碩士去銀行也是柜員嗎？一般校招來的員工剛開始都要在柜員這個崗位上工作，日后再根據(jù)個人興趣和能力進行調(diào)配。研究生做柜員大概率只是權(quán)宜之計，不會長久讓做這個崗位的?，F(xiàn)將詳細信息發(fā)布如下：
問：碩士去銀行也是柜員嗎？
解答：
銀行人力資源部門在對新員工崗位的安排上，會參考崗位所需要的能力和員工具備的素質(zhì)進行綜合考量。一般校招來的員工剛開始都要在柜員這個崗位上工作，日后再根據(jù)個人興趣和能力進行調(diào)配。研究生做柜員大概率只是權(quán)宜之計，不會長久讓做這個崗位的。
誰都知道柜員是一個技術(shù)含量相對較低的崗位，如果單純拿研究生學歷和它匹配的話，確實有些大材小用?？扇绻隳苊靼坠駟T在你職業(yè)生涯中的關(guān)鍵位置，也許你就不會覺得大材小用了。
1.柜員是銀行職業(yè)生涯的起點 篇一
你以為在入職后做的個把月的崗前培訓(xùn)就能讓你對銀行業(yè)務(wù)知識了如指掌嗎？很顯然是不夠的。
只有在柜員這個基礎(chǔ)的崗位上工作過一年半載，才能真正理解書本上的金融知識點，才能遇到大部分的業(yè)務(wù)場景，也才能真正地理解基層網(wǎng)點是如何運轉(zhuǎn)的。掌握的這些東西正是你未來走上管理崗位所需要的基礎(chǔ)知識。
如果沒有在柜員這個崗位上打好基礎(chǔ)，你會發(fā)現(xiàn)日后做什么崗位的工作都會有欠缺。別人說什么專有名詞，你可能知道，但你不知道它背后所代表的場景是什么。這就會讓你成為別人眼中的“書呆子”，你不知道如何將知識運用到實踐當中。
柜員作為銀行職業(yè)生涯的起點，至關(guān)重要，它需要你繼續(xù)發(fā)揮學校時期的學習xxxx和學習動力，提高自己在金融業(yè)的基礎(chǔ)能力。
2.柜員是上手快的崗位 篇二
拋開銀行的后臺部門，比如辦公室、計財、后勤等部門，前臺的柜員是容易上手的崗位。你只需要懂得銀行的規(guī)章制度以及柜臺上的那部電腦就能做一個柜員。
不管你是海歸還是清北復(fù)交的博士，對于銀行的實操來說你都是小白。讓你做客戶經(jīng)理，做產(chǎn)品經(jīng)理，做營銷推動，你都做不來。這些都是需要經(jīng)驗積累的崗位。柜員則是一個不需要積累，只需要按照要求一步一步操作就行的崗位。
銀行人力資源部門在對新員工崗位的安排上，會參考崗位所需要的能力和員工具備的素質(zhì)進行綜合考量。一般校招來的員工剛開始都要在柜員這個崗位上工作，日后再根據(jù)個人興趣和能力進行調(diào)配。研究生做柜員大概率只是權(quán)宜之計，不會長久讓做這個崗位的。
3.柜員崗位分析 篇三
柜員這個崗位雖說技術(shù)含量不高，但對于以后的發(fā)展卻至關(guān)重要，它是在銀行起步的關(guān)鍵崗位，如果在這一崗位把握不住機會，那就失去了先發(fā)優(yōu)勢，也失去了學習銀行基礎(chǔ)知識的佳時機。
以研究生的身份做柜員，大概率是不會長久的，但這也需要看你的努力，看你是否具備被領(lǐng)導(dǎo)賞識的能力。
問：碩士去銀行也是柜員嗎？
解答：
銀行人力資源部門在對新員工崗位的安排上，會參考崗位所需要的能力和員工具備的素質(zhì)進行綜合考量。一般校招來的員工剛開始都要在柜員這個崗位上工作，日后再根據(jù)個人興趣和能力進行調(diào)配。研究生做柜員大概率只是權(quán)宜之計，不會長久讓做這個崗位的。
誰都知道柜員是一個技術(shù)含量相對較低的崗位，如果單純拿研究生學歷和它匹配的話，確實有些大材小用?？扇绻隳苊靼坠駟T在你職業(yè)生涯中的關(guān)鍵位置，也許你就不會覺得大材小用了。
1.柜員是銀行職業(yè)生涯的起點 篇一
你以為在入職后做的個把月的崗前培訓(xùn)就能讓你對銀行業(yè)務(wù)知識了如指掌嗎？很顯然是不夠的。
只有在柜員這個基礎(chǔ)的崗位上工作過一年半載，才能真正理解書本上的金融知識點，才能遇到大部分的業(yè)務(wù)場景，也才能真正地理解基層網(wǎng)點是如何運轉(zhuǎn)的。掌握的這些東西正是你未來走上管理崗位所需要的基礎(chǔ)知識。
如果沒有在柜員這個崗位上打好基礎(chǔ)，你會發(fā)現(xiàn)日后做什么崗位的工作都會有欠缺。別人說什么專有名詞，你可能知道，但你不知道它背后所代表的場景是什么。這就會讓你成為別人眼中的“書呆子”，你不知道如何將知識運用到實踐當中。
柜員作為銀行職業(yè)生涯的起點，至關(guān)重要，它需要你繼續(xù)發(fā)揮學校時期的學習xxxx和學習動力，提高自己在金融業(yè)的基礎(chǔ)能力。
2.柜員是上手快的崗位 篇二
拋開銀行的后臺部門，比如辦公室、計財、后勤等部門，前臺的柜員是容易上手的崗位。你只需要懂得銀行的規(guī)章制度以及柜臺上的那部電腦就能做一個柜員。
不管你是海歸還是清北復(fù)交的博士，對于銀行的實操來說你都是小白。讓你做客戶經(jīng)理，做產(chǎn)品經(jīng)理，做營銷推動，你都做不來。這些都是需要經(jīng)驗積累的崗位。柜員則是一個不需要積累，只需要按照要求一步一步操作就行的崗位。
銀行人力資源部門在對新員工崗位的安排上，會參考崗位所需要的能力和員工具備的素質(zhì)進行綜合考量。一般校招來的員工剛開始都要在柜員這個崗位上工作，日后再根據(jù)個人興趣和能力進行調(diào)配。研究生做柜員大概率只是權(quán)宜之計，不會長久讓做這個崗位的。
3.柜員崗位分析 篇三
柜員這個崗位雖說技術(shù)含量不高，但對于以后的發(fā)展卻至關(guān)重要，它是在銀行起步的關(guān)鍵崗位，如果在這一崗位把握不住機會，那就失去了先發(fā)優(yōu)勢，也失去了學習銀行基礎(chǔ)知識的佳時機。
以研究生的身份做柜員，大概率是不會長久的，但這也需要看你的努力，看你是否具備被領(lǐng)導(dǎo)賞識的能力。