總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。
公司培訓總結(jié)篇一
保險公司作為一種特殊的金融機構(gòu)，其業(yè)務涉及人民群眾生命財產(chǎn)安全，故而必須以高度的責任心和職業(yè)道德為基礎(chǔ)，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的保險服務。在這個過程中，保險公司的培訓工作被認為是必不可少的，只有通過培訓不斷提高員工專業(yè)能力，才能為客戶提供更好的保險服務。筆者作為一名新入職的保險運營員，參加了公司的培訓課程，我從中獲得了許多收獲，以下是我的心得與體會。
第一段：課程內(nèi)容概述
公司安排的培訓課程，內(nèi)容豐富全面，主要涉及保險業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務辦理流程、保險產(chǎn)品介紹、客戶服務技巧、理賠處理流程等具體內(nèi)容。課程設(shè)置了理論與實踐相結(jié)合的教學模式，讓我們更好地理解與掌握保險工作的流程和技巧。同時，課程的評估方式也很科學合理，除了常規(guī)的考試，還設(shè)置了模擬業(yè)務操作和客戶服務環(huán)節(jié)，有助于增強我們的操作技能和溝通能力。
第二段：知識技能提升
本人在整個培訓過程中，最大的收獲是知識和技能的提升。首先，通過系統(tǒng)學習，筆者對保險行業(yè)的各項規(guī)定以及業(yè)務的理論架構(gòu)有了清晰的認識。其次，課程設(shè)置了諸多模擬操作環(huán)節(jié)，通過實踐操作，筆者不僅懂得了如何處理保險業(yè)務，更學會了如何處理突發(fā)事件和客戶的反饋情況。這些都為我今后進行業(yè)務處理和客戶服務奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：員工協(xié)同能力
除了個人能力的提升，培訓還在一定程度上提高了團隊協(xié)同能力。課程中，公司特別安排了集體討論、小組作業(yè)等環(huán)節(jié)，通過團隊共同學習和交流，大家互相幫助、相互學習，在課程中形成了良好的學習氛圍。在訓練和實踐中，我們相互配合，相互支持，提升了我們解決問題的能力以及團隊協(xié)作處理業(yè)務的能力，更好地滿足客戶的需求。
第四段：跨部門合作提高
在保險公司的工作中，涉及到很多部門的協(xié)同，如業(yè)務與財務、銷售業(yè)務與客戶服務等。在培訓中，公司還安排了其他部門的相關(guān)工作人員來給我們講解，了解了這些部門的工作流程，使得我們對業(yè)務處理環(huán)節(jié)更加清晰，更好地跨部門合作。此外，我們通過培訓了解到市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品，在今后的服務過程中會更加有針對性具備競爭力。
第五段：培訓評價
總的來說，公司培訓課程讓我對保險行業(yè)的工作有了更加豐富的了解，提高了我的專業(yè)知識及能力，也讓我更加感受到了公司對培訓的重視。同時，這次培訓也讓我認識到了自己的不足，促使我不斷地努力學習，盡快成長為一名出色的保險從業(yè)者。在今后的工作中，我一定會時刻銘記我所受到的培訓教育，不斷提升個人能力，提供優(yōu)質(zhì)的服務，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
公司培訓總結(jié)篇二
20xx年x月x號，是我踏進xx開始人生新路程的第一天。從學校進入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，心中難免有些惶恐不安。然而，來到xx之后，我看到的是一副輕松然而并不閑散的，緊張然而并不單調(diào)的畫面。
報到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。在接下來的新員工培訓中，我了解到公司的八字理念：誠信、創(chuàng)新、高效、嚴謹，這也是支撐xx走過最艱難時期，在新世紀實現(xiàn)發(fā)展與飛躍的動力和源泉。
新員工培訓從x月x號開始，x號上午進行了開學典禮，典禮上，xxx董事長向新員工暢談了xx的歷史，價值取向，發(fā)展前景，并對新員工寄予了殷切的希望。
x號到x號的新員工培訓讓我受益匪淺。公司各個部門的領(lǐng)導和前輩分別從不同方面對公司的情況進行詳細介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。xxx總經(jīng)理向我們介紹了公司的概況及公司對員工基本素質(zhì)的要求，從總經(jīng)理的介紹中我了解了xx的過去，現(xiàn)在，也看到了xx的未來。xxx主任向我們介紹了xx在經(jīng)歷了xx年的風雨征程后積淀而成的企業(yè)文化?！肮ぷ饕涣?，滿意十分”是xx人的工作態(tài)度，“誠實、創(chuàng)新、高效、嚴謹”是xx人的工作理念，“勤奮工作，快樂生活”是xx人的價值準則。xxx董事長向我們闡述了企業(yè)的戰(zhàn)略管理和員工綜合素質(zhì)提高之間的關(guān)系。從中我體會到企業(yè)要發(fā)展，就必須要有戰(zhàn)略眼光，要有長遠的規(guī)劃，而管理是企業(yè)賴以生存必不可少的環(huán)節(jié)，管理好一個企業(yè)是一門藝術(shù)。同時，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工，一個發(fā)展的企業(yè)，其員工必須具備良好的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素質(zhì)。因此，xx在提高員工綜合素質(zhì)方面不余遺力，為員工提供了豐富多彩的文化體育生活。
質(zhì)量一流是每一個工程公司不斷追求的目標。也是每一個工程技術(shù)人員必須時刻牢記的使命。
工會和團委是職工利益的保障者和職工心聲的傳聲筒。主席向我們新員工介紹了xx工會的基本情況，闡述了員工在xx享有的權(quán)利和需要履行的義務。xx工會一直是員工利益的保障者，員工有困難都可以向工會求助，這讓員工能夠更加安心的在xx工作。團委也是員工傾述心聲的重要渠道。公司團委為員工設(shè)置了提出合理化建議的通道，使員工的合理化建議能有效的傳達給上級部門，這也使公司的管理更加合理化。同時，團委還組織形式多樣的文體活動，既提高了員工的綜合素質(zhì)，又增進了員工的感情，使xx這個大家庭更加和諧。
x號人力資源部組織新員工參觀xxx，在xx我們參觀了xxx裝置，該裝置正是xx設(shè)計建造的。彩筆繪藍圖，白云繞鐵塔，在xx人的勤奮工作下，藍圖變成了鐵塔，汗水化作成果。看著這高聳入云的鐵塔，我相信每一個新員工心中都會油然而生一股自豪感。
每一屆新職工培訓的最后一個環(huán)節(jié)是一場新職工報告演出。這是向老員工展示新員工朝氣與活力的時刻，也向xx宣告，我們來了。為了辦好這場演出，我們?nèi)w新職工都積極投入，獻計獻策，通力合作，創(chuàng)作出了形式多樣的節(jié)目，有歌曲舞蹈，也有相聲小品。大家力爭為xx奉獻一場完美的報告演出。在排練的過程中，我體會到了合作的重要性，也體會到了合作的喜悅感。正是有了合作，才有了成果，才有了底氣。
最后，十分感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們能更加快速的融入xx，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能可貴的精神財富!
公司培訓總結(jié)篇三
公司主任培訓是為了提高管理層的領(lǐng)導力和管理能力，讓他們更好地指導和管理下屬。在這次培訓中，我深刻地認識到了自己的不足以及對于管理的錯誤觀點，受益良多。
第二段：學到的東西
首先，我學到了有效的溝通技巧。作為公司主任，與下屬之間的溝通占據(jù)了相當大的比例。在培訓中，我學會了如何更好地傾聽和理解他人的觀點，并且利用積極的語言來交流自己的想法。其次，我也了解到了如何更好的處理沖突問題。在真實的案例中，一些涉及到下屬的沖突需要公司領(lǐng)導及時處理，我學會了如何客觀公正地解決問題，來更好地維護公司利益。
第三段：重視團隊建設(shè)
團隊建設(shè)是公司管理的重要組成部分。在培訓中，我學到了如何領(lǐng)導和指導下屬形成一個高效的團隊，也了解到每一個團隊成員的職能和作用，以此來更好地分配任務并且協(xié)調(diào)各個部門之間的合作。此外，團隊協(xié)作需要每一個成員之間都有相互信任的基礎(chǔ)，所以我也意識到了團隊建設(shè)中如何更好地建立起成員之間的信任和溝通。
第四段：成長思考
在公司主任培訓中，我也深刻地意識到了其中的成功者都是不斷地學習、反思和成長的人。除此之外，我還注意到了成功的領(lǐng)導者需要具備強烈的目標感和決策力，并且能夠在面對困難和挑戰(zhàn)時保持鎮(zhèn)定從容。在日后的工作中，我認為這些思考將會大有裨益。
第五段：總結(jié)
在公司主任培訓中，我學到了很多關(guān)于管理和領(lǐng)導力的知識，也掌握了許多實用的方法和技巧。同時，我認為這次學習也是一個向自己認知的更健康、更高效的轉(zhuǎn)變。我將努力將這次學習中所得到的知識和技巧運用于實際工作中，并且不斷地學習、積極思考和成長，一步一個腳印地提升自己的管理能力和領(lǐng)導力，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。
公司培訓總結(jié)篇四
20xx年4月1日至4月12日，我們一行12人參加了北京四方、南瑞繼保和南京高速齒輪箱廠家的培訓。很高興公司領(lǐng)導給了我們這次學習的機會，感謝領(lǐng)導對我們的栽培。通過這次培訓，讓我從中受益匪淺。這次培訓實用性強，既增長了理論知識，又安排了現(xiàn)場時間實踐，對工作有很大啟示。培訓期間，感謝北京四方、南瑞繼保和南高齒廠家的技術(shù)人員在百忙之中抽出時間為我們上課，無私的傳授經(jīng)驗和知識，在各方面為我們創(chuàng)造便利的條件，使我的個人理論和動手能力都有很大的提高。
在培訓期間，整個培訓主要分為理論學習、現(xiàn)場實踐和參觀學習和交流三個部分。一下就是我在這三個方面做的總結(jié)：
理論學習部分主要邀請了技術(shù)支持部的技術(shù)人員為我們上
課，主要講述了csc-20xx(v2)變電站自動化監(jiān)控系統(tǒng)、csc-200e測控裝置、csm-320ep網(wǎng)絡信息管理與控制裝置、csc-103a/b 數(shù)字式超高壓線路保護裝置、csc-101a/b 、csc-102a/b數(shù)字式超高壓線路保護裝置、csc-326g數(shù)字式變壓器保護裝置等，有些裝置雖然站內(nèi)暫時沒上，但作為電廠的一員，只有掌握專業(yè)理論知識，學以致用，才能更好的完善工作，并針對實際工作中遇到的問題進行分析和討論，進而提出解決方案。
中的一些注意事項。制作實時庫：1、增加間隔2、間隔匹配3、間隔所屬保護-添加保護-定義保護id4、可以全部選擇也可以部分選擇。在csc-200e測控裝置的培訓中，主要先從外部構(gòu)造上介紹了該裝置，例如接口的作用、各插件板的作用等等，然后老師又從軟件方面增加了我們對該裝置的了解，例如四遙、測量模擬量、信號采集等等。csc-100系列數(shù)字式超高壓線路保護裝置適用于220kv及以上電壓等級的電網(wǎng)，該裝置作為csl-101、102和103數(shù)字式超高壓線路保護裝置的升級產(chǎn)品，吸取了csl-100系列數(shù)字式線路保護裝置的優(yōu)點和成功經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上，進行了改進、完善和提高。雖然我站還未使用該系列產(chǎn)品，但也要充分了解，為以后的運用打下良好的基礎(chǔ)。
北京四方和南瑞繼保都為我們介紹了智能變電站，以前只是聽說，但具體怎樣實施不是很了解，通過老師們的細心講解我明白了，智能變電站采用先進、可靠、集成、低碳、環(huán)保的智能設(shè)備，以全站信息數(shù)字化、通信平臺網(wǎng)絡化、信息共享標準化為基本要求，自動完成信息采集、測量、控制、保護、計量和監(jiān)測等基本功能，并可根據(jù)需要支持電網(wǎng)實時自動控制、智能調(diào)節(jié)、在線分析決策、協(xié)同互動等高級功能，實現(xiàn)與相鄰變電站、電網(wǎng)調(diào)度等互動的變電站。給我感覺最直觀的變革就是智能變電站的過程層裝置可在設(shè)備廠家調(diào)試完成，現(xiàn)場只進行光纜的連接，二次回路簡化，大幅減少了銅質(zhì)電纜的用量。
在結(jié)束了理論學習之后，北京四方廠家為我們提供csc-200e測控裝置、csc-326g數(shù)字式變壓器保護作為實踐平臺，讓我們進行幾種設(shè)備的校驗工作，作為一名電廠檢修人員，現(xiàn)場工作才是日常工作的重點，這次培訓提供給我一次寶貴的實踐機會，對差動保護、主變后備保護等主要保護進行了校驗，同時針對差動保護的比率制動特點有了更加深刻的認識，對日后工作的進行提供了重大的幫助和支持。通過實踐讓我能夠加強對之前理論知識的鞏固和提高，真正做到了理論實際相結(jié)合。
在進行學習和實踐之余，廠家人員還組織我們參觀他們的生產(chǎn)車間，認真細致的講解每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及注意事項，讓我們第一次親眼見到現(xiàn)代化的生產(chǎn)體系和經(jīng)營模式，既開拓了眼界，又增長了見識。
此次培訓對我來說不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導，具有重要的現(xiàn)實意義。非常感謝公司給我這次學習培訓機會，在培訓中我時刻嚴格律己，認真聽講，做好筆記，邊學習邊交流，邊實踐邊總結(jié)，是我的綜合水平得到了進一步提高。在今后的工作中更要認真學習，虛心請教，吸取別人優(yōu)點和長處，不斷提高自身能力，做好本職工作，爭取百尺竿頭更進一步。我有信心通過自身努力和付出，為公司創(chuàng)造更多的價值。衷心祝愿公司明天更加美好輝煌!
公司培訓總結(jié)篇五
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，公司體系培訓逐漸成為提高員工素質(zhì)和推動企業(yè)發(fā)展的重要手段和途徑。在我參加公司體系培訓的過程中，我深切地感受到了培訓的重要性和價值，同時也收獲了許多寶貴的心得體會。下面我將從培訓內(nèi)容的針對性、培訓方式的多樣性、培訓效果的直觀性、培訓氛圍的積極性以及培訓成果的可持續(xù)性五個方面總結(jié)我的體會。
首先，公司體系培訓的內(nèi)容具有針對性。在培訓的過程中，我發(fā)現(xiàn)公司對員工的培訓設(shè)置了很明確的目標和要求。每一次培訓都通過科學的需求分析和學習目標設(shè)定，針對性地提供了員工所需要的知識和技能。比如，當我剛進入公司的時候，公司進行了系統(tǒng)的崗位培訓，詳細介紹了公司的各項規(guī)章制度、崗位職責和工作要求，使我能夠更快地適應公司的工作環(huán)境和要求。這種針對性的培訓內(nèi)容使得培訓更加貼近實際工作，提高了培訓的效果。
其次，公司體系培訓采用了多樣化的培訓方式。在培訓過程中，我參與了許多不同形式的培訓，如課堂培訓、在線學習、實踐操作等。這種多樣化的培訓方式使得學習更加生動有趣，增加了員工的參與度和學習效果。尤其是在實踐操作的培訓中，我們通過實際操作來鞏固所學知識，這不僅提高了培訓的實效性，還培養(yǎng)了我們的實際操作能力和解決問題的能力。
第三，公司體系培訓的效果具有直觀性。在培訓過程中，公司將培訓與實際工作相結(jié)合，通過形成對比和實際任務完成情況來評估培訓效果。比如，在最近一次質(zhì)量管理培訓中，我們除了學習質(zhì)量管理的理論知識外，還進行了模擬實操，并通過實際工作中的任務完成情況來檢驗所學知識的運用情況。這種直觀的培訓效果評估使我們更加清晰地了解到自己的不足和改進的方向，提高了培訓效果的可感知性。
第四，公司體系培訓的氛圍積極向上。在培訓的過程中，我們不僅感受到了公司對我們的支持和關(guān)心，還能夠與其他同事一起學習和交流。公司鼓勵員工之間的互動和合作，為我們提供了一個團結(jié)友愛的學習氛圍。在培訓中，我們可以互相幫助，共同進步，相互激勵，更好地完成培訓任務。這種積極向上的培訓氛圍增強了我們的學習動力和認同感，促進了培訓效果的提升。
最后，公司體系培訓的成果具有可持續(xù)性。在培訓結(jié)束后，公司通過跟蹤、評估和反饋機制，對培訓效果進行了監(jiān)控和總結(jié)，并及時調(diào)整培訓計劃，以提高培訓的質(zhì)量和效果。同時，公司還注重將培訓成果與員工的績效評估和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，形成有效的績效激勵機制，激發(fā)員工的學習熱情和主動性。這種可持續(xù)性的培訓機制和激勵機制，使得我們在學習培訓中能夠持之以恒，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。
綜上所述，公司體系培訓是提高員工素質(zhì)和推動企業(yè)發(fā)展的重要手段。在公司培訓中，我深刻體會到培訓內(nèi)容的針對性、培訓方式的多樣性、培訓效果的直觀性、培訓氛圍的積極性以及培訓成果的可持續(xù)性。通過公司體系培訓，我不僅提高了自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，還增強了對公司的歸屬感和責任感。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)發(fā)揮培訓的成果，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司培訓總結(jié)篇六
公司培訓是一種提高員工專業(yè)素養(yǎng)和技能的重要方式，而結(jié)業(yè)總結(jié)是對這段培訓過程進行回顧和總結(jié)的重要環(huán)節(jié)。在參與公司培訓結(jié)束總結(jié)時，我深感這是一次寶貴的機會，通過對自己在培訓中的所見所聞所悟進行梳理和反思，不僅能夠鞏固所學知識和技能，還能提升自身能力和適應公司發(fā)展需求的能力。
第二段：培訓內(nèi)容回顧
在這次公司培訓中，我們學習了各種各樣的知識和技能。首先是關(guān)于溝通與協(xié)調(diào)的培訓，通過模擬案例和實踐演練，我們學會了與同事進行有效的溝通，并掌握了解決沖突的方法。接著是關(guān)于團隊合作的培訓，我們了解到團隊合作是提高工作效率和解決問題的關(guān)鍵。此外，我們還接受了一系列的技術(shù)培訓，如數(shù)據(jù)分析、市場營銷等，這些培訓使我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。
第三段：心得體會
通過參與公司培訓，我深刻認識到培訓不僅僅是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)學員的思考能力和團隊合作能力。在培訓中，導師們不僅傳授了課本上的知識，還通過討論和互動的方式激發(fā)了我們的學習興趣。同時，由于培訓內(nèi)容涵蓋了各個方面的知識，我明白了作為一名員工，我們需要具備全面的素質(zhì)和全局的思維，才能更好地適應公司發(fā)展的需求。
第四段：自身改進
通過這次公司培訓，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足和需要改進的地方。首先是溝通能力，培訓中的案例演練讓我意識到在溝通中我常常不能準確地表達自己的意思，以及對他人說的話缺乏耐心和理解。其次是個人學習能力，培訓中遇到一些較為復雜的知識點時，我常常不能快速消化和吸收，需要更多的時間和精力進行學習和掌握。為了彌補這些不足，我決定加強自己的溝通訓練，多閱讀相關(guān)書籍和文章，提高自己的學習能力和思維能力。
第五段：對公司的貢獻
作為一名員工，我不能只關(guān)注自己的收獲，還應該思考如何將所學應用到實際工作中，為公司做出貢獻。首先，我會將培訓中學到的各種知識和技能運用到實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。其次，我會積極參與團隊合作，主動承擔工作責任，協(xié)助和支持他人，為團隊的發(fā)展做出積極的貢獻。最后，我會持續(xù)學習和進修，不斷提升自身能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)語：
通過這次公司培訓結(jié)束總結(jié)，我深刻認識到培訓對于個人和公司的重要性。在今后的工作中，我將不斷地吸收培訓中學到的知識和技能，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，從而與公司共同成長和進步。透過這個過程，我也更深刻地意識到自身的不足和需要改進的地方，通過改進自身，我相信我能夠更好地適應公司的發(fā)展需求，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司培訓總結(jié)篇七
隨著市場競爭日趨激烈，不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為一家公司獲得競爭優(yōu)勢的重要手段。因此，公司為員工安排培訓已經(jīng)成為一種常態(tài)。近期，我所在的公司也組織了一次培訓，我深受啟發(fā)和教育。在這次培訓中，我學到了許多重要的知識和技能，也積累了不少寶貴的經(jīng)驗。下面我將結(jié)合自己的體會，總結(jié)一下這次培訓的收獲和感悟。
首先，培訓拓寬了我的知識面。在培訓中，我們的導師為我們精心準備了一系列的課程，涵蓋了公司的戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源管理等多個方面。通過這些課堂上的學習，我對公司整體運營狀況有了更深入的了解，也了解到了市場的新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時，還學會了一些基本的管理和溝通技巧，這些無疑對我的工作起到了重要的促進作用。通過拓寬我的知識面，我相信我能在崗位上更好地應對各類問題，提高自己的工作效率。
其次，在培訓過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。培訓中，我和其他同事進行了許多小組討論和團隊合作，相互之間的交流和合作讓我發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。比如，我在團隊中的領(lǐng)導能力不夠強，有時候在處理矛盾和沖突時顯得有些猶豫和不果斷。同時，我還發(fā)現(xiàn)自己在表達自己的觀點和推銷自己的想法時有些吞吞吐吐，缺乏自信。通過這次培訓，我意識到了這些問題的嚴重性，同時也明確了自己需要提升的方向。在以后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)領(lǐng)導能力和溝通能力，以便能更好地與他人合作，完成任務。
第三，培訓為我指明了今后的職業(yè)發(fā)展方向。在職場上，一個人的職業(yè)發(fā)展方向往往需要通過觀察和學習來慢慢摸索。在這次培訓中，導師為我們詳細介紹了公司的各崗位職責和需求。在與導師和其他同事的交流中，我更加清楚地了解到自己的特長和優(yōu)勢所在。我對市場營銷方面的工作有著濃厚的興趣，而且自己在這方面的素質(zhì)也得到了一些認可。因此，我決定將來在公司內(nèi)部向市場營銷方向發(fā)展，并為此制定了相應的職業(yè)規(guī)劃。我相信，通過不斷的學習和實踐，我能夠在這個領(lǐng)域有所建樹。
最后，培訓讓我體驗到了團隊的力量。在培訓中，我們形成了一個緊密的團隊，共同面對各種挑戰(zhàn)。在團隊中，大家互相幫助，共同進步。通過培訓，我意識到了一個人的力量有限，只有通過與他人合作才能取得更好的成果。在日后的工作中，我將更加注重與同事的合作，主動尋求幫助和互助，以便能夠更好地完成任務并取得成功。
總之，這次培訓讓我受益匪淺。我不僅拓寬了自己的知識面，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，還確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。同時，我也加深了對團隊合作的認識，并深刻體驗到團隊的力量。我相信，通過這次培訓的收獲和感悟，我能夠在以后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。同時，我也將積極參與公司的其他培訓活動，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司培訓總結(jié)篇八
20xx年，國網(wǎng)榆林供電公司在年初兩會上確立了“實現(xiàn)教育培訓突破”的培訓工作目標，為了實現(xiàn)這一目標，該公司按照省公司的教育培訓工作部署，結(jié)合自身實際，積極尋找教育培訓工作水平提升的突破口，并經(jīng)過一年的努力，取得了實效。
高水平技能人才的不足，是影響該公司安全生產(chǎn)的最大隱患，為了提升技能員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平，該公司將技能人員的培訓作為教育培訓的核心工作，以“實用達標、技能強化培訓”為支撐，著力做好技能員工培訓，提升技能人員的崗位適應能力，促進技能人員“會干活”。
20xx年完成技能達標培訓項目91項，其中組織內(nèi)部技能競賽調(diào)考項目16項，共培訓2436人次，培訓率完成100%，實現(xiàn)了技能培訓的全覆蓋。同時積極指導技能參加職業(yè)技能等級鑒定和專業(yè)技術(shù)資格評審，強化隊伍質(zhì)量，鑒定和評審的參加人數(shù)、通過人數(shù)創(chuàng)歷年新高。
為了進一步提高技能培訓的針對性和實效性，該公司結(jié)合“三集五大”業(yè)務流程和界面特點，在省公司的指導下，組織開展了技能人員標準化模塊培訓試點工作，選取“大運行”等四個專業(yè)、七個工種，分別編制了《生產(chǎn)技能人員應知應會名錄》《現(xiàn)場培訓標準化作業(yè)指導書》《崗位能力達標測評標準》，建立了技能人員標準化模塊培訓運行機制，并在技能培訓過程中進行應用和培訓達標測評，試點工作滿意率達93%，試點工作成效被省公司專家組認可，成果被《國家電網(wǎng)報》等媒體進行報道，試點工作典型經(jīng)驗受到省公司采納，試點工作為全省公司系統(tǒng)提高技能培訓工作質(zhì)量，提供了可復制、可借鑒和可推廣的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)了技能培訓管理手段的突破。
建立競賽調(diào)考備考管理機制也是該公司培訓管理創(chuàng)新的一個亮點。20xx年針對省公司組織的各競賽調(diào)考項目，該公司逐一制定了備考方案，成立專門的備考工作機構(gòu)，實施業(yè)務能力提升專題培訓，開展模擬考試，加大培訓考試效果的考核激勵力度，對各項競賽調(diào)考成績結(jié)果按月進行考核通報，提高部門和員工對競賽調(diào)考的參與熱情。20xx年榆林公司參加省公司各類競賽調(diào)考項目取得了較好成績，9個競賽調(diào)考項目中有七個項目分別取得了個人和團體名次，扭轉(zhuǎn)了榆林公司歷年參加省公司競賽調(diào)考成績排名靠后的情況，激發(fā)了廣大員工的學習動力，實現(xiàn)了教育培訓管理效果的突破。
培訓資源的不足，沒有專用的實訓設(shè)施，是制約該公司培訓工作的瓶頸問題，使技能培訓工作一直停留在理論授課層面，無法進行實際現(xiàn)場的演練。在省公司的支持下，榆林公司榆樹灣電網(wǎng)運行實訓基地項目于20xx年初取得了初設(shè)批復，獲得批復后，該公司即扎實開展極地建設(shè)，積極打造優(yōu)質(zhì)培訓資源。
3月份榆樹灣電網(wǎng)運行實訓基地進入施工階段以來，該公司認真組織施工建設(shè)，強化施工過程和安全質(zhì)量管理，嚴格按照省公司批復和設(shè)計圖紙進行工程建設(shè)管理，針對施工需要，組建了實訓基地建設(shè)領(lǐng)導小組，發(fā)揮各專業(yè)特長和優(yōu)勢，對建設(shè)施工過程進行管控。截至20xx年底，實訓基地已全部完成土建施工內(nèi)容和戶外電氣設(shè)備安裝建設(shè)內(nèi)容，完成建設(shè)工程量的90%以上，建成配電實訓樓一座，使用面積1300余平方米，室外實訓區(qū)一個，具備一個完整的110千伏電氣出線。
在實訓基地建設(shè)的同時，超前謀劃，組織編制實訓基地運行和安全管理辦法，審定現(xiàn)場實訓項目方案書等基地運行配套資料，為20xx年實訓基地正式投入使用奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)了教育培訓資源建設(shè)的突破。
為了強化教育培訓規(guī)范化管理，提高培訓管理剛性，該公司結(jié)合“夯實基礎(chǔ)、提升管理”工作安排，按照國網(wǎng)公司《教育培訓管理規(guī)定》、《教育培訓項目管理辦法》等通用制度，建立了針對榆林公司實際和符合“三集五大”體系的培訓管理機制，完善培訓項目實施管理細則、培訓考核管理實施細則，理順了公司、部門、班組的培訓管理實施業(yè)務界面，提高了教育培訓管理效率。同時加強培訓指標提升，全面提高教育培訓管理水平。
針對教育培訓規(guī)范化管理對標實際，該公司組織人員分析弱項指標提升措施，制定了教育培訓規(guī)范化管理對標提升整改方案，將各項指標分解落實到人，加強對各項指標的跟蹤，使優(yōu)勢指標得到鞏固，困難指標逐步提升，指標排名穩(wěn)步提升，扭轉(zhuǎn)了該公司歷次對標排名總在末位的狀態(tài)，教育培訓管理水平不斷加強。
公司培訓總結(jié)篇九
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，居家辦公成為了越來越多企業(yè)的新常態(tài)。為了繼續(xù)提升員工的能力和素質(zhì)，許多公司紛紛推出了居家培訓計劃。參加了公司居家培訓的我，從中獲益匪淺。以下是我對公司居家培訓的心得體會總結(jié)。
首先，公司居家培訓為我提供了更靈活的學習方式。在正常工作狀態(tài)下，我很難抽出大塊的時間來參加培訓課程。但是居家辦公使我能夠更好地安排學習時間，利用零碎時間進行學習。不論是午休時間還是工作之余，我都可以打開電腦參加在線培訓課程。這種靈活的學習方式使我能夠更好地平衡工作和學習，從而提高了學習的效率。
其次，公司居家培訓為我提供了更廣闊的學習資源。在傳統(tǒng)的培訓方式下，我們只能通過與講師面對面交流來學習。但是居家培訓不同，我可以通過互聯(lián)網(wǎng)接觸到更多的學習資源。無論是在線視頻、電子書籍還是網(wǎng)絡論壇，都為我提供了豐富多樣的學習材料。通過這些學習資源，我能夠更全面地了解所學知識，培養(yǎng)自己的興趣愛好，并與其他學員進行交流討論，提升自己的學習效果。
再次，公司居家培訓培養(yǎng)了我的自主學習能力。在居家培訓的過程中，我沒有老師的監(jiān)督和指導，完全依靠自己的意愿來學習。這要求我具備一定的自律性和自主學習能力。我需要通過自己的努力來尋找學習資源，規(guī)劃學習進度并堅持下去。這種自主學習能力的培養(yǎng)不僅在培訓中有所體現(xiàn)，也對我以后的工作和生活產(chǎn)生了積極的影響。
此外，通過公司居家培訓，我也更加深刻地體會到了學習的樂趣。居家培訓的方式使學習變得更加自由自在，沒有了額外的壓力和限制，我能夠更加專注地投入到學習中。只有當我真正享受到學習的過程和掌握新知識的樂趣時，我才能夠獲得更大的成長和進步。
最后，公司居家培訓的重要性遠遠超過了我最初的想象。在居家辦公的時期，我不僅通過居家培訓提升了自己的能力，也感受到了公司對員工培養(yǎng)的用心和重視。公司居家培訓為我提供了學習的機會和平臺，使我能夠在家就能獲得相當于實體培訓的效果。這不僅提升了我的工作能力，也增強了我對公司的歸屬感和忠誠度。
總結(jié)來說，公司居家培訓讓我能夠以更靈活的方式學習，擁有更廣闊的學習資源，并培養(yǎng)了我的自主學習能力。通過居家學習，我也更加深刻地感受到了學習的樂趣。公司居家培訓的重要性不可忽視，它不僅提升了我的能力，也體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和投入。未來，我會繼續(xù)利用公司居家培訓的機會，不斷學習提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司培訓總結(jié)篇十
從7月28日到12月25日近五個月的時間里， 我同其他新員工一道參加了由國網(wǎng) 技術(shù)學院進行的崗前培訓。 在這里有來著全國各地的高級培訓師，能來到這里是 我的榮幸，然而更多的則是對知識的一種收獲。
（1）戶外軍訓，增強員工的紀律性和團隊精神。 雖然以往每次入學總要接受軍訓的重重鍛煉，但這次與以前有所不同。由于 天氣原因這次的軍訓大部分時間都是在雪地里進行。 盡管下著大雪，教官依然嚴格要求我們進行著訓練。站在雪地里的腳，不管 襪子有多厚，因為穿著的是橡膠鞋，很快腳就變得麻木。還有裸露在外的手、脖 子，都會變得冰冷，而教官與我們一起都是這么挺過來的。一次又一次的口令使 得教官的嗓子喊得嘶啞， 也沒有過一句怨言。這正是對我們身體和精神的一種鍛 煉，鍛煉出像鋼鐵一般的意志，才能在今后的工作中不懼任何困難，勇往直前。
（2）基礎(chǔ)課程培訓，增強對專業(yè)知識的掌握和對企業(yè)文化的了解 培訓課程分為綜合課程和專業(yè)知識課程。 綜合課程主要包含了企業(yè)文化和電力法規(guī)， 是使新員工對國網(wǎng)對企業(yè)有一個 全面的認識，使自己能夠更快更好的融入企業(yè)，做好一名電力員工。 專業(yè)知識課程則包含了安規(guī)、繼電保護及其電力系統(tǒng)、二次回路、一次設(shè)備 和變電運行等等。 第一課學安規(guī)便是想引起我們對安全生產(chǎn)的重視。 在這里學習安規(guī)并不只是 背住記住就行， 還要與現(xiàn)場實際情況掛鉤，時刻聯(lián)想安規(guī)里的每一條都源自于現(xiàn) 場的什么原因，這才是更好記住安規(guī)的方法。 一次和二次部分是對變電站的基本了解，知道哪些地方有哪些東西。 變電運行則是要求我們對每條線路、每個設(shè)備進行運行方式的掌握，知道什 么時候該拉刀閘，什么時候該合地刀，什么時候該投入什么保護等等。
（3）現(xiàn)場實習，加強對現(xiàn)場設(shè)備的了解。 現(xiàn)場實習主要分為模擬上機和變電站參觀。 學校有一套強大的變電站仿真系統(tǒng)，通過系統(tǒng)可以熟悉各項一次和二次設(shè) 備，并且可以對其操作，達到真正的學習效果。
例如，一個變電站，你可以通過一些列的操作將某條線路停電， 從而達到調(diào)節(jié)主變負荷的作用。你還可以通過該 系統(tǒng)進行單相接地的仿真實驗， 從而可以使得自己對故障的判斷和處理能夠得心 應手。 變電站參觀主要參觀了 500kv 變電站。 500kv 變電站采用的是 3/2 接線方式， 這種接線方式使得系統(tǒng)更加的穩(wěn)定，方便檢修。目前，國家電網(wǎng) 1000kv 線路還 處于試運行階段，500kv 線路顯得尤其的重要，對整個電網(wǎng)起著支撐的作用。
“五防”閉鎖裝置，它的閉鎖功能包括：防止帶負荷操作隔離開關(guān)；防止 帶電合接地開關(guān)；防止接地開關(guān)合上時送電；防止誤入帶電間隔；手車式開關(guān)柜 有防誤拔開關(guān)柜二次插頭功能。 這些閉鎖功能通過各機械部件之間精密的環(huán)環(huán)相 扣， 最大限度的保證了檢修操作人員的安全和設(shè)備安全，并提高了工作效率和效 益。 對隔離開關(guān)的學習包括了解了它的構(gòu)造，通過將控制回路圖與實際構(gòu)件的對 照分析中，加速了我們對隔離開關(guān)工作原理的理解；在接線，捆線這些看似簡單 的操作步驟中， 我們看到了細節(jié)的重要； 在戶外實訓現(xiàn)場老師不斷地提醒安全帽、 安全帶的佩戴中， 我們又一次感受到了安全意識對于我們電力企業(yè)的意義；從一 個個完成操作的同伴們卸下安全帽那一刻揮汗如雨的額頭上， 我仿佛看到了電力 企業(yè)一線工作人員的辛苦和不易，感受到了前輩師傅們榜樣的力量，也看到了自 己的努力的方向……實訓課的老師是專門從基層單位抽調(diào)來的業(yè)務骨干，這 些老師雖然不是專業(yè)授課教師， 但他們以其豐富的工作經(jīng)驗， 寓教于實練， 認真、 細致、耐心、全面的講解和演練示范，讓我直觀認知各種開關(guān)設(shè)備操作原理和機 械特性。作為一名非電專業(yè)畢業(yè)的學生，在以前的學習中，我們并沒有如此直接 的接觸過這些設(shè)備， 所以這次系統(tǒng)的理論與實踐相結(jié)合的學習機會我很珍惜，它 為我著手工作以及在以后的工作中自學起到了鋪墊和引導的作用。 培訓的生活已經(jīng)接近尾聲， 平時老師們也不講太多的知識，而是讓我們在實 際操作訓練和理論學習中更加充實和提升自己，經(jīng)常讓我們做一些綜合性的訓 練，從而強化我們對技能的掌握，也讓我將來參加工作后更加有自信。 在這次的培訓中， 身邊的同學都是來自全國各省市的電力新職工，平時沒事 的時候在一塊聊聊天總會有一些收獲， 不論是專業(yè)知識的長進還是為人處世的經(jīng) 驗。課余時間我還參加學院組織的各項活動，融入這個集體，也豐富了自己的生活。 在國網(wǎng)技術(shù)學院培訓的這五個月里， 讓我們這些已經(jīng)畢業(yè)離開學校的學員們再次重溫了學生時代， 回想起來會覺得那么的溫馨。在培訓的這段日子里我收獲 了很多，電力專業(yè)知識進一步積累，仿真模擬事故處理能力的提高；在這里，我 結(jié)識了很多來自全國各地的朋友，收獲了友誼；平時和大家的溝通和積極參與的 活動讓我的交際能力進一步提高。
總之， 這五個月讓我收益匪淺，這段培訓經(jīng)歷也讓我更加珍惜以后的工作機會，我將認真踏實的工作，每天進步一點點，學以致用，為這個企業(yè)貢獻自己的力量。
公司培訓總結(jié)篇一
保險公司作為一種特殊的金融機構(gòu)，其業(yè)務涉及人民群眾生命財產(chǎn)安全，故而必須以高度的責任心和職業(yè)道德為基礎(chǔ)，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的保險服務。在這個過程中，保險公司的培訓工作被認為是必不可少的，只有通過培訓不斷提高員工專業(yè)能力，才能為客戶提供更好的保險服務。筆者作為一名新入職的保險運營員，參加了公司的培訓課程，我從中獲得了許多收獲，以下是我的心得與體會。
第一段：課程內(nèi)容概述
公司安排的培訓課程，內(nèi)容豐富全面，主要涉及保險業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務辦理流程、保險產(chǎn)品介紹、客戶服務技巧、理賠處理流程等具體內(nèi)容。課程設(shè)置了理論與實踐相結(jié)合的教學模式，讓我們更好地理解與掌握保險工作的流程和技巧。同時，課程的評估方式也很科學合理，除了常規(guī)的考試，還設(shè)置了模擬業(yè)務操作和客戶服務環(huán)節(jié)，有助于增強我們的操作技能和溝通能力。
第二段：知識技能提升
本人在整個培訓過程中，最大的收獲是知識和技能的提升。首先，通過系統(tǒng)學習，筆者對保險行業(yè)的各項規(guī)定以及業(yè)務的理論架構(gòu)有了清晰的認識。其次，課程設(shè)置了諸多模擬操作環(huán)節(jié)，通過實踐操作，筆者不僅懂得了如何處理保險業(yè)務，更學會了如何處理突發(fā)事件和客戶的反饋情況。這些都為我今后進行業(yè)務處理和客戶服務奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：員工協(xié)同能力
除了個人能力的提升，培訓還在一定程度上提高了團隊協(xié)同能力。課程中，公司特別安排了集體討論、小組作業(yè)等環(huán)節(jié)，通過團隊共同學習和交流，大家互相幫助、相互學習，在課程中形成了良好的學習氛圍。在訓練和實踐中，我們相互配合，相互支持，提升了我們解決問題的能力以及團隊協(xié)作處理業(yè)務的能力，更好地滿足客戶的需求。
第四段：跨部門合作提高
在保險公司的工作中，涉及到很多部門的協(xié)同，如業(yè)務與財務、銷售業(yè)務與客戶服務等。在培訓中，公司還安排了其他部門的相關(guān)工作人員來給我們講解，了解了這些部門的工作流程，使得我們對業(yè)務處理環(huán)節(jié)更加清晰，更好地跨部門合作。此外，我們通過培訓了解到市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品，在今后的服務過程中會更加有針對性具備競爭力。
第五段：培訓評價
總的來說，公司培訓課程讓我對保險行業(yè)的工作有了更加豐富的了解，提高了我的專業(yè)知識及能力，也讓我更加感受到了公司對培訓的重視。同時，這次培訓也讓我認識到了自己的不足，促使我不斷地努力學習，盡快成長為一名出色的保險從業(yè)者。在今后的工作中，我一定會時刻銘記我所受到的培訓教育，不斷提升個人能力，提供優(yōu)質(zhì)的服務，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
公司培訓總結(jié)篇二
20xx年x月x號，是我踏進xx開始人生新路程的第一天。從學校進入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，心中難免有些惶恐不安。然而，來到xx之后，我看到的是一副輕松然而并不閑散的，緊張然而并不單調(diào)的畫面。
報到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。在接下來的新員工培訓中，我了解到公司的八字理念：誠信、創(chuàng)新、高效、嚴謹，這也是支撐xx走過最艱難時期，在新世紀實現(xiàn)發(fā)展與飛躍的動力和源泉。
新員工培訓從x月x號開始，x號上午進行了開學典禮，典禮上，xxx董事長向新員工暢談了xx的歷史，價值取向，發(fā)展前景，并對新員工寄予了殷切的希望。
x號到x號的新員工培訓讓我受益匪淺。公司各個部門的領(lǐng)導和前輩分別從不同方面對公司的情況進行詳細介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。xxx總經(jīng)理向我們介紹了公司的概況及公司對員工基本素質(zhì)的要求，從總經(jīng)理的介紹中我了解了xx的過去，現(xiàn)在，也看到了xx的未來。xxx主任向我們介紹了xx在經(jīng)歷了xx年的風雨征程后積淀而成的企業(yè)文化?！肮ぷ饕涣?，滿意十分”是xx人的工作態(tài)度，“誠實、創(chuàng)新、高效、嚴謹”是xx人的工作理念，“勤奮工作，快樂生活”是xx人的價值準則。xxx董事長向我們闡述了企業(yè)的戰(zhàn)略管理和員工綜合素質(zhì)提高之間的關(guān)系。從中我體會到企業(yè)要發(fā)展，就必須要有戰(zhàn)略眼光，要有長遠的規(guī)劃，而管理是企業(yè)賴以生存必不可少的環(huán)節(jié)，管理好一個企業(yè)是一門藝術(shù)。同時，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工，一個發(fā)展的企業(yè)，其員工必須具備良好的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素質(zhì)。因此，xx在提高員工綜合素質(zhì)方面不余遺力，為員工提供了豐富多彩的文化體育生活。
質(zhì)量一流是每一個工程公司不斷追求的目標。也是每一個工程技術(shù)人員必須時刻牢記的使命。
工會和團委是職工利益的保障者和職工心聲的傳聲筒。主席向我們新員工介紹了xx工會的基本情況，闡述了員工在xx享有的權(quán)利和需要履行的義務。xx工會一直是員工利益的保障者，員工有困難都可以向工會求助，這讓員工能夠更加安心的在xx工作。團委也是員工傾述心聲的重要渠道。公司團委為員工設(shè)置了提出合理化建議的通道，使員工的合理化建議能有效的傳達給上級部門，這也使公司的管理更加合理化。同時，團委還組織形式多樣的文體活動，既提高了員工的綜合素質(zhì)，又增進了員工的感情，使xx這個大家庭更加和諧。
x號人力資源部組織新員工參觀xxx，在xx我們參觀了xxx裝置，該裝置正是xx設(shè)計建造的。彩筆繪藍圖，白云繞鐵塔，在xx人的勤奮工作下，藍圖變成了鐵塔，汗水化作成果。看著這高聳入云的鐵塔，我相信每一個新員工心中都會油然而生一股自豪感。
每一屆新職工培訓的最后一個環(huán)節(jié)是一場新職工報告演出。這是向老員工展示新員工朝氣與活力的時刻，也向xx宣告，我們來了。為了辦好這場演出，我們?nèi)w新職工都積極投入，獻計獻策，通力合作，創(chuàng)作出了形式多樣的節(jié)目，有歌曲舞蹈，也有相聲小品。大家力爭為xx奉獻一場完美的報告演出。在排練的過程中，我體會到了合作的重要性，也體會到了合作的喜悅感。正是有了合作，才有了成果，才有了底氣。
最后，十分感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們能更加快速的融入xx，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能可貴的精神財富!
公司培訓總結(jié)篇三
公司主任培訓是為了提高管理層的領(lǐng)導力和管理能力，讓他們更好地指導和管理下屬。在這次培訓中，我深刻地認識到了自己的不足以及對于管理的錯誤觀點，受益良多。
第二段：學到的東西
首先，我學到了有效的溝通技巧。作為公司主任，與下屬之間的溝通占據(jù)了相當大的比例。在培訓中，我學會了如何更好地傾聽和理解他人的觀點，并且利用積極的語言來交流自己的想法。其次，我也了解到了如何更好的處理沖突問題。在真實的案例中，一些涉及到下屬的沖突需要公司領(lǐng)導及時處理，我學會了如何客觀公正地解決問題，來更好地維護公司利益。
第三段：重視團隊建設(shè)
團隊建設(shè)是公司管理的重要組成部分。在培訓中，我學到了如何領(lǐng)導和指導下屬形成一個高效的團隊，也了解到每一個團隊成員的職能和作用，以此來更好地分配任務并且協(xié)調(diào)各個部門之間的合作。此外，團隊協(xié)作需要每一個成員之間都有相互信任的基礎(chǔ)，所以我也意識到了團隊建設(shè)中如何更好地建立起成員之間的信任和溝通。
第四段：成長思考
在公司主任培訓中，我也深刻地意識到了其中的成功者都是不斷地學習、反思和成長的人。除此之外，我還注意到了成功的領(lǐng)導者需要具備強烈的目標感和決策力，并且能夠在面對困難和挑戰(zhàn)時保持鎮(zhèn)定從容。在日后的工作中，我認為這些思考將會大有裨益。
第五段：總結(jié)
在公司主任培訓中，我學到了很多關(guān)于管理和領(lǐng)導力的知識，也掌握了許多實用的方法和技巧。同時，我認為這次學習也是一個向自己認知的更健康、更高效的轉(zhuǎn)變。我將努力將這次學習中所得到的知識和技巧運用于實際工作中，并且不斷地學習、積極思考和成長，一步一個腳印地提升自己的管理能力和領(lǐng)導力，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。
公司培訓總結(jié)篇四
20xx年4月1日至4月12日，我們一行12人參加了北京四方、南瑞繼保和南京高速齒輪箱廠家的培訓。很高興公司領(lǐng)導給了我們這次學習的機會，感謝領(lǐng)導對我們的栽培。通過這次培訓，讓我從中受益匪淺。這次培訓實用性強，既增長了理論知識，又安排了現(xiàn)場時間實踐，對工作有很大啟示。培訓期間，感謝北京四方、南瑞繼保和南高齒廠家的技術(shù)人員在百忙之中抽出時間為我們上課，無私的傳授經(jīng)驗和知識，在各方面為我們創(chuàng)造便利的條件，使我的個人理論和動手能力都有很大的提高。
在培訓期間，整個培訓主要分為理論學習、現(xiàn)場實踐和參觀學習和交流三個部分。一下就是我在這三個方面做的總結(jié)：
理論學習部分主要邀請了技術(shù)支持部的技術(shù)人員為我們上
課，主要講述了csc-20xx(v2)變電站自動化監(jiān)控系統(tǒng)、csc-200e測控裝置、csm-320ep網(wǎng)絡信息管理與控制裝置、csc-103a/b 數(shù)字式超高壓線路保護裝置、csc-101a/b 、csc-102a/b數(shù)字式超高壓線路保護裝置、csc-326g數(shù)字式變壓器保護裝置等，有些裝置雖然站內(nèi)暫時沒上，但作為電廠的一員，只有掌握專業(yè)理論知識，學以致用，才能更好的完善工作，并針對實際工作中遇到的問題進行分析和討論，進而提出解決方案。
中的一些注意事項。制作實時庫：1、增加間隔2、間隔匹配3、間隔所屬保護-添加保護-定義保護id4、可以全部選擇也可以部分選擇。在csc-200e測控裝置的培訓中，主要先從外部構(gòu)造上介紹了該裝置，例如接口的作用、各插件板的作用等等，然后老師又從軟件方面增加了我們對該裝置的了解，例如四遙、測量模擬量、信號采集等等。csc-100系列數(shù)字式超高壓線路保護裝置適用于220kv及以上電壓等級的電網(wǎng)，該裝置作為csl-101、102和103數(shù)字式超高壓線路保護裝置的升級產(chǎn)品，吸取了csl-100系列數(shù)字式線路保護裝置的優(yōu)點和成功經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上，進行了改進、完善和提高。雖然我站還未使用該系列產(chǎn)品，但也要充分了解，為以后的運用打下良好的基礎(chǔ)。
北京四方和南瑞繼保都為我們介紹了智能變電站，以前只是聽說，但具體怎樣實施不是很了解，通過老師們的細心講解我明白了，智能變電站采用先進、可靠、集成、低碳、環(huán)保的智能設(shè)備，以全站信息數(shù)字化、通信平臺網(wǎng)絡化、信息共享標準化為基本要求，自動完成信息采集、測量、控制、保護、計量和監(jiān)測等基本功能，并可根據(jù)需要支持電網(wǎng)實時自動控制、智能調(diào)節(jié)、在線分析決策、協(xié)同互動等高級功能，實現(xiàn)與相鄰變電站、電網(wǎng)調(diào)度等互動的變電站。給我感覺最直觀的變革就是智能變電站的過程層裝置可在設(shè)備廠家調(diào)試完成，現(xiàn)場只進行光纜的連接，二次回路簡化，大幅減少了銅質(zhì)電纜的用量。
在結(jié)束了理論學習之后，北京四方廠家為我們提供csc-200e測控裝置、csc-326g數(shù)字式變壓器保護作為實踐平臺，讓我們進行幾種設(shè)備的校驗工作，作為一名電廠檢修人員，現(xiàn)場工作才是日常工作的重點，這次培訓提供給我一次寶貴的實踐機會，對差動保護、主變后備保護等主要保護進行了校驗，同時針對差動保護的比率制動特點有了更加深刻的認識，對日后工作的進行提供了重大的幫助和支持。通過實踐讓我能夠加強對之前理論知識的鞏固和提高，真正做到了理論實際相結(jié)合。
在進行學習和實踐之余，廠家人員還組織我們參觀他們的生產(chǎn)車間，認真細致的講解每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及注意事項，讓我們第一次親眼見到現(xiàn)代化的生產(chǎn)體系和經(jīng)營模式，既開拓了眼界，又增長了見識。
此次培訓對我來說不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導，具有重要的現(xiàn)實意義。非常感謝公司給我這次學習培訓機會，在培訓中我時刻嚴格律己，認真聽講，做好筆記，邊學習邊交流，邊實踐邊總結(jié)，是我的綜合水平得到了進一步提高。在今后的工作中更要認真學習，虛心請教，吸取別人優(yōu)點和長處，不斷提高自身能力，做好本職工作，爭取百尺竿頭更進一步。我有信心通過自身努力和付出，為公司創(chuàng)造更多的價值。衷心祝愿公司明天更加美好輝煌!
公司培訓總結(jié)篇五
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，公司體系培訓逐漸成為提高員工素質(zhì)和推動企業(yè)發(fā)展的重要手段和途徑。在我參加公司體系培訓的過程中，我深切地感受到了培訓的重要性和價值，同時也收獲了許多寶貴的心得體會。下面我將從培訓內(nèi)容的針對性、培訓方式的多樣性、培訓效果的直觀性、培訓氛圍的積極性以及培訓成果的可持續(xù)性五個方面總結(jié)我的體會。
首先，公司體系培訓的內(nèi)容具有針對性。在培訓的過程中，我發(fā)現(xiàn)公司對員工的培訓設(shè)置了很明確的目標和要求。每一次培訓都通過科學的需求分析和學習目標設(shè)定，針對性地提供了員工所需要的知識和技能。比如，當我剛進入公司的時候，公司進行了系統(tǒng)的崗位培訓，詳細介紹了公司的各項規(guī)章制度、崗位職責和工作要求，使我能夠更快地適應公司的工作環(huán)境和要求。這種針對性的培訓內(nèi)容使得培訓更加貼近實際工作，提高了培訓的效果。
其次，公司體系培訓采用了多樣化的培訓方式。在培訓過程中，我參與了許多不同形式的培訓，如課堂培訓、在線學習、實踐操作等。這種多樣化的培訓方式使得學習更加生動有趣，增加了員工的參與度和學習效果。尤其是在實踐操作的培訓中，我們通過實際操作來鞏固所學知識，這不僅提高了培訓的實效性，還培養(yǎng)了我們的實際操作能力和解決問題的能力。
第三，公司體系培訓的效果具有直觀性。在培訓過程中，公司將培訓與實際工作相結(jié)合，通過形成對比和實際任務完成情況來評估培訓效果。比如，在最近一次質(zhì)量管理培訓中，我們除了學習質(zhì)量管理的理論知識外，還進行了模擬實操，并通過實際工作中的任務完成情況來檢驗所學知識的運用情況。這種直觀的培訓效果評估使我們更加清晰地了解到自己的不足和改進的方向，提高了培訓效果的可感知性。
第四，公司體系培訓的氛圍積極向上。在培訓的過程中，我們不僅感受到了公司對我們的支持和關(guān)心，還能夠與其他同事一起學習和交流。公司鼓勵員工之間的互動和合作，為我們提供了一個團結(jié)友愛的學習氛圍。在培訓中，我們可以互相幫助，共同進步，相互激勵，更好地完成培訓任務。這種積極向上的培訓氛圍增強了我們的學習動力和認同感，促進了培訓效果的提升。
最后，公司體系培訓的成果具有可持續(xù)性。在培訓結(jié)束后，公司通過跟蹤、評估和反饋機制，對培訓效果進行了監(jiān)控和總結(jié)，并及時調(diào)整培訓計劃，以提高培訓的質(zhì)量和效果。同時，公司還注重將培訓成果與員工的績效評估和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，形成有效的績效激勵機制，激發(fā)員工的學習熱情和主動性。這種可持續(xù)性的培訓機制和激勵機制，使得我們在學習培訓中能夠持之以恒，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。
綜上所述，公司體系培訓是提高員工素質(zhì)和推動企業(yè)發(fā)展的重要手段。在公司培訓中，我深刻體會到培訓內(nèi)容的針對性、培訓方式的多樣性、培訓效果的直觀性、培訓氛圍的積極性以及培訓成果的可持續(xù)性。通過公司體系培訓，我不僅提高了自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，還增強了對公司的歸屬感和責任感。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)發(fā)揮培訓的成果，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司培訓總結(jié)篇六
公司培訓是一種提高員工專業(yè)素養(yǎng)和技能的重要方式，而結(jié)業(yè)總結(jié)是對這段培訓過程進行回顧和總結(jié)的重要環(huán)節(jié)。在參與公司培訓結(jié)束總結(jié)時，我深感這是一次寶貴的機會，通過對自己在培訓中的所見所聞所悟進行梳理和反思，不僅能夠鞏固所學知識和技能，還能提升自身能力和適應公司發(fā)展需求的能力。
第二段：培訓內(nèi)容回顧
在這次公司培訓中，我們學習了各種各樣的知識和技能。首先是關(guān)于溝通與協(xié)調(diào)的培訓，通過模擬案例和實踐演練，我們學會了與同事進行有效的溝通，并掌握了解決沖突的方法。接著是關(guān)于團隊合作的培訓，我們了解到團隊合作是提高工作效率和解決問題的關(guān)鍵。此外，我們還接受了一系列的技術(shù)培訓，如數(shù)據(jù)分析、市場營銷等，這些培訓使我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。
第三段：心得體會
通過參與公司培訓，我深刻認識到培訓不僅僅是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)學員的思考能力和團隊合作能力。在培訓中，導師們不僅傳授了課本上的知識，還通過討論和互動的方式激發(fā)了我們的學習興趣。同時，由于培訓內(nèi)容涵蓋了各個方面的知識，我明白了作為一名員工，我們需要具備全面的素質(zhì)和全局的思維，才能更好地適應公司發(fā)展的需求。
第四段：自身改進
通過這次公司培訓，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足和需要改進的地方。首先是溝通能力，培訓中的案例演練讓我意識到在溝通中我常常不能準確地表達自己的意思，以及對他人說的話缺乏耐心和理解。其次是個人學習能力，培訓中遇到一些較為復雜的知識點時，我常常不能快速消化和吸收，需要更多的時間和精力進行學習和掌握。為了彌補這些不足，我決定加強自己的溝通訓練，多閱讀相關(guān)書籍和文章，提高自己的學習能力和思維能力。
第五段：對公司的貢獻
作為一名員工，我不能只關(guān)注自己的收獲，還應該思考如何將所學應用到實際工作中，為公司做出貢獻。首先，我會將培訓中學到的各種知識和技能運用到實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。其次，我會積極參與團隊合作，主動承擔工作責任，協(xié)助和支持他人，為團隊的發(fā)展做出積極的貢獻。最后，我會持續(xù)學習和進修，不斷提升自身能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)語：
通過這次公司培訓結(jié)束總結(jié)，我深刻認識到培訓對于個人和公司的重要性。在今后的工作中，我將不斷地吸收培訓中學到的知識和技能，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，從而與公司共同成長和進步。透過這個過程，我也更深刻地意識到自身的不足和需要改進的地方，通過改進自身，我相信我能夠更好地適應公司的發(fā)展需求，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司培訓總結(jié)篇七
隨著市場競爭日趨激烈，不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為一家公司獲得競爭優(yōu)勢的重要手段。因此，公司為員工安排培訓已經(jīng)成為一種常態(tài)。近期，我所在的公司也組織了一次培訓，我深受啟發(fā)和教育。在這次培訓中，我學到了許多重要的知識和技能，也積累了不少寶貴的經(jīng)驗。下面我將結(jié)合自己的體會，總結(jié)一下這次培訓的收獲和感悟。
首先，培訓拓寬了我的知識面。在培訓中，我們的導師為我們精心準備了一系列的課程，涵蓋了公司的戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源管理等多個方面。通過這些課堂上的學習，我對公司整體運營狀況有了更深入的了解，也了解到了市場的新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時，還學會了一些基本的管理和溝通技巧，這些無疑對我的工作起到了重要的促進作用。通過拓寬我的知識面，我相信我能在崗位上更好地應對各類問題，提高自己的工作效率。
其次，在培訓過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。培訓中，我和其他同事進行了許多小組討論和團隊合作，相互之間的交流和合作讓我發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。比如，我在團隊中的領(lǐng)導能力不夠強，有時候在處理矛盾和沖突時顯得有些猶豫和不果斷。同時，我還發(fā)現(xiàn)自己在表達自己的觀點和推銷自己的想法時有些吞吞吐吐，缺乏自信。通過這次培訓，我意識到了這些問題的嚴重性，同時也明確了自己需要提升的方向。在以后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)領(lǐng)導能力和溝通能力，以便能更好地與他人合作，完成任務。
第三，培訓為我指明了今后的職業(yè)發(fā)展方向。在職場上，一個人的職業(yè)發(fā)展方向往往需要通過觀察和學習來慢慢摸索。在這次培訓中，導師為我們詳細介紹了公司的各崗位職責和需求。在與導師和其他同事的交流中，我更加清楚地了解到自己的特長和優(yōu)勢所在。我對市場營銷方面的工作有著濃厚的興趣，而且自己在這方面的素質(zhì)也得到了一些認可。因此，我決定將來在公司內(nèi)部向市場營銷方向發(fā)展，并為此制定了相應的職業(yè)規(guī)劃。我相信，通過不斷的學習和實踐，我能夠在這個領(lǐng)域有所建樹。
最后，培訓讓我體驗到了團隊的力量。在培訓中，我們形成了一個緊密的團隊，共同面對各種挑戰(zhàn)。在團隊中，大家互相幫助，共同進步。通過培訓，我意識到了一個人的力量有限，只有通過與他人合作才能取得更好的成果。在日后的工作中，我將更加注重與同事的合作，主動尋求幫助和互助，以便能夠更好地完成任務并取得成功。
總之，這次培訓讓我受益匪淺。我不僅拓寬了自己的知識面，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，還確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。同時，我也加深了對團隊合作的認識，并深刻體驗到團隊的力量。我相信，通過這次培訓的收獲和感悟，我能夠在以后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。同時，我也將積極參與公司的其他培訓活動，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司培訓總結(jié)篇八
20xx年，國網(wǎng)榆林供電公司在年初兩會上確立了“實現(xiàn)教育培訓突破”的培訓工作目標，為了實現(xiàn)這一目標，該公司按照省公司的教育培訓工作部署，結(jié)合自身實際，積極尋找教育培訓工作水平提升的突破口，并經(jīng)過一年的努力，取得了實效。
高水平技能人才的不足，是影響該公司安全生產(chǎn)的最大隱患，為了提升技能員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平，該公司將技能人員的培訓作為教育培訓的核心工作，以“實用達標、技能強化培訓”為支撐，著力做好技能員工培訓，提升技能人員的崗位適應能力，促進技能人員“會干活”。
20xx年完成技能達標培訓項目91項，其中組織內(nèi)部技能競賽調(diào)考項目16項，共培訓2436人次，培訓率完成100%，實現(xiàn)了技能培訓的全覆蓋。同時積極指導技能參加職業(yè)技能等級鑒定和專業(yè)技術(shù)資格評審，強化隊伍質(zhì)量，鑒定和評審的參加人數(shù)、通過人數(shù)創(chuàng)歷年新高。
為了進一步提高技能培訓的針對性和實效性，該公司結(jié)合“三集五大”業(yè)務流程和界面特點，在省公司的指導下，組織開展了技能人員標準化模塊培訓試點工作，選取“大運行”等四個專業(yè)、七個工種，分別編制了《生產(chǎn)技能人員應知應會名錄》《現(xiàn)場培訓標準化作業(yè)指導書》《崗位能力達標測評標準》，建立了技能人員標準化模塊培訓運行機制，并在技能培訓過程中進行應用和培訓達標測評，試點工作滿意率達93%，試點工作成效被省公司專家組認可，成果被《國家電網(wǎng)報》等媒體進行報道，試點工作典型經(jīng)驗受到省公司采納，試點工作為全省公司系統(tǒng)提高技能培訓工作質(zhì)量，提供了可復制、可借鑒和可推廣的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)了技能培訓管理手段的突破。
建立競賽調(diào)考備考管理機制也是該公司培訓管理創(chuàng)新的一個亮點。20xx年針對省公司組織的各競賽調(diào)考項目，該公司逐一制定了備考方案，成立專門的備考工作機構(gòu)，實施業(yè)務能力提升專題培訓，開展模擬考試，加大培訓考試效果的考核激勵力度，對各項競賽調(diào)考成績結(jié)果按月進行考核通報，提高部門和員工對競賽調(diào)考的參與熱情。20xx年榆林公司參加省公司各類競賽調(diào)考項目取得了較好成績，9個競賽調(diào)考項目中有七個項目分別取得了個人和團體名次，扭轉(zhuǎn)了榆林公司歷年參加省公司競賽調(diào)考成績排名靠后的情況，激發(fā)了廣大員工的學習動力，實現(xiàn)了教育培訓管理效果的突破。
培訓資源的不足，沒有專用的實訓設(shè)施，是制約該公司培訓工作的瓶頸問題，使技能培訓工作一直停留在理論授課層面，無法進行實際現(xiàn)場的演練。在省公司的支持下，榆林公司榆樹灣電網(wǎng)運行實訓基地項目于20xx年初取得了初設(shè)批復，獲得批復后，該公司即扎實開展極地建設(shè)，積極打造優(yōu)質(zhì)培訓資源。
3月份榆樹灣電網(wǎng)運行實訓基地進入施工階段以來，該公司認真組織施工建設(shè)，強化施工過程和安全質(zhì)量管理，嚴格按照省公司批復和設(shè)計圖紙進行工程建設(shè)管理，針對施工需要，組建了實訓基地建設(shè)領(lǐng)導小組，發(fā)揮各專業(yè)特長和優(yōu)勢，對建設(shè)施工過程進行管控。截至20xx年底，實訓基地已全部完成土建施工內(nèi)容和戶外電氣設(shè)備安裝建設(shè)內(nèi)容，完成建設(shè)工程量的90%以上，建成配電實訓樓一座，使用面積1300余平方米，室外實訓區(qū)一個，具備一個完整的110千伏電氣出線。
在實訓基地建設(shè)的同時，超前謀劃，組織編制實訓基地運行和安全管理辦法，審定現(xiàn)場實訓項目方案書等基地運行配套資料，為20xx年實訓基地正式投入使用奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)了教育培訓資源建設(shè)的突破。
為了強化教育培訓規(guī)范化管理，提高培訓管理剛性，該公司結(jié)合“夯實基礎(chǔ)、提升管理”工作安排，按照國網(wǎng)公司《教育培訓管理規(guī)定》、《教育培訓項目管理辦法》等通用制度，建立了針對榆林公司實際和符合“三集五大”體系的培訓管理機制，完善培訓項目實施管理細則、培訓考核管理實施細則，理順了公司、部門、班組的培訓管理實施業(yè)務界面，提高了教育培訓管理效率。同時加強培訓指標提升，全面提高教育培訓管理水平。
針對教育培訓規(guī)范化管理對標實際，該公司組織人員分析弱項指標提升措施，制定了教育培訓規(guī)范化管理對標提升整改方案，將各項指標分解落實到人，加強對各項指標的跟蹤，使優(yōu)勢指標得到鞏固，困難指標逐步提升，指標排名穩(wěn)步提升，扭轉(zhuǎn)了該公司歷次對標排名總在末位的狀態(tài)，教育培訓管理水平不斷加強。
公司培訓總結(jié)篇九
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，居家辦公成為了越來越多企業(yè)的新常態(tài)。為了繼續(xù)提升員工的能力和素質(zhì)，許多公司紛紛推出了居家培訓計劃。參加了公司居家培訓的我，從中獲益匪淺。以下是我對公司居家培訓的心得體會總結(jié)。
首先，公司居家培訓為我提供了更靈活的學習方式。在正常工作狀態(tài)下，我很難抽出大塊的時間來參加培訓課程。但是居家辦公使我能夠更好地安排學習時間，利用零碎時間進行學習。不論是午休時間還是工作之余，我都可以打開電腦參加在線培訓課程。這種靈活的學習方式使我能夠更好地平衡工作和學習，從而提高了學習的效率。
其次，公司居家培訓為我提供了更廣闊的學習資源。在傳統(tǒng)的培訓方式下，我們只能通過與講師面對面交流來學習。但是居家培訓不同，我可以通過互聯(lián)網(wǎng)接觸到更多的學習資源。無論是在線視頻、電子書籍還是網(wǎng)絡論壇，都為我提供了豐富多樣的學習材料。通過這些學習資源，我能夠更全面地了解所學知識，培養(yǎng)自己的興趣愛好，并與其他學員進行交流討論，提升自己的學習效果。
再次，公司居家培訓培養(yǎng)了我的自主學習能力。在居家培訓的過程中，我沒有老師的監(jiān)督和指導，完全依靠自己的意愿來學習。這要求我具備一定的自律性和自主學習能力。我需要通過自己的努力來尋找學習資源，規(guī)劃學習進度并堅持下去。這種自主學習能力的培養(yǎng)不僅在培訓中有所體現(xiàn)，也對我以后的工作和生活產(chǎn)生了積極的影響。
此外，通過公司居家培訓，我也更加深刻地體會到了學習的樂趣。居家培訓的方式使學習變得更加自由自在，沒有了額外的壓力和限制，我能夠更加專注地投入到學習中。只有當我真正享受到學習的過程和掌握新知識的樂趣時，我才能夠獲得更大的成長和進步。
最后，公司居家培訓的重要性遠遠超過了我最初的想象。在居家辦公的時期，我不僅通過居家培訓提升了自己的能力，也感受到了公司對員工培養(yǎng)的用心和重視。公司居家培訓為我提供了學習的機會和平臺，使我能夠在家就能獲得相當于實體培訓的效果。這不僅提升了我的工作能力，也增強了我對公司的歸屬感和忠誠度。
總結(jié)來說，公司居家培訓讓我能夠以更靈活的方式學習，擁有更廣闊的學習資源，并培養(yǎng)了我的自主學習能力。通過居家學習，我也更加深刻地感受到了學習的樂趣。公司居家培訓的重要性不可忽視，它不僅提升了我的能力，也體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和投入。未來，我會繼續(xù)利用公司居家培訓的機會，不斷學習提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司培訓總結(jié)篇十
從7月28日到12月25日近五個月的時間里， 我同其他新員工一道參加了由國網(wǎng) 技術(shù)學院進行的崗前培訓。 在這里有來著全國各地的高級培訓師，能來到這里是 我的榮幸，然而更多的則是對知識的一種收獲。
（1）戶外軍訓，增強員工的紀律性和團隊精神。 雖然以往每次入學總要接受軍訓的重重鍛煉，但這次與以前有所不同。由于 天氣原因這次的軍訓大部分時間都是在雪地里進行。 盡管下著大雪，教官依然嚴格要求我們進行著訓練。站在雪地里的腳，不管 襪子有多厚，因為穿著的是橡膠鞋，很快腳就變得麻木。還有裸露在外的手、脖 子，都會變得冰冷，而教官與我們一起都是這么挺過來的。一次又一次的口令使 得教官的嗓子喊得嘶啞， 也沒有過一句怨言。這正是對我們身體和精神的一種鍛 煉，鍛煉出像鋼鐵一般的意志，才能在今后的工作中不懼任何困難，勇往直前。
（2）基礎(chǔ)課程培訓，增強對專業(yè)知識的掌握和對企業(yè)文化的了解 培訓課程分為綜合課程和專業(yè)知識課程。 綜合課程主要包含了企業(yè)文化和電力法規(guī)， 是使新員工對國網(wǎng)對企業(yè)有一個 全面的認識，使自己能夠更快更好的融入企業(yè)，做好一名電力員工。 專業(yè)知識課程則包含了安規(guī)、繼電保護及其電力系統(tǒng)、二次回路、一次設(shè)備 和變電運行等等。 第一課學安規(guī)便是想引起我們對安全生產(chǎn)的重視。 在這里學習安規(guī)并不只是 背住記住就行， 還要與現(xiàn)場實際情況掛鉤，時刻聯(lián)想安規(guī)里的每一條都源自于現(xiàn) 場的什么原因，這才是更好記住安規(guī)的方法。 一次和二次部分是對變電站的基本了解，知道哪些地方有哪些東西。 變電運行則是要求我們對每條線路、每個設(shè)備進行運行方式的掌握，知道什 么時候該拉刀閘，什么時候該合地刀，什么時候該投入什么保護等等。
（3）現(xiàn)場實習，加強對現(xiàn)場設(shè)備的了解。 現(xiàn)場實習主要分為模擬上機和變電站參觀。 學校有一套強大的變電站仿真系統(tǒng)，通過系統(tǒng)可以熟悉各項一次和二次設(shè) 備，并且可以對其操作，達到真正的學習效果。
例如，一個變電站，你可以通過一些列的操作將某條線路停電， 從而達到調(diào)節(jié)主變負荷的作用。你還可以通過該 系統(tǒng)進行單相接地的仿真實驗， 從而可以使得自己對故障的判斷和處理能夠得心 應手。 變電站參觀主要參觀了 500kv 變電站。 500kv 變電站采用的是 3/2 接線方式， 這種接線方式使得系統(tǒng)更加的穩(wěn)定，方便檢修。目前，國家電網(wǎng) 1000kv 線路還 處于試運行階段，500kv 線路顯得尤其的重要，對整個電網(wǎng)起著支撐的作用。
“五防”閉鎖裝置，它的閉鎖功能包括：防止帶負荷操作隔離開關(guān)；防止 帶電合接地開關(guān)；防止接地開關(guān)合上時送電；防止誤入帶電間隔；手車式開關(guān)柜 有防誤拔開關(guān)柜二次插頭功能。 這些閉鎖功能通過各機械部件之間精密的環(huán)環(huán)相 扣， 最大限度的保證了檢修操作人員的安全和設(shè)備安全，并提高了工作效率和效 益。 對隔離開關(guān)的學習包括了解了它的構(gòu)造，通過將控制回路圖與實際構(gòu)件的對 照分析中，加速了我們對隔離開關(guān)工作原理的理解；在接線，捆線這些看似簡單 的操作步驟中， 我們看到了細節(jié)的重要； 在戶外實訓現(xiàn)場老師不斷地提醒安全帽、 安全帶的佩戴中， 我們又一次感受到了安全意識對于我們電力企業(yè)的意義；從一 個個完成操作的同伴們卸下安全帽那一刻揮汗如雨的額頭上， 我仿佛看到了電力 企業(yè)一線工作人員的辛苦和不易，感受到了前輩師傅們榜樣的力量，也看到了自 己的努力的方向……實訓課的老師是專門從基層單位抽調(diào)來的業(yè)務骨干，這 些老師雖然不是專業(yè)授課教師， 但他們以其豐富的工作經(jīng)驗， 寓教于實練， 認真、 細致、耐心、全面的講解和演練示范，讓我直觀認知各種開關(guān)設(shè)備操作原理和機 械特性。作為一名非電專業(yè)畢業(yè)的學生，在以前的學習中，我們并沒有如此直接 的接觸過這些設(shè)備， 所以這次系統(tǒng)的理論與實踐相結(jié)合的學習機會我很珍惜，它 為我著手工作以及在以后的工作中自學起到了鋪墊和引導的作用。 培訓的生活已經(jīng)接近尾聲， 平時老師們也不講太多的知識，而是讓我們在實 際操作訓練和理論學習中更加充實和提升自己，經(jīng)常讓我們做一些綜合性的訓 練，從而強化我們對技能的掌握，也讓我將來參加工作后更加有自信。 在這次的培訓中， 身邊的同學都是來自全國各省市的電力新職工，平時沒事 的時候在一塊聊聊天總會有一些收獲， 不論是專業(yè)知識的長進還是為人處世的經(jīng) 驗。課余時間我還參加學院組織的各項活動，融入這個集體，也豐富了自己的生活。 在國網(wǎng)技術(shù)學院培訓的這五個月里， 讓我們這些已經(jīng)畢業(yè)離開學校的學員們再次重溫了學生時代， 回想起來會覺得那么的溫馨。在培訓的這段日子里我收獲 了很多，電力專業(yè)知識進一步積累，仿真模擬事故處理能力的提高；在這里，我 結(jié)識了很多來自全國各地的朋友，收獲了友誼；平時和大家的溝通和積極參與的 活動讓我的交際能力進一步提高。
總之， 這五個月讓我收益匪淺，這段培訓經(jīng)歷也讓我更加珍惜以后的工作機會，我將認真踏實的工作，每天進步一點點，學以致用，為這個企業(yè)貢獻自己的力量。