銀行招聘考試是眾多求職者的熱門選擇，但是考試內(nèi)容卻讓人感到頭疼。那么，銀行招聘考試都考什么題型？為您詳細(xì)解答。
問：銀行招聘考試都考什么題型？
解答：
1、行政職業(yè)能力測試類
這類題型就是行測類試題，主要以選擇題形式出現(xiàn)?？疾靸?nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解、資料分析常識等5大模塊。
2、英語類
銀行考試英語部分，其中一般銀行英語考試內(nèi)容包括英漢互譯、英語詞匯和語法、完形填空、改錯以及閱讀理解等，主要是去考查考生的英語讀寫能力，部分銀行在招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生，還會去考查考生的聽說能力。
銀行英語考試試題類型分兩種，一種類似于大學(xué)英語四六級考試題型，而另一種是托業(yè)考試類型，托業(yè)考試測試主要是以日常使用的英語為主，是以職場為基準(zhǔn)的英語能力方面的測驗(yàn)，托業(yè)考試相比較其他考試來說題量更大，但是是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測試標(biāo)準(zhǔn)，測試評估考生商業(yè)英語能力，因而一般銀行英語考試更傾向于此種類型。
3，綜合知識類
銀行綜合知識考試主要會涉及金融學(xué)、貨幣、銀行、會計(jì)基礎(chǔ)、國際金融、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、時事政治等。不同銀行側(cè)重點(diǎn)不同，但其中有考核重點(diǎn)包括會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)和經(jīng)濟(jì)法，一般考試一些基礎(chǔ)知識，但考察范圍比較大。
4，性格測試類
因性格測試部分的考試，類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要是去考察應(yīng)試人員性格上是否有偏差以及應(yīng)試人員的職業(yè)匹配性，只要不是過于極端，一般都會通過，需要應(yīng)考人員在答題時真實(shí)作答。
1.銀行招聘考試金融學(xué)部分考情分析 篇一
銀行招聘考試金融學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，金融學(xué)所占比例按照從高到低的順序分別是中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行。其中中國銀行金融學(xué)的題量在40題左右，中國農(nóng)業(yè)銀行的題量在6題左右。題目均為客觀題，其中工行和農(nóng)行為單選題，中行建行和交行為單選題+多選題。
內(nèi)容：涵蓋貨幣銀行學(xué)、銀行從業(yè)、金融熱點(diǎn)等。
難度：中等難度。因題型為客觀題，因此多考查金融學(xué)名詞及概念，只要掌握基礎(chǔ)概念即可答對，但商業(yè)銀行招聘筆試中，考查知識面比較廣，因此要具備扎實(shí)的金融學(xué)基礎(chǔ)。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合熱點(diǎn)，且考查知識面很廣。
趨勢：金融學(xué)題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，涉及知識面會在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)增加，人民幣國際化相關(guān)的國際金融知識仍是銀行命題的熱點(diǎn)。
2.銀行招聘考試數(shù)量關(guān)系部分考情分析 篇二
銀行招聘考試數(shù)量關(guān)系部分考情分析：
EPI中的數(shù)量關(guān)系部分，在商業(yè)銀行筆試中呈現(xiàn)為三種方式——數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)字推理、思維策略。數(shù)量關(guān)系題目題量在15-24道左右，所占行測比例在14%-30%左右，但由于數(shù)量關(guān)系題目分值較高，所以數(shù)量關(guān)系總分占比也不低；數(shù)量關(guān)系題目在不同銀行，考查題量也不相同，占比較多的銀行主要為中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行等。
備考必知：根據(jù)五大行近三年的考情分析得出：在數(shù)學(xué)計(jì)算中，利潤問題、工程問題、行程問題等都是各家銀行的高頻考點(diǎn)。除此，像年齡問題、容斥問題、幾何問題也較為常見。在數(shù)字推理中，和/差數(shù)列為常見，除此，積/商數(shù)列，分組數(shù)列等也需重視。在思維策略中，統(tǒng)籌問題是重中之重。數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)運(yùn)算也是重要考點(diǎn)。
小結(jié)：數(shù)量關(guān)系的難點(diǎn)在于如何50秒內(nèi)解決一道題目，更加強(qiáng)調(diào)解題的技巧，而不是“硬算”?？忌杏浺蛐∈Т?，因個別題目影響大局。
問：銀行招聘考試都考什么題型？
解答：
1、行政職業(yè)能力測試類
這類題型就是行測類試題，主要以選擇題形式出現(xiàn)?？疾靸?nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解、資料分析常識等5大模塊。
2、英語類
銀行考試英語部分，其中一般銀行英語考試內(nèi)容包括英漢互譯、英語詞匯和語法、完形填空、改錯以及閱讀理解等，主要是去考查考生的英語讀寫能力，部分銀行在招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生，還會去考查考生的聽說能力。
銀行英語考試試題類型分兩種，一種類似于大學(xué)英語四六級考試題型，而另一種是托業(yè)考試類型，托業(yè)考試測試主要是以日常使用的英語為主，是以職場為基準(zhǔn)的英語能力方面的測驗(yàn)，托業(yè)考試相比較其他考試來說題量更大，但是是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測試標(biāo)準(zhǔn)，測試評估考生商業(yè)英語能力，因而一般銀行英語考試更傾向于此種類型。
3，綜合知識類
銀行綜合知識考試主要會涉及金融學(xué)、貨幣、銀行、會計(jì)基礎(chǔ)、國際金融、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、時事政治等。不同銀行側(cè)重點(diǎn)不同，但其中有考核重點(diǎn)包括會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)和經(jīng)濟(jì)法，一般考試一些基礎(chǔ)知識，但考察范圍比較大。
4，性格測試類
因性格測試部分的考試，類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要是去考察應(yīng)試人員性格上是否有偏差以及應(yīng)試人員的職業(yè)匹配性，只要不是過于極端，一般都會通過，需要應(yīng)考人員在答題時真實(shí)作答。
1.銀行招聘考試金融學(xué)部分考情分析 篇一
銀行招聘考試金融學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，金融學(xué)所占比例按照從高到低的順序分別是中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行。其中中國銀行金融學(xué)的題量在40題左右，中國農(nóng)業(yè)銀行的題量在6題左右。題目均為客觀題，其中工行和農(nóng)行為單選題，中行建行和交行為單選題+多選題。
內(nèi)容：涵蓋貨幣銀行學(xué)、銀行從業(yè)、金融熱點(diǎn)等。
難度：中等難度。因題型為客觀題，因此多考查金融學(xué)名詞及概念，只要掌握基礎(chǔ)概念即可答對，但商業(yè)銀行招聘筆試中，考查知識面比較廣，因此要具備扎實(shí)的金融學(xué)基礎(chǔ)。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合熱點(diǎn)，且考查知識面很廣。
趨勢：金融學(xué)題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，涉及知識面會在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)增加，人民幣國際化相關(guān)的國際金融知識仍是銀行命題的熱點(diǎn)。
2.銀行招聘考試數(shù)量關(guān)系部分考情分析 篇二
銀行招聘考試數(shù)量關(guān)系部分考情分析：
EPI中的數(shù)量關(guān)系部分，在商業(yè)銀行筆試中呈現(xiàn)為三種方式——數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)字推理、思維策略。數(shù)量關(guān)系題目題量在15-24道左右，所占行測比例在14%-30%左右，但由于數(shù)量關(guān)系題目分值較高，所以數(shù)量關(guān)系總分占比也不低；數(shù)量關(guān)系題目在不同銀行，考查題量也不相同，占比較多的銀行主要為中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行等。
備考必知：根據(jù)五大行近三年的考情分析得出：在數(shù)學(xué)計(jì)算中，利潤問題、工程問題、行程問題等都是各家銀行的高頻考點(diǎn)。除此，像年齡問題、容斥問題、幾何問題也較為常見。在數(shù)字推理中，和/差數(shù)列為常見，除此，積/商數(shù)列，分組數(shù)列等也需重視。在思維策略中，統(tǒng)籌問題是重中之重。數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)運(yùn)算也是重要考點(diǎn)。
小結(jié)：數(shù)量關(guān)系的難點(diǎn)在于如何50秒內(nèi)解決一道題目，更加強(qiáng)調(diào)解題的技巧，而不是“硬算”?？忌杏浺蛐∈Т?，因個別題目影響大局。