2023年湖北黃岡職業(yè)技術學院專項公開招聘引進高層次及緊缺人才68人，網(wǎng)上報名自公告發(fā)布之日開始，全年有效。第一階段招聘報名截止時間為2023年4月30日12:00。第一階段未招滿的崗位繼續(xù)接收考生報名，招滿為止。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
黃岡職業(yè)技術學院是經(jīng)教育部批準組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國文明單位，國家“雙高計劃”A類高水平專業(yè)群建設學校，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，全國首批現(xiàn)代學徒制試點高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎學校，全國職業(yè)院校魅力校園。
為滿足黃岡職業(yè)技術學院發(fā)展和教育教學、科研及服務社會需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局組織黃岡職業(yè)技術學院面向社會專項公開招聘68名高層次人才及緊缺人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘引進對象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進對象。符合報考條件的博士研究生、碩士研究生、高級職稱專技人員、緊缺專業(yè)專技人員。
（二）招聘引進數(shù)量。計劃招聘引進68人。其中博士研究生22人；碩士研究生29人，副高及以上職稱專業(yè)技術人員7人，急需緊缺專業(yè)技術人員10人。
招聘崗位、資格條件詳見《黃岡職業(yè)技術學院2023年專項公開招聘引進高層次人才及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）資格條件
1.基本條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（4）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見《崗位表》。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
（4）在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘引進方式、程序及相關事宜
1.發(fā)布公告。在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站招聘專欄面向社會公開發(fā)布。
特別提醒：本次招聘面談考核、面試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)相關信息均通過黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布，請考生及時關注。
2.報名方式。
本次招聘崗位信息均實行“發(fā)布、全年有效、招滿為止”。
報名人員登錄黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站，進入“人才招聘”欄目，點擊“黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才網(wǎng)上報名入口”（http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才考生誠信書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片、證件信息），提交確認即可。
本次招聘資格初審、繳費、成績查詢等均通過黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站報名系統(tǒng)（http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm）進行，報名咨詢電話0713-8346455。
網(wǎng)上報名自公告發(fā)布之日開始，全年有效。第一階段招聘報名截止時間為2023年4月30日12:00。第一階段未招滿的崗位繼續(xù)接收考生報名，招滿為止。
3.報名要求。
考生網(wǎng)上報名需提供以下材料掃描件：
（1）2023屆畢業(yè)生報考應提供學校就業(yè)推薦協(xié)議或院系推薦證明材料；
（2）報名人員報名時須填寫專科及以上各學歷層次的學歷學位信息及上傳學歷學位證書；
（3）報考崗位有相關工作經(jīng)歷、中共黨員要求的，報考人員須提供工作經(jīng)歷、中共黨員的有效證明材料；
（4）在職機關事業(yè)單位人員報考的，須提供單位同意報考的證明；
（5）報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格；
（6）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。由黃岡職業(yè)技術學院對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。
資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才報名登記表》（附件3，建議打印3份）。
（1）年齡計算的截止日期為2023年3月13日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年3月13日以后出生，以此類推）。
（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
（3）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。
（4）關于工作經(jīng)歷。報考有相關工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.考試。
（1）考試方式。
根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，考試可采取筆試和面試相結合、直接面試的方式進行。面試前組織資格復審，由黃岡職業(yè)技術學院對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。
博士研究生11個崗位（崗位代碼zprc01至zprc11）、建設辦專技四級1個崗位（崗位代碼zprc35）直接面試，采取面談考核的方式進行。面談考核主要了解考生學習工作情況、專業(yè)學習情況、求職動機和職業(yè)規(guī)劃等。
崗位代碼zprc12至zprc34、zprc36至rczp50的38個崗位采取面試的方式進行。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:8的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)批準可適當降低開考比例或不設開考比例。博士研究生11個崗位（崗位代碼zprc01至zprc11）、建設辦專技四級1個崗位（崗位代碼zprc35）不設開考比例。
（2）入圍面試人員的確定。
按考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序按1:5比例確定考試入圍人員。免筆試考生全部入圍面試環(huán)節(jié)。
（3）面試資格復審。
黃岡職業(yè)技術學院在面試前對入圍面試人員進行資格復審，有關事項另行公告。
（4）面試內(nèi)容。
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取面談考核、結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論、試工等形式進行。面試成績滿分為100分。
（5）低合格線控制制度。
筆試成績滿分為100分，低合格線設置為60分，在考前劃定。低于低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
6.體檢、簽訂誠信書、考察。
各崗位按考生考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌荚嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；免筆試的，考試現(xiàn)場組織加試。
（1）體檢（含心理測試）。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按考試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信書。進入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才考生誠信書》（附件2）。2023年應屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按考試成績依次遞補。
7.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
8.聘用。
擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。其中：2023年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，根據(jù)具體畢業(yè)時間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
三、政策待遇
公開招聘引進的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。
1.發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2.試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。
3.住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。
4.近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
5.優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
（一）本公告由黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡職業(yè)技術學院負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由黃岡職業(yè)技術學院負責解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
聯(lián)系電話：0713-8346455（黃岡職業(yè)技術學院人事處）
附件>>>點擊查看
附件1：黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xlsx
附件2：黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才及緊缺人才考生誠信書.docx
附件3：黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才及緊缺人才報名登記表.doc
黃岡市人力資源和社會保障局
黃岡職業(yè)技術學院
2023年3月13日
原文標題：黃岡職業(yè)技術學院2023年專項公開招聘引進高層次及緊缺人才公告
文章來源：http://www.hgpu.cn/qt/rczp/content_30240
黃岡職業(yè)技術學院是經(jīng)教育部批準組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國文明單位，國家“雙高計劃”A類高水平專業(yè)群建設學校，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，全國首批現(xiàn)代學徒制試點高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎學校，全國職業(yè)院校魅力校園。為滿足黃岡職業(yè)技術學院發(fā)展和教育教學、科研及服務社會需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局組織黃岡職業(yè)技術學院面向社會專項公開招聘68名高層次人才及緊缺人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘引進對象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進對象。符合報考條件的博士研究生、碩士研究生、高級職稱專技人員、緊缺專業(yè)專技人員。
（二）招聘引進數(shù)量。計劃招聘引進68人。其中博士研究生22人；碩士研究生29人，副高及以上職稱專業(yè)技術人員7人，急需緊缺專業(yè)技術人員10人。
招聘崗位、資格條件詳見《黃岡職業(yè)技術學院2023年專項公開招聘引進高層次人才及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）資格條件
1.基本條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（4）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見《崗位表》。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
（4）在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘引進方式、程序及相關事宜
1.發(fā)布公告。在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站招聘專欄面向社會公開發(fā)布。
特別提醒：本次招聘面談考核、面試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)相關信息均通過黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布，請考生及時關注。
2.報名方式。
本次招聘崗位信息均實行“發(fā)布、全年有效、招滿為止”。
報名人員登錄黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站，進入“人才招聘”欄目，點擊“黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才網(wǎng)上報名入口”（http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才考生誠信書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片、證件信息），提交確認即可。
本次招聘資格初審、繳費、成績查詢等均通過黃岡職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站報名系統(tǒng)（http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm）進行，報名咨詢電話0713-8346455。
網(wǎng)上報名自公告發(fā)布之日開始，全年有效。第一階段招聘報名截止時間為2023年4月30日12:00。第一階段未招滿的崗位繼續(xù)接收考生報名，招滿為止。
3.報名要求。
考生網(wǎng)上報名需提供以下材料掃描件：
（1）2023屆畢業(yè)生報考應提供學校就業(yè)推薦協(xié)議或院系推薦證明材料；
（2）報名人員報名時須填寫專科及以上各學歷層次的學歷學位信息及上傳學歷學位證書；
（3）報考崗位有相關工作經(jīng)歷、中共黨員要求的，報考人員須提供工作經(jīng)歷、中共黨員的有效證明材料；
（4）在職機關事業(yè)單位人員報考的，須提供單位同意報考的證明；
（5）報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格；
（6）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。由黃岡職業(yè)技術學院對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。
資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才報名登記表》（附件3，建議打印3份）。
（1）年齡計算的截止日期為2023年3月13日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年3月13日以后出生，以此類推）。
（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
（3）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。
（4）關于工作經(jīng)歷。報考有相關工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.考試。
（1）考試方式。
根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，考試可采取筆試和面試相結合、直接面試的方式進行。面試前組織資格復審，由黃岡職業(yè)技術學院對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。
博士研究生11個崗位（崗位代碼zprc01至zprc11）、建設辦專技四級1個崗位（崗位代碼zprc35）直接面試，采取面談考核的方式進行。面談考核主要了解考生學習工作情況、專業(yè)學習情況、求職動機和職業(yè)規(guī)劃等。
崗位代碼zprc12至zprc34、zprc36至rczp50的38個崗位采取面試的方式進行。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:8的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)批準可適當降低開考比例或不設開考比例。博士研究生11個崗位（崗位代碼zprc01至zprc11）、建設辦專技四級1個崗位（崗位代碼zprc35）不設開考比例。
（2）入圍面試人員的確定。
按考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序按1:5比例確定考試入圍人員。免筆試考生全部入圍面試環(huán)節(jié)。
（3）面試資格復審。
黃岡職業(yè)技術學院在面試前對入圍面試人員進行資格復審，有關事項另行公告。
（4）面試內(nèi)容。
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取面談考核、結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論、試工等形式進行。面試成績滿分為100分。
（5）低合格線控制制度。
筆試成績滿分為100分，低合格線設置為60分，在考前劃定。低于低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
6.體檢、簽訂誠信書、考察。
各崗位按考生考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌荚嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；免筆試的，考試現(xiàn)場組織加試。
（1）體檢（含心理測試）。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按考試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信書。進入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘引進高層次人才及緊缺人才考生誠信書》（附件2）。2023年應屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按考試成績依次遞補。
7.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
8.聘用。
擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。其中：2023年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，根據(jù)具體畢業(yè)時間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
三、政策待遇
公開招聘引進的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。
1.發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2.試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。
3.住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。
4.近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
5.優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
（一）本公告由黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡職業(yè)技術學院負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由黃岡職業(yè)技術學院負責解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
聯(lián)系電話：0713-8346455（黃岡職業(yè)技術學院人事處）
附件>>>點擊查看
附件1：黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xlsx
附件2：黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才及緊缺人才考生誠信書.docx
附件3：黃岡職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才及緊缺人才報名登記表.doc
黃岡市人力資源和社會保障局
黃岡職業(yè)技術學院
2023年3月13日
原文標題：黃岡職業(yè)技術學院2023年專項公開招聘引進高層次及緊缺人才公告
文章來源：http://www.hgpu.cn/qt/rczp/content_30240