氣和的商議，黨政的關系處理的很融洽。促進了班子的團結，增強了隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力和核心競爭力。
問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿、建議以及情緒和心里包袱，及時進行分析和解決。
文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯誤觀念，消除各種誤會。
穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。
溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們協(xié)調幫助解決員工工作和生活中遇到的困難，像給家庭困難的員工申請補助等，讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。
黨支部是我隊的主心骨，是職工群眾的帶路人，一舉一動，一言一行，都代表著一個基層黨組織的形象。
因此，在支部建設上，我始終銘記著自己肩負的責任。把握一個“全”字，那就是全方位地抓好黨支部建設，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，把黨支部的各項工作全部溶入生產經營工作之中。加強黨支部班子建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，加強黨員管理。堅持“雙培雙提高”，使全體黨員都能以良好的自身形象，扎扎實實的工作，感染和帶動群眾，發(fā)揮模范帶頭作用。今年預備黨員轉正3人，發(fā)展入黨積極分子3人，黨支部建設得到加強和提高。
在本隊領導班子建設上，我堅持班子學習、班子民主生活和民主集中制。注重發(fā)揮集體的智慧和力量。把員工的調整、獎金分配、先進的評選等一切涉及生產、勞動分配和職工群眾切身利益的事，都做為大事，慎之又慎，集體研究決定。凡事都要事先交流思想，形成統(tǒng)一認識后，再提交職工代表會議上進行討論。
尊重班子每位成員的意見，群策群力，擇善而定，不搞“一言堂”、不跳“獨腳舞”，從而激發(fā)、調動了每一個班子成員的積極性，依靠集體的力量把各項工作開展起來。另外，還注重加強干部作風建設，讓干部做好職工群眾的領頭羊、排頭兵。
鉆井隊的工會工作密切的關系職工切身利益。所以工會建設及工會工作的開展上，我也非常重視，嚴格按照上級要求和有關規(guī)定認真開展工會工作，確保了職工代表參與重要決策和重大問題，對職工代表提出的問題，督促隊上及時的進行解決和處理，確保員工合法利益的維護。認真開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，對檢查出的問題及時進行整改。隊上的重要事情，像考勤、工資、獎金、材料、生活采購和收支情況等方面都在工會組織的監(jiān)督之下，使員工對隊上的各種事情清楚明了，確保工會職能的發(fā)揮，確保隊伍的穩(wěn)定。
團支部是黨支部的助手，是培養(yǎng)青年員工的學校。我協(xié)助團支部成員按照上級組織的要求、結合本隊的實際情況積極的開展工作，通過教育引導和開展的一系列活動，陶冶了青年員工的情操，提高了他們的素質，豐富了他們的生活，緩解了他們的情緒，使青年員工進步成長很快，大部分都成為我隊發(fā)展的人才，一些人還能獨擋一面。
班組是企業(yè)的最基本單元，更是我隊發(fā)展的根基，制約著我隊的發(fā)展前景和發(fā)展速度。因此我對班組建設向來重視，我通過職工大會、周會、班組座談會和個別談心，引導和鼓勵班組長大膽管理，正確管理，既給班組長布置任務，施加壓力，又給他們出主意，想辦法，教方法，理順各種關系，解決各種矛盾，協(xié)助他們上傳下達，管理班組人員、工作、學習和生活，使廣大員工都能遵守公司和隊上的各項管理制度和要求，確保了各項工作的正常開展。
尤其督促各班組進行人員教育、培訓及“五型”班組工作的開展和星級員工評比工作的落實。使各班組的工作都得到了長足的發(fā)展，尤其工程二班由后進班組，成為先進班組。
黨風廉政建設，“三禁一反”和綜合治理，員工教育培訓，營地管理，隊伍管理以及基層建設。
百日三禁一反，百日安全，迎奧運系列活動，節(jié)能降耗活動，安全群眾性戰(zhàn)爭，慶雙節(jié)活動，事故案例學習。
總結今年來的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要適應改革和發(fā)展需要，必須不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，提高自身素質，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。來年，我會認真履行崗位職責，更加努力的工作爭取給領導和同志交一份更滿意的答卷。
國企支部書記述職報告篇三
各位代表，同志們：
大家好！
按照公司黨委印發(fā)的《關于開展20xx年度領導人員述職述廉評議活動的通知》的文件精神及大會議程，本人就一年來個人理論學習、履行崗位職責、廉潔自律以及工作中存在的不足和今后努力的方向向大會作報告，請大家進行評議。
一、加強廉政學習，注重自我預防
一年來，本人嚴格落實中心組學習制度，積極參加上級部門組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，重視自學，努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政建設中存在的問題。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。一年來，本人嚴格遵守黨員干部廉政自律若干規(guī)定，做到了廉潔奉公、忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀求不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，遵守公共財物的管理和使用規(guī)定，在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自已，嚴格進行自我監(jiān)督。
二、銳意進取，盡責擔當顯作為
一是落實“六專行動”，夯實發(fā)展根基。在##擔任副經理期間，積極落實區(qū)域化營銷策略，加強區(qū)域布局，著力提升營銷品質，從體系建設入手，壯大營銷隊伍力量，補強重點區(qū)域布局，形成了有xx特色的市場營銷體系。重點項目營銷方面，帶領營銷團隊敢于觸碰高端項目，敢于對接高端資源，靠前指揮，重要事務親力親為，組織營銷策劃、細化營銷分工、整合市場資源，中標了有影響力的項目，擴大了公司在xx區(qū)域的市場影響，提高了企業(yè)知名度。
二是完善機關組織架構，充分發(fā)揮體系支撐作用。強化體系管理是地區(qū)健康發(fā)展的基礎。20xx年，xxxx機關各部門組織架構進行了補強和完善，體系管理的作用正在滲透到項管中心的各項管理活動中，對項目管控的支撐作用越來越強，逐漸擺脫項目單打獨斗的局面，體系建設更加完善，業(yè)務管理更加規(guī)范。
三是聚焦合規(guī)管控，強化基礎管理。以合規(guī)化管理為指引，著力推進項管中心合規(guī)化建設。從勞務招議標、物資招采等方面入手，結合公司標準化管控，通過自查自糾及班子會討論，制定符合地區(qū)實際的招采流程，完善了招采制度，為招采工作的合規(guī)化建設奠定了堅實基礎。結合項管中心現(xiàn)狀，大力推進基礎業(yè)務管理，通過業(yè)務宣講、文件宣貫、部門專題會、指標量化、項目微講堂等措施，著力解決基礎業(yè)務薄弱、基礎管理粗放等問題，在今后的工作中，xx仍將以此為目標，強化基礎業(yè)務管理，為地區(qū)高質量發(fā)展提供堅實保障。
三、正風肅紀，全面筑牢廉政防線
作為一名領導干部，本人嚴格履行黨風廉政建設工作要求，嚴肅執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，始終心存敬畏、手握戒尺，加強自律、慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。以身作則、率先垂范，嚴格落實中央八項規(guī)定和局十項措施，做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，切實擔負起“一崗雙責”責任。
四、工作中存在的不足及今后努力的方向
回顧一年的工作，本人在學習和工作方面雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深入系統(tǒng)，深度廣度把握不夠；二是忙于事務性工作，深入基層調查、調研還不夠，與普通員工交流的少；三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。
針對上述不足，20xx年我將重點做好以下幾個方面：
一是持續(xù)加強個人理論學習。進一步端正學習態(tài)度，保證學習時間、改進學習方法、豐富學習內容，深入系統(tǒng)學習xxxxxx思想和黨的xx大、xx屆xx會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終保持政治上的清醒。
二是勇于擔當履職盡責。20xx年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是公司聚焦二次創(chuàng)業(yè)、開啟集團化高質量發(fā)展的關鍵之年；作為xxxx我將積極適應新的市場環(huán)境，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，科學合理布局分公司“十四五”發(fā)展的新藍圖。
三是切實轉變工作作風。把轉變工作作風、真抓實干作為提升工作能力的落腳點，經常深入項目，密切聯(lián)系項目員工，加強調研，解決好員工最關心的問題，幫助項目解決實際問題。
四是不斷強化紀律約束。堅持高標準嚴要求，時刻心存敬畏、慎獨慎微，堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺遵守中央八項規(guī)定及局十項措施，堅決抵制“四風”，保持清正廉潔的良好形象。
以上是本人的述職述廉報告，敬請評議。
國企支部書記述職報告篇四
尊敬的各位領導，同志們：
作為**支部黨建工作的主要責任人，我倍感責任重大，使命光榮。在不斷創(chuàng)新、不斷學習的同時，我主動扛起責任，認真學習貫徹上級指示精神和二十大報告精神，嚴格履行工作職責，以服務企業(yè)發(fā)展中心，以宣傳思想政治工作為重點，深入開展“*”主題活動，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)公司黨委的部署和要求，我就2022年抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、2022年度履職情況
（一）嚴格落實黨建工作責任制。作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，強化支部黨建責任履行。一是簽訂《黨建工作責任書》，嚴格落實黨建工作主體責任。二是認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。三是制定支部年度黨建工作計劃，切實落實基層黨建工作任務。四是強化政治責任，堅決貫徹民主集中制，需要支部討論決策事項均通過黨員大會研究決定，確保將黨建工作和業(yè)務工作一起商討決策。
（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發(fā)展黨員質量關，按照《發(fā)展黨員工作規(guī)定》，抓好支部黨員培養(yǎng)，為黨輸入新鮮血液和生機活力，2022年共有*人遞交入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子*名。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》要求，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規(guī)范和黨費支出的合理合法。
（三）認真開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。*月*日支部按照規(guī)定要求，組織召開了黨支部組織生活會，通過對照檢查，查擺了支部*個方面的問題，并制定了整改措施；*月*日，按照**教育安排，召開**教育專題組織生活會，嚴格按照集中學習教育、廣泛征求意見、開展談心談話、撰寫發(fā)言材料等程序做好會議準備，會上對上年度查擺問題的整改落實情況進行了說明，并認真開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
（四）狠抓“三基建設”，提升黨建水平。黨支部以“基層黨組織建設提升年”為抓手，深入推進“三基建設”，加強黨支部標準化、規(guī)范化、常態(tài)化建設。一是認真執(zhí)行“三會一課”制度、組織建設制度、黨務工作制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等黨內基本制度。二是規(guī)范支部管理。建立了“四個名冊”，包括支部職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展黨員計劃名冊；建立了“四套資料”，包括黨員學習資料、黨建活動資料、先進事跡資料、表彰獎勵資料；建立了“四類檔案”，包括黨費收繳檔案、選舉檔案、上級發(fā)文檔案、黨員信息檔案。三是認真填寫《黨支部工作手冊》，確?！叭龝徽n”記錄、組織生活會記錄、學習記錄、活動記錄、訪談記錄等及時、完整、真實，有效促使支部管理工作更加規(guī)范化、科學化，全面提升支部黨建工作科學水平。
（五）落實主題教育，踐行初心使命。支部積極落實上級黨委部署要求，積極推進**教育取得扎實成效。一是制定詳細的推進計劃表，落實每項具體工作，按周分解學習任務，堅持每周至少學習兩個章節(jié)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等理論文章，聆聽**視頻及黨內法規(guī)微視頻，按月閱讀《梁家河》《美國陷阱》等書目，讓廣大黨員在學習教育中悟初心、擔使命。二是支部書記帶頭開展學習，通過集中學習、觀看歷史專題片、報告?zhèn)€人學習體會等形式讀原著、學原文、悟原理，深刻理解核心要義和實踐要求。三是圍繞主題教育創(chuàng)新主題黨日的開展形式，組織黨員到**紀念館等紅色教育基地現(xiàn)場接受教育，提升廣大黨員干部的學習積極性和主動性。四是堅持問題導向，支部全體黨員圍繞“三個對照”一條一條檢視問題，列出問題清單，落實整改措施，努力把學習成果轉化為攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)實際成效。通過開展**教育，重拾入黨初心使命，永葆黨員本色。
（六）創(chuàng)新學習教育方式，持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化制度化。一是科學設置活動時間。在組織生活時間安排上，按照民主集中原則，充分征求支部黨員意見，統(tǒng)籌考慮大多數(shù)黨員時間狀況，最大限度保證組織生活會參會率。二是活動內容緊扣主題主線。緊扣**主題，結合慶祝祖國**周年，組織開展系列主題黨日活動，確保廣大黨員群眾真正做到學有所獲，更好的作用于生產經營工作中。三是拓展黨員參與渠道。建立支部黨建工作“交流群”，及時將學習資料、學習視頻、學習照片等同步上傳至“交流群”，形成“線上”通知、討論、交流，“線下”撰寫學習心得體會良好學習氛圍。同時，活動內容緊扣公司工作重心、社會輿論熱點、群眾關注焦點等問題，確保支部活動內容既有高度、有深度，更有“溫度”。
（七）強化學習教育，凝聚思想共識。支部認真落實上級黨組織“*”學習教育常態(tài)化制度化20**年推進方案暨黨員教育培訓工作方案，堅持集中學習研討和個人自學相結合，堅持警示教育同觀看專題片相結合，主題突出，內容豐富，組織嚴密，形式多樣，取得了良好效果。一是發(fā)放了四類學習書籍，即人物自傳類《梁家河》《習近平在正定》，警示教育類《形式主義官僚主義典型案例分析》《反對形式主義官僚主義資料匯編》，主題教育類《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，法律法規(guī)類《中國共產黨重要黨內法規(guī)學習匯編》等，共計*余本，為黨員送上“精神食糧”。二是依托“學習強國”學習平臺，每月開展一次黨支部學習會，對學習方法、學習效果、學習收獲等展開討論交流，相互學習，互助提高，營造了濃厚的比學趕超學習氛圍。三是發(fā)揮紅色資源作用，開展革命傳統(tǒng)教育主題黨日活動，加強黨員思想建設，如觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國》專題影片。四是嚴格落實“三會一課”制度，每季度上一次黨課，每季度開一黨員大會，每人做好一本筆記，以此增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在職工群眾中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
（八）加強黨風廉政建設，提高支部廉潔自律風氣。一是作為黨員、中層干部，個人能夠嚴格按照領導干部20字標準做到廉潔自律。二是作為支部書記、部門負責人經常性在各種場合對支部、部門做廉潔教育，組織觀看了《公務接待》、《蛻變的初心》、《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片，并以此為主題進行專題討論，時刻提醒全體同事樹立紅線意識。三是所負責的支部/部門本年度無違法違紀事件，干部員工能夠做到廉潔自律。
二、存在的問題和不足
1.責任貫徹缺乏力度，黨建重要性認識不深刻
作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。
2.統(tǒng)籌兼顧不足，黨建引領性體現(xiàn)不充分
基層黨建工作的引領性作用發(fā)揮與集團黨委和公司黨工委要求仍有一定差距，處理抓支部黨建工作與抓部門工作的關系仍有不足，沒有完全做到兩結合、兩不誤，存在精力較多集中在抓部門工作上的現(xiàn)象，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。
3.系統(tǒng)籌劃不夠，黨建工作特色沒有完全彰顯。
習慣于按上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。黨建活動手段單一、形式不多，限于就活動抓活動，缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥；黨建載體創(chuàng)新不夠，黨建工作特色、創(chuàng)新不足。
三、改進措施和下年度工作計劃
2023年，緊緊圍繞集團公司**戰(zhàn)略及公司中長期發(fā)展子戰(zhàn)略，聚焦生產經營中心工作，夯實黨建引領作用，以抓黨建促生產，從組織程序上進行創(chuàng)新，從工作機制上進行改進，圍繞新的工作目標和任務，以不斷創(chuàng)新的思維、舉措和模式促進黨建和經營的兩不誤。
1.加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。
支部書記帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名領導干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.強化黨性鍛煉，夯實戰(zhàn)斗堡壘作用。
堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設。支部書記作為黨支部第一責任人，充當著舵手的角色，必須政治過硬、本領高強，團結和引領全體黨員和群眾，激勵大家立足本職，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，擔當好戰(zhàn)斗堡壘的角色。
3.落實基層減負，整治形式主義。
以集團公司**行動為著力點，結合公司**工作要求的節(jié)點，持續(xù)解決支部突出的形式主義，在保質保量地完成問題清單梳理和整改措施落實的基礎上，徹底根除橫亙在組織建設、隊伍建設和黨群關系之間的一切障礙，肅清工作風氣，改善工作作風，提高工作質量。
4.樹牢群眾觀點，增強服務意識。
牢固樹立為人民服務的宗旨意識，把職工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。堅持從群眾中來、到群眾中去，致力于解決職工群眾關心關注的實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升綜合管理服務水平。
5.圍繞工作中心，強化黨建工作。
樹立黨建工作同經營生產相協(xié)調共促進的原則，秉承“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，充分利用集中學習、黨員大會、部門例會等，激發(fā)廣大黨員干部、職工群眾積極推動中心工作，杜絕“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等問題的出現(xiàn)，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共贏。
6.強化紀律意識，轉變工作作風。
加強支部紀檢工作建設和隊伍的廉潔從業(yè)教育工作開展，時刻提醒各黨員群眾樹立紅線意識，增強紀律觀念，增強守法意識，嚴格自律，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風氣，打造干凈清白的戰(zhàn)斗隊伍。
發(fā)言完畢，以上不足之處，請各位領導批評指正。
國企支部書記述職報告篇五
關于印發(fā)《撫州市糧食局黨建工作責任制度》的通知
各基層黨支部：
為深入貫徹黨的十七大會議精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強機關黨建工作，形成分工明確、配合有序、職責落實的黨建工作體系，促進執(zhí)政水平的提高，特制定以下黨建工作責任制，現(xiàn)予以印發(fā)，請你們認真遵照執(zhí)行。
中共撫州市糧食局委員會
二00八年二月二十八日
主題詞：黨建責任制通知
撫州市糧食局辦公室2008年2月28日印發(fā)共印15份
黨建工作責任制度
第一章總則
第一條為全面貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級黨組織的作用，從制度上規(guī)范局機關及下屬企事業(yè)單位的黨建工作，特制定本局黨支部黨建工作責任制。
第二條按照師市直工委提出的“建立健全黨建工作責任制，支部抓落實的工作格局”的要求，全面加強黨支部的建設，提供強有力的思想和組織保障。
第三條 黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針，實行集體領導與個人分工負責相結合。
第二章責任內容
第四條 黨支部切實把黨建工作列入重要議事日程，定期聽取支委的工作匯報，適時提出指導性意見；充分發(fā)揮支部在黨建工作中的作用，幫助解決黨建工作中遇到的問題和困難，保障黨建活動經費的落實；支持支部履行職責，督促黨員干部帶頭執(zhí)行黨支部的決議。
第五條 黨支部書記對工作全面負總責，切實擔負起黨建第一責任人的職責，抓黨建，帶隊伍，促工作。并根據(jù)黨支部工作的特點和有關部門的部署，適時提出工作要求，對支部提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。
第六條 黨支部在主持支部的日常工作中，要抓好支部決議、重大活動和具體工作的落實。堅持經常深入調查了解情況，聽取意見和建議，指導支部做好工作。
第七條 黨支部每年至少召開1次民主生活會；支部成員要按照分工，認真履行職責，完成好自己分管的工作。同時，要積極參加所在黨小組的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督。
第八條 黨支部要按照有關規(guī)定和要求，堅持年初制定工作計劃，半年、年終檢查總結；每年召開至少2次黨支部大會，報告、部署工作；每年至少召開1次民主生活會；分析黨員隊伍、干部職工隊伍的思想狀況，安排黨課教育。
第九條 支部必須落實“三會一課”制度，堅持每季度思想動態(tài)分析制度、向黨總支報告工作制度、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養(yǎng)考察報告制度等。
第十條 黨支部書記主持黨支部的日常工作，對本支部的工作負責。支部書記要與各處室負責人密切配合，推動“一崗雙責”責任制的落實。支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責，堅決執(zhí)行支部大會和支委會的決議。
第三章責任考核
第十一條 黨支部負責黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，年終進行工作總結。
第十二條 黨建工作責任制的考核要與干部考核、工作目標考核、年終考核等結合進行，必要時也可組織專門考核?？己私Y果作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。
第十三條 支部成員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會和述職報告的一項重要內容，接受黨員的監(jiān)督和評議。
第十四條 黨支部作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，做好上情下達、下情上報工作。
第四章責任追究
第十五條黨員領導干部和黨組織負責人違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重分別追究責任：
（1）黨委負責同志違反規(guī)定，對機關黨的工作不重視、不過問、不指導的，由市直機關黨工委進行談話提醒，情節(jié)嚴重的，予以通報。
（2）黨支部組織生活不正常，多年未換屆改選，班子軟弱渙散，由機關黨委責令限期改正；黨支部書記不能勝任或不稱職的，應及時調整；機關科室或部門負責同志兼任黨支部書記，不能履行“一崗兩職”，問題嚴重的，建議黨委對其行政職務降級使用。
國企支部書記述職報告篇六
區(qū)國資委于xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區(qū)國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1.深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業(yè)績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領導人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。
2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯(lián)系，四處協(xié)調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于xxx全會決定的精神;學習關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題;學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。
作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產黨員的浩然正氣。
國企支部書記述職報告篇七
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將市財政局(國資委)基層黨建情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“xxxx”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經?！钡囊?，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創(chuàng)新黨員管理模式，積極發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動財政(國資)改革發(fā)展提供了有力保障。
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發(fā)后進。
三是創(chuàng)新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發(fā)展辦法》，對照“六不”要求，按程序發(fā)展新黨員，切實把政治素質好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措并舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業(yè)務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做十八屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質能力。
三是優(yōu)化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規(guī)章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創(chuàng)新意識，進一步優(yōu)化服務質量、提高辦事效率。
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xxx同志被評選為xx市道德模范，劉勝杰同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們?yōu)榘駱樱粩嗵岣咦陨硭枷氲赖滤刭|。
二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。加強監(jiān)管企業(yè)黨組織建設。按時完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時對企業(yè)領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業(yè)和“殼企業(yè)”職工遺留問題有人負責，企業(yè)黨組織團結帶領職工推進企業(yè)改革發(fā)展，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定。
三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作。春節(jié)、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業(yè)3300多名困難職工發(fā)放救助金xx余萬元;建立國資系統(tǒng)工會，協(xié)調解決“40、50”企業(yè)困難黨員職工再就業(yè);積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業(yè)軍轉干部解困政策，發(fā)放各項待遇落實資金376余萬元，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險xx余萬元。
始終把加強黨風廉政建設作為事業(yè)發(fā)展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業(yè)務通盤考慮、協(xié)調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發(fā)展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規(guī)章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統(tǒng)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，保障了財政資金的安全運行。
三是堅持民主決策。嚴格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規(guī)范化。認真執(zhí)行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協(xié)作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統(tǒng)學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監(jiān)管22戶國有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營企業(yè)黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業(yè)黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的十八屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高干部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創(chuàng)新學習方式，提高干部職工參與度，調動學習積極性。
三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。四是深化機關作風效能建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，進一步提升服務效能，提高黨員干部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。
國企支部書記述職報告篇八
（一）強化支部規(guī)范化建設，夯實基礎工作。按照集團基層黨支部規(guī)范化建設標準總體要求，著力提升基層黨支部建設制度化、規(guī)范化和科學化水平。組織制定支部黨員責任區(qū)劃分及實施工作方案，做好黨員日常教育學習，全年召開支委會12次，黨員大會8次，黨課學習15次，主題黨日活動8次，集中學習12次。
（二）加強支部黨員隊伍建設，提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。xx年發(fā)展中共黨員2名，黨積極分子9人，并認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。
（三）加強黨風廉政建設，保持良好的思想作風。層層壓實黨風廉政建設責任，簽訂廠區(qū)黨風廉政建設責任書、廠區(qū)關鍵崗位黨風廉政建設承諾書。邀請聯(lián)系領導講廉政黨課，支部紀檢委員定期開展節(jié)前開展廉潔提醒談話。
（四）扎實開展好意識形態(tài)工作，為生產提供有力保障。嚴格落實集團及公司黨總支意識形態(tài)管控要求，做到思想上，行動上與黨中央保持一致。
（五）認真組織開展黨員教育，提高黨員素質和黨性修養(yǎng)。繼續(xù)抓好政治理論學習，通過多種形式深入學習黨的二十大精神。加強黨員的意識教育，支部活動與生產業(yè)務交流相結合，以支部活動為載體，對行業(yè)形勢、公司發(fā)展宣講，教育干部職工珍惜崗位、愛崗敬業(yè)。
（六）改進工作作風，強化責任擔當。推進作風革命，加強效能建設，提振廠區(qū)精氣神，促進廠區(qū)提質增效在上新臺階。組織黨員開展“黨員雙報到”服務。
二、存在不足
三、下一步工作計劃
（一）統(tǒng)一思想，不斷推進支部規(guī)范化建設
（二）加強黨員隊伍建設
（三）加強黨員教育管理
（四）持續(xù)抓好黨風廉政建設
（五）抓好黨建促生產工作
國企支部書記述職報告篇一
20_年是綜合支部設立開展工作的第一年。在局黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨委黨建工作要點和建設合格黨支部、爭創(chuàng)星級黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日活動為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規(guī)范化建設扎實推進，黨建工作質量不斷提高，“兩個作用”進一步發(fā)揮。
一、主要工作落實情況
一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責任書，制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。支委成員積極參加省局和市直機關工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到市司法局、市農業(yè)局等黨建先進單位考察學習。堅持在學中干、在干中學，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合。
二是從嚴從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學、突出重點學、結合自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。黨員參學率達95%，人均學習筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設活動，策劃并承辦了20_年第一期以“深入落實綠色發(fā)展理念，在服務河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴格按照黨員發(fā)展工作細則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓和培養(yǎng)工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統(tǒng)一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發(fā)言，相互教育”。落實談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學習黨紀國法，凈化政治生態(tài)”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊)，先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴從實抓制度執(zhí)行。嚴格按照制度規(guī)定、程序要求開展黨務工作。結合支部工作實際，制定并嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監(jiān)督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項規(guī)定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結合實際。個人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調各方關系、處理各種事務時，堅持從水文事業(yè)出發(fā)，從發(fā)展大局出發(fā)，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產管理、機關事務管理各個方面，放權而不爭權，權限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強學習教育、預防監(jiān)督。在綜合辦，專題學習貫徹局黨委黨風廉政工作會議精神;兩次召開司機會議，加強公車及司機管理;專題學習討論局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課;結合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話，談廉潔自律要求。
五是從嚴從實抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設的主戰(zhàn)場，以服務為紐帶，做好結合“文章”，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續(xù)走在前列，是測站規(guī)范化建設管理的標桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用，切實做好改革發(fā)展的綜合保障工作，財務工作受到省局通報表揚，在全省率先完成內部控制手冊編制工作;黨務、人事業(yè)務工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗收達標，安全生產工作在全省會議上作經驗交流。20_年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號，并在省局會議上交流發(fā)言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關工委授予“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
三、突出問題及整改情況
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內容不完整、格式不規(guī)范，第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報備而未書面報備，資產臺賬不完善、管理不規(guī)范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學習研究不夠等問題，分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足：一是黨建業(yè)務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區(qū)、聯(lián)系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數(shù)照搬照套，結合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點。
四、下一步工作打算
認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部標準化、規(guī)范化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發(fā)揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行綜合辦、財務科和馬家潭站職能職責、完成年度目標任務提供保障。一是抓規(guī)范，在提高黨建質量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。二是抓黨員，在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。三是抓結合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展，強化服務功能，做好結合文章，以服務促黨建、以黨建促發(fā)展，切實發(fā)揮黨建引領和保障作用。
我局現(xiàn)有黨員__人，在職黨員__人(其中_名預備黨員)。作為民政局支部書記，我嚴格按照“三個代表”的要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為今年的重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協(xié)調。下面將一年來自己履行職責的情況作如下匯報：
我主抓民政局黨務全盤工作，分管農村低保、行政區(qū)劃、地名管理、社會組織登記管理、社會福利、殯葬改革等項業(yè)務工作。自任職以來，我能夠按照崗位職責嚴格要求自己，始終堅持依法行政，認真履行職責，踏踏實實干事，在原有工作的基礎上較好的完成了各項工作任務。
(一)黨建目標責任制完成情況
按照年初與機關黨工委簽訂的黨建目標責任書，切實把黨的建設與各項業(yè)務工作融為了一體，健全完善了黨內工作制度，修訂完善了支委會議“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄，使黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)黨風廉政建設情況
我?guī)ь^落實黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹上級紀委關于廉潔從政的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和報告制度;加強對機關工作人員的廉政教育，組織黨員干部集中學習，筑牢思想防線，把全心全意為民辦實事放在首位，貫穿于民政工作始終。使全體黨員干部的拒腐防變能力得到提高，未發(fā)生任何違法違紀問題，收到了良好的社會效應。
(三)綜治工作
進一步加強我局綜治工作，規(guī)范了內部管理，健全機構和檔案資料，嚴格了各項具體措施，做到責任到人。按責任書要求，對所屬6個股室和家屬區(qū)、烈士陵園的治安狀況進行了全面自我檢查。全年沒有發(fā)生一起治安案件和違規(guī)事件，有效地完成了旗綜治委下達的年度工作任務。
(四)農村低保工作
20_年從元月份起提高了農村低保標準及補助水平，農村低保由年人均___元提高到了年人均___元，a、b、c三類低保對象的補助水平分別達到___元、___元和___元。城鄉(xiāng)低保資金實行專戶管理，?？顚Ｓ茫鐣l(fā)放的方法。全年發(fā)放農村低保金___萬元。
(五)行政區(qū)劃和地名管理工作
完成了__區(qū)、__區(qū)的界線聯(lián)合檢查工作，按照勘定的行政區(qū)域界線協(xié)議書、附圖，從起始點向終止點進行實地踏勘，對邊界線進行反復核對，達到表、圖與實際情況相符。同時解決了__與和__縣地界糾紛及本旗范圍內地界糾紛4起。積極協(xié)調相關部門豎立了__鎮(zhèn)路標指示標志牌__塊。
(六)社會組織管理工作
堅持培育、監(jiān)管并重，切實轉變服務方式，創(chuàng)新服務內容，為民間組織的健康發(fā)展、逐步壯大提供了寬松良好的發(fā)展環(huán)境。新增社團1個、民非企業(yè)單位3個，完成了全旗社團和民非企業(yè)的年檢工作。全旗42個民間組織，依法進行年檢的20個，年檢率達到48%，檢查合格率100%。
(七)社會福利和社會事務工作
“三無”人員救助標準有新的提高。經認真調查核實，全旗共有城鎮(zhèn)“三無”對象17人，按每人每月___元的新標準一次性補差發(fā)放全年的救助金__萬元。
民辦福利事業(yè)蓬勃發(fā)展。全旗共有民辦老年公寓6所，共有床位__張，現(xiàn)入住___位老人，床位利用率達__%。民辦福利事業(yè)作為社會福利事業(yè)的重要補充，已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。我局積極為民辦福利機構爭取上級床位補貼___萬元。
慈善助學力度增強。爭取呼市煤碳協(xié)會資金_萬元，救助貧困大學生__人，每人___元;爭取自治區(qū)福彩資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元;爭取慈善總會資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元。有效推動了貧困大學生的“圓夢行動”。
民政綜合福利服務中心建設工作順利開展。綜合福利服務中心于20__年立項。該項目建筑面積___平方米，占地約__畝，總投資__萬元。于20__年_月__日通過招標由__有限公司開工建設。目前，五層主體已全部完工，內外墻體基本完成，預計明年上半年通過驗收并投入使用。項目建成后，將打造成為布局合理、環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設施先進、管理科學，集醫(yī)療、康復、養(yǎng)老、娛樂為一體的綜合性公益服務機構，有力推進全旗社會福利事業(yè)的發(fā)展。
殯葬服務管理穩(wěn)步推進。開展了《殯葬管理條例》集中宣傳活動，擬定并上報了__殯儀館建設規(guī)劃。清明節(jié)以“文明祭掃、平安清明”為主題，加強了各殯葬服務單位的管理和服務，有效地推動了殯葬改革思想的深入。截至第三季度全旗共死亡___人，火化___人，火化率為__%。加強了__公墓的內部管理工作，各項服務達到了規(guī)范要求。
收養(yǎng)登記工作依法辦理，嚴格審核把關，全年收養(yǎng)登記合格率___%。
(八)干部“十進村”服務工作
積極參與干部“十進村”活動。首先有效地開展了“三個民主活動日”把每月的10號作為黨員活動日。其次協(xié)調為所包村，更新自來水管道，提高了水質，新安裝自來水490戶。第三，為5人進行了醫(yī)療救助，為2人爭取到大學生救助金。第四、指導村支部開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(九)在班子中所發(fā)揮的作用
作為局支部書記，能夠依法行政、廉潔奉公，抵制消極腐敗現(xiàn)象，具有堅定的政治立場和方向，全身心地維護班子的整體利益和形象，起到了思想引路和政治指導的作用。
三、需加強和改進的幾點
1、繼續(xù)加強政治理論學習和法制學習，做好思想政治工作;
2、深入搞好反腐倡廉，增強黨員、干部遵紀守法的自覺性;
3、多深入基層調查研究，切實解決人民群眾實際問題。
國企支部書記述職報告篇二
你們好!
我是年8月1日被組織提拔任命為鉆井隊黨支部書記的，年6月25日調到鉆井隊擔任黨支部書記。年5月隨隊整建制從回撤，組建鉆井隊，我擔任黨支部書記。
回顧今年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以確保完成本隊各項工作為中心，以全心全意為廣大員工服務為宗旨，以加強員工思想教育和員工培訓為手段，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發(fā)點，根據(jù)上級精神和指示，根據(jù)我隊的實際情況開展所負責的各項工作。
現(xiàn)就本人今年所做的具體工作分六個方面，向在坐的各位領導和同志們作如下匯報：
為使我隊的黨群工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發(fā)揮最大功效，我和隊上其他干部共同商議、共同想方設法，從各方面保證生產施工的順利進行，我主要是做好后勤保障工作，職工培訓工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，提高員工操作技能和理論水平，為員工加油打氣，使大家全身心投入到鉆井生產施工之中，為生產順利進行提供強有力的保證。
確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位，建立“黨員先鋒崗”“黨員模范崗”，劃分黨員責任區(qū)，在接受群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎上，使每個黨員明確責任，工作有了動力、有了目標，自我加壓，認真完成工作、學習和思想政治任務。真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務使技能高于群眾，形成人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。
通過上級精神、指示和班子學習，使黨員干部更加明確了組織和群眾的重托和厚望，深知了權力就是責任，領導就是協(xié)調，干部就是給給員工服務的。黨員干部都能用積極的心態(tài)對待工作、對待人生;用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾。從而全面的促進了干群、黨群關系，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，都能打成一片，為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎。
黨支部和隊委會在增強黨性的基礎上統(tǒng)一思想，黨政雙方互為依存，互相補臺，互相促進，相互制約和監(jiān)督。在確定生產經營方針、人員調整、制度制訂、保障職工主人翁地位等重大問題上，都能做到用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調。
無論是黨務干部還是行政干部，遇事都能從大局出發(fā)，能站在對方的角度上考慮，達到了遇到問題豁然開朗，有了誤解及時化解，有了分歧心平氣和的商議，黨政的關系處理的很融洽。促進了班子的團結，增強了隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力和核心競爭力。
問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿、建議以及情緒和心里包袱，及時進行分析和解決。
文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯誤觀念，消除各種誤會。
穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。
溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們協(xié)調幫助解決員工工作和生活中遇到的困難，像給家庭困難的員工申請補助等，讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。
黨支部是我隊的主心骨，是職工群眾的帶路人，一舉一動，一言一行，都代表著一個基層黨組織的形象。
因此，在支部建設上，我始終銘記著自己肩負的責任。把握一個“全”字，那就是全方位地抓好黨支部建設，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，把黨支部的各項工作全部溶入生產經營工作之中。加強黨支部班子建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，加強黨員管理。堅持“雙培雙提高”，使全體黨員都能以良好的自身形象，扎扎實實的工作，感染和帶動群眾，發(fā)揮模范帶頭作用。今年預備黨員轉正3人，發(fā)展入黨積極分子3人，黨支部建設得到加強和提高。
在本隊領導班子建設上，我堅持班子學習、班子民主生活和民主集中制。注重發(fā)揮集體的智慧和力量。把員工的調整、獎金分配、先進的評選等一切涉及生產、勞動分配和職工群眾切身利益的事，都做為大事，慎之又慎，集體研究決定。凡事都要事先交流思想，形成統(tǒng)一認識后，再提交職工代表會議上進行討論。
尊重班子每位成員的意見，群策群力，擇善而定，不搞“一言堂”、不跳“獨腳舞”，從而激發(fā)、調動了每一個班子成員的積極性，依靠集體的力量把各項工作開展起來。另外，還注重加強干部作風建設，讓干部做好職工群眾的領頭羊、排頭兵。
鉆井隊的工會工作密切的關系職工切身利益。所以工會建設及工會工作的開展上，我也非常重視，嚴格按照上級要求和有關規(guī)定認真開展工會工作，確保了職工代表參與重要決策和重大問題，對職工代表提出的問題，督促隊上及時的進行解決和處理，確保員工合法利益的維護。認真開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，對檢查出的問題及時進行整改。隊上的重要事情，像考勤、工資、獎金、材料、生活采購和收支情況等方面都在工會組織的監(jiān)督之下，使員工對隊上的各種事情清楚明了，確保工會職能的發(fā)揮，確保隊伍的穩(wěn)定。
團支部是黨支部的助手，是培養(yǎng)青年員工的學校。我協(xié)助團支部成員按照上級組織的要求、結合本隊的實際情況積極的開展工作，通過教育引導和開展的一系列活動，陶冶了青年員工的情操，提高了他們的素質，豐富了他們的生活，緩解了他們的情緒，使青年員工進步成長很快，大部分都成為我隊發(fā)展的人才，一些人還能獨擋一面。
班組是企業(yè)的最基本單元，更是我隊發(fā)展的根基，制約著我隊的發(fā)展前景和發(fā)展速度。因此我對班組建設向來重視，我通過職工大會、周會、班組座談會和個別談心，引導和鼓勵班組長大膽管理，正確管理，既給班組長布置任務，施加壓力，又給他們出主意，想辦法，教方法，理順各種關系，解決各種矛盾，協(xié)助他們上傳下達，管理班組人員、工作、學習和生活，使廣大員工都能遵守公司和隊上的各項管理制度和要求，確保了各項工作的正常開展。
尤其督促各班組進行人員教育、培訓及“五型”班組工作的開展和星級員工評比工作的落實。使各班組的工作都得到了長足的發(fā)展，尤其工程二班由后進班組，成為先進班組。
黨風廉政建設，“三禁一反”和綜合治理，員工教育培訓，營地管理，隊伍管理以及基層建設。
百日三禁一反，百日安全，迎奧運系列活動，節(jié)能降耗活動，安全群眾性戰(zhàn)爭，慶雙節(jié)活動，事故案例學習。
總結今年來的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要適應改革和發(fā)展需要，必須不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，提高自身素質，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。來年，我會認真履行崗位職責，更加努力的工作爭取給領導和同志交一份更滿意的答卷。
國企支部書記述職報告篇三
各位代表，同志們：
大家好！
按照公司黨委印發(fā)的《關于開展20xx年度領導人員述職述廉評議活動的通知》的文件精神及大會議程，本人就一年來個人理論學習、履行崗位職責、廉潔自律以及工作中存在的不足和今后努力的方向向大會作報告，請大家進行評議。
一、加強廉政學習，注重自我預防
一年來，本人嚴格落實中心組學習制度，積極參加上級部門組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，重視自學，努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政建設中存在的問題。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。一年來，本人嚴格遵守黨員干部廉政自律若干規(guī)定，做到了廉潔奉公、忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀求不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，遵守公共財物的管理和使用規(guī)定，在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自已，嚴格進行自我監(jiān)督。
二、銳意進取，盡責擔當顯作為
一是落實“六專行動”，夯實發(fā)展根基。在##擔任副經理期間，積極落實區(qū)域化營銷策略，加強區(qū)域布局，著力提升營銷品質，從體系建設入手，壯大營銷隊伍力量，補強重點區(qū)域布局，形成了有xx特色的市場營銷體系。重點項目營銷方面，帶領營銷團隊敢于觸碰高端項目，敢于對接高端資源，靠前指揮，重要事務親力親為，組織營銷策劃、細化營銷分工、整合市場資源，中標了有影響力的項目，擴大了公司在xx區(qū)域的市場影響，提高了企業(yè)知名度。
二是完善機關組織架構，充分發(fā)揮體系支撐作用。強化體系管理是地區(qū)健康發(fā)展的基礎。20xx年，xxxx機關各部門組織架構進行了補強和完善，體系管理的作用正在滲透到項管中心的各項管理活動中，對項目管控的支撐作用越來越強，逐漸擺脫項目單打獨斗的局面，體系建設更加完善，業(yè)務管理更加規(guī)范。
三是聚焦合規(guī)管控，強化基礎管理。以合規(guī)化管理為指引，著力推進項管中心合規(guī)化建設。從勞務招議標、物資招采等方面入手，結合公司標準化管控，通過自查自糾及班子會討論，制定符合地區(qū)實際的招采流程，完善了招采制度，為招采工作的合規(guī)化建設奠定了堅實基礎。結合項管中心現(xiàn)狀，大力推進基礎業(yè)務管理，通過業(yè)務宣講、文件宣貫、部門專題會、指標量化、項目微講堂等措施，著力解決基礎業(yè)務薄弱、基礎管理粗放等問題，在今后的工作中，xx仍將以此為目標，強化基礎業(yè)務管理，為地區(qū)高質量發(fā)展提供堅實保障。
三、正風肅紀，全面筑牢廉政防線
作為一名領導干部，本人嚴格履行黨風廉政建設工作要求，嚴肅執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，始終心存敬畏、手握戒尺，加強自律、慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。以身作則、率先垂范，嚴格落實中央八項規(guī)定和局十項措施，做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，切實擔負起“一崗雙責”責任。
四、工作中存在的不足及今后努力的方向
回顧一年的工作，本人在學習和工作方面雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深入系統(tǒng)，深度廣度把握不夠；二是忙于事務性工作，深入基層調查、調研還不夠，與普通員工交流的少；三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。
針對上述不足，20xx年我將重點做好以下幾個方面：
一是持續(xù)加強個人理論學習。進一步端正學習態(tài)度，保證學習時間、改進學習方法、豐富學習內容，深入系統(tǒng)學習xxxxxx思想和黨的xx大、xx屆xx會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終保持政治上的清醒。
二是勇于擔當履職盡責。20xx年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是公司聚焦二次創(chuàng)業(yè)、開啟集團化高質量發(fā)展的關鍵之年；作為xxxx我將積極適應新的市場環(huán)境，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，科學合理布局分公司“十四五”發(fā)展的新藍圖。
三是切實轉變工作作風。把轉變工作作風、真抓實干作為提升工作能力的落腳點，經常深入項目，密切聯(lián)系項目員工，加強調研，解決好員工最關心的問題，幫助項目解決實際問題。
四是不斷強化紀律約束。堅持高標準嚴要求，時刻心存敬畏、慎獨慎微，堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺遵守中央八項規(guī)定及局十項措施，堅決抵制“四風”，保持清正廉潔的良好形象。
以上是本人的述職述廉報告，敬請評議。
國企支部書記述職報告篇四
尊敬的各位領導，同志們：
作為**支部黨建工作的主要責任人，我倍感責任重大，使命光榮。在不斷創(chuàng)新、不斷學習的同時，我主動扛起責任，認真學習貫徹上級指示精神和二十大報告精神，嚴格履行工作職責，以服務企業(yè)發(fā)展中心，以宣傳思想政治工作為重點，深入開展“*”主題活動，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)公司黨委的部署和要求，我就2022年抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、2022年度履職情況
（一）嚴格落實黨建工作責任制。作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，強化支部黨建責任履行。一是簽訂《黨建工作責任書》，嚴格落實黨建工作主體責任。二是認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。三是制定支部年度黨建工作計劃，切實落實基層黨建工作任務。四是強化政治責任，堅決貫徹民主集中制，需要支部討論決策事項均通過黨員大會研究決定，確保將黨建工作和業(yè)務工作一起商討決策。
（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發(fā)展黨員質量關，按照《發(fā)展黨員工作規(guī)定》，抓好支部黨員培養(yǎng)，為黨輸入新鮮血液和生機活力，2022年共有*人遞交入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子*名。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》要求，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規(guī)范和黨費支出的合理合法。
（三）認真開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。*月*日支部按照規(guī)定要求，組織召開了黨支部組織生活會，通過對照檢查，查擺了支部*個方面的問題，并制定了整改措施；*月*日，按照**教育安排，召開**教育專題組織生活會，嚴格按照集中學習教育、廣泛征求意見、開展談心談話、撰寫發(fā)言材料等程序做好會議準備，會上對上年度查擺問題的整改落實情況進行了說明，并認真開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
（四）狠抓“三基建設”，提升黨建水平。黨支部以“基層黨組織建設提升年”為抓手，深入推進“三基建設”，加強黨支部標準化、規(guī)范化、常態(tài)化建設。一是認真執(zhí)行“三會一課”制度、組織建設制度、黨務工作制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等黨內基本制度。二是規(guī)范支部管理。建立了“四個名冊”，包括支部職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展黨員計劃名冊；建立了“四套資料”，包括黨員學習資料、黨建活動資料、先進事跡資料、表彰獎勵資料；建立了“四類檔案”，包括黨費收繳檔案、選舉檔案、上級發(fā)文檔案、黨員信息檔案。三是認真填寫《黨支部工作手冊》，確?！叭龝徽n”記錄、組織生活會記錄、學習記錄、活動記錄、訪談記錄等及時、完整、真實，有效促使支部管理工作更加規(guī)范化、科學化，全面提升支部黨建工作科學水平。
（五）落實主題教育，踐行初心使命。支部積極落實上級黨委部署要求，積極推進**教育取得扎實成效。一是制定詳細的推進計劃表，落實每項具體工作，按周分解學習任務，堅持每周至少學習兩個章節(jié)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等理論文章，聆聽**視頻及黨內法規(guī)微視頻，按月閱讀《梁家河》《美國陷阱》等書目，讓廣大黨員在學習教育中悟初心、擔使命。二是支部書記帶頭開展學習，通過集中學習、觀看歷史專題片、報告?zhèn)€人學習體會等形式讀原著、學原文、悟原理，深刻理解核心要義和實踐要求。三是圍繞主題教育創(chuàng)新主題黨日的開展形式，組織黨員到**紀念館等紅色教育基地現(xiàn)場接受教育，提升廣大黨員干部的學習積極性和主動性。四是堅持問題導向，支部全體黨員圍繞“三個對照”一條一條檢視問題，列出問題清單，落實整改措施，努力把學習成果轉化為攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)實際成效。通過開展**教育，重拾入黨初心使命，永葆黨員本色。
（六）創(chuàng)新學習教育方式，持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化制度化。一是科學設置活動時間。在組織生活時間安排上，按照民主集中原則，充分征求支部黨員意見，統(tǒng)籌考慮大多數(shù)黨員時間狀況，最大限度保證組織生活會參會率。二是活動內容緊扣主題主線。緊扣**主題，結合慶祝祖國**周年，組織開展系列主題黨日活動，確保廣大黨員群眾真正做到學有所獲，更好的作用于生產經營工作中。三是拓展黨員參與渠道。建立支部黨建工作“交流群”，及時將學習資料、學習視頻、學習照片等同步上傳至“交流群”，形成“線上”通知、討論、交流，“線下”撰寫學習心得體會良好學習氛圍。同時，活動內容緊扣公司工作重心、社會輿論熱點、群眾關注焦點等問題，確保支部活動內容既有高度、有深度，更有“溫度”。
（七）強化學習教育，凝聚思想共識。支部認真落實上級黨組織“*”學習教育常態(tài)化制度化20**年推進方案暨黨員教育培訓工作方案，堅持集中學習研討和個人自學相結合，堅持警示教育同觀看專題片相結合，主題突出，內容豐富，組織嚴密，形式多樣，取得了良好效果。一是發(fā)放了四類學習書籍，即人物自傳類《梁家河》《習近平在正定》，警示教育類《形式主義官僚主義典型案例分析》《反對形式主義官僚主義資料匯編》，主題教育類《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，法律法規(guī)類《中國共產黨重要黨內法規(guī)學習匯編》等，共計*余本，為黨員送上“精神食糧”。二是依托“學習強國”學習平臺，每月開展一次黨支部學習會，對學習方法、學習效果、學習收獲等展開討論交流，相互學習，互助提高，營造了濃厚的比學趕超學習氛圍。三是發(fā)揮紅色資源作用，開展革命傳統(tǒng)教育主題黨日活動，加強黨員思想建設，如觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國》專題影片。四是嚴格落實“三會一課”制度，每季度上一次黨課，每季度開一黨員大會，每人做好一本筆記，以此增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在職工群眾中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
（八）加強黨風廉政建設，提高支部廉潔自律風氣。一是作為黨員、中層干部，個人能夠嚴格按照領導干部20字標準做到廉潔自律。二是作為支部書記、部門負責人經常性在各種場合對支部、部門做廉潔教育，組織觀看了《公務接待》、《蛻變的初心》、《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片，并以此為主題進行專題討論，時刻提醒全體同事樹立紅線意識。三是所負責的支部/部門本年度無違法違紀事件，干部員工能夠做到廉潔自律。
二、存在的問題和不足
1.責任貫徹缺乏力度，黨建重要性認識不深刻
作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。
2.統(tǒng)籌兼顧不足，黨建引領性體現(xiàn)不充分
基層黨建工作的引領性作用發(fā)揮與集團黨委和公司黨工委要求仍有一定差距，處理抓支部黨建工作與抓部門工作的關系仍有不足，沒有完全做到兩結合、兩不誤，存在精力較多集中在抓部門工作上的現(xiàn)象，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。
3.系統(tǒng)籌劃不夠，黨建工作特色沒有完全彰顯。
習慣于按上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。黨建活動手段單一、形式不多，限于就活動抓活動，缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥；黨建載體創(chuàng)新不夠，黨建工作特色、創(chuàng)新不足。
三、改進措施和下年度工作計劃
2023年，緊緊圍繞集團公司**戰(zhàn)略及公司中長期發(fā)展子戰(zhàn)略，聚焦生產經營中心工作，夯實黨建引領作用，以抓黨建促生產，從組織程序上進行創(chuàng)新，從工作機制上進行改進，圍繞新的工作目標和任務，以不斷創(chuàng)新的思維、舉措和模式促進黨建和經營的兩不誤。
1.加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。
支部書記帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名領導干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.強化黨性鍛煉，夯實戰(zhàn)斗堡壘作用。
堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設。支部書記作為黨支部第一責任人，充當著舵手的角色，必須政治過硬、本領高強，團結和引領全體黨員和群眾，激勵大家立足本職，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，擔當好戰(zhàn)斗堡壘的角色。
3.落實基層減負，整治形式主義。
以集團公司**行動為著力點，結合公司**工作要求的節(jié)點，持續(xù)解決支部突出的形式主義，在保質保量地完成問題清單梳理和整改措施落實的基礎上，徹底根除橫亙在組織建設、隊伍建設和黨群關系之間的一切障礙，肅清工作風氣，改善工作作風，提高工作質量。
4.樹牢群眾觀點，增強服務意識。
牢固樹立為人民服務的宗旨意識，把職工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。堅持從群眾中來、到群眾中去，致力于解決職工群眾關心關注的實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升綜合管理服務水平。
5.圍繞工作中心，強化黨建工作。
樹立黨建工作同經營生產相協(xié)調共促進的原則，秉承“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，充分利用集中學習、黨員大會、部門例會等，激發(fā)廣大黨員干部、職工群眾積極推動中心工作，杜絕“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等問題的出現(xiàn)，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共贏。
6.強化紀律意識，轉變工作作風。
加強支部紀檢工作建設和隊伍的廉潔從業(yè)教育工作開展，時刻提醒各黨員群眾樹立紅線意識，增強紀律觀念，增強守法意識，嚴格自律，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風氣，打造干凈清白的戰(zhàn)斗隊伍。
發(fā)言完畢，以上不足之處，請各位領導批評指正。
國企支部書記述職報告篇五
關于印發(fā)《撫州市糧食局黨建工作責任制度》的通知
各基層黨支部：
為深入貫徹黨的十七大會議精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強機關黨建工作，形成分工明確、配合有序、職責落實的黨建工作體系，促進執(zhí)政水平的提高，特制定以下黨建工作責任制，現(xiàn)予以印發(fā)，請你們認真遵照執(zhí)行。
中共撫州市糧食局委員會
二00八年二月二十八日
主題詞：黨建責任制通知
撫州市糧食局辦公室2008年2月28日印發(fā)共印15份
黨建工作責任制度
第一章總則
第一條為全面貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級黨組織的作用，從制度上規(guī)范局機關及下屬企事業(yè)單位的黨建工作，特制定本局黨支部黨建工作責任制。
第二條按照師市直工委提出的“建立健全黨建工作責任制，支部抓落實的工作格局”的要求，全面加強黨支部的建設，提供強有力的思想和組織保障。
第三條 黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針，實行集體領導與個人分工負責相結合。
第二章責任內容
第四條 黨支部切實把黨建工作列入重要議事日程，定期聽取支委的工作匯報，適時提出指導性意見；充分發(fā)揮支部在黨建工作中的作用，幫助解決黨建工作中遇到的問題和困難，保障黨建活動經費的落實；支持支部履行職責，督促黨員干部帶頭執(zhí)行黨支部的決議。
第五條 黨支部書記對工作全面負總責，切實擔負起黨建第一責任人的職責，抓黨建，帶隊伍，促工作。并根據(jù)黨支部工作的特點和有關部門的部署，適時提出工作要求，對支部提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。
第六條 黨支部在主持支部的日常工作中，要抓好支部決議、重大活動和具體工作的落實。堅持經常深入調查了解情況，聽取意見和建議，指導支部做好工作。
第七條 黨支部每年至少召開1次民主生活會；支部成員要按照分工，認真履行職責，完成好自己分管的工作。同時，要積極參加所在黨小組的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督。
第八條 黨支部要按照有關規(guī)定和要求，堅持年初制定工作計劃，半年、年終檢查總結；每年召開至少2次黨支部大會，報告、部署工作；每年至少召開1次民主生活會；分析黨員隊伍、干部職工隊伍的思想狀況，安排黨課教育。
第九條 支部必須落實“三會一課”制度，堅持每季度思想動態(tài)分析制度、向黨總支報告工作制度、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養(yǎng)考察報告制度等。
第十條 黨支部書記主持黨支部的日常工作，對本支部的工作負責。支部書記要與各處室負責人密切配合，推動“一崗雙責”責任制的落實。支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責，堅決執(zhí)行支部大會和支委會的決議。
第三章責任考核
第十一條 黨支部負責黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，年終進行工作總結。
第十二條 黨建工作責任制的考核要與干部考核、工作目標考核、年終考核等結合進行，必要時也可組織專門考核?？己私Y果作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。
第十三條 支部成員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會和述職報告的一項重要內容，接受黨員的監(jiān)督和評議。
第十四條 黨支部作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，做好上情下達、下情上報工作。
第四章責任追究
第十五條黨員領導干部和黨組織負責人違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重分別追究責任：
（1）黨委負責同志違反規(guī)定，對機關黨的工作不重視、不過問、不指導的，由市直機關黨工委進行談話提醒，情節(jié)嚴重的，予以通報。
（2）黨支部組織生活不正常，多年未換屆改選，班子軟弱渙散，由機關黨委責令限期改正；黨支部書記不能勝任或不稱職的，應及時調整；機關科室或部門負責同志兼任黨支部書記，不能履行“一崗兩職”，問題嚴重的，建議黨委對其行政職務降級使用。
國企支部書記述職報告篇六
區(qū)國資委于xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區(qū)國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1.深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業(yè)績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領導人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。
2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯(lián)系，四處協(xié)調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于xxx全會決定的精神;學習關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題;學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。
作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產黨員的浩然正氣。
國企支部書記述職報告篇七
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將市財政局(國資委)基層黨建情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“xxxx”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經?！钡囊?，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創(chuàng)新黨員管理模式，積極發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動財政(國資)改革發(fā)展提供了有力保障。
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發(fā)后進。
三是創(chuàng)新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發(fā)展辦法》，對照“六不”要求，按程序發(fā)展新黨員，切實把政治素質好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措并舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業(yè)務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做十八屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質能力。
三是優(yōu)化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規(guī)章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創(chuàng)新意識，進一步優(yōu)化服務質量、提高辦事效率。
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xxx同志被評選為xx市道德模范，劉勝杰同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們?yōu)榘駱樱粩嗵岣咦陨硭枷氲赖滤刭|。
二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。加強監(jiān)管企業(yè)黨組織建設。按時完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時對企業(yè)領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業(yè)和“殼企業(yè)”職工遺留問題有人負責，企業(yè)黨組織團結帶領職工推進企業(yè)改革發(fā)展，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定。
三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作。春節(jié)、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業(yè)3300多名困難職工發(fā)放救助金xx余萬元;建立國資系統(tǒng)工會，協(xié)調解決“40、50”企業(yè)困難黨員職工再就業(yè);積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業(yè)軍轉干部解困政策，發(fā)放各項待遇落實資金376余萬元，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險xx余萬元。
始終把加強黨風廉政建設作為事業(yè)發(fā)展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業(yè)務通盤考慮、協(xié)調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發(fā)展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規(guī)章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統(tǒng)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，保障了財政資金的安全運行。
三是堅持民主決策。嚴格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規(guī)范化。認真執(zhí)行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協(xié)作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統(tǒng)學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監(jiān)管22戶國有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營企業(yè)黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業(yè)黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的十八屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高干部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創(chuàng)新學習方式，提高干部職工參與度，調動學習積極性。
三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。四是深化機關作風效能建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，進一步提升服務效能，提高黨員干部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。
國企支部書記述職報告篇八
（一）強化支部規(guī)范化建設，夯實基礎工作。按照集團基層黨支部規(guī)范化建設標準總體要求，著力提升基層黨支部建設制度化、規(guī)范化和科學化水平。組織制定支部黨員責任區(qū)劃分及實施工作方案，做好黨員日常教育學習，全年召開支委會12次，黨員大會8次，黨課學習15次，主題黨日活動8次，集中學習12次。
（二）加強支部黨員隊伍建設，提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。xx年發(fā)展中共黨員2名，黨積極分子9人，并認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。
（三）加強黨風廉政建設，保持良好的思想作風。層層壓實黨風廉政建設責任，簽訂廠區(qū)黨風廉政建設責任書、廠區(qū)關鍵崗位黨風廉政建設承諾書。邀請聯(lián)系領導講廉政黨課，支部紀檢委員定期開展節(jié)前開展廉潔提醒談話。
（四）扎實開展好意識形態(tài)工作，為生產提供有力保障。嚴格落實集團及公司黨總支意識形態(tài)管控要求，做到思想上，行動上與黨中央保持一致。
（五）認真組織開展黨員教育，提高黨員素質和黨性修養(yǎng)。繼續(xù)抓好政治理論學習，通過多種形式深入學習黨的二十大精神。加強黨員的意識教育，支部活動與生產業(yè)務交流相結合，以支部活動為載體，對行業(yè)形勢、公司發(fā)展宣講，教育干部職工珍惜崗位、愛崗敬業(yè)。
（六）改進工作作風，強化責任擔當。推進作風革命，加強效能建設，提振廠區(qū)精氣神，促進廠區(qū)提質增效在上新臺階。組織黨員開展“黨員雙報到”服務。
二、存在不足
三、下一步工作計劃
（一）統(tǒng)一思想，不斷推進支部規(guī)范化建設
（二）加強黨員隊伍建設
（三）加強黨員教育管理
（四）持續(xù)抓好黨風廉政建設
（五）抓好黨建促生產工作