2023廣西百色市西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)競(jìng)聘上崗公告已發(fā)布，2023年7月9日9點(diǎn)開(kāi)展校內(nèi)競(jìng)聘會(huì)，現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
按照《西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實(shí)施方案》（西辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）和《西林縣教職工競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定我校競(jìng)聘上崗工作方案。
一、工作目標(biāo)
實(shí)施教師全員聘任制，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)教職工積極性、創(chuàng)造性。
二、競(jìng)聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。
（二）堅(jiān)持以德為先、能力為重、注重實(shí)績(jī)的原則。
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。
三、競(jìng)聘對(duì)象
西林縣縣域內(nèi)公辦小學(xué)在編、在崗教職工(含滿服務(wù)期的小學(xué)全科教師),服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師不參加競(jìng)聘上崗活動(dòng)。
四、競(jìng)聘基本條件
遵守國(guó)家法律和校規(guī)校紀(jì)，具備良好師德品行，上年度考核結(jié)果為合格以上（新聘用人員除外）；身體健康，能堅(jiān)持正常工作，服從安排，能完成本崗位職責(zé)和任務(wù)；競(jìng)聘教學(xué)崗位須具備小學(xué)及以上的教師資格證。
五、競(jìng)聘方式
競(jìng)聘由縣教育局牽頭，根據(jù)西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)缺崗情況，在本校內(nèi)組織符合競(jìng)聘崗位的人員競(jìng)聘上崗。
六、競(jìng)聘程序
（一）掛網(wǎng)宣傳
西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘上崗工作方案和西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘崗位計(jì)劃表公布在廣西百色西林縣人民政府門戶網(wǎng)站。
（二）成立2023年競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）崗位設(shè)置
1.崗位設(shè)置及要求
本次共設(shè)崗10個(gè)，其中小學(xué)語(yǔ)文教師崗4個(gè)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗6個(gè)。具體競(jìng)聘崗位詳見(jiàn)附件（西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘崗位計(jì)劃表）。
2.崗位條件要求
能勝任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教學(xué)工作和班主任工作，每周完成12節(jié)及以上課程。
3.所有競(jìng)聘上崗成功教師均需服從聘用學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配工作。
（四）報(bào)名
符合崗位要求的競(jìng)聘對(duì)象自愿報(bào)名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競(jìng)聘申請(qǐng)表》，報(bào)名需提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件；高學(xué)歷原件及復(fù)印件；教師資格證原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格原件及復(fù)印件；師德師風(fēng)考試成績(jī)或培訓(xùn)證明材料；近三年獲政府獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日-7月7日（24：00時(shí)）前，報(bào)名地點(diǎn)：西林縣中小學(xué)?！翱h管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：8686360。
（五）組織競(jìng)聘
1.競(jìng)聘教師向西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦公室提出書面崗位競(jìng)聘申請(qǐng)，由西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦公室審查競(jìng)聘人的應(yīng)聘資格。
2.組織競(jìng)聘會(huì)。（100分）
由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競(jìng)聘演講及答辯，競(jìng)聘者按抽簽為序。
（1）演講80分。演講內(nèi)容由競(jìng)聘者根據(jù)競(jìng)聘崗位自行擬定，要求脫稿演講，時(shí)間為5～8分鐘，滿分80分。評(píng)委打分在40～80分之間為有效分值。評(píng)分去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后取平均值保留一位小數(shù)。
（2）答辯20分。事先準(zhǔn)備三道試題，競(jìng)聘者通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽其中一道并進(jìn)行答辯。
（3）后算出兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)總分，從高分到低分，確定崗位人選并公示后與學(xué)校簽訂崗位聘用合同（總分低于50分者不予聘用）。
3.競(jìng)聘所需的量化評(píng)分表、評(píng)委打分表等紙質(zhì)材料由聘用學(xué)校自行準(zhǔn)備。
（六）上報(bào)
學(xué)校競(jìng)聘完成崗位聘任工作后，競(jìng)聘結(jié)果由學(xué)校報(bào)縣教育局審核，經(jīng)縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動(dòng)及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
（七）競(jìng)聘時(shí)間
2023年7月9日9點(diǎn)開(kāi)展校內(nèi)競(jìng)聘會(huì)（早上8：45后未到的，視為棄權(quán)），競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)設(shè)在西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)錄播室。
七、其它事宜
通過(guò)競(jìng)聘上崗人員與學(xué)校簽訂《崗位聘用合同》，聘用實(shí)行三年一競(jìng)聘，合同一年一簽制。合同期滿后，根據(jù)崗位職責(zé)履職及考核情況，進(jìn)行競(jìng)崗和續(xù)簽聘用合同。
八、爭(zhēng)議處理
教師如對(duì)崗位競(jìng)聘有異議，由學(xué)校的人事?tīng)?zhēng)議仲裁小組及時(shí)處理，不服從學(xué)校調(diào)解的可向縣教育局人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。
附件>>>點(diǎn)擊查看
西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘崗位計(jì)劃表
西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2023年7月5日
按照《西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實(shí)施方案》（西辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）和《西林縣教職工競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定我校競(jìng)聘上崗工作方案。一、工作目標(biāo)
實(shí)施教師全員聘任制，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)教職工積極性、創(chuàng)造性。
二、競(jìng)聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。
（二）堅(jiān)持以德為先、能力為重、注重實(shí)績(jī)的原則。
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。
三、競(jìng)聘對(duì)象
西林縣縣域內(nèi)公辦小學(xué)在編、在崗教職工(含滿服務(wù)期的小學(xué)全科教師),服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師不參加競(jìng)聘上崗活動(dòng)。
四、競(jìng)聘基本條件
遵守國(guó)家法律和校規(guī)校紀(jì)，具備良好師德品行，上年度考核結(jié)果為合格以上（新聘用人員除外）；身體健康，能堅(jiān)持正常工作，服從安排，能完成本崗位職責(zé)和任務(wù)；競(jìng)聘教學(xué)崗位須具備小學(xué)及以上的教師資格證。
五、競(jìng)聘方式
競(jìng)聘由縣教育局牽頭，根據(jù)西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)缺崗情況，在本校內(nèi)組織符合競(jìng)聘崗位的人員競(jìng)聘上崗。
六、競(jìng)聘程序
（一）掛網(wǎng)宣傳
西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘上崗工作方案和西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘崗位計(jì)劃表公布在廣西百色西林縣人民政府門戶網(wǎng)站。
（二）成立2023年競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）崗位設(shè)置
1.崗位設(shè)置及要求
本次共設(shè)崗10個(gè)，其中小學(xué)語(yǔ)文教師崗4個(gè)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗6個(gè)。具體競(jìng)聘崗位詳見(jiàn)附件（西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘崗位計(jì)劃表）。
2.崗位條件要求
能勝任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教學(xué)工作和班主任工作，每周完成12節(jié)及以上課程。
3.所有競(jìng)聘上崗成功教師均需服從聘用學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配工作。
（四）報(bào)名
符合崗位要求的競(jìng)聘對(duì)象自愿報(bào)名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競(jìng)聘申請(qǐng)表》，報(bào)名需提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件；高學(xué)歷原件及復(fù)印件；教師資格證原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格原件及復(fù)印件；師德師風(fēng)考試成績(jī)或培訓(xùn)證明材料；近三年獲政府獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日-7月7日（24：00時(shí)）前，報(bào)名地點(diǎn)：西林縣中小學(xué)?！翱h管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：8686360。
（五）組織競(jìng)聘
1.競(jìng)聘教師向西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦公室提出書面崗位競(jìng)聘申請(qǐng)，由西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦公室審查競(jìng)聘人的應(yīng)聘資格。
2.組織競(jìng)聘會(huì)。（100分）
由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競(jìng)聘演講及答辯，競(jìng)聘者按抽簽為序。
（1）演講80分。演講內(nèi)容由競(jìng)聘者根據(jù)競(jìng)聘崗位自行擬定，要求脫稿演講，時(shí)間為5～8分鐘，滿分80分。評(píng)委打分在40～80分之間為有效分值。評(píng)分去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后取平均值保留一位小數(shù)。
（2）答辯20分。事先準(zhǔn)備三道試題，競(jìng)聘者通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽其中一道并進(jìn)行答辯。
（3）后算出兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)總分，從高分到低分，確定崗位人選并公示后與學(xué)校簽訂崗位聘用合同（總分低于50分者不予聘用）。
3.競(jìng)聘所需的量化評(píng)分表、評(píng)委打分表等紙質(zhì)材料由聘用學(xué)校自行準(zhǔn)備。
（六）上報(bào)
學(xué)校競(jìng)聘完成崗位聘任工作后，競(jìng)聘結(jié)果由學(xué)校報(bào)縣教育局審核，經(jīng)縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動(dòng)及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
（七）競(jìng)聘時(shí)間
2023年7月9日9點(diǎn)開(kāi)展校內(nèi)競(jìng)聘會(huì)（早上8：45后未到的，視為棄權(quán)），競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)設(shè)在西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)錄播室。
七、其它事宜
通過(guò)競(jìng)聘上崗人員與學(xué)校簽訂《崗位聘用合同》，聘用實(shí)行三年一競(jìng)聘，合同一年一簽制。合同期滿后，根據(jù)崗位職責(zé)履職及考核情況，進(jìn)行競(jìng)崗和續(xù)簽聘用合同。
八、爭(zhēng)議處理
教師如對(duì)崗位競(jìng)聘有異議，由學(xué)校的人事?tīng)?zhēng)議仲裁小組及時(shí)處理，不服從學(xué)校調(diào)解的可向縣教育局人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。
附件>>>點(diǎn)擊查看
西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年競(jìng)聘崗位計(jì)劃表
西林縣羅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2023年7月5日