2022年浙江寧波慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團天元分院招聘派遣制工作人員公告

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2022年浙江寧波慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團天元分院招聘派遣制工作人員1人,報名時間:2022年11月14日-11月16日上午8:00-11:00,下午13:30-16:00,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    因工作需要,經市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準,慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘編外用工1名,派遣至慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團天元分院工作,納入市編外聘用人員管理,工資待遇按照市編外用工有關標準執(zhí)行,現(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、招聘崗位和指標
    醫(yī)學檢驗1名
    二、招聘條件
    1、思想政治素質好,熱愛衛(wèi)生事業(yè),能服從醫(yī)院安排;
    2、年齡一般要求35周歲以下(1987年11月14日以后出生);
    3、身體健康,儀表端正;
    4、要求醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學檢驗學專業(yè)大專及以上學歷,取得醫(yī)學檢驗專業(yè)初級士及以上專業(yè)技術資格或當年資格考試成績合格;
    5、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。
    三、招聘程序
    (一)報名
    1、報名時間:2022年11月14日-11月16日上午8:00-11:00,下午13:30-16:00。
    2、報名地點:慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團天元分院門診三樓人事科1302辦公室(具體地址:慈溪市周巷鎮(zhèn)鎮(zhèn)北路115號)。
    3、報名時須隨帶以下原件及復印件:本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或專業(yè)技術資格考試成績合格證明等,同時提交貼有近期一寸免冠照片的報名表(見附件)。
    4、報名并審核通過的人數(shù)不足招聘指標數(shù)的3倍時,按實際通過人數(shù)進入考試程序。
    (二)考試
    1、考試采用筆試與面試相結合的形式,各占50%。筆試及面試均采用100分制,合格分為60分。筆試以專業(yè)相關知識為主,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的次序,按招聘指標數(shù)的三倍確定面試對象(限額內末位并列的同時入圍,不足的按實際人數(shù))。面試以考查應考人員言語表達、分析解決問題的能力為主,采用問答形式。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不再遞補。根據(jù)折合總分高低排序等額確定體檢對象,總分相同時,按筆試成績得分高者列前。
    2、考試時間地點:另行通知。
    (三)體檢
    體檢由慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團天元分院組織實施,體檢標準參照公務員體檢有關標準執(zhí)行,具體時間地點另行通知。未按規(guī)定時間地點參加體檢的視作放棄,因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額在面試合格人員中按總成績高低排序進行遞補。
    (四)考察
    對體檢合格人員進行考察,考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定,不符合招聘要求的考察結果為不合格。放棄考察或考察不合格的,在面試合格人員中按總成績高低排序遞補進入體檢、考察。
    (五)公示
    考察合格人員為擬聘用人員,在慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團天元分院院務公開欄公示7個工作日,無異議后予以聘用。
    (六)聘用及管理
    聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同,相關管理和待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。試用期滿后經考核合格,按規(guī)定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。
    四、其他事項
    1、提交材料不全者,視為報名無效。未被錄用者,材料代為保管,恕不退還。
    2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通,如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達操作考、面試等通知的,視為放棄。
    3、報考人員“健康碼”、“行程碼”為綠碼且健康狀況良好,經現(xiàn)場測量體溫正常,方可進入考場。疫情期間招考工作具體舉措以當?shù)刈钚乱咔榉揽匾鬄闇省?BR>    報名聯(lián)系電話:0574-58973004 聯(lián)系人:許女士
    附件:點擊查看
    慈溪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘派遣制工作人員報名表
    慈溪市上林人才服務有限公司
    2022年11月7日
    原文標題:慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團天元分院公開招聘派遣制工作人員公告
    文章來源:https://www.cxhr.com/news/17080.html