根據(jù)筆試和面試成績，按招聘計劃1:1比例確定考察考核對象。總成績相同時，以面試（口語測試）成績高者作為考察考核對象。
主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績等，有無不良記錄等。如在考察考核過程中發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，實行一票否決，取消其資格。
提供虛假報名信息, 不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員；
因個人重大過錯被企業(yè)開除或除名的人員；
受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或有其他不良行為記錄的人員；
有法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘錄用的人員。