德國(guó)移民應(yīng)該怎樣做?德國(guó)移民方式有哪些?申請(qǐng)條件是什么?針對(duì)這些問(wèn)題，特意為大家整理出這篇德國(guó)移民方式及城市選擇，希望可以幫助到您!
1.德國(guó)移民方式選擇須知
移民德國(guó)的方式目前總共有三種：法人簽證，員工簽證以及歐盟藍(lán)卡。而很多移民中介介紹和推廣的德國(guó)買(mǎi)房移民項(xiàng)目，是不符合德國(guó)法律的。小編在這邊提醒您，德國(guó)買(mǎi)房等變相投資德國(guó)房產(chǎn)是不能實(shí)現(xiàn)移民德國(guó)的。
1. 法人簽證
法人簽證就是以法人的身份在德國(guó)注冊(cè)成立公司。取得德國(guó)法人簽證，即可在入境德國(guó)后取得1年的居留許可，合法開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)，并在今后每年申請(qǐng)居留許可的延簽。居留許可滿三年，若德國(guó)公司運(yùn)營(yíng)良好，且德語(yǔ)水平達(dá)到B1，即可申請(qǐng)德國(guó)居留許可。
2. 工作簽證
根據(jù)德國(guó)外國(guó)人法相關(guān)政策第18條，若外國(guó)人擁有符合德國(guó)勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同，工資符合德國(guó)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，且具備一定的外語(yǔ)能力，可申請(qǐng)德國(guó)境內(nèi)工作簽證。此外，申請(qǐng)者需有德國(guó)高?；蛲仁艿路秸J(rèn)可學(xué)歷。工作簽證持有者在繳滿60個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且德語(yǔ)水平達(dá)到B1即可申請(qǐng)德國(guó)居留證。
3. 歐盟藍(lán)卡
歐盟藍(lán)卡是歐盟國(guó)家為了吸引全球范圍的高技術(shù)人才來(lái)歐盟就業(yè)與生活所引進(jìn)的工作許可。歐盟藍(lán)卡持有者開(kāi)滿三個(gè)月的工資后，即可為配偶及18歲以下未婚子女申請(qǐng)家庭團(tuán)聚簽證。申請(qǐng)時(shí)對(duì)配偶的德語(yǔ)能力不作要求。藍(lán)卡的家庭團(tuán)聚簽持有者，可立刻在德國(guó)找工作，全家可享受德國(guó)公民一切福利待遇政策。
持歐盟藍(lán)卡33個(gè)月之后并繳滿33個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及具備基礎(chǔ)德語(yǔ)能力;
若申請(qǐng)者具備德語(yǔ)B1程度，并在期間繳滿相應(yīng)保險(xiǎn)，亦可能于21個(gè)月后申請(qǐng);特殊人才通過(guò)外管局評(píng)估，入境后即可獲得德國(guó)居留權(quán)。
2.德國(guó)移民城市選擇須知
由于德國(guó)不是傳統(tǒng)的移民國(guó)家，因此在選擇移民城市的時(shí)候，無(wú)法隨心所欲的來(lái)操作。
基本上德國(guó)的移民方式分成幾種，若你人在國(guó)內(nèi)的話，目前只能透過(guò)成立公司，辦理法人簽證、員工簽證或者藍(lán)卡簽證的方式來(lái)辦理，而每個(gè)簽證辦理的城市要求也都不一樣。并且，這幾種方式涉及到的審核機(jī)構(gòu)也不一樣，如商會(huì)、外管局、勞工局等等，每個(gè)機(jī)構(gòu)給的審批意見(jiàn)，都關(guān)系到是否能夠取得簽證移民德國(guó)，比如法人簽證需要通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳虝?huì)來(lái)審批，而某些城市還會(huì)需要加入當(dāng)?shù)氐慕?jīng)促局一起來(lái)審批，因此具體還是要看你未來(lái)移民到德國(guó)之后，想做的事情是什么。
但是總體來(lái)說(shuō)，德國(guó)的中部和西部會(huì)比東部和南部好一些，因?yàn)槲覀冏鳛橥鈬?guó)人，移民德國(guó)之后，會(huì)牽涉到許多與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)打交道的機(jī)會(huì)。
德國(guó)東部本身比較保守，外管局、商會(huì)、經(jīng)促局等等，接觸到的外國(guó)人投資案例較少，因此審批起來(lái)時(shí)間較長(zhǎng)，也較嚴(yán)格。東部也有比較多比較極端的當(dāng)?shù)厝?，比較仇視外國(guó)人，加上現(xiàn)在難民問(wèn)題較多，因此不建議到德國(guó)東部去。
另外，也有很多人非常喜歡柏林，畢竟那里作為德國(guó)文化的首都，不管是人文、城市氛圍、便利性等等，都是很多人考量柏林的原因。不管若是移民過(guò)去的話，我不建議，因?yàn)榫臀业慕?jīng)驗(yàn)而言，那里的外國(guó)人很多，外管局基本上已經(jīng)處于負(fù)荷不過(guò)來(lái)的情況，之前我也遇到過(guò)光是等外管局審批，就等超過(guò)一年的情況，這樣會(huì)延誤移民德國(guó)的時(shí)間。
而西德的話，北威州大部分都不錯(cuò)，但是還是要選擇各方面對(duì)外國(guó)人比較歡迎的城市，如杜塞、杜伊斯堡等等。北德的話則是建議到漢堡去，若考量交通便利性的話，法蘭克福本身也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。南部的話，基本上外管及其他機(jī)構(gòu)也比較保守，要求回比較高。
其實(shí)總體來(lái)說(shuō)，德國(guó)移民是個(gè)比較復(fù)雜且特殊的情況，不像美國(guó)、加拿大，投了錢(qián)即可，德國(guó)更多的還是得結(jié)合自身的條件，還是需要經(jīng)過(guò)專業(yè)的評(píng)估來(lái)判定，移民德國(guó)哪一個(gè)城市的成功性比較高。
2.移民德國(guó)的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請(qǐng)總時(shí)間長(zhǎng)度為3年的育兒時(shí)間，且繼續(xù)享受部分工資。德國(guó)政府對(duì)于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大，小孩出生時(shí)，政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助，對(duì)于未滿18個(gè)月的嬰兒，每個(gè)月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢(qián)。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個(gè)孩子每個(gè)月約192歐元，第三個(gè)孩子，每個(gè)月約198歐元，第四個(gè)孩子223歐元。每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書(shū)，可以拿到25歲，如果沒(méi)讀書(shū)也沒(méi)找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國(guó)人一年工作187天，休息178天：德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。德國(guó)現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢(qián)，政府就給職工多少錢(qián)，先讓職工回家，接下來(lái)就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府會(huì)出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國(guó)，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢(qián)。因此，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會(huì)保障
享受優(yōu)越的社會(huì)保障：在失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過(guò)至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過(guò)一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是后工資的2/3。
社會(huì)救濟(jì)金：在德國(guó)，所有無(wú)力自助與無(wú)法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類困境中的居民，無(wú)論是德國(guó)人還是外國(guó)人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育：移民德國(guó)者的子女可以享受免費(fèi)教育，德國(guó)的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費(fèi)政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的）。德國(guó)的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外，德國(guó)沒(méi)有高考，孩子獲得德國(guó)高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國(guó)大學(xué)不發(fā)教科書(shū)，看書(shū)的話可以去圖書(shū)館，課堂上記筆記，也可以去教授的個(gè)人主頁(yè)下載講義。德國(guó)大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對(duì)有合法要求者的租金或者由于個(gè)人購(gòu)房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過(guò)提供住房津貼，使租金和購(gòu)房負(fù)擔(dān)不要超過(guò)家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險(xiǎn)：在德國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國(guó)法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險(xiǎn)者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基金組織不得對(duì)投保人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)選擇，而保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對(duì)符合條件參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的各種待遇。
1.德國(guó)移民方式選擇須知
移民德國(guó)的方式目前總共有三種：法人簽證，員工簽證以及歐盟藍(lán)卡。而很多移民中介介紹和推廣的德國(guó)買(mǎi)房移民項(xiàng)目，是不符合德國(guó)法律的。小編在這邊提醒您，德國(guó)買(mǎi)房等變相投資德國(guó)房產(chǎn)是不能實(shí)現(xiàn)移民德國(guó)的。
1. 法人簽證
法人簽證就是以法人的身份在德國(guó)注冊(cè)成立公司。取得德國(guó)法人簽證，即可在入境德國(guó)后取得1年的居留許可，合法開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)，并在今后每年申請(qǐng)居留許可的延簽。居留許可滿三年，若德國(guó)公司運(yùn)營(yíng)良好，且德語(yǔ)水平達(dá)到B1，即可申請(qǐng)德國(guó)居留許可。
2. 工作簽證
根據(jù)德國(guó)外國(guó)人法相關(guān)政策第18條，若外國(guó)人擁有符合德國(guó)勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同，工資符合德國(guó)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，且具備一定的外語(yǔ)能力，可申請(qǐng)德國(guó)境內(nèi)工作簽證。此外，申請(qǐng)者需有德國(guó)高?；蛲仁艿路秸J(rèn)可學(xué)歷。工作簽證持有者在繳滿60個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且德語(yǔ)水平達(dá)到B1即可申請(qǐng)德國(guó)居留證。
3. 歐盟藍(lán)卡
歐盟藍(lán)卡是歐盟國(guó)家為了吸引全球范圍的高技術(shù)人才來(lái)歐盟就業(yè)與生活所引進(jìn)的工作許可。歐盟藍(lán)卡持有者開(kāi)滿三個(gè)月的工資后，即可為配偶及18歲以下未婚子女申請(qǐng)家庭團(tuán)聚簽證。申請(qǐng)時(shí)對(duì)配偶的德語(yǔ)能力不作要求。藍(lán)卡的家庭團(tuán)聚簽持有者，可立刻在德國(guó)找工作，全家可享受德國(guó)公民一切福利待遇政策。
持歐盟藍(lán)卡33個(gè)月之后并繳滿33個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及具備基礎(chǔ)德語(yǔ)能力;
若申請(qǐng)者具備德語(yǔ)B1程度，并在期間繳滿相應(yīng)保險(xiǎn)，亦可能于21個(gè)月后申請(qǐng);特殊人才通過(guò)外管局評(píng)估，入境后即可獲得德國(guó)居留權(quán)。
2.德國(guó)移民城市選擇須知
由于德國(guó)不是傳統(tǒng)的移民國(guó)家，因此在選擇移民城市的時(shí)候，無(wú)法隨心所欲的來(lái)操作。
基本上德國(guó)的移民方式分成幾種，若你人在國(guó)內(nèi)的話，目前只能透過(guò)成立公司，辦理法人簽證、員工簽證或者藍(lán)卡簽證的方式來(lái)辦理，而每個(gè)簽證辦理的城市要求也都不一樣。并且，這幾種方式涉及到的審核機(jī)構(gòu)也不一樣，如商會(huì)、外管局、勞工局等等，每個(gè)機(jī)構(gòu)給的審批意見(jiàn)，都關(guān)系到是否能夠取得簽證移民德國(guó)，比如法人簽證需要通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳虝?huì)來(lái)審批，而某些城市還會(huì)需要加入當(dāng)?shù)氐慕?jīng)促局一起來(lái)審批，因此具體還是要看你未來(lái)移民到德國(guó)之后，想做的事情是什么。
但是總體來(lái)說(shuō)，德國(guó)的中部和西部會(huì)比東部和南部好一些，因?yàn)槲覀冏鳛橥鈬?guó)人，移民德國(guó)之后，會(huì)牽涉到許多與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)打交道的機(jī)會(huì)。
德國(guó)東部本身比較保守，外管局、商會(huì)、經(jīng)促局等等，接觸到的外國(guó)人投資案例較少，因此審批起來(lái)時(shí)間較長(zhǎng)，也較嚴(yán)格。東部也有比較多比較極端的當(dāng)?shù)厝?，比較仇視外國(guó)人，加上現(xiàn)在難民問(wèn)題較多，因此不建議到德國(guó)東部去。
另外，也有很多人非常喜歡柏林，畢竟那里作為德國(guó)文化的首都，不管是人文、城市氛圍、便利性等等，都是很多人考量柏林的原因。不管若是移民過(guò)去的話，我不建議，因?yàn)榫臀业慕?jīng)驗(yàn)而言，那里的外國(guó)人很多，外管局基本上已經(jīng)處于負(fù)荷不過(guò)來(lái)的情況，之前我也遇到過(guò)光是等外管局審批，就等超過(guò)一年的情況，這樣會(huì)延誤移民德國(guó)的時(shí)間。
而西德的話，北威州大部分都不錯(cuò)，但是還是要選擇各方面對(duì)外國(guó)人比較歡迎的城市，如杜塞、杜伊斯堡等等。北德的話則是建議到漢堡去，若考量交通便利性的話，法蘭克福本身也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。南部的話，基本上外管及其他機(jī)構(gòu)也比較保守，要求回比較高。
其實(shí)總體來(lái)說(shuō)，德國(guó)移民是個(gè)比較復(fù)雜且特殊的情況，不像美國(guó)、加拿大，投了錢(qián)即可，德國(guó)更多的還是得結(jié)合自身的條件，還是需要經(jīng)過(guò)專業(yè)的評(píng)估來(lái)判定，移民德國(guó)哪一個(gè)城市的成功性比較高。
2.移民德國(guó)的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請(qǐng)總時(shí)間長(zhǎng)度為3年的育兒時(shí)間，且繼續(xù)享受部分工資。德國(guó)政府對(duì)于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大，小孩出生時(shí)，政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助，對(duì)于未滿18個(gè)月的嬰兒，每個(gè)月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢(qián)。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個(gè)孩子每個(gè)月約192歐元，第三個(gè)孩子，每個(gè)月約198歐元，第四個(gè)孩子223歐元。每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書(shū)，可以拿到25歲，如果沒(méi)讀書(shū)也沒(méi)找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國(guó)人一年工作187天，休息178天：德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。德國(guó)現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢(qián)，政府就給職工多少錢(qián)，先讓職工回家，接下來(lái)就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府會(huì)出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國(guó)，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢(qián)。因此，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會(huì)保障
享受優(yōu)越的社會(huì)保障：在失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過(guò)至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過(guò)一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是后工資的2/3。
社會(huì)救濟(jì)金：在德國(guó)，所有無(wú)力自助與無(wú)法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類困境中的居民，無(wú)論是德國(guó)人還是外國(guó)人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育：移民德國(guó)者的子女可以享受免費(fèi)教育，德國(guó)的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費(fèi)政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的）。德國(guó)的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外，德國(guó)沒(méi)有高考，孩子獲得德國(guó)高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國(guó)大學(xué)不發(fā)教科書(shū)，看書(shū)的話可以去圖書(shū)館，課堂上記筆記，也可以去教授的個(gè)人主頁(yè)下載講義。德國(guó)大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對(duì)有合法要求者的租金或者由于個(gè)人購(gòu)房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過(guò)提供住房津貼，使租金和購(gòu)房負(fù)擔(dān)不要超過(guò)家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險(xiǎn)：在德國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國(guó)法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險(xiǎn)者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基金組織不得對(duì)投保人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)選擇，而保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對(duì)符合條件參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的各種待遇。