很多人去過德國之后就念念不忘想要移民德國，德國畢竟是歐洲第一大經(jīng)濟(jì)體，很多人因?yàn)榭萍?、醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)、福利選擇移民德國。今天就來和大家聊聊德國移民都有哪些途徑。
1.德國移民分析
一、德國藍(lán)卡移民
主要針對(duì)高素質(zhì)員工開放的一種工作居留，要求申請(qǐng)人有德國認(rèn)可的學(xué)歷，及5萬多歐年薪的德國工作offer，可以在持有藍(lán)卡的第2年的滿足德語B1，或在持有藍(lán)卡的第3年滿足德語A1可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)永居。
如果申請(qǐng)人能拿到德國公司offer, 也能給到這么高的薪資，就可以辦理德國藍(lán)卡。如果是買offer辦理德國藍(lán)卡，風(fēng)險(xiǎn)大，后期容易被取消身份;再加上買offer的雇主不可控，后期如果跑路或倒閉，更是損失巨大。
二、德國法人簽
要求申請(qǐng)者有一定的資產(chǎn)可以支撐德國公司的運(yùn)營，后期轉(zhuǎn)永需要盡量實(shí)現(xiàn)商業(yè)計(jì)劃書承諾的雇傭營業(yè)額。
如果申請(qǐng)者本身打算真實(shí)去德國開展生意，就比較適合法人簽
三、德國購房/投資移民
德國本身是沒有購房移民法案的，有些將德國法人簽包裝成德國購房移民，主要目的是為了賣房子，哄抬房價(jià)從而賺取利潤。法人簽本身不需要購房，后期不運(yùn)營公司肯定是轉(zhuǎn)不了德國永居的。
四、德國創(chuàng)業(yè)移民
通過國內(nèi)公司將高管派遣到德國管理德國子公司的途徑，需要有母公司的支持，后期只要真實(shí)運(yùn)營，轉(zhuǎn)永居相對(duì)Easy
五、德國畢業(yè)生移民
在德國畢業(yè)后拿到德國公司offer工作兩年后，可以申請(qǐng)德國永
六、工作簽證
一般的非歐盟人士申請(qǐng)需要得到勞工局審批，要證明沒有德國/歐盟人適合該職位所以從歐盟外招聘。所以工作簽證申請(qǐng)相對(duì)有一定的局限性。
如果你對(duì)移民德國有興趣，歡迎關(guān)注熊貓出國移民哦~
現(xiàn)在越來越多的人選擇移居德國，而且長期在此定居。在發(fā)達(dá)國家中，德國已經(jīng)成為僅次于美國的熱門移民地點(diǎn)。除此之外，越來越多的移民在德國就業(yè)，他們在各方面的能力也比過去高出很多。德國移民優(yōu)勢看這里!
1、多元化的人口背景
根據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的最新報(bào)告，2018年德國擁有移民背景的常住居民達(dá)到了2080萬人。與2017年相比，增加了2.5%。因此，在德國長居人口中，超過四分之一的人(25.5%)都有移民背景。
具有移民背景的人是那些沒有德國國籍或其父母雙方在他出生時(shí)至少有一方?jīng)]有德國國籍的人。根據(jù)最新信息，大約52%(1090萬)具有移民背景的人已經(jīng)入了德國籍，而其中大概有一半，也就是550萬是出生的時(shí)候就拿的德國籍。而48%依然是外籍。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，因家庭原因來到德國的人中，有近七成是來自歐洲;因工作而來德國的人中，以來自歐洲的年輕人為主。以學(xué)習(xí)深造為目的來德國的，大部分來自歐洲與亞洲。
所以說德國的人口背景是十分多元化的。
2、潛移默化的社會(huì)變局
在這種局面下，對(duì)外國小孩的教育須盡早開始，學(xué)前的語言教育顯得十分必要，因?yàn)榇蟛糠滞鈬『⒌哪刚Z不是德語，在學(xué)前必須學(xué)習(xí)德語這一“第二語言”。
資料顯示，外國人為德國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在歐洲的外國人的平均家庭收入高于德國家庭。外國人自己開業(yè)謀生能力也高于德國人。許多移民因?yàn)榫邆渲辽賰煞N語言能力，而成為企業(yè)的“真正財(cái)富”。一個(gè)很好的例子，在巴伐利亞州的警察中有83名外國人。當(dāng)然，移民在德國國家機(jī)關(guān)的就業(yè)率只有3%，占少數(shù)。
鑒于有移民背景居民在德國越來越多，如何使移民一體化成為一個(gè)重要話題。一個(gè)擁有多種民族，多元文化和多種語言背景的社會(huì)必須建立一個(gè)與之相適應(yīng)的能夠促進(jìn)不同群體融合，團(tuán)結(jié)的機(jī)制。
由于每五個(gè)居民就有一個(gè)外國移民，這一現(xiàn)象波及到德國生活的方方面面：從幼兒園到小學(xué)涉及教育和工作的方方面面，以及醫(yī)院和老人院：到處可以找到多元化對(duì)生活的影響，不得不引起人們的注意。
3、政策福利適時(shí)出臺(tái)
從2019年6月起，非歐盟外國人理論上都可以移民到德國了，條件是他們找到工作，并且會(huì)說德語。
當(dāng)然，德國方面為移民意向者們預(yù)備了半年時(shí)間，以便他們找工作。在此之前，這項(xiàng)規(guī)定只適用于赴德求學(xué)或幾個(gè)特定專業(yè)人才奇缺的職業(yè)，例如護(hù)理。
新法實(shí)施后，德國人與非歐盟外國人在求職優(yōu)先級(jí)上不再有區(qū)分。在此之前，德國的企業(yè)主在雇傭員工之前，雇主必須確認(rèn)沒有德國人或歐盟專業(yè)人才應(yīng)聘此職位，才可以向非歐盟外國人提供崗位。
2.德國藍(lán)卡移民政策
一直以來，德國屬于對(duì)外國移民限制得比較嚴(yán)格的國家。但有調(diào)查結(jié)果表明，到2025年，德國對(duì)專業(yè)人才的需求將超過200萬人，而聯(lián)邦勞動(dòng)局表示，按目前德國現(xiàn)在的社會(huì)結(jié)構(gòu)估計(jì)，屆時(shí)德國專業(yè)人才的缺口將超過80萬。德國移民藍(lán)卡正是在這一背景下，為廣泛吸引人才而特別啟用的新政策。
德國藍(lán)卡其實(shí)是由德國簽發(fā)的歐盟藍(lán)卡，是一種允許發(fā)展中國家公民(針對(duì)非歐盟國家)在歐盟成員國家工作的合法居留許可德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目詳解德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目詳解。具有德國政府認(rèn)可的學(xué)歷資格即可以申請(qǐng)，獲批后德國藍(lán)卡持有者可以在33個(gè)月之后申請(qǐng)永久居留，擁有B1以上德語語言等級(jí)的話可以縮短至21個(gè)月。而且藍(lán)卡持有者的配偶及未滿16歲的子女可隨行，并享受德國社會(huì)同等福利待遇。因此，德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目堪稱“最聰明的”德國移民項(xiàng)目。
為了在世界范圍內(nèi)網(wǎng)羅人才，德國聯(lián)邦內(nèi)閣于2012年正式通過法案，向非歐盟國家的專業(yè)人才發(fā)放“歐盟藍(lán)卡”，有效期為4年，每年平均計(jì)劃發(fā)放數(shù)量為3500個(gè)左右。藍(lán)卡持有人享有和德國公民同等的權(quán)力和保障(選舉、被選舉權(quán)除外)。
德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目的申請(qǐng)條件寬松、資金需求低、手續(xù)簡單便捷、獲批快，無疑成為專業(yè)人才的移民首選德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目。德國作為全球第四大經(jīng)濟(jì)體，歐洲經(jīng)濟(jì)國，全球十大宜居國第六，其工業(yè)、醫(yī)療、教育水平均國際，并且有著全球的優(yōu)渥社會(huì)福利。德國藍(lán)卡持有者可以享受同等的社會(huì)福利待遇。一人醫(yī)保，全家享受免費(fèi)醫(yī)療;小學(xué)至大學(xué)全免費(fèi)教育(英、美自費(fèi));子女自出生即可享受出生補(bǔ)助、奶粉補(bǔ)助、零花錢補(bǔ)助，長達(dá)18甚至25年之久。此外，藍(lán)卡持有者只要納稅并繳交社保5年，即可以享受相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金1/3的退休金，繳納15年社保即可享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金——每年不低于3萬歐元。
所以，德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目不僅是“最聰明的”德國移民項(xiàng)目，而且還有可能是“最省錢的”，甚至是“最賺錢的”德國移民項(xiàng)目。
德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目在國內(nèi)還處于新興階段，較美國、加拿大、英國等國家具有如門檻低，申請(qǐng)人少，審核相對(duì)寬松，獲批時(shí)間快等優(yōu)勢。也正因?yàn)檫€在新興階段，專家建議在申辦德國藍(lán)卡移民時(shí)，盡量選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、具有法律依據(jù)，以及擁有成功案例的專業(yè)移民服務(wù)機(jī)構(gòu)。
1.德國移民分析
一、德國藍(lán)卡移民
主要針對(duì)高素質(zhì)員工開放的一種工作居留，要求申請(qǐng)人有德國認(rèn)可的學(xué)歷，及5萬多歐年薪的德國工作offer，可以在持有藍(lán)卡的第2年的滿足德語B1，或在持有藍(lán)卡的第3年滿足德語A1可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)永居。
如果申請(qǐng)人能拿到德國公司offer, 也能給到這么高的薪資，就可以辦理德國藍(lán)卡。如果是買offer辦理德國藍(lán)卡，風(fēng)險(xiǎn)大，后期容易被取消身份;再加上買offer的雇主不可控，后期如果跑路或倒閉，更是損失巨大。
二、德國法人簽
要求申請(qǐng)者有一定的資產(chǎn)可以支撐德國公司的運(yùn)營，后期轉(zhuǎn)永需要盡量實(shí)現(xiàn)商業(yè)計(jì)劃書承諾的雇傭營業(yè)額。
如果申請(qǐng)者本身打算真實(shí)去德國開展生意，就比較適合法人簽
三、德國購房/投資移民
德國本身是沒有購房移民法案的，有些將德國法人簽包裝成德國購房移民，主要目的是為了賣房子，哄抬房價(jià)從而賺取利潤。法人簽本身不需要購房，后期不運(yùn)營公司肯定是轉(zhuǎn)不了德國永居的。
四、德國創(chuàng)業(yè)移民
通過國內(nèi)公司將高管派遣到德國管理德國子公司的途徑，需要有母公司的支持，后期只要真實(shí)運(yùn)營，轉(zhuǎn)永居相對(duì)Easy
五、德國畢業(yè)生移民
在德國畢業(yè)后拿到德國公司offer工作兩年后，可以申請(qǐng)德國永
六、工作簽證
一般的非歐盟人士申請(qǐng)需要得到勞工局審批，要證明沒有德國/歐盟人適合該職位所以從歐盟外招聘。所以工作簽證申請(qǐng)相對(duì)有一定的局限性。
如果你對(duì)移民德國有興趣，歡迎關(guān)注熊貓出國移民哦~
現(xiàn)在越來越多的人選擇移居德國，而且長期在此定居。在發(fā)達(dá)國家中，德國已經(jīng)成為僅次于美國的熱門移民地點(diǎn)。除此之外，越來越多的移民在德國就業(yè)，他們在各方面的能力也比過去高出很多。德國移民優(yōu)勢看這里!
1、多元化的人口背景
根據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的最新報(bào)告，2018年德國擁有移民背景的常住居民達(dá)到了2080萬人。與2017年相比，增加了2.5%。因此，在德國長居人口中，超過四分之一的人(25.5%)都有移民背景。
具有移民背景的人是那些沒有德國國籍或其父母雙方在他出生時(shí)至少有一方?jīng)]有德國國籍的人。根據(jù)最新信息，大約52%(1090萬)具有移民背景的人已經(jīng)入了德國籍，而其中大概有一半，也就是550萬是出生的時(shí)候就拿的德國籍。而48%依然是外籍。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，因家庭原因來到德國的人中，有近七成是來自歐洲;因工作而來德國的人中，以來自歐洲的年輕人為主。以學(xué)習(xí)深造為目的來德國的，大部分來自歐洲與亞洲。
所以說德國的人口背景是十分多元化的。
2、潛移默化的社會(huì)變局
在這種局面下，對(duì)外國小孩的教育須盡早開始，學(xué)前的語言教育顯得十分必要，因?yàn)榇蟛糠滞鈬『⒌哪刚Z不是德語，在學(xué)前必須學(xué)習(xí)德語這一“第二語言”。
資料顯示，外國人為德國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在歐洲的外國人的平均家庭收入高于德國家庭。外國人自己開業(yè)謀生能力也高于德國人。許多移民因?yàn)榫邆渲辽賰煞N語言能力，而成為企業(yè)的“真正財(cái)富”。一個(gè)很好的例子，在巴伐利亞州的警察中有83名外國人。當(dāng)然，移民在德國國家機(jī)關(guān)的就業(yè)率只有3%，占少數(shù)。
鑒于有移民背景居民在德國越來越多，如何使移民一體化成為一個(gè)重要話題。一個(gè)擁有多種民族，多元文化和多種語言背景的社會(huì)必須建立一個(gè)與之相適應(yīng)的能夠促進(jìn)不同群體融合，團(tuán)結(jié)的機(jī)制。
由于每五個(gè)居民就有一個(gè)外國移民，這一現(xiàn)象波及到德國生活的方方面面：從幼兒園到小學(xué)涉及教育和工作的方方面面，以及醫(yī)院和老人院：到處可以找到多元化對(duì)生活的影響，不得不引起人們的注意。
3、政策福利適時(shí)出臺(tái)
從2019年6月起，非歐盟外國人理論上都可以移民到德國了，條件是他們找到工作，并且會(huì)說德語。
當(dāng)然，德國方面為移民意向者們預(yù)備了半年時(shí)間，以便他們找工作。在此之前，這項(xiàng)規(guī)定只適用于赴德求學(xué)或幾個(gè)特定專業(yè)人才奇缺的職業(yè)，例如護(hù)理。
新法實(shí)施后，德國人與非歐盟外國人在求職優(yōu)先級(jí)上不再有區(qū)分。在此之前，德國的企業(yè)主在雇傭員工之前，雇主必須確認(rèn)沒有德國人或歐盟專業(yè)人才應(yīng)聘此職位，才可以向非歐盟外國人提供崗位。
2.德國藍(lán)卡移民政策
一直以來，德國屬于對(duì)外國移民限制得比較嚴(yán)格的國家。但有調(diào)查結(jié)果表明，到2025年，德國對(duì)專業(yè)人才的需求將超過200萬人，而聯(lián)邦勞動(dòng)局表示，按目前德國現(xiàn)在的社會(huì)結(jié)構(gòu)估計(jì)，屆時(shí)德國專業(yè)人才的缺口將超過80萬。德國移民藍(lán)卡正是在這一背景下，為廣泛吸引人才而特別啟用的新政策。
德國藍(lán)卡其實(shí)是由德國簽發(fā)的歐盟藍(lán)卡，是一種允許發(fā)展中國家公民(針對(duì)非歐盟國家)在歐盟成員國家工作的合法居留許可德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目詳解德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目詳解。具有德國政府認(rèn)可的學(xué)歷資格即可以申請(qǐng)，獲批后德國藍(lán)卡持有者可以在33個(gè)月之后申請(qǐng)永久居留，擁有B1以上德語語言等級(jí)的話可以縮短至21個(gè)月。而且藍(lán)卡持有者的配偶及未滿16歲的子女可隨行，并享受德國社會(huì)同等福利待遇。因此，德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目堪稱“最聰明的”德國移民項(xiàng)目。
為了在世界范圍內(nèi)網(wǎng)羅人才，德國聯(lián)邦內(nèi)閣于2012年正式通過法案，向非歐盟國家的專業(yè)人才發(fā)放“歐盟藍(lán)卡”，有效期為4年，每年平均計(jì)劃發(fā)放數(shù)量為3500個(gè)左右。藍(lán)卡持有人享有和德國公民同等的權(quán)力和保障(選舉、被選舉權(quán)除外)。
德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目的申請(qǐng)條件寬松、資金需求低、手續(xù)簡單便捷、獲批快，無疑成為專業(yè)人才的移民首選德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目。德國作為全球第四大經(jīng)濟(jì)體，歐洲經(jīng)濟(jì)國，全球十大宜居國第六，其工業(yè)、醫(yī)療、教育水平均國際，并且有著全球的優(yōu)渥社會(huì)福利。德國藍(lán)卡持有者可以享受同等的社會(huì)福利待遇。一人醫(yī)保，全家享受免費(fèi)醫(yī)療;小學(xué)至大學(xué)全免費(fèi)教育(英、美自費(fèi));子女自出生即可享受出生補(bǔ)助、奶粉補(bǔ)助、零花錢補(bǔ)助，長達(dá)18甚至25年之久。此外，藍(lán)卡持有者只要納稅并繳交社保5年，即可以享受相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金1/3的退休金，繳納15年社保即可享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金——每年不低于3萬歐元。
所以，德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目不僅是“最聰明的”德國移民項(xiàng)目，而且還有可能是“最省錢的”，甚至是“最賺錢的”德國移民項(xiàng)目。
德國移民藍(lán)卡項(xiàng)目在國內(nèi)還處于新興階段，較美國、加拿大、英國等國家具有如門檻低，申請(qǐng)人少，審核相對(duì)寬松，獲批時(shí)間快等優(yōu)勢。也正因?yàn)檫€在新興階段，專家建議在申辦德國藍(lán)卡移民時(shí)，盡量選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、具有法律依據(jù)，以及擁有成功案例的專業(yè)移民服務(wù)機(jī)構(gòu)。