2024國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2024年6月14日（周五）前。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱江西公司）成立于2003年6月，是集團(tuán)公司首批成立的三家區(qū)域分公司之一，也是五大發(fā)電集團(tuán)早在江西設(shè)立的二級(jí)單位。公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，大力開(kāi)發(fā)綠色能源、清潔能源、智慧能源，擁有火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、綜合智慧能源、電站服務(wù)業(yè)、儲(chǔ)能等，資產(chǎn)范圍布及江西、福建、湖北、湖南、貴州、江蘇、浙江、山西、安徽、廣西、河南、廣東、海南等13個(gè)省份，管理裝機(jī)規(guī)模1247.77萬(wàn)千瓦（其中火電625萬(wàn)千瓦、水電70.42萬(wàn)千瓦、風(fēng)電229.95萬(wàn)千瓦、光伏309.4萬(wàn)千瓦、生物質(zhì)發(fā)電3萬(wàn)千瓦、儲(chǔ)能10萬(wàn)千瓦），清潔能源占比50%，是江西省發(fā)電裝機(jī)規(guī)模大、資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)較優(yōu)、清潔能源占比高、綜合實(shí)力較強(qiáng)的發(fā)電企業(yè)。
江西公司成立以來(lái)，高度重視人才培養(yǎng)工作，著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì)，著力于技術(shù)核心骨干人才的培養(yǎng)，一批年輕知識(shí)分子脫穎而出，已步入中、高級(jí)管理人員隊(duì)伍行列。為助力公司戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大科研任務(wù)、重大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，亟需引進(jìn)一批學(xué)歷層次較高、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
（二）招聘崗位詳見(jiàn)職位詳情
（三）其他要求
1.崗位職責(zé)及具體任職條件
2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：
（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
四、用工方式及薪酬待遇
（一）招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按招聘崗位安排工作。
（二）錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2024年6月14日（周五）前。
（二）報(bào)名方式
由本人提出書面申請(qǐng)，下載并填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包），統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)上傳投遞，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位姓名。
（1）應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書掃描件；
（3）培訓(xùn)、榮譽(yù)證，取得重大工作成果等證書掃描件；
（4）本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實(shí)性書；
（5）其它需要說(shuō)明的資料和情況。
（三）資格審查
由江西公司招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。
（四）選拔
1.申報(bào)人員報(bào)名材料原件經(jīng)人資部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核無(wú)誤后進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。
2.通過(guò)資格審核的報(bào)名人員需參加筆試和面試，面試時(shí)間原則上與筆試同一日進(jìn)行。
3.根據(jù)考核成績(jī)，經(jīng)江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供資格審核資料原件、本人錄用后的體檢報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明，經(jīng)審核無(wú)誤后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司
2024年5月31日
國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱江西公司）成立于2003年6月，是集團(tuán)公司首批成立的三家區(qū)域分公司之一，也是五大發(fā)電集團(tuán)早在江西設(shè)立的二級(jí)單位。公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，大力開(kāi)發(fā)綠色能源、清潔能源、智慧能源，擁有火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、綜合智慧能源、電站服務(wù)業(yè)、儲(chǔ)能等，資產(chǎn)范圍布及江西、福建、湖北、湖南、貴州、江蘇、浙江、山西、安徽、廣西、河南、廣東、海南等13個(gè)省份，管理裝機(jī)規(guī)模1247.77萬(wàn)千瓦（其中火電625萬(wàn)千瓦、水電70.42萬(wàn)千瓦、風(fēng)電229.95萬(wàn)千瓦、光伏309.4萬(wàn)千瓦、生物質(zhì)發(fā)電3萬(wàn)千瓦、儲(chǔ)能10萬(wàn)千瓦），清潔能源占比50%，是江西省發(fā)電裝機(jī)規(guī)模大、資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)較優(yōu)、清潔能源占比高、綜合實(shí)力較強(qiáng)的發(fā)電企業(yè)。江西公司成立以來(lái)，高度重視人才培養(yǎng)工作，著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì)，著力于技術(shù)核心骨干人才的培養(yǎng)，一批年輕知識(shí)分子脫穎而出，已步入中、高級(jí)管理人員隊(duì)伍行列。為助力公司戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大科研任務(wù)、重大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，亟需引進(jìn)一批學(xué)歷層次較高、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
（二）招聘崗位詳見(jiàn)職位詳情
（三）其他要求
1.崗位職責(zé)及具體任職條件
2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：
（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
四、用工方式及薪酬待遇
（一）招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按招聘崗位安排工作。
（二）錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2024年6月14日（周五）前。
（二）報(bào)名方式
由本人提出書面申請(qǐng)，下載并填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包），統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)上傳投遞，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位姓名。
（1）應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書掃描件；
（3）培訓(xùn)、榮譽(yù)證，取得重大工作成果等證書掃描件；
（4）本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實(shí)性書；
（5）其它需要說(shuō)明的資料和情況。
（三）資格審查
由江西公司招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。
（四）選拔
1.申報(bào)人員報(bào)名材料原件經(jīng)人資部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核無(wú)誤后進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。
2.通過(guò)資格審核的報(bào)名人員需參加筆試和面試，面試時(shí)間原則上與筆試同一日進(jìn)行。
3.根據(jù)考核成績(jī)，經(jīng)江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供資格審核資料原件、本人錄用后的體檢報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明，經(jīng)審核無(wú)誤后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司
2024年5月31日