銀行校園招聘春招和秋招的區(qū)別是什么?

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銀行校園招聘春招和秋招的區(qū)別是什么?秋招和春招時間不一樣,秋招時間要比春招時間長,秋招在9-11月份左右,俗話說金九銀十,在九月份是很好找工作的時候。春招則在3-4月份?,F(xiàn)將詳細信息發(fā)布如下:
    
    問:銀行校園招聘春招和秋招的區(qū)別是什么?
    解答:
    校園招聘的秋招和春招的區(qū)別:
    第一:秋招和春招時間不一樣,秋招時間要比春招時間長,秋招在9-11月份左右,俗話說金九銀十,在九月份是很好找工作的時候。春招則在3-4月份。
    第二:企業(yè)招收不一樣,每年的秋招是求職的旺季,相對的企業(yè)也會多一些,且更有選擇性。因為在這個時候企業(yè)因為要拓展業(yè)務(wù)水平,是很需要人手的,急需人才的。所以秋招規(guī)模會比春招大。春招企業(yè)少,因為大部分公司剛剛出了上一年的年報,情況喜憂參半。
    第三:學生情況不一樣,秋招學生更多,因為在這個時候在學校還有很多沒有定下來是考公考研還是工作得人。他們至少會去宣講會看一看,這樣就有可能招到很多能力好的學生。春招的話一般是人比秋招少,企業(yè)也少,而且人大多是秋招沒招到的,考研考公失敗的人,加上企業(yè)數(shù)量少,所以競爭、壓力還是很大的。
    所以還是早點去秋招看看,選擇多,實在不行還可以等到春招。
    1.銀行春季招聘簡介 篇一
    銀行春季招聘說的是全國各大國有商業(yè)性銀行、城市商業(yè)性銀行以及股份制銀行,在每年的年初(2-5月份之間具體日期看銀行招聘公告)對應(yīng)屆畢業(yè)生展開的小規(guī)模的招聘活動。銀行招聘分為了春季招聘和秋季招聘,而銀行的春季招聘可以看做是對前一年銀行秋招的補錄,就是在秋招招聘時崗位還有空缺或者是銀行次年有離職空缺崗位,銀行就會再招一次進行人才填補空缺。
    2.銀行春招流程 篇二
    銀行春招主要涉及了五個階段:發(fā)布公告→網(wǎng)申→筆試→面試→體檢、簽約
    3.銀行春招的報考條件 篇三
    1.在學歷方面:根據(jù)崗位的不同,所對應(yīng)的學歷也是不一樣的,但是一般的學歷要求會在本科以上,也會有部分銀行的崗位在大專;
    2.在英語水平上:根據(jù)以往的招聘公告來看,大多數(shù)的一線城市的會要求在本科四六、研究生六級的基礎(chǔ)上,省會城市的銀行崗位會有明確的要求;
    3.在專業(yè)要求:每一個崗位所要求的是不一樣的,可以是說不限崗位,具體看報考崗位要求。
    4.個人基本素養(yǎng):遵紀守法,無違法犯罪,較強責任感以及愿意認同銀行企業(yè)文化等。
    4.銀行春招跨省報考 篇四
    銀行春招跨省報考
    銀行春招會限制戶籍(部分省農(nóng)信社會要求本地戶籍),當然也可以跨省報考;如果你不是本地人、也非在本地上學,就需要在網(wǎng)申的時候給銀行一個合適的理由,為什么要報考銀行這個崗位,在面試的時候,可能會被問到。