2023年江西省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位招聘資格審查通過人員名單及面試公告。面試時間：2023年7月2日（周日）上午8：30?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《江西省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》安排，現(xiàn)將我局直屬事業(yè)單位公開招聘資格審查通過人員名單及面試有關(guān)事項公告如下。
一、資格審查通過人員（面試人員）名單
詳見附件。
二、面試時間、地點(diǎn)、報到要求
（一）面試時間：2023年7月2日（周日）上午8：30
（二）面試地點(diǎn)：南昌三中高新（孺子）校區(qū)（南昌市青山湖區(qū)京東大道1366號）
（三）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
（四）參加人員：所有崗位入闈面試人員
（五）報到要求：參加面試的考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午7：30前憑身份證和面試準(zhǔn)考證到達(dá)面試候考室，7：30未到的考生按棄權(quán)處理。
三、體檢、考察、公示
（一）根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（二）對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
（三）對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
（四）因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由主管單位研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
四、聘用、待遇
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
五、有關(guān)要求
（一）參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3：1的，該崗位考生面試成績須達(dá)到75分（含）以上，否則不予聘用。
（二）面試期間，對當(dāng)天參加面試的考生實(shí)行封閉管理。考生的通訊工具和個人物品應(yīng)交工作人員統(tǒng)一管理。對違反規(guī)定攜帶通訊工具（含電子手環(huán)、智能穿戴等）進(jìn)入考場或拒不上交的，視同作弊處理。
（三）面試時，考生不得穿戴能反映個人身份標(biāo)志的服裝、配飾等?？忌坏猛嘎缎彰?、準(zhǔn)考證號、工作單位等關(guān)鍵信息。如有違反者立即取消面試資格。
附件>>>點(diǎn)擊查看
根據(jù)《江西省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》安排，現(xiàn)將我局直屬事業(yè)單位公開招聘資格審查通過人員名單及面試有關(guān)事項公告如下。
一、資格審查通過人員（面試人員）名單
詳見附件。
二、面試時間、地點(diǎn)、報到要求
（一）面試時間：2023年7月2日（周日）上午8：30
（二）面試地點(diǎn)：南昌三中高新（孺子）校區(qū)（南昌市青山湖區(qū)京東大道1366號）
（三）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
（四）參加人員：所有崗位入闈面試人員
（五）報到要求：參加面試的考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午7：30前憑身份證和面試準(zhǔn)考證到達(dá)面試候考室，7：30未到的考生按棄權(quán)處理。
三、體檢、考察、公示
（一）根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（二）對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
（三）對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
（四）因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由主管單位研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
四、聘用、待遇
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
五、有關(guān)要求
（一）參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3：1的，該崗位考生面試成績須達(dá)到75分（含）以上，否則不予聘用。
（二）面試期間，對當(dāng)天參加面試的考生實(shí)行封閉管理。考生的通訊工具和個人物品應(yīng)交工作人員統(tǒng)一管理。對違反規(guī)定攜帶通訊工具（含電子手環(huán)、智能穿戴等）進(jìn)入考場或拒不上交的，視同作弊處理。
（三）面試時，考生不得穿戴能反映個人身份標(biāo)志的服裝、配飾等?？忌坏猛嘎缎彰?、準(zhǔn)考證號、工作單位等關(guān)鍵信息。如有違反者立即取消面試資格。
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