報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
審計調(diào)查報告篇一
專業(yè)調(diào)查是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之后，綜合運用知識的重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)本專業(yè)必修的實踐課程，在實踐教學(xué)體系中占有重要地位。通過專業(yè)調(diào)查使自己在實踐中驗證，鞏固已學(xué)的專業(yè)理論知識，通過知識的運用加深對相關(guān)課程論與方法的理解與掌握。加強對企業(yè)及其業(yè)務(wù)的了解，認識的基礎(chǔ)上，將學(xué)到的知識與實際相結(jié)合，使學(xué)生運用已學(xué)的專業(yè)理論知識，對調(diào)查的各項業(yè)務(wù)進行初步分析，善于觀察和分析對比，找到其合理和不足之處，靈活運用的學(xué)專業(yè)知識，實踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題及解決問題的能力。
本次調(diào)查我到的單位是彭山縣審計局，主要任務(wù)如下：
1、調(diào)查彭山縣審計局目前審計事務(wù)的操作流程。
2、研究現(xiàn)行信息化系統(tǒng)對業(yè)務(wù)進程所起的作用。
3、分析彭山縣審計局信息化的經(jīng)驗及出現(xiàn)的問題。
21世紀是信息技術(shù)的時代。隨著生產(chǎn)的自動化，貿(mào)易中的電子商務(wù)的普及，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的廣泛運用，以及支付手段的多樣化，審計信息化將是21世紀必然趨勢。但是我國現(xiàn)今的基層審計單位的信息狀是什么樣的呢？我國基層審計信息化的現(xiàn)狀，審計人員、軟件條件以及硬件條件如何在信息化的過程中有什么樣的經(jīng)驗和教訓(xùn)呢？帶著這個問題，我在彭山縣審計局進行了我的專業(yè)實習(xí)調(diào)查。
本文所探討的審計信息化是指，被審計對象進行財務(wù)工作和經(jīng)營時，審計人員為了實現(xiàn)其審計目的收集必要的審計證據(jù)，采取必要的審計程序，對企業(yè)的運營的合規(guī)性以及利用計算機以及網(wǎng)絡(luò)生成的信息進行審計的工作。
引用國務(wù)院信息化工作辦公室副主任楊學(xué)山說過的一句話，十五個字：起步晚，基礎(chǔ)弱，資金少，應(yīng)用難，見效快。
首先是起步晚。國家審計署計算機應(yīng)用是從八十年代后期開始的，象彭山縣這種經(jīng)濟欠發(fā)達到審計信息化的應(yīng)用范圍就更小了是比較小的。第二是基礎(chǔ)弱。搞信息化，計算機應(yīng)用要有好的審計工作者，包括審計專業(yè)人員和it人員，這方面彭山縣審計局基礎(chǔ)比較薄弱；網(wǎng)絡(luò)，計算機在起步的時候基礎(chǔ)也比較弱，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較差。三是資金少?；鶎訂挝辉谫Y金問題上是比較困難的。四是應(yīng)用難。審計相對其他部門工作來說，其計算機應(yīng)用難度比較大。被審計對象都是開放的無論是金融機構(gòu)還是財政部門或者大中型國有企業(yè)或小型企業(yè)都有各自的制度，要在這樣的基礎(chǔ)上進行的難度比較大。另外被審計對象的系統(tǒng)與審計單位系統(tǒng)主體之間存在一定的矛盾，增加了技術(shù)上的難度，而且從技術(shù)上看，審計單位要在人家的基礎(chǔ)上進行工作的技術(shù)難度大大增加。特別是在被審單位本身信息化程度較低的情況下，應(yīng)用就更加困難了。第五是見效快。雖然審計信息化起步晚，但是我在實習(xí)見到審計和網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的使用還是給工作帶來了很大的效率的提高，受以大多數(shù)員工的肯定，效果顯著。
審計調(diào)查報告篇二
隨著審計工作在社會經(jīng)濟生活中發(fā)揮的作用越來越大，審計工作越來越受到政府及社會各界的關(guān)注，與此同時，也給審計人員帶來了方方面面的壓力，既有一定的物質(zhì)生活上的壓力，更多的是精神生活上的壓力。其實，有壓力并不是一件壞事，適當?shù)膲毫梢约ぐl(fā)創(chuàng)造力，增加工作動力和效能。成功地處理壓力，可以使審計人員正確認識自我，更加自信地面對挑戰(zhàn)，并提升心理成熟度。事實上絕大多數(shù)審計人員是以積極的狀態(tài)在應(yīng)對心理壓力，使之成為促進自身發(fā)展的強大動力。當然，過度的壓力會帶來心理的損傷，導(dǎo)致各種生理和心理疾病，從而給工作和生活帶來消極影響。本文對審計人員心理壓力的類型、后果和對策進行了簡要分析，希望對加強審計人員的心理壓力管理，增強心理承受能力和心理免疫能力有所幫助。
審計人員的心理壓力源是多方面的，有與社會環(huán)境密切相關(guān)的共性壓力，也有因?qū)徲嬄殬I(yè)的特性而程度有所不同的帶有職業(yè)特點的壓力。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）審計工作的高要求帶來的心理壓力。政府和社會各界對審計工作的期望值越來越高，對審計人員的能力提出了越來越高的要求，使審計人員產(chǎn)生能力的恐慌。審計機關(guān)成立二十多年來，從簡單的查錯糾弊到績效審計，到查找體質(zhì)機制的問題、發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”的功能作用、服務(wù)于國家治理的目標，審計工作從目標、對象和方法上都有了很大的變化，對審計人員的素質(zhì)提出了很高的要求，不再是懂財務(wù)、懂法規(guī)就可以干審計工作的年代了，還需要審計人員精通各行各業(yè)的專業(yè)知識，了解宏觀政策和作用機制。審計人員每到一個新的行業(yè)開展審計工作，實際上是行外人員在對行內(nèi)人員進行監(jiān)督，這樣的高標準與審計人員的現(xiàn)實能力的反差使審計人員產(chǎn)生焦慮情緒。
（二）審計職業(yè)的特殊性帶來的心理壓力。審計工作是監(jiān)督性的工作，具有強制性，職業(yè)要求審計人員維護法律法規(guī)和國家利益，而被審計單位必然站在被監(jiān)督者的立場維護自己的利益，這樣的工作性質(zhì)使審計人員長期處于與被審計單位博弈的狀態(tài)，而國家利益要求審計機關(guān)和審計人員必須在這種博弈中成為贏家。部分審計人員職業(yè)上的不適應(yīng)也會形成心理壓力。
（三）審計出差的高頻率帶來的心理壓力。特派辦的工作性質(zhì)決定了一線審計人員的工作、生活無規(guī)律，長年在外奔波，與家人聚少離多，難以照顧家中老幼。由于出差多，無暇顧及子女的學(xué)習(xí)教育管理，子女學(xué)習(xí)成績和性格養(yǎng)成受到影響，由此帶來升學(xué)、就業(yè)的困難，給審計人員的精神、心理帶來壓力和負擔，審計人員容易產(chǎn)生負疚和焦慮感，也不同程度地造成了部分家屬子女對審計工作缺乏理解和支持，產(chǎn)生家庭矛盾。
（四）社會競爭的高強度帶來的心理壓力。作為公務(wù)員，審計人員常常將職務(wù)視為衡量自身成就的主要標準，審計職業(yè)對專業(yè)技能要求高，但是職稱與收入不掛鉤，也難以給審計人員帶來成就感，使專業(yè)人員也去爭取行政職位，而有限的職數(shù)使部分審計人員的職位難以達到理想狀態(tài)，部分審計人員因為行政職位不理想產(chǎn)生事業(yè)挫敗感。
（六）人際關(guān)系的復(fù)雜性帶來的心理壓力。審計人員的人際關(guān)系對象主要有與被審計單位和人員的關(guān)系、機關(guān)內(nèi)部關(guān)系和親友關(guān)系等層次，對象上的復(fù)雜性帶來心理上的復(fù)雜性。中科院心理研究所對審計人員進行心理測試的結(jié)果表明，參加測試的審計人員的低分出現(xiàn)在人際交往分量表上，顯示此方面是審計人員的弱點所在。表明審計人員在人際交往方面遇到的困難比其它方面更多，人際交往上的弱點可能阻礙在家庭、工作及其它方面的適應(yīng)。
心理學(xué)研究表明，適度的心理壓力能使人反映速度加快，記憶能力和思維能力增強，從而使智力活動效率提高。同時，適度的心理壓力還有助于排除心中的空虛和郁悶，令人振奮，給人向上的力量。但是，過大的心理壓力會引起有機體過度的情緒緊張，使正常的思維活動受到干擾和限制，降低工作效率。如果長期感受到過重的壓力，則會引起引發(fā)一系列的身心疾病，需要引起重視和關(guān)注。過大的心理壓力會產(chǎn)生以下幾個方面的反應(yīng)和后果：
（一）危害心理健康。每個人都有承受外在壓力的基本能力，但當所承受的壓力太大或本身的承受力太弱時，便可能形成心理疾病，輕者表現(xiàn)為神經(jīng)癥，重者成為精神病。20xx年10月24日衛(wèi)生部部長陳竺在向全國人大常委會作精神衛(wèi)生法草案說明時表示，精神疾病在我國疾病總負擔中排名居首位，有嚴重精神障礙患者約1600萬人。除了嚴重精神障礙外，神經(jīng)癥是較為常見的心理疾病病，who根據(jù)各國和調(diào)查資料推算，全世界人口中的5-8%是神經(jīng)癥，是重性精神病的5倍。神經(jīng)癥通常表現(xiàn)為持續(xù)的神經(jīng)衰弱、焦慮、強迫、疑病、抑郁等。
（二）危害生理健康。長期的心理不適能引起軀體不適和軀體疾病，被稱為身心疾病。如皮膚會出現(xiàn)痤瘡、頭皮屑、黑眼圈、皺紋等。如頭發(fā)會出現(xiàn)灰發(fā)、掉頭發(fā)等。如消化系統(tǒng)會胃部不適、腹瀉、便秘、攝食障礙等。如各種神經(jīng)性頭痛、睡眠障礙、內(nèi)分泌失調(diào)、植物神經(jīng)紊亂、糖尿病、胃潰瘍、心腦血管疾病、癌癥等。
（三）形成異常性格。每個人都有不同的性格，但是有些人在某些方面表現(xiàn)出明顯偏離正常的性格特征，這些異常人格主要與成長環(huán)境有密切關(guān)系，但是在特定的環(huán)境下，例如感到壓力超過自己的承受能力時，會加劇其癥狀。有的易怒，煩惱不堪、牢騷滿腹；有的麻木，感覺一切都令人生厭，對他人的喜怒哀樂無動于衷，失去廣泛的興趣，嚴重時還會有絕望之感；有的多疑，有的偏執(zhí)，有的自卑，有的自負……，這些人格障礙明顯影響其社會功能和職業(yè)功能，造成對社會環(huán)境的適應(yīng)不良，在給身邊的人帶來煩惱的同時，自身也會因不適應(yīng)環(huán)境感到痛苦。
（四）工作熱情下降。當審計人員感到承受的壓力超過其心理承受能力時，其不良情緒會直接挫傷審計人員的工作積極性和熱情，甚至銷蝕其意志與事業(yè)心，形成職業(yè)倦怠。審計人員的職業(yè)倦怠會使審計人員缺乏責(zé)任心和耐心，工作投入和參與少，審計工作準備不充分，創(chuàng)造性低，導(dǎo)致審計工作質(zhì)量低劣。
心理壓力的大小是相對于每個人的心理承受能力而言的，同樣的壓力對于不同的人有不同的反應(yīng)。心理壓力與人的心理承受能力的關(guān)系就像洪水與大壩，決堤的原因也許并不是洪水太大，很可能是大壩不夠堅固。因此，當我們覺得壓力過大時，解決方法主要是兩個渠道：一是泄洪，消除壓力源；二是筑壩，增強心理的抵御能力。審計人員自身的努力和心理調(diào)試是起決定性作用的內(nèi)因，必須要跟上時代的步伐，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，努力提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)工作需要，從根本上減輕工作壓力。同時，審計機關(guān)作為審計人員所依靠的組織，在這兩個方面都可以發(fā)揮積極的作用。
（一）了解審計人員的壓力源，有針對性地做好減壓工作。減輕壓力的最直接方法是在源頭就把緊張性刺激消除掉，因此，審計機關(guān)要針對不同的壓力源采取不同的減壓措施。
1.通過幫助審計人員提高能力解決因能力恐慌造成的壓力。審計人員普遍感到的工作壓力審計上是感覺自己的能力不能適應(yīng)工作需要，最有效的方法是通過教育培訓(xùn)使審計人員不斷提升自己的工作水平，提高對對困難的解決能力，使困難的工作變得輕松。
2.通過適當工作調(diào)整和協(xié)調(diào)解決因出差無法照顧家庭的壓力。針對審計人員因出差無法照顧家庭帶來的心理壓力，組織上應(yīng)該在政策允許的范圍內(nèi)，幫助解決審計人員的家庭困難。例如，當安排審計人員較長時間交流時，可以與審計人員家屬所在單位主動溝通，請求給予適當?shù)年P(guān)照和方便；當審計人員家屬被安排較長時間交流時，可以采取短期換崗的方式，將審計人員向少出差或不出差的崗位進行調(diào)整。要盡可能解決審計人員和家屬同時出差無法照顧家庭的困難，對于夫妻雙方同時出差的，在對方外出期間，盡可能安排審計人員就地審計，或與對方單位協(xié)調(diào)解決。加強機關(guān)的后勤服務(wù)與保障，對于審計人員子女入學(xué)入托就業(yè)等問題，組織要給予關(guān)心，在政策范圍內(nèi)協(xié)助解決審計人員的后顧之憂。對在工作中身心有不良癥狀的，要視情況進行調(diào)整，為其松綁減壓。
3.通過加強和諧機關(guān)建設(shè)解決因人際關(guān)系造成的壓力。因為人際關(guān)系造成的心理壓力成為職場壓力的一個重要方面，主要是團隊成員互相之間缺乏信任和交流，使原本小小的誤會不僅得不到及時的解決，反而積累成為大的矛盾，不少職場中人因此而苦惱。因此，審計機關(guān)要大力加強和諧機關(guān)建設(shè)，盡可能幫助審計人員適應(yīng)環(huán)境，溝通情感，相互理解，減少孤獨，促進審計人員的認同感和歸屬感。通過開展豐富多彩的文體活動，加深審計人員的了解和交流，使大家不僅是工作上的同事，更是生活上的朋友，優(yōu)化機關(guān)人際關(guān)系，從而提升生活質(zhì)量和幸福度，對提高審計人員的身心健康將起到重要作用。
（二）加強心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，幫助審計人員提高抵御心理問題的能力。
1.加強思想教育，引導(dǎo)審計人員樹立正確的“三觀”。當前國際形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)的改革進入到攻堅階段，一些社會問題突顯，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能夠在復(fù)雜的形勢面前正確地認識問題，保持積極向上的人生態(tài)度。只有樹立正確的“三觀”，才能認清社會主義革命和建設(shè)的艱巨性、長期性和復(fù)雜性，自覺地把個人利益與集體利益、國家利益結(jié)合起來，在改造客觀世界的同時注意改造自己的主觀世界，在創(chuàng)作經(jīng)濟效益的同時注意回報社會與人們，從而實現(xiàn)自己的人生價值。反之，一個總是關(guān)注自身得失、關(guān)注社會陰暗面的人，不可能是一個幸福和快樂的人。
2.加強文化建設(shè)，激發(fā)審計人員的內(nèi)在動力。人的努力的動力分為內(nèi)在動力和外在動力2個層次，外在動力是名、利等被他人認可的動力，內(nèi)在動力是自身的興趣愛好等方面的動力。當今社會許多人過分關(guān)注外在動力而忽視了內(nèi)在動力，因此當外在動力沒有得到滿足時感覺痛苦，得到滿足后又感覺空虛，造成幸福度不高，都是因為忽視了內(nèi)在動力的原因。因此，審計機關(guān)要加強審計核心價值觀、審計精神、審計道德等文化建設(shè)，引導(dǎo)審計人員把個人的全面發(fā)展與審計事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，認識到所肩負的重大責(zé)任，認識到審計工作光榮，審計事業(yè)大有前途，激發(fā)不斷奮進的精神、不斷積極向上的精神、不斷開拓進取的精神。
3.加強心理疏導(dǎo)，提高審計人員心理調(diào)試能力。審計機關(guān)要關(guān)心審計人員的心理健康，加強對審計人員心理健康知識的教育，幫助審計人員認識到心理健康要靠自身的心理素質(zhì)來維護，一切外來的幫助都是間接的，審計人員要關(guān)注、理解并善待自己的情緒，掌握自我心理調(diào)試方法來維護心理健康。要幫助審計人員掌握心理調(diào)試的方法，通過心理調(diào)試改變對壓力的敏感性。通過談心談話等方式，及時了解審計人員的心理狀況，疏通審計人員心理壓力傾訴和環(huán)節(jié)的渠道，對正在經(jīng)歷高水平壓力的人員提供方便的咨詢服務(wù)。
審計調(diào)查報告篇三
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本.企業(yè)看一份簡歷的時光個別不會超過5分鐘,沒有哪個企業(yè)引導(dǎo)會有耐煩讀你的；專著“gps監(jiān)控系統(tǒng),要擅長捉住要點,建議長度不要超過2頁a4紙.
不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興致喜好都一股腦地寫進去,比方游覽、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分.
不要把在學(xué)校的`各科成就單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請出國留學(xué).當然,假如你的學(xué)習(xí)成績特殊優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)持續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍诙嗌倜?這就足夠了.
簡歷不要設(shè)計得過于富麗,這會讓用人單位感到你太會包裝本人,把功夫都用在了表面上,甚至以為你的簡歷是請專門的美術(shù)職員；裝飾”出來的.
與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫.根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,供給出足以向用人單位證明自己才能的背景材料就可以了.
簡歷中不要八面玲瓏地展現(xiàn)你的所有方面才干,這樣用人單位會抓不住重點.
倡議不要在簡歷中寫明最低薪水請求及職位要求,否則你可能失去面談的機遇,不要自己給自己設(shè)定過高的門檻.
簡歷應(yīng)當稀釋學(xué)習(xí)跟工作生涯的精髓局部,要寫得簡練精練,切忌快人快語.簡歷后面,能夠附上個人獲獎證實海泡石電纜管,如三好學(xué)生、優(yōu)良學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件可能給用人單位留下深入的印象.
審計調(diào)查報告篇四
20xx年9月28日至20xx年10月25日，縣審計局對部分縣級預(yù)算執(zhí)行單位20xx年預(yù)算執(zhí)行審計整改情況進行了審計調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
（一）縣級財政預(yù)算執(zhí)行審計情況。存在應(yīng)繳未繳預(yù)算收入，政府債券轉(zhuǎn)貸手續(xù)不完善等問題。
（二）縣級預(yù)算執(zhí)行單位審計情況。
部分單位存在以下問題：
1、應(yīng)繳未繳非稅收入；
2、超限額支付現(xiàn)金；
3、超比例列支招待費；
4、項目工程無正式發(fā)票；
5、虛列借調(diào)人員工資；
6、項目招投標不規(guī)范；
7、違規(guī)出借資金；
8、違規(guī)提取專用基金、滯留欠撥資金；
9、欠繳職工“四險”及住房公積金。
審計報告、審計決定下發(fā)后，各相關(guān)單位高度重視審計結(jié)果，召開專題會議，研究部署整改工作，制定整改方案，落實整改責(zé)任，及時修訂和完善財務(wù)內(nèi)控制度，不斷提高部門預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)管理水平。
（一）縣級財政預(yù)算執(zhí)行審計整改情況?？h財政局對審計結(jié)果高度重視，召開了專題會議，認真分析審計查出的問題，制定了切實開行的整改方案，細化了整改責(zé)任。及時將非稅收入解繳金庫；對債券轉(zhuǎn)貸手續(xù)不完善問題。已與相關(guān)單位簽訂了轉(zhuǎn)貸合同，對債務(wù)本息償還有關(guān)問題進行明確約定。
（二）縣級預(yù)算執(zhí)行單位審計整改情況。
1、應(yīng)繳未繳非稅收入于20xx年7月28日全部解繳；
2、超限額支付現(xiàn)金的問題，相關(guān)單位進一步加強現(xiàn)金管理，嚴格現(xiàn)金使用范圍；
4、項目工程無正式發(fā)票的問題，相關(guān)單位加強財政法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴格辦結(jié)程序；
7、違規(guī)出借資金的問題，現(xiàn)已全部收回，歸還原資金渠道；
8、違規(guī)提取專用基金的問題，相關(guān)單位已全部歸還專用基金；
9、欠繳職工“四險”及住房公積金的問題，已向政府進行專題匯報，力爭盡快拿出解決辦法。
通過近年來的預(yù)算執(zhí)行審計工作，各部門、單位財政財務(wù)管理工作總體情況較好，財經(jīng)紀律意識進一步增強，對財務(wù)管理工作較為重視，對審計查處的問題能夠正確對待，積極整改。但個別單位仍存在著部分違紀違規(guī)和管理不規(guī)范的問題，這些問題需要通過進一步深化財稅體制改革和加強預(yù)算管理逐步解決。
（一）提高預(yù)算編制質(zhì)量，維護預(yù)算嚴肅性。在財政預(yù)算編制時，財政部門應(yīng)準確研判當年國家財政政策，并進行大量調(diào)研，參照歷年收支情況，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際和各部門單位業(yè)務(wù)工作狀況，科學(xué)、客觀、準確的編制預(yù)算收支計劃，提高預(yù)算的年初到位率，維護預(yù)算的嚴肅性。
（二）強化稅源管理，提高財政收入質(zhì)量。面對當前經(jīng)濟增速放緩，縣域稅收下降的不利局面，財稅部門要用好用足相關(guān)財稅扶持政策，建立起以財政貼息為主、小額無償補助為輔的產(chǎn)業(yè)扶持格局，創(chuàng)新投融資機制，形成多元化、常態(tài)化的投融資機制，緩解企業(yè)資金壓力，助力企業(yè)發(fā)展。
（三）加強資金專戶管理，盤活存量資金。一是提高資金使用效益，全面清理財政往來款項，尤其對長期掛賬的暫付、暫存款項認真分析原因，落實清理措施，建立定期清理長效機制，積極盤活財政存量資金；強化結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理，嚴格執(zhí)行財政部《關(guān)于進一步加強地方財政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理的通知》規(guī)定，除政策規(guī)定外的其他結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金應(yīng)收回預(yù)算，補充財力，提高資金效益。二是加快專項資金支出，統(tǒng)籌項目進度與資金撥付的關(guān)系，防止資金滯留或沉淀。
（四）嚴格財政監(jiān)管，規(guī)范財政財務(wù)收支。認真履行財政監(jiān)管職能，加強對縣直單位財務(wù)人員和會計基礎(chǔ)培訓(xùn)，提升財務(wù)人員會計核算和管理水平，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。增強主管部門責(zé)任意識，認真履行對所屬單位財務(wù)、資產(chǎn)、資金的監(jiān)管職責(zé)，加大對存在問題的整改力度，防范監(jiān)管盲點，杜絕管理漏洞。
審計調(diào)查報告篇五
業(yè)務(wù)人員在和客戶的溝通過程中，不僅要使用文明的語言、保持謙和的態(tài)度以外，且在溝通和談話的方式方法上，還需要注意一些細節(jié)性問題。自己在和客戶談話時，應(yīng)該禁忌以下“七嘴”。要不然哪怕你巧舌如簧，口才非凡，產(chǎn)品優(yōu)異，價格低廉，只要不經(jīng)意間惹惱客戶，到手的訂單也會飛走。
一忌“閉嘴”
所謂的“閉嘴”，就是一言不發(fā)，從而使交談變相地冷場，導(dǎo)致不良的后果。在客戶侃侃而談的過程中，自己始終保持沉默，會被視為對客戶所談的話不感興趣。本來雙方洽談甚歡，一方突然“打住”，會被理解成對對方“抗議”，或?qū)υ掝}感到厭倦。所以，一旦碰上無意之中所出現(xiàn)的交談“暫?！?，銷售人員一定要想辦法盡快地引出新話題，或轉(zhuǎn)移舊話題，以激發(fā)客戶的談話情緒。
二忌“插嘴”
所謂的“插嘴”，就是在客戶講話的過程中，自己突然插上一句，打斷客戶的話。銷售人員在一般情況下，都不應(yīng)該打斷客戶講話，從中插上一嘴，這樣會喧賓奪主、不尊重客戶。如果確實想對客戶所說的話表達自己的不同見解，也需要靜待客戶把話講完。
如果打算對客戶所說的話加以補充，應(yīng)先征得客戶的同意，先說明“請允許我補充一點”，然后再“插”進來。不過“插嘴”時間不宜過長、次數(shù)不宜過多，免得打斷客戶的思路。有急事打斷客戶的談話時，要先講一句“對不起”。
三忌“臟嘴”
所謂的“臟嘴”，就是說話不文明，滿口都是“臟、亂、差”的語言。作為一個有素質(zhì)的銷售人員是要禁忌的。
四忌“油嘴”
所謂的“油嘴”，就是說話油滑，毫無止境地胡亂幽默。談吐幽默是一種高尚的教養(yǎng)。在適當?shù)那榫持?，使用幽默的語言講話，可以使人們擺脫拘束不安的感覺，變得輕松而愉快。此外，它兼具使人獲得審美快感、批評和諷刺等多重作用。然而幽默也需要區(qū)分場合與對象，需要顧及自己的身份。要是到處都“幽他一默”，就有可能“淪落”為油腔滑調(diào)，從而招致客戶的反感。
五忌“貧嘴”
所謂的“貧嘴”，就是愛多說廢話，愛亂開玩笑。愛?！柏氉臁钡娜?，動不動就拿客戶來調(diào)侃、取笑、挖苦一通。不是沒話找話，話頭一起就絮絮叨叨；耍“貧嘴”的人，既令人瞧不起，又讓人討厭。
六忌“爭嘴”
所謂的“爭嘴”，就是喜歡跟別人爭辯，喜歡強詞奪理。他們自以為“真理永遠在自己手中”，自己永遠正確。愛“爭嘴”的銷售人員，“沒理爭三分，得理不讓人”，這種人不受客戶的歡迎。
七忌“刀子嘴”
所謂的“刀子嘴”，就是說話尖酸刻薄，喜歡惡語傷人。每客戶都有自己的隱私，當客戶有意回避不談時，作為銷售人員不該再“打破沙鍋問到底”，每個人都有自己的短處，都不樂意將之展示于人，所以不應(yīng)該在交談時“哪壺不開提哪壺”。俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！逼淇谒频兜娜耍幪帢鋽?，時時開戰(zhàn)，觸犯了生意人“和氣生財”之大忌，終將會因自己的缺點釀成不良的后果。
審計調(diào)查報告篇六
我近期對市企業(yè)會計素質(zhì)與會計工作情況進行了調(diào)查，調(diào)查采取實地查看、交流座談、查閱資料等方式進行。現(xiàn)將調(diào)查情況具體報告如下：
一、調(diào)查單位基本情況
企業(yè)位于市開發(fā)區(qū)，屬于生產(chǎn)型小規(guī)模企業(yè)，主要生產(chǎn)銷售產(chǎn)品，有職工人，設(shè)有生產(chǎn)、質(zhì)檢、供銷、財務(wù)等主要科室。財務(wù)科共4人，科長1人，會計2人，出納1人。
二、會計素質(zhì)基本情況
該企業(yè)會計素質(zhì)總體情況較好，無論政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能基本適應(yīng)企業(yè)財務(wù)工作需要，能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記財務(wù)工作宗旨，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理要求，適應(yīng)新的市場形勢變化，較好地完成財務(wù)工作任務(wù)，切實提高企業(yè)經(jīng)濟效益；同時能夠做到愛崗敬業(yè)、知法守法，正確處理做好財務(wù)工作與服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，既嚴格遵守《中華人民共和國會計法》，又促進了企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，取得了一定的成績。
與財務(wù)工作的高標準、嚴要求相比，該企業(yè)會計素質(zhì)也存在一些不足，根據(jù)調(diào)查情況歸納起來，主要有三方面問題：一是政治素質(zhì)不夠高。要做好企業(yè)財務(wù)工作，財務(wù)會計必須具有較高的政治素質(zhì)，正確處理國家與企業(yè)的關(guān)系，要根據(jù)《中華人民共和國會計法》和現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理要求，完成財務(wù)工作任務(wù)。但該企業(yè)會計人員對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)唯命是從，不敢提不同意見，對不符合規(guī)章制度的業(yè)務(wù)不敢拒絕辦理，損害國家利益的事不聞不問，政治素質(zhì)不夠高。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。該企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱，核算不夠規(guī)范，執(zhí)行財務(wù)制度不夠嚴格；未能正確及時核算企業(yè)各項收支和盈虧，會計報表不能真實反映企業(yè)的財務(wù)成果；憑證、賬簿無摘要，賬簿記錄發(fā)生錯誤、更正方法不正確；只有年度財務(wù)分析，沒有季度分析和專題分析，財務(wù)分析質(zhì)量不高。三是服務(wù)素質(zhì)不夠高。該企業(yè)會計人員努力奉獻、自覺服務(wù)的觀念不強，團隊意識缺乏，協(xié)作精神不夠，下車間深入職工少。對部門間配合不主動、不積極。對職工有關(guān)財務(wù)方面的咨詢懶得回答，不愿積極解決職工提出涉及財務(wù)方面的問題。
三、會計工作基本情況
該企業(yè)會計人員能夠緊緊圍繞企業(yè)的中心目標，結(jié)合本部門的實際情況和工作重點，全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能，認真搞好各項財務(wù)工作，全面完成財務(wù)工作任務(wù)，取得較好的工作成績，其成功經(jīng)驗主要有四方面：一是認真學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。該企業(yè)會計人員加強學(xué)習(xí)，做到工作再忙也不忘學(xué)習(xí)。他們認真學(xué)習(xí)黨的理論，特別是學(xué)好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，提高自己的政治思想覺悟，樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，做到刻苦勤奮工作。他們認真學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能，為做好財務(wù)工作奠定知識、理論基礎(chǔ)。他們遵守《中華人民共和國憲法》及各項法律、法規(guī)；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范地執(zhí)行《會計法》，廉潔奉公，忠于職守，嚴格執(zhí)行財政、財會制度，遵守財經(jīng)紀律，竭誠為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。他們在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從企業(yè)的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項財務(wù)工作任務(wù)，取得良好的工作成績。二是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)稅務(wù)票據(jù)的'領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與稅務(wù)等政府主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對企業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)節(jié)約每一分資金，確保企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，堅持“企業(yè)工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部門的工作，利用財務(wù)科現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)盡的努力。還參與社會愛心活動，積極向災(zāi)區(qū)和困難群眾捐款捐物，發(fā)揚了中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)。
該企業(yè)會計存在的不足問題主要有三方面：一是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。該企業(yè)財務(wù)科雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，定出時間進行學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，沒有學(xué)深學(xué)透。在平時的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看理論方面的書籍較少。在學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。二是改革創(chuàng)新意識不夠濃厚。該企業(yè)會計創(chuàng)新精神不夠，有時仍用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法做工作，服從服務(wù)企業(yè)意識較強，但對財務(wù)管理上存在的弊病，進行針對性改革不夠。提出的改革創(chuàng)新計劃，缺乏推行的決心，存在說過算過的現(xiàn)象。三是全方位成本控制不夠。該企業(yè)會計在全方位成本控制上比較粗放，沒有把成本控制貫穿于企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動，在成本控制方面有較大潛力可挖。
四、調(diào)查思考與建議
通過本次調(diào)查，我深深感到：作為一家生產(chǎn)型小規(guī)模企業(yè)，企業(yè)會計素質(zhì)與會計工作基本能夠適應(yīng)當前財務(wù)工作的需要，但從長遠看，滿足企業(yè)不斷發(fā)展的形勢和國家對企業(yè)財務(wù)提出更高的要求，該企業(yè)會計無論是個人素質(zhì)還是會計工作都需要進一步改進和提高，要著重做好以下以下四方面工作：
（一）加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高自身綜合素質(zhì)
該企業(yè)會計要通過加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高三方面素質(zhì)：一是政治素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行黨和國家的方針政策，維護財經(jīng)紀律，立志獻身財會事業(yè)，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。二是知識素質(zhì)。要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和不斷發(fā)展形勢的需要，參與現(xiàn)代化企業(yè)管理；要熟悉國家的財政、財務(wù)法規(guī)，掌握財會專業(yè)知識和相關(guān)知識，專業(yè)知識包括：預(yù)測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核等；相關(guān)專業(yè)知識包括財政、稅務(wù)、法律、金融、市場、外貿(mào)等。三是道德素質(zhì)。要熱愛本職工作，恪盡職守、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派、嚴守職業(yè)道德，不受他人和其他因素的不良影響。要廉潔自律，堅持依法行”事”，依規(guī)辦”事”；不受拜金主義影響，做到”常在河邊走，就是不濕鞋”。
（二）樹立創(chuàng)新意識，促進財務(wù)工作發(fā)展
該企業(yè)會計要樹立創(chuàng)新意識，具有先進思想觀念。要樹立市場觀念，各項經(jīng)營、理財活動都要圍繞市場開展，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。要樹立風(fēng)險觀念，高度關(guān)注理財領(lǐng)域的財務(wù)風(fēng)險，有效地防范和控制財務(wù)風(fēng)險。要樹立政策觀念，熟悉政策，特別是財經(jīng)方面的政策，做到一切財務(wù)活動的運行都要符合國家政策規(guī)定。要樹立參與觀念，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策，參與企業(yè)經(jīng)營全過程管理。同時，要認真做好日常財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督工作，促進財務(wù)工作規(guī)范化和精細化，提高財務(wù)工作效率和工作質(zhì)量。加強對財務(wù)工作的分析，提出高質(zhì)量的財務(wù)分析報告，為提高企業(yè)經(jīng)營效益服務(wù)。
（三）加強成本控制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
該企業(yè)會計要樹立效益最大化觀念，通過成本否決，落實消耗定額，通過開源節(jié)流、增產(chǎn)增收、節(jié)約開支、加速資金周轉(zhuǎn)等辦法，提高企業(yè)的盈利水平。
（四）樹立服務(wù)意識，全面做好財務(wù)工作
該企業(yè)會計要樹立服務(wù)意識，在做好本職工作、提高財務(wù)工作質(zhì)量的同時，要服務(wù)好企業(yè)內(nèi)部各部門，加強各部門之間的聯(lián)系溝通，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)整體工作的發(fā)展。要幫助職工掌握基本財務(wù)知識，提高職工理財水平。比如：要指導(dǎo)、幫助職工怎么填支票、怎么開發(fā)票、怎么識別真等等。
審計調(diào)查報告篇七
有時出于工作或?qū)W習(xí)的需要，我們要經(jīng)常寫社會實踐活動調(diào)查報告。那么調(diào)查報告一般的格式是什么呢?下面是小編為大家?guī)淼拿裆鷮徲嫭F(xiàn)狀調(diào)查報告范文，可供參閱！
建設(shè)文明幸福新，是區(qū)第十四次黨代表大會的主題，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要作出的戰(zhàn)略抉擇，是百萬人的共同愿望與共同實踐。建設(shè)文明幸福新，必須深度關(guān)注民生問題，把民生幸福作為第一取向，凝心聚力，科學(xué)發(fā)展，切實保障和改善民生，不斷提升民眾生活幸福感和舒適度。
審計機關(guān)作為經(jīng)濟監(jiān)督部門，在保障民生民利、促進依法行政、加強廉政建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用，要積極參與到“文明幸福新”建設(shè)中，關(guān)注民生問題，突出民生審計，當好黨委、政府的參謀助手和民生“衛(wèi)士”，為建設(shè)文明幸福新作出應(yīng)有的貢獻。
一是審計立項關(guān)注民生問題。制訂審計項目計劃時，要廣開言路，通過召開座談會、征詢走訪、網(wǎng)絡(luò)問卷等形式，廣泛征求黨委、政府、人大、政協(xié)和廣大人民群眾對審計的需求和意見，把黨委政府關(guān)心、普通民眾關(guān)注的問題作為審計重點，列入審計計劃，最大程度地維護廣大人民群眾的切身利益。經(jīng)過篩選研究，2012年列入年度計劃的民生問題審計項目達27個，占全年項目總數(shù)的50%以上，主要涉及社保資金、教育、衛(wèi)生、拆遷補償、安置房建設(shè)、保障房建設(shè)、人才公寓建設(shè)和社區(qū)服務(wù)與管理等項目，并對安置房、保障房和人才公寓等工程建設(shè)進行全程跟蹤審計。
二是項目審計加強績效評估。審計過程中，不僅要對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會保障等相關(guān)項目的資金使用管理、工程建設(shè)程序、工程建設(shè)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，更要加強對其資金使用效率、產(chǎn)生的社會效益進行評價考核。要引入科學(xué)全面的評價指標，運用規(guī)范的流程，深入基層，進村入戶，傾聽老百姓的意見和建議，讓民生資金、民生工程真正利民惠民。要根據(jù)區(qū)政府的`交辦，把今年列入工作報告中的為民辦十件實事的資金進行全面的績效評估，把實事辦好，好事辦實。
三是突出惠民政策落實情況的審計監(jiān)督。審計機關(guān)和審計人員要關(guān)注涉及社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障住房、文化事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等政策的貫徹執(zhí)行情況，加強對有關(guān)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護等民生政策落實情況的審計監(jiān)督，確?；菝裾呗涞綄嵦?。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，影響老百姓幸福感最重要的因素是環(huán)境狀況，因而我們應(yīng)關(guān)注綠色gdp，重視環(huán)境績效，要對各類項目的環(huán)境效益作出評價，對其造成的環(huán)境影響進行評估，努力降低經(jīng)濟發(fā)展對環(huán)境影響的負面效應(yīng)，切實保持良好的生態(tài)環(huán)境，為人與社會的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。
四是堅持民生審計的“常態(tài)化”。建設(shè)文明幸福新是一項長遠的目標任務(wù)，審計機關(guān)要牢固樹立審計為民的觀念，制訂民生審計的中遠期規(guī)劃，爭取每年都有較多民生項目列入審計計劃，實現(xiàn)民生審計的常態(tài)化。要把事關(guān)老百姓切身利益的問題納入視野高度關(guān)注、及時介入，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要及時提出建設(shè)性意見，為黨委、政府解決民生問題當好參謀，切實維護社會的穩(wěn)定，更好地促進各項惠民政策措施的落實，讓老百姓真正享受到改革發(fā)展的成果，使幸福感得到明顯提升。
審計調(diào)查報告篇八
根據(jù)《審計法》第二十二條的規(guī)定，龍巖市審計局派出審計組,自2020年11月23日至11月30日，對2010年以來立項的市本級政府投資建設(shè)項目竣工財務(wù)決算情況進行專項審計調(diào)查。重點圍繞福建省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部《基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》和《基本建設(shè)項目建設(shè)成本管理規(guī)定》的通知(閩財建〔2016〕87號)，開展竣工決算工作情況進行審計調(diào)查。審計期間，審計組按照規(guī)定進行了審計公示，至審計結(jié)束，未收到單位或個人舉報電話和來信來訪。相關(guān)單位對所提供資料的真實性和完整性負責(zé)。龍巖市審計局的責(zé)任是依法獨立實施專項審計調(diào)查并出具專項審計調(diào)查報告。
對全市2010年以來立項的本級政府投資項目(總投資扣除征拆資金后金額300萬元以上)建設(shè)情況進行調(diào)查摸底，截止到2020年10月31日，2010年以來立項的本級政府(含經(jīng)開區(qū))投資建設(shè)項目176個，已完工項目116個，其中：城市基礎(chǔ)設(shè)施86個、棚戶區(qū)改造安居(包含安置房項目)19個、促進生態(tài)環(huán)保4個、文化產(chǎn)業(yè)2個、水利工程3個。此次審計調(diào)查重點對市本級投資項目竣工財務(wù)決算報送情況及監(jiān)督管理情況開展專項審計調(diào)查，抽查了龍巖市安居住宅建設(shè)有限公司等11個建設(shè)單位的50個政府投資建設(shè)項目(比率為43.1%)，同時對市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司和市安居住宅建設(shè)有限公司成立以來組織開展政府投資項目的房屋征拆結(jié)算審核、資產(chǎn)交付以及辦理竣工財務(wù)決算情況進行延伸審計調(diào)查。
審計調(diào)查結(jié)果表明，政府投資建設(shè)項目各相關(guān)單位重視政府投資建設(shè)工作，緊緊圍繞國家宏觀經(jīng)濟決策和市委、市政府“項目建設(shè)年”“五大戰(zhàn)役”“城市建設(shè)年”和中心城市大會戰(zhàn)等重大決策部署，在基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、服務(wù)行業(yè)等重點領(lǐng)域統(tǒng)籌推進政府投資重大建設(shè)項目，但審計發(fā)現(xiàn)本級政府投資建設(shè)項目存在著基本上未按《基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》和《基本建設(shè)項目建設(shè)成本管理規(guī)定》辦理竣工決算、資金清算和資產(chǎn)交付手續(xù)等問題，無法形成資產(chǎn)，不利于形成國有資產(chǎn)和國有資產(chǎn)保值增值，不利于中心城市建設(shè)做強做大。
調(diào)查摸底顯示2010-2019年立項并已完成竣工驗收并投入使用的市本級政府投資建設(shè)項目(總投資扣除征拆資金后金額300萬元以上)116個，實際投資額約405億元。審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)僅有廈蓉高速公路龍巖互通遷建工程1個項目辦理了竣工財務(wù)決算，其余已完工項目均未按規(guī)定在完工可投入使用或者試運行合格后3個月內(nèi)編報竣工財務(wù)決算，有的項目已完工長達八年。相關(guān)單位存在“重建設(shè)輕竣工決算”思想，對項目后期財務(wù)決算工作不重視，竣工財務(wù)決算意識淡薄。不符合《財政部基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》(財建〔2016〕503號)“第二條基本建設(shè)項目(以下簡稱項目)完工可投入使用或者試運行合格后，應(yīng)當在3個月內(nèi)編報竣工財務(wù)決算，特殊情況確需延長的，中小型項目不得超過2個月，大型項目不得超過6個月”的規(guī)定。
每年均有大批基礎(chǔ)設(shè)施項目完成竣工驗收并投入使用，但大部分建設(shè)項目財務(wù)長期掛賬(掛“在建工程”或“預(yù)付賬款”科目)，未及時未辦理資產(chǎn)交付手續(xù)，無法形成資產(chǎn)。延伸審計發(fā)現(xiàn)：城投公司自成立以來已竣工未辦理資產(chǎn)交付手續(xù)工程項目304個，使用建設(shè)資金133.31億元，其中：掛“在建工程”88.46億元、掛“預(yù)付賬款”44.85億元;安居公司已竣工未辦理資產(chǎn)交付手續(xù)建設(shè)項目8個，使用建設(shè)資金18.73億元，其中：掛“在建工程”1.77億元、掛“預(yù)付賬款”16.96億元。不符合《財政部基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》(財建〔2016〕503號)“第十九條項目竣工后應(yīng)當及時辦理資金清算和資產(chǎn)交付手續(xù)，并依據(jù)項目竣工財務(wù)決算批復(fù)意見辦理產(chǎn)權(quán)登記和有關(guān)資產(chǎn)入賬或調(diào)賬”的規(guī)定。
審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)政府投資建設(shè)項目由于征拆時間較長、補償不規(guī)范、原始資料不齊全，征拆資金長期掛在預(yù)付賬款，均未開展房屋征拆結(jié)算審核工作。審計抽查3個單位220個項目，共計征拆資金68.12億元，其中：城投公司190個項目，使用征拆資金近45億元;安居公司11個，征拆資金約11.03億元;市收儲中心19個安置房用地項目征拆成本12.09億元，均未開展房屋征拆結(jié)算審核工作。不符合《財政部關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦法的通知》(財建〔2004〕369號)“第十四條工程完工后，應(yīng)及時進行工程竣工結(jié)算……”的規(guī)定。
此次審計調(diào)查政府投資項目建設(shè)單位及代建單位負責(zé)人和財務(wù)合計41人，能夠分清工程造價結(jié)算與竣工財務(wù)決算區(qū)別的19人(占比46.34%)，能夠懂得編制竣工財務(wù)決算報表的僅1人(占比2.44%)。龍巖市財政部門未組織專門的竣工財務(wù)決算業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，項目建設(shè)單位作為項目實施主體，未組織基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則、竣工財務(wù)決算管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高項目財務(wù)管理相關(guān)人員竣工財務(wù)決算業(yè)務(wù)知識，在項目竣工后及時編報竣工財務(wù)決算并報審。
審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)龍巖市財政局項目預(yù)算管理部門和資產(chǎn)管理部門重工程造價結(jié)算輕竣工財務(wù)決算，未組織對已完成竣工驗收并投入使用建設(shè)項目組織竣工財務(wù)決算和資產(chǎn)交付情況專項督查。截止2020年11月底，龍巖市財政評審中心僅出具竣工財務(wù)決算評審報告1個(黃竹坑生活垃圾填埋場滲濾技術(shù)工程、總投資扣除征拆資金后金額300萬元以內(nèi))，目前正在審核竣工財務(wù)決算2個。不符合《基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則》“第五十七條財政部門和項目主管部門應(yīng)當加強項目的監(jiān)督管理，采取事前、事中、事后相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合的方式，對項目財務(wù)行為實施全過程監(jiān)督管理”的規(guī)定。
施工單位編制的工程結(jié)算普遍存在高估冒算等問題，建設(shè)單位、代建單位、監(jiān)理單位初審把關(guān)不嚴、核減率低，且大部分項目未達送審條件就報送審核機構(gòu)審核。機構(gòu)審核審核過程中發(fā)現(xiàn)多數(shù)項目重要資料不齊全、合同爭議問題未解決、核減率高等問題。不符合《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市本級財政投資評審管理辦法的通知》“第三十條項目建設(shè)單位應(yīng)當配合財政投資評審機構(gòu)開展工作，及時提供評審工作所需相關(guān)資料，并對所提供資料的真實性、合法性負責(zé)”的規(guī)定。
此次審計調(diào)查50個項目，發(fā)現(xiàn)變更項目負責(zé)人11個(占比22%)，變更財務(wù)負責(zé)人28個(占比56%)。個別項目財務(wù)負責(zé)人變更頻繁，如：安居公司承建的9個項目其財務(wù)負責(zé)人先后變更三次，城投公司承建的18個項目其財務(wù)負責(zé)人先后變更二次。不符合《基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》“在竣工財務(wù)決算未經(jīng)審核前，項目建設(shè)單位一般不得撤銷，項目負責(zé)人及財務(wù)主管人員、重大項目的相關(guān)工程技術(shù)主管人員、概(預(yù))算主管人員一般不得調(diào)離?！钡囊?guī)定。
建議市財政部門參照《中央基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算審核批復(fù)操作規(guī)程》制定我市竣工財務(wù)決算審核批復(fù)具體操作規(guī)程，逐步實現(xiàn)政府投資項目決算評審全覆蓋。同時積極探索將竣工財務(wù)決算開展情況納入工程項目績效評估體系予以考核。
市財政部門以及項目建設(shè)單位應(yīng)強化竣工財務(wù)決算業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強工作交流和業(yè)務(wù)研討，擴大培訓(xùn)范圍(培訓(xùn)對象應(yīng)涵蓋經(jīng)辦人員、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo))，增強竣工財務(wù)決算意識，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識，夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，為開展竣工財務(wù)決算打下基礎(chǔ)。
項目建設(shè)單位應(yīng)積極推進政府投資建設(shè)項目決策、施工設(shè)計、概算編制、工程發(fā)包、設(shè)備材料采購、建設(shè)施工、監(jiān)理驗收、造價結(jié)算等各環(huán)節(jié)工作，并按有關(guān)規(guī)定及時編報竣工財務(wù)決算，辦理資產(chǎn)交付手續(xù)，促進國有資產(chǎn)保值增值，做強做大中心城市建設(shè)。
建議由市財政局牽頭，組織市住建局、房屋征收中心等相關(guān)單位對歷年來政府投資建設(shè)項目房屋征拆資金開展專項清理審查工作，及時辦理征拆資金結(jié)算，以利于后續(xù)開展竣工財務(wù)決算工作。
項目預(yù)算管理部門積極督促項目業(yè)主報送項目竣工財務(wù)決算，龍巖市財政評審中心按有關(guān)規(guī)定及時辦理審核批復(fù)手續(xù);資產(chǎn)管理部門加強對基本建設(shè)財政資金形成的資產(chǎn)的管理;發(fā)改、財政、項目主管部門等相關(guān)部門適時組織開展政府投資建設(shè)項目竣工財務(wù)決算和資產(chǎn)交付的專項監(jiān)督檢查工作，并指導(dǎo)督促縣級做好政府投資建設(shè)項目竣工財務(wù)決算工作，促進規(guī)范我市政府投資建設(shè)項目行為，提高資金使用效益。
對本報告指出的問題，請相關(guān)單位自收到本報告之日起90日內(nèi)整改完畢，并將整改結(jié)果書面報告龍巖市審計局。龍巖市審計局將視情況對整改結(jié)果進行檢查，并將檢查情況向社會公告。
審計調(diào)查報告篇九
一、調(diào)查的基本情況
本次調(diào)查在局黨組的精心組織下，我們分別組成了四個調(diào)查組，每組由兩位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，兩位工作人員也是我局的工作骨干，他們對全市三十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、礦、開發(fā)區(qū))進行了全面的調(diào)查。在調(diào)查中我們采取了到企業(yè)進行調(diào)查登記，掌握企業(yè)的基本情況后；到企業(yè)周圍的村莊，向當?shù)氐娜罕娏私馄髽I(yè)對周圍的環(huán)境影響和污染情況；調(diào)查組到實地察看企業(yè)排污現(xiàn)狀，從而掌握排污單位的污染現(xiàn)狀。在這次調(diào)查中我們共對2250個排污對象進行了調(diào)查登記，調(diào)查單位的數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的95%以上，其中:養(yǎng)殖業(yè)為1368個，占污染企業(yè)的60.8%，其次服務(wù)行業(yè)為448個，占污染企業(yè)的19.9%，各類磚瓦石灰企業(yè)為197個，占調(diào)查總數(shù)的8.75%。
二、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題
在調(diào)查中我們通過走訪企業(yè)周邊的群眾，現(xiàn)場察看等方式，發(fā)現(xiàn)了不少環(huán)境問題和污染隱患:一是養(yǎng)殖業(yè)的無序發(fā)展對環(huán)境污染的程度正在加劇，這些養(yǎng)殖場大都沒有經(jīng)過環(huán)保部門的審批，因此在選址上隨心所欲，他們不考慮對周圍環(huán)境的破壞和對群眾的生活造成的影響，或建在村莊的飲水源頭，或建在村莊的上風(fēng)向；更有甚者利用村里的廢舊房屋把豬養(yǎng)到了村中心，搞得整個村莊臭氣熏天。這些現(xiàn)象若不加以制止，后果將不堪設(shè)想。二是工業(yè)項目規(guī)劃不夠完善，企業(yè)分布廣，選址不合理，污染源分散；有的仍是小作坊式，規(guī)模小、工藝落后，加劇了污染物的排放量，這將對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)甚至生態(tài)環(huán)境帶來不可估量的損失；還有的工業(yè)企業(yè)未經(jīng)環(huán)境影響評價和環(huán)保部門的批準，擅自建廠，有的甚至是國家明令禁止的十五小企業(yè)；有的雖然經(jīng)過環(huán)保部門的.審批，但不按環(huán)保部門的審批意見辦理，未經(jīng)環(huán)保驗收就擅自投產(chǎn)。三是老工業(yè)企業(yè)環(huán)保設(shè)施落后，已經(jīng)難以適應(yīng)目前環(huán)保工作的需要。尤其是水泥行業(yè)污染更為嚴重，粉塵污染對周邊環(huán)境造成的影響較大。
三、本次調(diào)查存在的問題
本次調(diào)查我局雖然從時間上進行了充分的準備，對調(diào)查的困難也有所預(yù)料，但在調(diào)查過程中我們還是感到調(diào)查工作不盡人意，主要有民下幾個方面:一是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對調(diào)查工作缺乏足夠的認識，對調(diào)查工作有抵觸情緒，有的則抱著應(yīng)付的態(tài)度對待本次調(diào)查，這給我們下去調(diào)查的同志造成了不少的困難。二是時間上還是不充分，對這樣一個涉及全市所有的污染單位的調(diào)查來說，用一個月的時間完成調(diào)查任務(wù)，有些匆忙，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合不夠，就更容易成為走馬觀花，蜻蜓點水了。三是未投入環(huán)境監(jiān)測手段，對這次的調(diào)查留下了較大的缺陷，使得我們的調(diào)查數(shù)據(jù)沒有強有力的說服力，對我市的主要污染因子的確定、污染物的排放程度、數(shù)量等缺少了一個定性的分析。
四、幾點建議
1、大力加強養(yǎng)殖場畜禽糞便污染的科普知識宣傳，充分了解當今農(nóng)業(yè)面臨污染而造成的危害，進一步提高人們對畜禽糞便治理重要性的認知度。大力宣傳沼氣池建設(shè)在保護環(huán)境、節(jié)約能源等方面的重要作用，使利用沼氣法處理規(guī)?；B(yǎng)殖場糞便成為養(yǎng)殖場及業(yè)主的自覺行動。
2、對養(yǎng)殖業(yè)的無序發(fā)展，市應(yīng)該盡早制訂相關(guān)的管理辦法，規(guī)范養(yǎng)殖行為。對未經(jīng)審批又無污染處理措施的養(yǎng)殖場，要限時改正，到時未改的要堅決關(guān)閉。從根本上扭轉(zhuǎn)把養(yǎng)殖場建到生活飲用水的源頭和村中心錯誤行為。
3、加大工業(yè)企業(yè)的環(huán)境保護投入和污染治理力度，嚴格遵守環(huán)境保護法的規(guī)定，對國家淘汰、禁止的生產(chǎn)項目，無論效益多高，都嚴禁進入我市。對現(xiàn)有的未經(jīng)環(huán)保部門批準就上馬新建的項目，凡不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要堅決關(guān)停；雖然符合政策但示辦理審批手續(xù)的，要堅決補辦。
審計調(diào)查報告篇十
調(diào)查報告是匯報調(diào)查情況的一種文書，調(diào)查報告怎么寫？下面是為大家?guī)淼霓r(nóng)村建設(shè)資金審計調(diào)查報告范文，歡迎閱讀！
開展內(nèi)審?fù)綄徲嬚{(diào)查項目，審計項目立項必須具有很強的準對性，一定要十分清楚通過審計所要取得什么樣的成果目標，這是高質(zhì)量做好審計項目的前提條件。
這次新農(nóng)村建設(shè)專項資金同步審計調(diào)查項目選得準：主要是新農(nóng)村建設(shè)專項資金項目多、資金量大、涉及面廣、管理部門多，情況錯綜復(fù)雜，也是黨委、政府高度關(guān)注，老百姓普遍關(guān)心的社會熱點，難點問題。為此，審計從“政策設(shè)定、制度建設(shè)，管理流程服務(wù)環(huán)節(jié)，資金投入，使用績效”等目標需要出發(fā)，明確審計成果轉(zhuǎn)化目標，并圍繞這個預(yù)期成果目標制訂好審計方案，做好調(diào)查表格設(shè)計，調(diào)查對象細分等系統(tǒng)的準備工作，并在實施階段始終緊扣這個預(yù)期成果目標做好深入細致的重點調(diào)查與典型解剖。如新農(nóng)村建設(shè)的“整治村、示范村、生態(tài)村”等專項資金的預(yù)算安排到資金撥付、項目審批、考核驗收等環(huán)節(jié)中，存在“同一個項目多部門管理環(huán)節(jié)多，資金分散使用、缺少長效管理機制，效益不能應(yīng)有發(fā)揮”的問題;又如審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)“村級集體資金多、運行形式多、使用管理缺少監(jiān)督，存在安全隱患”的問題;特別是隨著推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)與公益事業(yè)項目實施，村級集體土地被征用而出讓收入的增加，村級貨幣資金如何轉(zhuǎn)化經(jīng)營性實物資本，實現(xiàn)安全、規(guī)范、增值運營問題相當突出。這是一件事關(guān)老百姓切身利益、事關(guān)農(nóng)村基層政權(quán)鞏固、事關(guān)農(nóng)村社會穩(wěn)定的大事。審計調(diào)查分別從“完善制度辦法，整合部門職能、提高資金使用效率，切實提高關(guān)注村級集體資金安全運行、規(guī)范管理實現(xiàn)保值增值”等方面出具綜合報告和情況專報，分別得到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，引起有關(guān)部門的高度重視。實踐證明：有了預(yù)期的審計目標，才能收獲可喜的審計成果。
審計調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民培訓(xùn)多部門、多層次管理，培訓(xùn)為完成任務(wù)色彩較濃，提高培訓(xùn)資金使用實效難以顯現(xiàn)。審計提出“必須優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，明確職能分工，加大對持證上崗職業(yè)培訓(xùn)力度的建議”區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)部門，要認真研究并落實整改措施。
我們在實踐中認識到如果要把同步審計項目要努力做成精品項目，一定要善于打破常規(guī)，更新觀念，探索一條既整合審計資源，省成本、省工時、操作明確，程序簡易，又符合規(guī)范要求，能使大家接受管用的審計方法與途徑，那么審計工作的效率往往能提高。
在本次審計調(diào)查中，我們針對調(diào)查內(nèi)容量大、面廣、涉及部門多、又要發(fā)各內(nèi)部審計機構(gòu)共同去完成的情況，采取了普遍調(diào)查與典型調(diào)查結(jié)合方法。
普遍調(diào)查：一是請區(qū)財政局與涉農(nóng)部門填寫專項資金來源支出調(diào)查表，初步掌握近三年財政安排的新農(nóng)村建設(shè)資金總體規(guī)模、資金走向以及資金管理模式;審計所需問卷材料，發(fā)動政府涉農(nóng)部門填表問卷式調(diào)查，并且座談?wù)髑笮罗r(nóng)村建設(shè)專項資金在制度建設(shè)與管理流程需要整改的的意見與建議;二是從政府與部門網(wǎng)站政策法規(guī)庫中查閱搜集政策法規(guī)文件有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)資金管理的政策文件、實施細則、操作流程等制度與各部門掌管的專項資金數(shù)據(jù)與工作總結(jié)資料，能用計算機導(dǎo)入的盡量采用計算機導(dǎo)入;三是向被單位干部群眾發(fā)放征求意見表。這樣做的結(jié)果是“避免了重復(fù)勞動，不化冤枉功夫”，工作的有效性、針對性大大增強，提高了審計工作效率。
典型調(diào)查：一是區(qū)審計組選擇區(qū)財政、區(qū)農(nóng)辦等龍頭部門實地審計調(diào)查。針對這些部門掌握政策措施制訂與牽頭組織多部門實施新農(nóng)村建設(shè)專項資金預(yù)算安排、資金撥村與審批考核驗收等特殊情況，局分管領(lǐng)導(dǎo)與審計組長帶領(lǐng)審計組人員，集中一段時間，先后到涉農(nóng)資金安排較多的財政、農(nóng)辦、一體辦等部門座談，掌握第一手資料與探討相關(guān)問題，摸清了各類專項資金基本數(shù)據(jù)的來龍去脈、撥付環(huán)節(jié)，找出從制度設(shè)計與管理環(huán)節(jié)需整改的共同點。二是組織各鎮(zhèn)街內(nèi)審計組織對“整治村、示范村、生態(tài)村”建設(shè)涉及區(qū)級20多個部門扶持的典型村，采取“全面摸底、典型調(diào)查、重點解剖、上下聯(lián)動“的審計方法，開展專項審計調(diào)查工作。即“全面摸底”：對24個鎮(zhèn)街全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建成的188個“生態(tài)村”、309個“整治村”進行全面摸底?！暗湫驼{(diào)查”：選擇三個“經(jīng)濟基礎(chǔ)好的、一般的、差的”有代表性村的進行審計典型調(diào)查：經(jīng)濟基礎(chǔ)好的又是示范村重點是創(chuàng)建的績效以及可持續(xù)發(fā)展的長效機制進行審計評價;差的重點是對創(chuàng)建前后的村級負債進行調(diào)查分析?！爸攸c解剖”：對經(jīng)濟基礎(chǔ)一般的進行全面的審計調(diào)查，重點發(fā)現(xiàn)村“資金、資產(chǎn)、資源”管理中的一些情況。“上下聯(lián)動”：審計調(diào)查有區(qū)、街道、行政村“三級”共同合作，上下互動，共同圍繞審計目標做好各自的工作。區(qū)審計局綜合調(diào)查報告與情況專報;按照適用法規(guī)，對一些政策性問題進行統(tǒng)籌兼顧與工作協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)街內(nèi)審組織分別向被審計單位出具審計調(diào)查結(jié)果報告和或?qū)徲嬕庖娀驅(qū)徲嫑Q定。
針對近幾年健全完善的內(nèi)審機構(gòu)新人多與對內(nèi)審業(yè)務(wù)知識相對缺少的.實際，開展內(nèi)部審計同步項目崗位練兵開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是一個明知的選擇，大家能在同步項目審計實踐中提高業(yè)務(wù)水平，普遍反映較好。
一是調(diào)配人員，試點先行。確定義蓬街道辦事處作為先行審計調(diào)查試點鎮(zhèn)，審計人員從區(qū)審計局內(nèi)審科與有關(guān)街道內(nèi)審機構(gòu)抽調(diào)人員，組成審計組，采取區(qū)、鎮(zhèn)、村聯(lián)動的方法，明確分工，形成合力，對新農(nóng)村專項資金分布情況全面摸底;對整治村、生態(tài)村、示范村建設(shè)資金使用管理情況作為典型調(diào)查;對整治村建設(shè)資金使用情況作重點解剖;對出臺的政策措施與管理制度執(zhí)行情況進行分析評估;并對全面實施同步項目的初步方案加以完善，從使該項審計調(diào)查工作全面展開更有針對性與有效性。
二是統(tǒng)一培訓(xùn)，分頭實施。在試點單位驗證了本次審計工作方法有效與取得實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，審計組完善充實新農(nóng)村建設(shè)專項資金審計調(diào)查方案，區(qū)局組織全區(qū)各鎮(zhèn)街內(nèi)部審計組織負責(zé)人，開展分頭實施新農(nóng)村建設(shè)專項資金同步項目的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策，明確審計目標、重點內(nèi)容、主要方法以及必須取得審計成果轉(zhuǎn)化的預(yù)期要求。本次以會培訓(xùn)的重點內(nèi)容是：審計組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)解讀由區(qū)審計局下發(fā)了同步審計項目的工作方案及相關(guān)政策文件;內(nèi)審指導(dǎo)科負責(zé)人對該項目的背景、審計目標、重點內(nèi)容、要求等作了詳細的說明，并對實施過程中特別需要注意的事項作了提醒;該項目先行試點單位--義蓬街道審計科負責(zé)人作了經(jīng)驗介紹，就他們?nèi)绾未_定審計目標，選擇審計重點，采用的審計方法，實施過程中遇到的困難，審計發(fā)現(xiàn)的問題處理，以及做了該項目以后的一點體會作了介紹與大家分享。這樣做使內(nèi)審人員既提高了審計業(yè)務(wù)操作水平，又確保了審計調(diào)查項目的質(zhì)量。
三是專題座談，形成共識。在全區(qū)同步項目實施接近尾聲時，對面上發(fā)現(xiàn)涉及需要統(tǒng)一處理的一些共性問題，審計組適時召開專題座談。
審計調(diào)查報告篇一
專業(yè)調(diào)查是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之后，綜合運用知識的重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)本專業(yè)必修的實踐課程，在實踐教學(xué)體系中占有重要地位。通過專業(yè)調(diào)查使自己在實踐中驗證，鞏固已學(xué)的專業(yè)理論知識，通過知識的運用加深對相關(guān)課程論與方法的理解與掌握。加強對企業(yè)及其業(yè)務(wù)的了解，認識的基礎(chǔ)上，將學(xué)到的知識與實際相結(jié)合，使學(xué)生運用已學(xué)的專業(yè)理論知識，對調(diào)查的各項業(yè)務(wù)進行初步分析，善于觀察和分析對比，找到其合理和不足之處，靈活運用的學(xué)專業(yè)知識，實踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題及解決問題的能力。
本次調(diào)查我到的單位是彭山縣審計局，主要任務(wù)如下：
1、調(diào)查彭山縣審計局目前審計事務(wù)的操作流程。
2、研究現(xiàn)行信息化系統(tǒng)對業(yè)務(wù)進程所起的作用。
3、分析彭山縣審計局信息化的經(jīng)驗及出現(xiàn)的問題。
21世紀是信息技術(shù)的時代。隨著生產(chǎn)的自動化，貿(mào)易中的電子商務(wù)的普及，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的廣泛運用，以及支付手段的多樣化，審計信息化將是21世紀必然趨勢。但是我國現(xiàn)今的基層審計單位的信息狀是什么樣的呢？我國基層審計信息化的現(xiàn)狀，審計人員、軟件條件以及硬件條件如何在信息化的過程中有什么樣的經(jīng)驗和教訓(xùn)呢？帶著這個問題，我在彭山縣審計局進行了我的專業(yè)實習(xí)調(diào)查。
本文所探討的審計信息化是指，被審計對象進行財務(wù)工作和經(jīng)營時，審計人員為了實現(xiàn)其審計目的收集必要的審計證據(jù)，采取必要的審計程序，對企業(yè)的運營的合規(guī)性以及利用計算機以及網(wǎng)絡(luò)生成的信息進行審計的工作。
引用國務(wù)院信息化工作辦公室副主任楊學(xué)山說過的一句話，十五個字：起步晚，基礎(chǔ)弱，資金少，應(yīng)用難，見效快。
首先是起步晚。國家審計署計算機應(yīng)用是從八十年代后期開始的，象彭山縣這種經(jīng)濟欠發(fā)達到審計信息化的應(yīng)用范圍就更小了是比較小的。第二是基礎(chǔ)弱。搞信息化，計算機應(yīng)用要有好的審計工作者，包括審計專業(yè)人員和it人員，這方面彭山縣審計局基礎(chǔ)比較薄弱；網(wǎng)絡(luò)，計算機在起步的時候基礎(chǔ)也比較弱，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較差。三是資金少?；鶎訂挝辉谫Y金問題上是比較困難的。四是應(yīng)用難。審計相對其他部門工作來說，其計算機應(yīng)用難度比較大。被審計對象都是開放的無論是金融機構(gòu)還是財政部門或者大中型國有企業(yè)或小型企業(yè)都有各自的制度，要在這樣的基礎(chǔ)上進行的難度比較大。另外被審計對象的系統(tǒng)與審計單位系統(tǒng)主體之間存在一定的矛盾，增加了技術(shù)上的難度，而且從技術(shù)上看，審計單位要在人家的基礎(chǔ)上進行工作的技術(shù)難度大大增加。特別是在被審單位本身信息化程度較低的情況下，應(yīng)用就更加困難了。第五是見效快。雖然審計信息化起步晚，但是我在實習(xí)見到審計和網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的使用還是給工作帶來了很大的效率的提高，受以大多數(shù)員工的肯定，效果顯著。
審計調(diào)查報告篇二
隨著審計工作在社會經(jīng)濟生活中發(fā)揮的作用越來越大，審計工作越來越受到政府及社會各界的關(guān)注，與此同時，也給審計人員帶來了方方面面的壓力，既有一定的物質(zhì)生活上的壓力，更多的是精神生活上的壓力。其實，有壓力并不是一件壞事，適當?shù)膲毫梢约ぐl(fā)創(chuàng)造力，增加工作動力和效能。成功地處理壓力，可以使審計人員正確認識自我，更加自信地面對挑戰(zhàn)，并提升心理成熟度。事實上絕大多數(shù)審計人員是以積極的狀態(tài)在應(yīng)對心理壓力，使之成為促進自身發(fā)展的強大動力。當然，過度的壓力會帶來心理的損傷，導(dǎo)致各種生理和心理疾病，從而給工作和生活帶來消極影響。本文對審計人員心理壓力的類型、后果和對策進行了簡要分析，希望對加強審計人員的心理壓力管理，增強心理承受能力和心理免疫能力有所幫助。
審計人員的心理壓力源是多方面的，有與社會環(huán)境密切相關(guān)的共性壓力，也有因?qū)徲嬄殬I(yè)的特性而程度有所不同的帶有職業(yè)特點的壓力。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）審計工作的高要求帶來的心理壓力。政府和社會各界對審計工作的期望值越來越高，對審計人員的能力提出了越來越高的要求，使審計人員產(chǎn)生能力的恐慌。審計機關(guān)成立二十多年來，從簡單的查錯糾弊到績效審計，到查找體質(zhì)機制的問題、發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”的功能作用、服務(wù)于國家治理的目標，審計工作從目標、對象和方法上都有了很大的變化，對審計人員的素質(zhì)提出了很高的要求，不再是懂財務(wù)、懂法規(guī)就可以干審計工作的年代了，還需要審計人員精通各行各業(yè)的專業(yè)知識，了解宏觀政策和作用機制。審計人員每到一個新的行業(yè)開展審計工作，實際上是行外人員在對行內(nèi)人員進行監(jiān)督，這樣的高標準與審計人員的現(xiàn)實能力的反差使審計人員產(chǎn)生焦慮情緒。
（二）審計職業(yè)的特殊性帶來的心理壓力。審計工作是監(jiān)督性的工作，具有強制性，職業(yè)要求審計人員維護法律法規(guī)和國家利益，而被審計單位必然站在被監(jiān)督者的立場維護自己的利益，這樣的工作性質(zhì)使審計人員長期處于與被審計單位博弈的狀態(tài)，而國家利益要求審計機關(guān)和審計人員必須在這種博弈中成為贏家。部分審計人員職業(yè)上的不適應(yīng)也會形成心理壓力。
（三）審計出差的高頻率帶來的心理壓力。特派辦的工作性質(zhì)決定了一線審計人員的工作、生活無規(guī)律，長年在外奔波，與家人聚少離多，難以照顧家中老幼。由于出差多，無暇顧及子女的學(xué)習(xí)教育管理，子女學(xué)習(xí)成績和性格養(yǎng)成受到影響，由此帶來升學(xué)、就業(yè)的困難，給審計人員的精神、心理帶來壓力和負擔，審計人員容易產(chǎn)生負疚和焦慮感，也不同程度地造成了部分家屬子女對審計工作缺乏理解和支持，產(chǎn)生家庭矛盾。
（四）社會競爭的高強度帶來的心理壓力。作為公務(wù)員，審計人員常常將職務(wù)視為衡量自身成就的主要標準，審計職業(yè)對專業(yè)技能要求高，但是職稱與收入不掛鉤，也難以給審計人員帶來成就感，使專業(yè)人員也去爭取行政職位，而有限的職數(shù)使部分審計人員的職位難以達到理想狀態(tài)，部分審計人員因為行政職位不理想產(chǎn)生事業(yè)挫敗感。
（六）人際關(guān)系的復(fù)雜性帶來的心理壓力。審計人員的人際關(guān)系對象主要有與被審計單位和人員的關(guān)系、機關(guān)內(nèi)部關(guān)系和親友關(guān)系等層次，對象上的復(fù)雜性帶來心理上的復(fù)雜性。中科院心理研究所對審計人員進行心理測試的結(jié)果表明，參加測試的審計人員的低分出現(xiàn)在人際交往分量表上，顯示此方面是審計人員的弱點所在。表明審計人員在人際交往方面遇到的困難比其它方面更多，人際交往上的弱點可能阻礙在家庭、工作及其它方面的適應(yīng)。
心理學(xué)研究表明，適度的心理壓力能使人反映速度加快，記憶能力和思維能力增強，從而使智力活動效率提高。同時，適度的心理壓力還有助于排除心中的空虛和郁悶，令人振奮，給人向上的力量。但是，過大的心理壓力會引起有機體過度的情緒緊張，使正常的思維活動受到干擾和限制，降低工作效率。如果長期感受到過重的壓力，則會引起引發(fā)一系列的身心疾病，需要引起重視和關(guān)注。過大的心理壓力會產(chǎn)生以下幾個方面的反應(yīng)和后果：
（一）危害心理健康。每個人都有承受外在壓力的基本能力，但當所承受的壓力太大或本身的承受力太弱時，便可能形成心理疾病，輕者表現(xiàn)為神經(jīng)癥，重者成為精神病。20xx年10月24日衛(wèi)生部部長陳竺在向全國人大常委會作精神衛(wèi)生法草案說明時表示，精神疾病在我國疾病總負擔中排名居首位，有嚴重精神障礙患者約1600萬人。除了嚴重精神障礙外，神經(jīng)癥是較為常見的心理疾病病，who根據(jù)各國和調(diào)查資料推算，全世界人口中的5-8%是神經(jīng)癥，是重性精神病的5倍。神經(jīng)癥通常表現(xiàn)為持續(xù)的神經(jīng)衰弱、焦慮、強迫、疑病、抑郁等。
（二）危害生理健康。長期的心理不適能引起軀體不適和軀體疾病，被稱為身心疾病。如皮膚會出現(xiàn)痤瘡、頭皮屑、黑眼圈、皺紋等。如頭發(fā)會出現(xiàn)灰發(fā)、掉頭發(fā)等。如消化系統(tǒng)會胃部不適、腹瀉、便秘、攝食障礙等。如各種神經(jīng)性頭痛、睡眠障礙、內(nèi)分泌失調(diào)、植物神經(jīng)紊亂、糖尿病、胃潰瘍、心腦血管疾病、癌癥等。
（三）形成異常性格。每個人都有不同的性格，但是有些人在某些方面表現(xiàn)出明顯偏離正常的性格特征，這些異常人格主要與成長環(huán)境有密切關(guān)系，但是在特定的環(huán)境下，例如感到壓力超過自己的承受能力時，會加劇其癥狀。有的易怒，煩惱不堪、牢騷滿腹；有的麻木，感覺一切都令人生厭，對他人的喜怒哀樂無動于衷，失去廣泛的興趣，嚴重時還會有絕望之感；有的多疑，有的偏執(zhí)，有的自卑，有的自負……，這些人格障礙明顯影響其社會功能和職業(yè)功能，造成對社會環(huán)境的適應(yīng)不良，在給身邊的人帶來煩惱的同時，自身也會因不適應(yīng)環(huán)境感到痛苦。
（四）工作熱情下降。當審計人員感到承受的壓力超過其心理承受能力時，其不良情緒會直接挫傷審計人員的工作積極性和熱情，甚至銷蝕其意志與事業(yè)心，形成職業(yè)倦怠。審計人員的職業(yè)倦怠會使審計人員缺乏責(zé)任心和耐心，工作投入和參與少，審計工作準備不充分，創(chuàng)造性低，導(dǎo)致審計工作質(zhì)量低劣。
心理壓力的大小是相對于每個人的心理承受能力而言的，同樣的壓力對于不同的人有不同的反應(yīng)。心理壓力與人的心理承受能力的關(guān)系就像洪水與大壩，決堤的原因也許并不是洪水太大，很可能是大壩不夠堅固。因此，當我們覺得壓力過大時，解決方法主要是兩個渠道：一是泄洪，消除壓力源；二是筑壩，增強心理的抵御能力。審計人員自身的努力和心理調(diào)試是起決定性作用的內(nèi)因，必須要跟上時代的步伐，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，努力提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)工作需要，從根本上減輕工作壓力。同時，審計機關(guān)作為審計人員所依靠的組織，在這兩個方面都可以發(fā)揮積極的作用。
（一）了解審計人員的壓力源，有針對性地做好減壓工作。減輕壓力的最直接方法是在源頭就把緊張性刺激消除掉，因此，審計機關(guān)要針對不同的壓力源采取不同的減壓措施。
1.通過幫助審計人員提高能力解決因能力恐慌造成的壓力。審計人員普遍感到的工作壓力審計上是感覺自己的能力不能適應(yīng)工作需要，最有效的方法是通過教育培訓(xùn)使審計人員不斷提升自己的工作水平，提高對對困難的解決能力，使困難的工作變得輕松。
2.通過適當工作調(diào)整和協(xié)調(diào)解決因出差無法照顧家庭的壓力。針對審計人員因出差無法照顧家庭帶來的心理壓力，組織上應(yīng)該在政策允許的范圍內(nèi)，幫助解決審計人員的家庭困難。例如，當安排審計人員較長時間交流時，可以與審計人員家屬所在單位主動溝通，請求給予適當?shù)年P(guān)照和方便；當審計人員家屬被安排較長時間交流時，可以采取短期換崗的方式，將審計人員向少出差或不出差的崗位進行調(diào)整。要盡可能解決審計人員和家屬同時出差無法照顧家庭的困難，對于夫妻雙方同時出差的，在對方外出期間，盡可能安排審計人員就地審計，或與對方單位協(xié)調(diào)解決。加強機關(guān)的后勤服務(wù)與保障，對于審計人員子女入學(xué)入托就業(yè)等問題，組織要給予關(guān)心，在政策范圍內(nèi)協(xié)助解決審計人員的后顧之憂。對在工作中身心有不良癥狀的，要視情況進行調(diào)整，為其松綁減壓。
3.通過加強和諧機關(guān)建設(shè)解決因人際關(guān)系造成的壓力。因為人際關(guān)系造成的心理壓力成為職場壓力的一個重要方面，主要是團隊成員互相之間缺乏信任和交流，使原本小小的誤會不僅得不到及時的解決，反而積累成為大的矛盾，不少職場中人因此而苦惱。因此，審計機關(guān)要大力加強和諧機關(guān)建設(shè)，盡可能幫助審計人員適應(yīng)環(huán)境，溝通情感，相互理解，減少孤獨，促進審計人員的認同感和歸屬感。通過開展豐富多彩的文體活動，加深審計人員的了解和交流，使大家不僅是工作上的同事，更是生活上的朋友，優(yōu)化機關(guān)人際關(guān)系，從而提升生活質(zhì)量和幸福度，對提高審計人員的身心健康將起到重要作用。
（二）加強心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，幫助審計人員提高抵御心理問題的能力。
1.加強思想教育，引導(dǎo)審計人員樹立正確的“三觀”。當前國際形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)的改革進入到攻堅階段，一些社會問題突顯，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能夠在復(fù)雜的形勢面前正確地認識問題，保持積極向上的人生態(tài)度。只有樹立正確的“三觀”，才能認清社會主義革命和建設(shè)的艱巨性、長期性和復(fù)雜性，自覺地把個人利益與集體利益、國家利益結(jié)合起來，在改造客觀世界的同時注意改造自己的主觀世界，在創(chuàng)作經(jīng)濟效益的同時注意回報社會與人們，從而實現(xiàn)自己的人生價值。反之，一個總是關(guān)注自身得失、關(guān)注社會陰暗面的人，不可能是一個幸福和快樂的人。
2.加強文化建設(shè)，激發(fā)審計人員的內(nèi)在動力。人的努力的動力分為內(nèi)在動力和外在動力2個層次，外在動力是名、利等被他人認可的動力，內(nèi)在動力是自身的興趣愛好等方面的動力。當今社會許多人過分關(guān)注外在動力而忽視了內(nèi)在動力，因此當外在動力沒有得到滿足時感覺痛苦，得到滿足后又感覺空虛，造成幸福度不高，都是因為忽視了內(nèi)在動力的原因。因此，審計機關(guān)要加強審計核心價值觀、審計精神、審計道德等文化建設(shè)，引導(dǎo)審計人員把個人的全面發(fā)展與審計事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，認識到所肩負的重大責(zé)任，認識到審計工作光榮，審計事業(yè)大有前途，激發(fā)不斷奮進的精神、不斷積極向上的精神、不斷開拓進取的精神。
3.加強心理疏導(dǎo)，提高審計人員心理調(diào)試能力。審計機關(guān)要關(guān)心審計人員的心理健康，加強對審計人員心理健康知識的教育，幫助審計人員認識到心理健康要靠自身的心理素質(zhì)來維護，一切外來的幫助都是間接的，審計人員要關(guān)注、理解并善待自己的情緒，掌握自我心理調(diào)試方法來維護心理健康。要幫助審計人員掌握心理調(diào)試的方法，通過心理調(diào)試改變對壓力的敏感性。通過談心談話等方式，及時了解審計人員的心理狀況，疏通審計人員心理壓力傾訴和環(huán)節(jié)的渠道，對正在經(jīng)歷高水平壓力的人員提供方便的咨詢服務(wù)。
審計調(diào)查報告篇三
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本.企業(yè)看一份簡歷的時光個別不會超過5分鐘,沒有哪個企業(yè)引導(dǎo)會有耐煩讀你的；專著“gps監(jiān)控系統(tǒng),要擅長捉住要點,建議長度不要超過2頁a4紙.
不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興致喜好都一股腦地寫進去,比方游覽、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分.
不要把在學(xué)校的`各科成就單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請出國留學(xué).當然,假如你的學(xué)習(xí)成績特殊優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)持續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍诙嗌倜?這就足夠了.
簡歷不要設(shè)計得過于富麗,這會讓用人單位感到你太會包裝本人,把功夫都用在了表面上,甚至以為你的簡歷是請專門的美術(shù)職員；裝飾”出來的.
與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫.根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,供給出足以向用人單位證明自己才能的背景材料就可以了.
簡歷中不要八面玲瓏地展現(xiàn)你的所有方面才干,這樣用人單位會抓不住重點.
倡議不要在簡歷中寫明最低薪水請求及職位要求,否則你可能失去面談的機遇,不要自己給自己設(shè)定過高的門檻.
簡歷應(yīng)當稀釋學(xué)習(xí)跟工作生涯的精髓局部,要寫得簡練精練,切忌快人快語.簡歷后面,能夠附上個人獲獎證實海泡石電纜管,如三好學(xué)生、優(yōu)良學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件可能給用人單位留下深入的印象.
審計調(diào)查報告篇四
20xx年9月28日至20xx年10月25日，縣審計局對部分縣級預(yù)算執(zhí)行單位20xx年預(yù)算執(zhí)行審計整改情況進行了審計調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
（一）縣級財政預(yù)算執(zhí)行審計情況。存在應(yīng)繳未繳預(yù)算收入，政府債券轉(zhuǎn)貸手續(xù)不完善等問題。
（二）縣級預(yù)算執(zhí)行單位審計情況。
部分單位存在以下問題：
1、應(yīng)繳未繳非稅收入；
2、超限額支付現(xiàn)金；
3、超比例列支招待費；
4、項目工程無正式發(fā)票；
5、虛列借調(diào)人員工資；
6、項目招投標不規(guī)范；
7、違規(guī)出借資金；
8、違規(guī)提取專用基金、滯留欠撥資金；
9、欠繳職工“四險”及住房公積金。
審計報告、審計決定下發(fā)后，各相關(guān)單位高度重視審計結(jié)果，召開專題會議，研究部署整改工作，制定整改方案，落實整改責(zé)任，及時修訂和完善財務(wù)內(nèi)控制度，不斷提高部門預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)管理水平。
（一）縣級財政預(yù)算執(zhí)行審計整改情況?？h財政局對審計結(jié)果高度重視，召開了專題會議，認真分析審計查出的問題，制定了切實開行的整改方案，細化了整改責(zé)任。及時將非稅收入解繳金庫；對債券轉(zhuǎn)貸手續(xù)不完善問題。已與相關(guān)單位簽訂了轉(zhuǎn)貸合同，對債務(wù)本息償還有關(guān)問題進行明確約定。
（二）縣級預(yù)算執(zhí)行單位審計整改情況。
1、應(yīng)繳未繳非稅收入于20xx年7月28日全部解繳；
2、超限額支付現(xiàn)金的問題，相關(guān)單位進一步加強現(xiàn)金管理，嚴格現(xiàn)金使用范圍；
4、項目工程無正式發(fā)票的問題，相關(guān)單位加強財政法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴格辦結(jié)程序；
7、違規(guī)出借資金的問題，現(xiàn)已全部收回，歸還原資金渠道；
8、違規(guī)提取專用基金的問題，相關(guān)單位已全部歸還專用基金；
9、欠繳職工“四險”及住房公積金的問題，已向政府進行專題匯報，力爭盡快拿出解決辦法。
通過近年來的預(yù)算執(zhí)行審計工作，各部門、單位財政財務(wù)管理工作總體情況較好，財經(jīng)紀律意識進一步增強，對財務(wù)管理工作較為重視，對審計查處的問題能夠正確對待，積極整改。但個別單位仍存在著部分違紀違規(guī)和管理不規(guī)范的問題，這些問題需要通過進一步深化財稅體制改革和加強預(yù)算管理逐步解決。
（一）提高預(yù)算編制質(zhì)量，維護預(yù)算嚴肅性。在財政預(yù)算編制時，財政部門應(yīng)準確研判當年國家財政政策，并進行大量調(diào)研，參照歷年收支情況，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際和各部門單位業(yè)務(wù)工作狀況，科學(xué)、客觀、準確的編制預(yù)算收支計劃，提高預(yù)算的年初到位率，維護預(yù)算的嚴肅性。
（二）強化稅源管理，提高財政收入質(zhì)量。面對當前經(jīng)濟增速放緩，縣域稅收下降的不利局面，財稅部門要用好用足相關(guān)財稅扶持政策，建立起以財政貼息為主、小額無償補助為輔的產(chǎn)業(yè)扶持格局，創(chuàng)新投融資機制，形成多元化、常態(tài)化的投融資機制，緩解企業(yè)資金壓力，助力企業(yè)發(fā)展。
（三）加強資金專戶管理，盤活存量資金。一是提高資金使用效益，全面清理財政往來款項，尤其對長期掛賬的暫付、暫存款項認真分析原因，落實清理措施，建立定期清理長效機制，積極盤活財政存量資金；強化結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理，嚴格執(zhí)行財政部《關(guān)于進一步加強地方財政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理的通知》規(guī)定，除政策規(guī)定外的其他結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金應(yīng)收回預(yù)算，補充財力，提高資金效益。二是加快專項資金支出，統(tǒng)籌項目進度與資金撥付的關(guān)系，防止資金滯留或沉淀。
（四）嚴格財政監(jiān)管，規(guī)范財政財務(wù)收支。認真履行財政監(jiān)管職能，加強對縣直單位財務(wù)人員和會計基礎(chǔ)培訓(xùn)，提升財務(wù)人員會計核算和管理水平，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。增強主管部門責(zé)任意識，認真履行對所屬單位財務(wù)、資產(chǎn)、資金的監(jiān)管職責(zé)，加大對存在問題的整改力度，防范監(jiān)管盲點，杜絕管理漏洞。
審計調(diào)查報告篇五
業(yè)務(wù)人員在和客戶的溝通過程中，不僅要使用文明的語言、保持謙和的態(tài)度以外，且在溝通和談話的方式方法上，還需要注意一些細節(jié)性問題。自己在和客戶談話時，應(yīng)該禁忌以下“七嘴”。要不然哪怕你巧舌如簧，口才非凡，產(chǎn)品優(yōu)異，價格低廉，只要不經(jīng)意間惹惱客戶，到手的訂單也會飛走。
一忌“閉嘴”
所謂的“閉嘴”，就是一言不發(fā)，從而使交談變相地冷場，導(dǎo)致不良的后果。在客戶侃侃而談的過程中，自己始終保持沉默，會被視為對客戶所談的話不感興趣。本來雙方洽談甚歡，一方突然“打住”，會被理解成對對方“抗議”，或?qū)υ掝}感到厭倦。所以，一旦碰上無意之中所出現(xiàn)的交談“暫?！?，銷售人員一定要想辦法盡快地引出新話題，或轉(zhuǎn)移舊話題，以激發(fā)客戶的談話情緒。
二忌“插嘴”
所謂的“插嘴”，就是在客戶講話的過程中，自己突然插上一句，打斷客戶的話。銷售人員在一般情況下，都不應(yīng)該打斷客戶講話，從中插上一嘴，這樣會喧賓奪主、不尊重客戶。如果確實想對客戶所說的話表達自己的不同見解，也需要靜待客戶把話講完。
如果打算對客戶所說的話加以補充，應(yīng)先征得客戶的同意，先說明“請允許我補充一點”，然后再“插”進來。不過“插嘴”時間不宜過長、次數(shù)不宜過多，免得打斷客戶的思路。有急事打斷客戶的談話時，要先講一句“對不起”。
三忌“臟嘴”
所謂的“臟嘴”，就是說話不文明，滿口都是“臟、亂、差”的語言。作為一個有素質(zhì)的銷售人員是要禁忌的。
四忌“油嘴”
所謂的“油嘴”，就是說話油滑，毫無止境地胡亂幽默。談吐幽默是一種高尚的教養(yǎng)。在適當?shù)那榫持?，使用幽默的語言講話，可以使人們擺脫拘束不安的感覺，變得輕松而愉快。此外，它兼具使人獲得審美快感、批評和諷刺等多重作用。然而幽默也需要區(qū)分場合與對象，需要顧及自己的身份。要是到處都“幽他一默”，就有可能“淪落”為油腔滑調(diào)，從而招致客戶的反感。
五忌“貧嘴”
所謂的“貧嘴”，就是愛多說廢話，愛亂開玩笑。愛?！柏氉臁钡娜?，動不動就拿客戶來調(diào)侃、取笑、挖苦一通。不是沒話找話，話頭一起就絮絮叨叨；耍“貧嘴”的人，既令人瞧不起，又讓人討厭。
六忌“爭嘴”
所謂的“爭嘴”，就是喜歡跟別人爭辯，喜歡強詞奪理。他們自以為“真理永遠在自己手中”，自己永遠正確。愛“爭嘴”的銷售人員，“沒理爭三分，得理不讓人”，這種人不受客戶的歡迎。
七忌“刀子嘴”
所謂的“刀子嘴”，就是說話尖酸刻薄，喜歡惡語傷人。每客戶都有自己的隱私，當客戶有意回避不談時，作為銷售人員不該再“打破沙鍋問到底”，每個人都有自己的短處，都不樂意將之展示于人，所以不應(yīng)該在交談時“哪壺不開提哪壺”。俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！逼淇谒频兜娜耍幪帢鋽?，時時開戰(zhàn)，觸犯了生意人“和氣生財”之大忌，終將會因自己的缺點釀成不良的后果。
審計調(diào)查報告篇六
我近期對市企業(yè)會計素質(zhì)與會計工作情況進行了調(diào)查，調(diào)查采取實地查看、交流座談、查閱資料等方式進行。現(xiàn)將調(diào)查情況具體報告如下：
一、調(diào)查單位基本情況
企業(yè)位于市開發(fā)區(qū)，屬于生產(chǎn)型小規(guī)模企業(yè)，主要生產(chǎn)銷售產(chǎn)品，有職工人，設(shè)有生產(chǎn)、質(zhì)檢、供銷、財務(wù)等主要科室。財務(wù)科共4人，科長1人，會計2人，出納1人。
二、會計素質(zhì)基本情況
該企業(yè)會計素質(zhì)總體情況較好，無論政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能基本適應(yīng)企業(yè)財務(wù)工作需要，能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記財務(wù)工作宗旨，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理要求，適應(yīng)新的市場形勢變化，較好地完成財務(wù)工作任務(wù)，切實提高企業(yè)經(jīng)濟效益；同時能夠做到愛崗敬業(yè)、知法守法，正確處理做好財務(wù)工作與服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，既嚴格遵守《中華人民共和國會計法》，又促進了企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，取得了一定的成績。
與財務(wù)工作的高標準、嚴要求相比，該企業(yè)會計素質(zhì)也存在一些不足，根據(jù)調(diào)查情況歸納起來，主要有三方面問題：一是政治素質(zhì)不夠高。要做好企業(yè)財務(wù)工作，財務(wù)會計必須具有較高的政治素質(zhì)，正確處理國家與企業(yè)的關(guān)系，要根據(jù)《中華人民共和國會計法》和現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理要求，完成財務(wù)工作任務(wù)。但該企業(yè)會計人員對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)唯命是從，不敢提不同意見，對不符合規(guī)章制度的業(yè)務(wù)不敢拒絕辦理，損害國家利益的事不聞不問，政治素質(zhì)不夠高。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。該企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱，核算不夠規(guī)范，執(zhí)行財務(wù)制度不夠嚴格；未能正確及時核算企業(yè)各項收支和盈虧，會計報表不能真實反映企業(yè)的財務(wù)成果；憑證、賬簿無摘要，賬簿記錄發(fā)生錯誤、更正方法不正確；只有年度財務(wù)分析，沒有季度分析和專題分析，財務(wù)分析質(zhì)量不高。三是服務(wù)素質(zhì)不夠高。該企業(yè)會計人員努力奉獻、自覺服務(wù)的觀念不強，團隊意識缺乏，協(xié)作精神不夠，下車間深入職工少。對部門間配合不主動、不積極。對職工有關(guān)財務(wù)方面的咨詢懶得回答，不愿積極解決職工提出涉及財務(wù)方面的問題。
三、會計工作基本情況
該企業(yè)會計人員能夠緊緊圍繞企業(yè)的中心目標，結(jié)合本部門的實際情況和工作重點，全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能，認真搞好各項財務(wù)工作，全面完成財務(wù)工作任務(wù)，取得較好的工作成績，其成功經(jīng)驗主要有四方面：一是認真學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。該企業(yè)會計人員加強學(xué)習(xí)，做到工作再忙也不忘學(xué)習(xí)。他們認真學(xué)習(xí)黨的理論，特別是學(xué)好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，提高自己的政治思想覺悟，樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，做到刻苦勤奮工作。他們認真學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能，為做好財務(wù)工作奠定知識、理論基礎(chǔ)。他們遵守《中華人民共和國憲法》及各項法律、法規(guī)；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范地執(zhí)行《會計法》，廉潔奉公，忠于職守，嚴格執(zhí)行財政、財會制度，遵守財經(jīng)紀律，竭誠為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。他們在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從企業(yè)的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項財務(wù)工作任務(wù)，取得良好的工作成績。二是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)稅務(wù)票據(jù)的'領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與稅務(wù)等政府主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對企業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)節(jié)約每一分資金，確保企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，堅持“企業(yè)工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部門的工作，利用財務(wù)科現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)盡的努力。還參與社會愛心活動，積極向災(zāi)區(qū)和困難群眾捐款捐物，發(fā)揚了中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)。
該企業(yè)會計存在的不足問題主要有三方面：一是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。該企業(yè)財務(wù)科雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，定出時間進行學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，沒有學(xué)深學(xué)透。在平時的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看理論方面的書籍較少。在學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。二是改革創(chuàng)新意識不夠濃厚。該企業(yè)會計創(chuàng)新精神不夠，有時仍用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法做工作，服從服務(wù)企業(yè)意識較強，但對財務(wù)管理上存在的弊病，進行針對性改革不夠。提出的改革創(chuàng)新計劃，缺乏推行的決心，存在說過算過的現(xiàn)象。三是全方位成本控制不夠。該企業(yè)會計在全方位成本控制上比較粗放，沒有把成本控制貫穿于企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動，在成本控制方面有較大潛力可挖。
四、調(diào)查思考與建議
通過本次調(diào)查，我深深感到：作為一家生產(chǎn)型小規(guī)模企業(yè)，企業(yè)會計素質(zhì)與會計工作基本能夠適應(yīng)當前財務(wù)工作的需要，但從長遠看，滿足企業(yè)不斷發(fā)展的形勢和國家對企業(yè)財務(wù)提出更高的要求，該企業(yè)會計無論是個人素質(zhì)還是會計工作都需要進一步改進和提高，要著重做好以下以下四方面工作：
（一）加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高自身綜合素質(zhì)
該企業(yè)會計要通過加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高三方面素質(zhì)：一是政治素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行黨和國家的方針政策，維護財經(jīng)紀律，立志獻身財會事業(yè)，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。二是知識素質(zhì)。要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和不斷發(fā)展形勢的需要，參與現(xiàn)代化企業(yè)管理；要熟悉國家的財政、財務(wù)法規(guī)，掌握財會專業(yè)知識和相關(guān)知識，專業(yè)知識包括：預(yù)測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核等；相關(guān)專業(yè)知識包括財政、稅務(wù)、法律、金融、市場、外貿(mào)等。三是道德素質(zhì)。要熱愛本職工作，恪盡職守、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派、嚴守職業(yè)道德，不受他人和其他因素的不良影響。要廉潔自律，堅持依法行”事”，依規(guī)辦”事”；不受拜金主義影響，做到”常在河邊走，就是不濕鞋”。
（二）樹立創(chuàng)新意識，促進財務(wù)工作發(fā)展
該企業(yè)會計要樹立創(chuàng)新意識，具有先進思想觀念。要樹立市場觀念，各項經(jīng)營、理財活動都要圍繞市場開展，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。要樹立風(fēng)險觀念，高度關(guān)注理財領(lǐng)域的財務(wù)風(fēng)險，有效地防范和控制財務(wù)風(fēng)險。要樹立政策觀念，熟悉政策，特別是財經(jīng)方面的政策，做到一切財務(wù)活動的運行都要符合國家政策規(guī)定。要樹立參與觀念，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策，參與企業(yè)經(jīng)營全過程管理。同時，要認真做好日常財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督工作，促進財務(wù)工作規(guī)范化和精細化，提高財務(wù)工作效率和工作質(zhì)量。加強對財務(wù)工作的分析，提出高質(zhì)量的財務(wù)分析報告，為提高企業(yè)經(jīng)營效益服務(wù)。
（三）加強成本控制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
該企業(yè)會計要樹立效益最大化觀念，通過成本否決，落實消耗定額，通過開源節(jié)流、增產(chǎn)增收、節(jié)約開支、加速資金周轉(zhuǎn)等辦法，提高企業(yè)的盈利水平。
（四）樹立服務(wù)意識，全面做好財務(wù)工作
該企業(yè)會計要樹立服務(wù)意識，在做好本職工作、提高財務(wù)工作質(zhì)量的同時，要服務(wù)好企業(yè)內(nèi)部各部門，加強各部門之間的聯(lián)系溝通，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)整體工作的發(fā)展。要幫助職工掌握基本財務(wù)知識，提高職工理財水平。比如：要指導(dǎo)、幫助職工怎么填支票、怎么開發(fā)票、怎么識別真等等。
審計調(diào)查報告篇七
有時出于工作或?qū)W習(xí)的需要，我們要經(jīng)常寫社會實踐活動調(diào)查報告。那么調(diào)查報告一般的格式是什么呢?下面是小編為大家?guī)淼拿裆鷮徲嫭F(xiàn)狀調(diào)查報告范文，可供參閱！
建設(shè)文明幸福新，是區(qū)第十四次黨代表大會的主題，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要作出的戰(zhàn)略抉擇，是百萬人的共同愿望與共同實踐。建設(shè)文明幸福新，必須深度關(guān)注民生問題，把民生幸福作為第一取向，凝心聚力，科學(xué)發(fā)展，切實保障和改善民生，不斷提升民眾生活幸福感和舒適度。
審計機關(guān)作為經(jīng)濟監(jiān)督部門，在保障民生民利、促進依法行政、加強廉政建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用，要積極參與到“文明幸福新”建設(shè)中，關(guān)注民生問題，突出民生審計，當好黨委、政府的參謀助手和民生“衛(wèi)士”，為建設(shè)文明幸福新作出應(yīng)有的貢獻。
一是審計立項關(guān)注民生問題。制訂審計項目計劃時，要廣開言路，通過召開座談會、征詢走訪、網(wǎng)絡(luò)問卷等形式，廣泛征求黨委、政府、人大、政協(xié)和廣大人民群眾對審計的需求和意見，把黨委政府關(guān)心、普通民眾關(guān)注的問題作為審計重點，列入審計計劃，最大程度地維護廣大人民群眾的切身利益。經(jīng)過篩選研究，2012年列入年度計劃的民生問題審計項目達27個，占全年項目總數(shù)的50%以上，主要涉及社保資金、教育、衛(wèi)生、拆遷補償、安置房建設(shè)、保障房建設(shè)、人才公寓建設(shè)和社區(qū)服務(wù)與管理等項目，并對安置房、保障房和人才公寓等工程建設(shè)進行全程跟蹤審計。
二是項目審計加強績效評估。審計過程中，不僅要對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會保障等相關(guān)項目的資金使用管理、工程建設(shè)程序、工程建設(shè)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，更要加強對其資金使用效率、產(chǎn)生的社會效益進行評價考核。要引入科學(xué)全面的評價指標，運用規(guī)范的流程，深入基層，進村入戶，傾聽老百姓的意見和建議，讓民生資金、民生工程真正利民惠民。要根據(jù)區(qū)政府的`交辦，把今年列入工作報告中的為民辦十件實事的資金進行全面的績效評估，把實事辦好，好事辦實。
三是突出惠民政策落實情況的審計監(jiān)督。審計機關(guān)和審計人員要關(guān)注涉及社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障住房、文化事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等政策的貫徹執(zhí)行情況，加強對有關(guān)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護等民生政策落實情況的審計監(jiān)督，確?；菝裾呗涞綄嵦?。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，影響老百姓幸福感最重要的因素是環(huán)境狀況，因而我們應(yīng)關(guān)注綠色gdp，重視環(huán)境績效，要對各類項目的環(huán)境效益作出評價，對其造成的環(huán)境影響進行評估，努力降低經(jīng)濟發(fā)展對環(huán)境影響的負面效應(yīng)，切實保持良好的生態(tài)環(huán)境，為人與社會的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。
四是堅持民生審計的“常態(tài)化”。建設(shè)文明幸福新是一項長遠的目標任務(wù)，審計機關(guān)要牢固樹立審計為民的觀念，制訂民生審計的中遠期規(guī)劃，爭取每年都有較多民生項目列入審計計劃，實現(xiàn)民生審計的常態(tài)化。要把事關(guān)老百姓切身利益的問題納入視野高度關(guān)注、及時介入，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要及時提出建設(shè)性意見，為黨委、政府解決民生問題當好參謀，切實維護社會的穩(wěn)定，更好地促進各項惠民政策措施的落實，讓老百姓真正享受到改革發(fā)展的成果，使幸福感得到明顯提升。
審計調(diào)查報告篇八
根據(jù)《審計法》第二十二條的規(guī)定，龍巖市審計局派出審計組,自2020年11月23日至11月30日，對2010年以來立項的市本級政府投資建設(shè)項目竣工財務(wù)決算情況進行專項審計調(diào)查。重點圍繞福建省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部《基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》和《基本建設(shè)項目建設(shè)成本管理規(guī)定》的通知(閩財建〔2016〕87號)，開展竣工決算工作情況進行審計調(diào)查。審計期間，審計組按照規(guī)定進行了審計公示，至審計結(jié)束，未收到單位或個人舉報電話和來信來訪。相關(guān)單位對所提供資料的真實性和完整性負責(zé)。龍巖市審計局的責(zé)任是依法獨立實施專項審計調(diào)查并出具專項審計調(diào)查報告。
對全市2010年以來立項的本級政府投資項目(總投資扣除征拆資金后金額300萬元以上)建設(shè)情況進行調(diào)查摸底，截止到2020年10月31日，2010年以來立項的本級政府(含經(jīng)開區(qū))投資建設(shè)項目176個，已完工項目116個，其中：城市基礎(chǔ)設(shè)施86個、棚戶區(qū)改造安居(包含安置房項目)19個、促進生態(tài)環(huán)保4個、文化產(chǎn)業(yè)2個、水利工程3個。此次審計調(diào)查重點對市本級投資項目竣工財務(wù)決算報送情況及監(jiān)督管理情況開展專項審計調(diào)查，抽查了龍巖市安居住宅建設(shè)有限公司等11個建設(shè)單位的50個政府投資建設(shè)項目(比率為43.1%)，同時對市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司和市安居住宅建設(shè)有限公司成立以來組織開展政府投資項目的房屋征拆結(jié)算審核、資產(chǎn)交付以及辦理竣工財務(wù)決算情況進行延伸審計調(diào)查。
審計調(diào)查結(jié)果表明，政府投資建設(shè)項目各相關(guān)單位重視政府投資建設(shè)工作，緊緊圍繞國家宏觀經(jīng)濟決策和市委、市政府“項目建設(shè)年”“五大戰(zhàn)役”“城市建設(shè)年”和中心城市大會戰(zhàn)等重大決策部署，在基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、服務(wù)行業(yè)等重點領(lǐng)域統(tǒng)籌推進政府投資重大建設(shè)項目，但審計發(fā)現(xiàn)本級政府投資建設(shè)項目存在著基本上未按《基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》和《基本建設(shè)項目建設(shè)成本管理規(guī)定》辦理竣工決算、資金清算和資產(chǎn)交付手續(xù)等問題，無法形成資產(chǎn)，不利于形成國有資產(chǎn)和國有資產(chǎn)保值增值，不利于中心城市建設(shè)做強做大。
調(diào)查摸底顯示2010-2019年立項并已完成竣工驗收并投入使用的市本級政府投資建設(shè)項目(總投資扣除征拆資金后金額300萬元以上)116個，實際投資額約405億元。審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)僅有廈蓉高速公路龍巖互通遷建工程1個項目辦理了竣工財務(wù)決算，其余已完工項目均未按規(guī)定在完工可投入使用或者試運行合格后3個月內(nèi)編報竣工財務(wù)決算，有的項目已完工長達八年。相關(guān)單位存在“重建設(shè)輕竣工決算”思想，對項目后期財務(wù)決算工作不重視，竣工財務(wù)決算意識淡薄。不符合《財政部基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》(財建〔2016〕503號)“第二條基本建設(shè)項目(以下簡稱項目)完工可投入使用或者試運行合格后，應(yīng)當在3個月內(nèi)編報竣工財務(wù)決算，特殊情況確需延長的，中小型項目不得超過2個月，大型項目不得超過6個月”的規(guī)定。
每年均有大批基礎(chǔ)設(shè)施項目完成竣工驗收并投入使用，但大部分建設(shè)項目財務(wù)長期掛賬(掛“在建工程”或“預(yù)付賬款”科目)，未及時未辦理資產(chǎn)交付手續(xù)，無法形成資產(chǎn)。延伸審計發(fā)現(xiàn)：城投公司自成立以來已竣工未辦理資產(chǎn)交付手續(xù)工程項目304個，使用建設(shè)資金133.31億元，其中：掛“在建工程”88.46億元、掛“預(yù)付賬款”44.85億元;安居公司已竣工未辦理資產(chǎn)交付手續(xù)建設(shè)項目8個，使用建設(shè)資金18.73億元，其中：掛“在建工程”1.77億元、掛“預(yù)付賬款”16.96億元。不符合《財政部基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》(財建〔2016〕503號)“第十九條項目竣工后應(yīng)當及時辦理資金清算和資產(chǎn)交付手續(xù)，并依據(jù)項目竣工財務(wù)決算批復(fù)意見辦理產(chǎn)權(quán)登記和有關(guān)資產(chǎn)入賬或調(diào)賬”的規(guī)定。
審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)政府投資建設(shè)項目由于征拆時間較長、補償不規(guī)范、原始資料不齊全，征拆資金長期掛在預(yù)付賬款，均未開展房屋征拆結(jié)算審核工作。審計抽查3個單位220個項目，共計征拆資金68.12億元，其中：城投公司190個項目，使用征拆資金近45億元;安居公司11個，征拆資金約11.03億元;市收儲中心19個安置房用地項目征拆成本12.09億元，均未開展房屋征拆結(jié)算審核工作。不符合《財政部關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦法的通知》(財建〔2004〕369號)“第十四條工程完工后，應(yīng)及時進行工程竣工結(jié)算……”的規(guī)定。
此次審計調(diào)查政府投資項目建設(shè)單位及代建單位負責(zé)人和財務(wù)合計41人，能夠分清工程造價結(jié)算與竣工財務(wù)決算區(qū)別的19人(占比46.34%)，能夠懂得編制竣工財務(wù)決算報表的僅1人(占比2.44%)。龍巖市財政部門未組織專門的竣工財務(wù)決算業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，項目建設(shè)單位作為項目實施主體，未組織基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則、竣工財務(wù)決算管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高項目財務(wù)管理相關(guān)人員竣工財務(wù)決算業(yè)務(wù)知識，在項目竣工后及時編報竣工財務(wù)決算并報審。
審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)龍巖市財政局項目預(yù)算管理部門和資產(chǎn)管理部門重工程造價結(jié)算輕竣工財務(wù)決算，未組織對已完成竣工驗收并投入使用建設(shè)項目組織竣工財務(wù)決算和資產(chǎn)交付情況專項督查。截止2020年11月底，龍巖市財政評審中心僅出具竣工財務(wù)決算評審報告1個(黃竹坑生活垃圾填埋場滲濾技術(shù)工程、總投資扣除征拆資金后金額300萬元以內(nèi))，目前正在審核竣工財務(wù)決算2個。不符合《基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則》“第五十七條財政部門和項目主管部門應(yīng)當加強項目的監(jiān)督管理，采取事前、事中、事后相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合的方式，對項目財務(wù)行為實施全過程監(jiān)督管理”的規(guī)定。
施工單位編制的工程結(jié)算普遍存在高估冒算等問題，建設(shè)單位、代建單位、監(jiān)理單位初審把關(guān)不嚴、核減率低，且大部分項目未達送審條件就報送審核機構(gòu)審核。機構(gòu)審核審核過程中發(fā)現(xiàn)多數(shù)項目重要資料不齊全、合同爭議問題未解決、核減率高等問題。不符合《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市本級財政投資評審管理辦法的通知》“第三十條項目建設(shè)單位應(yīng)當配合財政投資評審機構(gòu)開展工作，及時提供評審工作所需相關(guān)資料，并對所提供資料的真實性、合法性負責(zé)”的規(guī)定。
此次審計調(diào)查50個項目，發(fā)現(xiàn)變更項目負責(zé)人11個(占比22%)，變更財務(wù)負責(zé)人28個(占比56%)。個別項目財務(wù)負責(zé)人變更頻繁，如：安居公司承建的9個項目其財務(wù)負責(zé)人先后變更三次，城投公司承建的18個項目其財務(wù)負責(zé)人先后變更二次。不符合《基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算管理暫行辦法》“在竣工財務(wù)決算未經(jīng)審核前，項目建設(shè)單位一般不得撤銷，項目負責(zé)人及財務(wù)主管人員、重大項目的相關(guān)工程技術(shù)主管人員、概(預(yù))算主管人員一般不得調(diào)離?！钡囊?guī)定。
建議市財政部門參照《中央基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算審核批復(fù)操作規(guī)程》制定我市竣工財務(wù)決算審核批復(fù)具體操作規(guī)程，逐步實現(xiàn)政府投資項目決算評審全覆蓋。同時積極探索將竣工財務(wù)決算開展情況納入工程項目績效評估體系予以考核。
市財政部門以及項目建設(shè)單位應(yīng)強化竣工財務(wù)決算業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強工作交流和業(yè)務(wù)研討，擴大培訓(xùn)范圍(培訓(xùn)對象應(yīng)涵蓋經(jīng)辦人員、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo))，增強竣工財務(wù)決算意識，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識，夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，為開展竣工財務(wù)決算打下基礎(chǔ)。
項目建設(shè)單位應(yīng)積極推進政府投資建設(shè)項目決策、施工設(shè)計、概算編制、工程發(fā)包、設(shè)備材料采購、建設(shè)施工、監(jiān)理驗收、造價結(jié)算等各環(huán)節(jié)工作，并按有關(guān)規(guī)定及時編報竣工財務(wù)決算，辦理資產(chǎn)交付手續(xù)，促進國有資產(chǎn)保值增值，做強做大中心城市建設(shè)。
建議由市財政局牽頭，組織市住建局、房屋征收中心等相關(guān)單位對歷年來政府投資建設(shè)項目房屋征拆資金開展專項清理審查工作，及時辦理征拆資金結(jié)算，以利于后續(xù)開展竣工財務(wù)決算工作。
項目預(yù)算管理部門積極督促項目業(yè)主報送項目竣工財務(wù)決算，龍巖市財政評審中心按有關(guān)規(guī)定及時辦理審核批復(fù)手續(xù);資產(chǎn)管理部門加強對基本建設(shè)財政資金形成的資產(chǎn)的管理;發(fā)改、財政、項目主管部門等相關(guān)部門適時組織開展政府投資建設(shè)項目竣工財務(wù)決算和資產(chǎn)交付的專項監(jiān)督檢查工作，并指導(dǎo)督促縣級做好政府投資建設(shè)項目竣工財務(wù)決算工作，促進規(guī)范我市政府投資建設(shè)項目行為，提高資金使用效益。
對本報告指出的問題，請相關(guān)單位自收到本報告之日起90日內(nèi)整改完畢，并將整改結(jié)果書面報告龍巖市審計局。龍巖市審計局將視情況對整改結(jié)果進行檢查，并將檢查情況向社會公告。
審計調(diào)查報告篇九
一、調(diào)查的基本情況
本次調(diào)查在局黨組的精心組織下，我們分別組成了四個調(diào)查組，每組由兩位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，兩位工作人員也是我局的工作骨干，他們對全市三十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、礦、開發(fā)區(qū))進行了全面的調(diào)查。在調(diào)查中我們采取了到企業(yè)進行調(diào)查登記，掌握企業(yè)的基本情況后；到企業(yè)周圍的村莊，向當?shù)氐娜罕娏私馄髽I(yè)對周圍的環(huán)境影響和污染情況；調(diào)查組到實地察看企業(yè)排污現(xiàn)狀，從而掌握排污單位的污染現(xiàn)狀。在這次調(diào)查中我們共對2250個排污對象進行了調(diào)查登記，調(diào)查單位的數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的95%以上，其中:養(yǎng)殖業(yè)為1368個，占污染企業(yè)的60.8%，其次服務(wù)行業(yè)為448個，占污染企業(yè)的19.9%，各類磚瓦石灰企業(yè)為197個，占調(diào)查總數(shù)的8.75%。
二、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題
在調(diào)查中我們通過走訪企業(yè)周邊的群眾，現(xiàn)場察看等方式，發(fā)現(xiàn)了不少環(huán)境問題和污染隱患:一是養(yǎng)殖業(yè)的無序發(fā)展對環(huán)境污染的程度正在加劇，這些養(yǎng)殖場大都沒有經(jīng)過環(huán)保部門的審批，因此在選址上隨心所欲，他們不考慮對周圍環(huán)境的破壞和對群眾的生活造成的影響，或建在村莊的飲水源頭，或建在村莊的上風(fēng)向；更有甚者利用村里的廢舊房屋把豬養(yǎng)到了村中心，搞得整個村莊臭氣熏天。這些現(xiàn)象若不加以制止，后果將不堪設(shè)想。二是工業(yè)項目規(guī)劃不夠完善，企業(yè)分布廣，選址不合理，污染源分散；有的仍是小作坊式，規(guī)模小、工藝落后，加劇了污染物的排放量，這將對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)甚至生態(tài)環(huán)境帶來不可估量的損失；還有的工業(yè)企業(yè)未經(jīng)環(huán)境影響評價和環(huán)保部門的批準，擅自建廠，有的甚至是國家明令禁止的十五小企業(yè)；有的雖然經(jīng)過環(huán)保部門的.審批，但不按環(huán)保部門的審批意見辦理，未經(jīng)環(huán)保驗收就擅自投產(chǎn)。三是老工業(yè)企業(yè)環(huán)保設(shè)施落后，已經(jīng)難以適應(yīng)目前環(huán)保工作的需要。尤其是水泥行業(yè)污染更為嚴重，粉塵污染對周邊環(huán)境造成的影響較大。
三、本次調(diào)查存在的問題
本次調(diào)查我局雖然從時間上進行了充分的準備，對調(diào)查的困難也有所預(yù)料，但在調(diào)查過程中我們還是感到調(diào)查工作不盡人意，主要有民下幾個方面:一是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對調(diào)查工作缺乏足夠的認識，對調(diào)查工作有抵觸情緒，有的則抱著應(yīng)付的態(tài)度對待本次調(diào)查，這給我們下去調(diào)查的同志造成了不少的困難。二是時間上還是不充分，對這樣一個涉及全市所有的污染單位的調(diào)查來說，用一個月的時間完成調(diào)查任務(wù)，有些匆忙，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合不夠，就更容易成為走馬觀花，蜻蜓點水了。三是未投入環(huán)境監(jiān)測手段，對這次的調(diào)查留下了較大的缺陷，使得我們的調(diào)查數(shù)據(jù)沒有強有力的說服力，對我市的主要污染因子的確定、污染物的排放程度、數(shù)量等缺少了一個定性的分析。
四、幾點建議
1、大力加強養(yǎng)殖場畜禽糞便污染的科普知識宣傳，充分了解當今農(nóng)業(yè)面臨污染而造成的危害，進一步提高人們對畜禽糞便治理重要性的認知度。大力宣傳沼氣池建設(shè)在保護環(huán)境、節(jié)約能源等方面的重要作用，使利用沼氣法處理規(guī)?；B(yǎng)殖場糞便成為養(yǎng)殖場及業(yè)主的自覺行動。
2、對養(yǎng)殖業(yè)的無序發(fā)展，市應(yīng)該盡早制訂相關(guān)的管理辦法，規(guī)范養(yǎng)殖行為。對未經(jīng)審批又無污染處理措施的養(yǎng)殖場，要限時改正，到時未改的要堅決關(guān)閉。從根本上扭轉(zhuǎn)把養(yǎng)殖場建到生活飲用水的源頭和村中心錯誤行為。
3、加大工業(yè)企業(yè)的環(huán)境保護投入和污染治理力度，嚴格遵守環(huán)境保護法的規(guī)定，對國家淘汰、禁止的生產(chǎn)項目，無論效益多高，都嚴禁進入我市。對現(xiàn)有的未經(jīng)環(huán)保部門批準就上馬新建的項目，凡不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要堅決關(guān)停；雖然符合政策但示辦理審批手續(xù)的，要堅決補辦。
審計調(diào)查報告篇十
調(diào)查報告是匯報調(diào)查情況的一種文書，調(diào)查報告怎么寫？下面是為大家?guī)淼霓r(nóng)村建設(shè)資金審計調(diào)查報告范文，歡迎閱讀！
開展內(nèi)審?fù)綄徲嬚{(diào)查項目，審計項目立項必須具有很強的準對性，一定要十分清楚通過審計所要取得什么樣的成果目標，這是高質(zhì)量做好審計項目的前提條件。
這次新農(nóng)村建設(shè)專項資金同步審計調(diào)查項目選得準：主要是新農(nóng)村建設(shè)專項資金項目多、資金量大、涉及面廣、管理部門多，情況錯綜復(fù)雜，也是黨委、政府高度關(guān)注，老百姓普遍關(guān)心的社會熱點，難點問題。為此，審計從“政策設(shè)定、制度建設(shè)，管理流程服務(wù)環(huán)節(jié)，資金投入，使用績效”等目標需要出發(fā)，明確審計成果轉(zhuǎn)化目標，并圍繞這個預(yù)期成果目標制訂好審計方案，做好調(diào)查表格設(shè)計，調(diào)查對象細分等系統(tǒng)的準備工作，并在實施階段始終緊扣這個預(yù)期成果目標做好深入細致的重點調(diào)查與典型解剖。如新農(nóng)村建設(shè)的“整治村、示范村、生態(tài)村”等專項資金的預(yù)算安排到資金撥付、項目審批、考核驗收等環(huán)節(jié)中，存在“同一個項目多部門管理環(huán)節(jié)多，資金分散使用、缺少長效管理機制，效益不能應(yīng)有發(fā)揮”的問題;又如審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)“村級集體資金多、運行形式多、使用管理缺少監(jiān)督，存在安全隱患”的問題;特別是隨著推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)與公益事業(yè)項目實施，村級集體土地被征用而出讓收入的增加，村級貨幣資金如何轉(zhuǎn)化經(jīng)營性實物資本，實現(xiàn)安全、規(guī)范、增值運營問題相當突出。這是一件事關(guān)老百姓切身利益、事關(guān)農(nóng)村基層政權(quán)鞏固、事關(guān)農(nóng)村社會穩(wěn)定的大事。審計調(diào)查分別從“完善制度辦法，整合部門職能、提高資金使用效率，切實提高關(guān)注村級集體資金安全運行、規(guī)范管理實現(xiàn)保值增值”等方面出具綜合報告和情況專報，分別得到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，引起有關(guān)部門的高度重視。實踐證明：有了預(yù)期的審計目標，才能收獲可喜的審計成果。
審計調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民培訓(xùn)多部門、多層次管理，培訓(xùn)為完成任務(wù)色彩較濃，提高培訓(xùn)資金使用實效難以顯現(xiàn)。審計提出“必須優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，明確職能分工，加大對持證上崗職業(yè)培訓(xùn)力度的建議”區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)部門，要認真研究并落實整改措施。
我們在實踐中認識到如果要把同步審計項目要努力做成精品項目，一定要善于打破常規(guī)，更新觀念，探索一條既整合審計資源，省成本、省工時、操作明確，程序簡易，又符合規(guī)范要求，能使大家接受管用的審計方法與途徑，那么審計工作的效率往往能提高。
在本次審計調(diào)查中，我們針對調(diào)查內(nèi)容量大、面廣、涉及部門多、又要發(fā)各內(nèi)部審計機構(gòu)共同去完成的情況，采取了普遍調(diào)查與典型調(diào)查結(jié)合方法。
普遍調(diào)查：一是請區(qū)財政局與涉農(nóng)部門填寫專項資金來源支出調(diào)查表，初步掌握近三年財政安排的新農(nóng)村建設(shè)資金總體規(guī)模、資金走向以及資金管理模式;審計所需問卷材料，發(fā)動政府涉農(nóng)部門填表問卷式調(diào)查，并且座談?wù)髑笮罗r(nóng)村建設(shè)專項資金在制度建設(shè)與管理流程需要整改的的意見與建議;二是從政府與部門網(wǎng)站政策法規(guī)庫中查閱搜集政策法規(guī)文件有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)資金管理的政策文件、實施細則、操作流程等制度與各部門掌管的專項資金數(shù)據(jù)與工作總結(jié)資料，能用計算機導(dǎo)入的盡量采用計算機導(dǎo)入;三是向被單位干部群眾發(fā)放征求意見表。這樣做的結(jié)果是“避免了重復(fù)勞動，不化冤枉功夫”，工作的有效性、針對性大大增強，提高了審計工作效率。
典型調(diào)查：一是區(qū)審計組選擇區(qū)財政、區(qū)農(nóng)辦等龍頭部門實地審計調(diào)查。針對這些部門掌握政策措施制訂與牽頭組織多部門實施新農(nóng)村建設(shè)專項資金預(yù)算安排、資金撥村與審批考核驗收等特殊情況，局分管領(lǐng)導(dǎo)與審計組長帶領(lǐng)審計組人員，集中一段時間，先后到涉農(nóng)資金安排較多的財政、農(nóng)辦、一體辦等部門座談，掌握第一手資料與探討相關(guān)問題，摸清了各類專項資金基本數(shù)據(jù)的來龍去脈、撥付環(huán)節(jié)，找出從制度設(shè)計與管理環(huán)節(jié)需整改的共同點。二是組織各鎮(zhèn)街內(nèi)審計組織對“整治村、示范村、生態(tài)村”建設(shè)涉及區(qū)級20多個部門扶持的典型村，采取“全面摸底、典型調(diào)查、重點解剖、上下聯(lián)動“的審計方法，開展專項審計調(diào)查工作。即“全面摸底”：對24個鎮(zhèn)街全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建成的188個“生態(tài)村”、309個“整治村”進行全面摸底?！暗湫驼{(diào)查”：選擇三個“經(jīng)濟基礎(chǔ)好的、一般的、差的”有代表性村的進行審計典型調(diào)查：經(jīng)濟基礎(chǔ)好的又是示范村重點是創(chuàng)建的績效以及可持續(xù)發(fā)展的長效機制進行審計評價;差的重點是對創(chuàng)建前后的村級負債進行調(diào)查分析?！爸攸c解剖”：對經(jīng)濟基礎(chǔ)一般的進行全面的審計調(diào)查，重點發(fā)現(xiàn)村“資金、資產(chǎn)、資源”管理中的一些情況。“上下聯(lián)動”：審計調(diào)查有區(qū)、街道、行政村“三級”共同合作，上下互動，共同圍繞審計目標做好各自的工作。區(qū)審計局綜合調(diào)查報告與情況專報;按照適用法規(guī)，對一些政策性問題進行統(tǒng)籌兼顧與工作協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)街內(nèi)審組織分別向被審計單位出具審計調(diào)查結(jié)果報告和或?qū)徲嬕庖娀驅(qū)徲嫑Q定。
針對近幾年健全完善的內(nèi)審機構(gòu)新人多與對內(nèi)審業(yè)務(wù)知識相對缺少的.實際，開展內(nèi)部審計同步項目崗位練兵開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是一個明知的選擇，大家能在同步項目審計實踐中提高業(yè)務(wù)水平，普遍反映較好。
一是調(diào)配人員，試點先行。確定義蓬街道辦事處作為先行審計調(diào)查試點鎮(zhèn)，審計人員從區(qū)審計局內(nèi)審科與有關(guān)街道內(nèi)審機構(gòu)抽調(diào)人員，組成審計組，采取區(qū)、鎮(zhèn)、村聯(lián)動的方法，明確分工，形成合力，對新農(nóng)村專項資金分布情況全面摸底;對整治村、生態(tài)村、示范村建設(shè)資金使用管理情況作為典型調(diào)查;對整治村建設(shè)資金使用情況作重點解剖;對出臺的政策措施與管理制度執(zhí)行情況進行分析評估;并對全面實施同步項目的初步方案加以完善，從使該項審計調(diào)查工作全面展開更有針對性與有效性。
二是統(tǒng)一培訓(xùn)，分頭實施。在試點單位驗證了本次審計工作方法有效與取得實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，審計組完善充實新農(nóng)村建設(shè)專項資金審計調(diào)查方案，區(qū)局組織全區(qū)各鎮(zhèn)街內(nèi)部審計組織負責(zé)人，開展分頭實施新農(nóng)村建設(shè)專項資金同步項目的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策，明確審計目標、重點內(nèi)容、主要方法以及必須取得審計成果轉(zhuǎn)化的預(yù)期要求。本次以會培訓(xùn)的重點內(nèi)容是：審計組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)解讀由區(qū)審計局下發(fā)了同步審計項目的工作方案及相關(guān)政策文件;內(nèi)審指導(dǎo)科負責(zé)人對該項目的背景、審計目標、重點內(nèi)容、要求等作了詳細的說明，并對實施過程中特別需要注意的事項作了提醒;該項目先行試點單位--義蓬街道審計科負責(zé)人作了經(jīng)驗介紹，就他們?nèi)绾未_定審計目標，選擇審計重點，采用的審計方法，實施過程中遇到的困難，審計發(fā)現(xiàn)的問題處理，以及做了該項目以后的一點體會作了介紹與大家分享。這樣做使內(nèi)審人員既提高了審計業(yè)務(wù)操作水平，又確保了審計調(diào)查項目的質(zhì)量。
三是專題座談，形成共識。在全區(qū)同步項目實施接近尾聲時，對面上發(fā)現(xiàn)涉及需要統(tǒng)一處理的一些共性問題，審計組適時召開專題座談。