為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇一
為切實加強工會干部教育培訓工作，促進干部培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
工會干部的教育培訓工作，要眼于工會工作的全局，突出重點、勇于創(chuàng)新，按照實際、實效、實用的原則，采取集中培訓與送教上門培訓相結合的形式，認真做好工會干部崗前、任職、專業(yè)、知識更新等培訓，切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。
工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設、工資協(xié)商談判、信訪條例、婦女權益保障、職代會操作實務、工會財務制度、工會經(jīng)審工作、工會資產(chǎn)管理制度、工會勞動福利事業(yè)發(fā)展及其他理論知識。
(一)本級培訓。由市總機關業(yè)務部門年初申報培訓計劃，經(jīng)審定后，報組織部、財務部備案，由業(yè)務部門主辦，市工會干部學校具體承辦。
(二)基層培訓。市工會干部學校與縣市區(qū)總工會，市直產(chǎn)業(yè)(行業(yè))、企業(yè)工會，部省在宜企事業(yè)單位工會和市直機關工會聯(lián)合組織的培訓，由干部學校制定培訓計劃，報組織部、財務部審定備案，干部學校與基層單位工會共同組織實施。
市工會干部學校承辦的本級培訓、基層培訓，實行免費培訓。食宿費、資料費據(jù)實收取。市總工會按60元/人次的標準給予補助。
主辦培訓的業(yè)務部門和基層單位工會，要積極配合市工會干部學校做好參訓的組織工作，協(xié)調(diào)好相關調(diào)訓計劃和任務的落實。市工會干部學校要加強培訓工作的管理，勤儉辦學，嚴格財經(jīng)紀律，嚴禁亂收費，管理好、使用好培訓經(jīng)費，樹立好、維護好市總機關良好形象。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇二
今年上半年，x鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設，全面落實紀委監(jiān)督責任，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強紀律保障。
我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設兩個責任各項工作任務的落實。一是主動當好黨委的參謀助手。根據(jù)上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，結合本鎮(zhèn)實際，深入開展調(diào)查研究，認真制定落實兩個責任的工作方案，并在鎮(zhèn)黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處。二是認真抓好組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮部門各自的職能優(yōu)勢，對重點項目建設和專項資金發(fā)放等工作開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是協(xié)助黨委全力抓好黨風廉政建設主體責任制的落實。年初，鎮(zhèn)委與x個村和鎮(zhèn)直單位簽訂了黨風廉政工作責任狀，以定責、亮責、述責、評責為抓手，層層傳導壓力，將責任內(nèi)容細化為清單，層層分解到個人，結合履職盡責督促檢查工作，堅持以上率下、上下聯(lián)動、注重實效。
堅持把紀律挺在前面，把規(guī)矩立在前面。一是加強紀律約束。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規(guī)制度建設。按黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例的要求，將權力關進籠子。嚴防干部職工在履行崗位、職責過程中的廉政風險和監(jiān)管風險，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。二是加強制度約束。全面加強領導干部廉潔自律工作，認真落實懲防體系規(guī)劃，認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規(guī)定，認真組織開好領導班子民主生活會、年度評議等活動，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化。?三是全面加強干部日常監(jiān)督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
紀律審查是紀委工作的重點，動員千遍，不如問責一次。黨紀嚴于法紀。在工作中，把四風案件的查處作為紀律審查的重點，嚴查各類案件。發(fā)現(xiàn)問題苗頭，從早從小抓起，及時提醒，挽救干部。堅決查處違^v^紀的行為，以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，以“零容忍”“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀，通過查辦案件對違紀違規(guī)起到震懾作用。上半年，鎮(zhèn)紀委查處了3起違紀案件，其中四風案件1起，還有4個案件正在審查之中，嚴肅了黨紀，保護了群眾利益。
鎮(zhèn)紀委認真落實中央八項規(guī)定，省委六條意見和市委六條禁令，弛而不息糾四風，一是對作風建設開展明察暗訪。對上班紀律和四風問題每月進行暗訪，并點名道姓通報情況，對重點人進行約談提醒。二是進一步清理辦公用房。整改了違規(guī)超標辦公用房。三是運用大數(shù)據(jù)對精準扶貧政策進行了督查、檢查，組建了專班，制定了方案，上報了比對數(shù)據(jù)。我鎮(zhèn)作風建設專項治理工作共上報違紀問題線索14條，對2名違紀黨員干部進行了誡勉談話和通報批評，我鎮(zhèn)作風建設專項治理工作今年5月9日曾被天門日報宣傳報道。
鎮(zhèn)紀委按照“三轉(zhuǎn)”的要求，明確鎮(zhèn)紀委的職責定位，嚴格落實鎮(zhèn)紀委書記主抓紀檢業(yè)務制度，讓鎮(zhèn)紀委把主業(yè)真正放到推進農(nóng)村黨風建設上來，騰出精力抓紀律執(zhí)行、作風建設、查辦案件的主業(yè)，讓紀委甩開“包袱”，輕裝上陣，聚焦主業(yè)，做到不缺位、不錯位、不越位。
按照轉(zhuǎn)方式的要求，我鎮(zhèn)健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究，有責必問，讓“扯扯袖子，咬咬耳朵，紅紅臉，出出汗”成為工作常態(tài)。
按照轉(zhuǎn)作風的要求，不斷加強自身建設，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監(jiān)督力度。將^v^^v^的“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委既嚴格執(zhí)紀又嚴格自律，按照“打鐵還需自身硬”的要求，練就“金剛鉆”，敢當“黑包公”，做正心、修身、律己的表率，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實。
今年以來，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委和市紀委的的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委由于體制的限制，除本職工作外還要抓精準扶貧、信訪維穩(wěn)、費收、秸稈禁燒、基層黨建、污染清除等工作，由于一個人一個蹲點村，這些工作其他人不能代替，對紀檢干部的工作精力有很多牽制，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部配備不齊，有些事情一個人又不能單獨開展，工作工作面臨很大的壓力和困難，現(xiàn)在信訪案件要求高，惡意上訪、貼牌上訪多，一些人為了達到自己的目的不斷的重復上訪，每次都要調(diào)查回復，對紀檢干部的精力也有很大牽制，我們建議：要配齊基層紀檢干部，對惡意上訪要采取措施。
我鎮(zhèn)上半年的工作也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;四風案件查辦的力度要進一步加大。
下半年我們將繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為加快xx發(fā)展作出應有貢獻。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇三
每月一次組織全校教職員工開展安全教育。
九月：學習中小學幼兒園安全管理辦法。
十月：學習中小學公共安全教育指導綱要。
十一月：班級活動的安全保障與事故預防。
十二月：切實做好中小學安全工作。
一月：學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控。
二月：防止校園傷害加強青少年自我保護教育。
三月：學校食物中毒的預防。
四月：切實做好中小學公共衛(wèi)生安全工作。
五月：學習學校安全制度。
六月：學校消防安全培訓。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇四
1、集中培養(yǎng)。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會干部干事明確：做好本職工作是符合學生會發(fā)展需求，我系發(fā)展的需要，要克服認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。
2、深入工作。學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部干事的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。
3、個別談話。學生會的主要干部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他干部交流談心;部長、副部長則更應多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的`思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。
4、培養(yǎng)學生會成員的團隊精神。在學生會內(nèi)部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級學生會成員vs05級學生會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉ok大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇五
油田公司團委組織開展20xx年度團干部培訓會,為進一步加強各基層單位團干部隊伍建設,提高團干部的綜合素質(zhì),增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮青年團干部在開展各項工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團干部作為當代大油田建設中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團干部的理論素養(yǎng)、遠大抱負、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年團干部。
精煉業(yè)務、加強團結、勇?lián)熑?、?chuàng)新形象
團干培訓可以提高青年團干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì);提高青年團干部的組織、管理和語言表達能力，增強青年團干部的服務意識和責任感。
讓青年團干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務水*;加強思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團干部的工作作風，提高青年團干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價值觀，增強個人的工作能力和人格魅力，提高各級團干部的個人素質(zhì)，純潔團干部思想作風，最大限度的為建設大油田，建設示范石油礦區(qū)做貢獻。
1、聯(lián)系培訓老師，做好培訓前期講解準備;
2、通知各基層團委，讓其通知本單位相關成員參與;
3、聯(lián)系老師，借用培訓地點，做好培訓地點的現(xiàn)場布置工作;
4、由公司團委青工組織部做好到場培訓人員登記工作。
1、各基層團委組織培訓對象參加培訓。
2、對培訓會場進行管理(培訓人員的座位安排等)
3、各基層團委負責人配合公司團委進行相關工作(維持現(xiàn)場秩序等)
4、參加培訓人員填寫培訓效果評估表。
1、各基層團委負責人對本次活動進行總結。
2、 整理本次團干培訓相關資料，由各基層單位參加青年上報心得一份(1000字以上)。
3、活動總結與心得均以電子版的形式bqq上報至公司團委青工組織部馬小軍處。
4、公司團委根據(jù)培訓人員上報培訓評估表分析總結培訓活動效果。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇一
為切實加強工會干部教育培訓工作，促進干部培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
工會干部的教育培訓工作，要眼于工會工作的全局，突出重點、勇于創(chuàng)新，按照實際、實效、實用的原則，采取集中培訓與送教上門培訓相結合的形式，認真做好工會干部崗前、任職、專業(yè)、知識更新等培訓，切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。
工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設、工資協(xié)商談判、信訪條例、婦女權益保障、職代會操作實務、工會財務制度、工會經(jīng)審工作、工會資產(chǎn)管理制度、工會勞動福利事業(yè)發(fā)展及其他理論知識。
(一)本級培訓。由市總機關業(yè)務部門年初申報培訓計劃，經(jīng)審定后，報組織部、財務部備案，由業(yè)務部門主辦，市工會干部學校具體承辦。
(二)基層培訓。市工會干部學校與縣市區(qū)總工會，市直產(chǎn)業(yè)(行業(yè))、企業(yè)工會，部省在宜企事業(yè)單位工會和市直機關工會聯(lián)合組織的培訓，由干部學校制定培訓計劃，報組織部、財務部審定備案，干部學校與基層單位工會共同組織實施。
市工會干部學校承辦的本級培訓、基層培訓，實行免費培訓。食宿費、資料費據(jù)實收取。市總工會按60元/人次的標準給予補助。
主辦培訓的業(yè)務部門和基層單位工會，要積極配合市工會干部學校做好參訓的組織工作，協(xié)調(diào)好相關調(diào)訓計劃和任務的落實。市工會干部學校要加強培訓工作的管理，勤儉辦學，嚴格財經(jīng)紀律，嚴禁亂收費，管理好、使用好培訓經(jīng)費，樹立好、維護好市總機關良好形象。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇二
今年上半年，x鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設，全面落實紀委監(jiān)督責任，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強紀律保障。
我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設兩個責任各項工作任務的落實。一是主動當好黨委的參謀助手。根據(jù)上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，結合本鎮(zhèn)實際，深入開展調(diào)查研究，認真制定落實兩個責任的工作方案，并在鎮(zhèn)黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處。二是認真抓好組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮部門各自的職能優(yōu)勢，對重點項目建設和專項資金發(fā)放等工作開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是協(xié)助黨委全力抓好黨風廉政建設主體責任制的落實。年初，鎮(zhèn)委與x個村和鎮(zhèn)直單位簽訂了黨風廉政工作責任狀，以定責、亮責、述責、評責為抓手，層層傳導壓力，將責任內(nèi)容細化為清單，層層分解到個人，結合履職盡責督促檢查工作，堅持以上率下、上下聯(lián)動、注重實效。
堅持把紀律挺在前面，把規(guī)矩立在前面。一是加強紀律約束。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規(guī)制度建設。按黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例的要求，將權力關進籠子。嚴防干部職工在履行崗位、職責過程中的廉政風險和監(jiān)管風險，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。二是加強制度約束。全面加強領導干部廉潔自律工作，認真落實懲防體系規(guī)劃，認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規(guī)定，認真組織開好領導班子民主生活會、年度評議等活動，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化。?三是全面加強干部日常監(jiān)督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
紀律審查是紀委工作的重點，動員千遍，不如問責一次。黨紀嚴于法紀。在工作中，把四風案件的查處作為紀律審查的重點，嚴查各類案件。發(fā)現(xiàn)問題苗頭，從早從小抓起，及時提醒，挽救干部。堅決查處違^v^紀的行為，以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，以“零容忍”“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀，通過查辦案件對違紀違規(guī)起到震懾作用。上半年，鎮(zhèn)紀委查處了3起違紀案件，其中四風案件1起，還有4個案件正在審查之中，嚴肅了黨紀，保護了群眾利益。
鎮(zhèn)紀委認真落實中央八項規(guī)定，省委六條意見和市委六條禁令，弛而不息糾四風，一是對作風建設開展明察暗訪。對上班紀律和四風問題每月進行暗訪，并點名道姓通報情況，對重點人進行約談提醒。二是進一步清理辦公用房。整改了違規(guī)超標辦公用房。三是運用大數(shù)據(jù)對精準扶貧政策進行了督查、檢查，組建了專班，制定了方案，上報了比對數(shù)據(jù)。我鎮(zhèn)作風建設專項治理工作共上報違紀問題線索14條，對2名違紀黨員干部進行了誡勉談話和通報批評，我鎮(zhèn)作風建設專項治理工作今年5月9日曾被天門日報宣傳報道。
鎮(zhèn)紀委按照“三轉(zhuǎn)”的要求，明確鎮(zhèn)紀委的職責定位，嚴格落實鎮(zhèn)紀委書記主抓紀檢業(yè)務制度，讓鎮(zhèn)紀委把主業(yè)真正放到推進農(nóng)村黨風建設上來，騰出精力抓紀律執(zhí)行、作風建設、查辦案件的主業(yè)，讓紀委甩開“包袱”，輕裝上陣，聚焦主業(yè)，做到不缺位、不錯位、不越位。
按照轉(zhuǎn)方式的要求，我鎮(zhèn)健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究，有責必問，讓“扯扯袖子，咬咬耳朵，紅紅臉，出出汗”成為工作常態(tài)。
按照轉(zhuǎn)作風的要求，不斷加強自身建設，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監(jiān)督力度。將^v^^v^的“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委既嚴格執(zhí)紀又嚴格自律，按照“打鐵還需自身硬”的要求，練就“金剛鉆”，敢當“黑包公”，做正心、修身、律己的表率，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實。
今年以來，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委和市紀委的的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委由于體制的限制，除本職工作外還要抓精準扶貧、信訪維穩(wěn)、費收、秸稈禁燒、基層黨建、污染清除等工作，由于一個人一個蹲點村，這些工作其他人不能代替，對紀檢干部的工作精力有很多牽制，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部配備不齊，有些事情一個人又不能單獨開展，工作工作面臨很大的壓力和困難，現(xiàn)在信訪案件要求高，惡意上訪、貼牌上訪多，一些人為了達到自己的目的不斷的重復上訪，每次都要調(diào)查回復，對紀檢干部的精力也有很大牽制，我們建議：要配齊基層紀檢干部，對惡意上訪要采取措施。
我鎮(zhèn)上半年的工作也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;四風案件查辦的力度要進一步加大。
下半年我們將繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為加快xx發(fā)展作出應有貢獻。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇三
每月一次組織全校教職員工開展安全教育。
九月：學習中小學幼兒園安全管理辦法。
十月：學習中小學公共安全教育指導綱要。
十一月：班級活動的安全保障與事故預防。
十二月：切實做好中小學安全工作。
一月：學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控。
二月：防止校園傷害加強青少年自我保護教育。
三月：學校食物中毒的預防。
四月：切實做好中小學公共衛(wèi)生安全工作。
五月：學習學校安全制度。
六月：學校消防安全培訓。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇四
1、集中培養(yǎng)。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會干部干事明確：做好本職工作是符合學生會發(fā)展需求，我系發(fā)展的需要，要克服認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。
2、深入工作。學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部干事的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。
3、個別談話。學生會的主要干部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他干部交流談心;部長、副部長則更應多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的`思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。
4、培養(yǎng)學生會成員的團隊精神。在學生會內(nèi)部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級學生會成員vs05級學生會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉ok大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。
干部培訓教育計劃 干部培訓方案篇五
油田公司團委組織開展20xx年度團干部培訓會,為進一步加強各基層單位團干部隊伍建設,提高團干部的綜合素質(zhì),增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮青年團干部在開展各項工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團干部作為當代大油田建設中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團干部的理論素養(yǎng)、遠大抱負、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年團干部。
精煉業(yè)務、加強團結、勇?lián)熑?、?chuàng)新形象
團干培訓可以提高青年團干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì);提高青年團干部的組織、管理和語言表達能力，增強青年團干部的服務意識和責任感。
讓青年團干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務水*;加強思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團干部的工作作風，提高青年團干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價值觀，增強個人的工作能力和人格魅力，提高各級團干部的個人素質(zhì)，純潔團干部思想作風，最大限度的為建設大油田，建設示范石油礦區(qū)做貢獻。
1、聯(lián)系培訓老師，做好培訓前期講解準備;
2、通知各基層團委，讓其通知本單位相關成員參與;
3、聯(lián)系老師，借用培訓地點，做好培訓地點的現(xiàn)場布置工作;
4、由公司團委青工組織部做好到場培訓人員登記工作。
1、各基層團委組織培訓對象參加培訓。
2、對培訓會場進行管理(培訓人員的座位安排等)
3、各基層團委負責人配合公司團委進行相關工作(維持現(xiàn)場秩序等)
4、參加培訓人員填寫培訓效果評估表。
1、各基層團委負責人對本次活動進行總結。
2、 整理本次團干培訓相關資料，由各基層單位參加青年上報心得一份(1000字以上)。
3、活動總結與心得均以電子版的形式bqq上報至公司團委青工組織部馬小軍處。
4、公司團委根據(jù)培訓人員上報培訓評估表分析總結培訓活動效果。