《福布斯》將世界上的養(yǎng)老金國家進行了排名。該排名綜合評估了包括全球退休指數(shù)在內(nèi)的20多項績效指標，綜合考慮了退休人員的財務(wù)狀況、退休人員的健康因素、獲得高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的機會、安全問題和生活舒適質(zhì)量以及各國的經(jīng)濟環(huán)境。以下是由整理的有關(guān)移民德國父母養(yǎng)老都有哪些福利政策？
1.移民德國父母養(yǎng)老都有哪些福利政策？
a.養(yǎng)老保險：
根據(jù)法律，所有的工人和雇員都有養(yǎng)老保險。沒有強制保險的，可以自愿參加養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金保險費有一半由雇員和雇主支付。領(lǐng)取養(yǎng)恤金的先決條件是“等待期”屆滿，即至少參加最低生活保險。60歲時可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
b.失業(yè)保險：
所有雇員(即工人、雇員、家庭傭工及實習(xí)生)原則上均享有失業(yè)保險。失業(yè)保險費用有一半由雇員和雇主承擔。
c.護理保險：
護理保險是一種強制性保險。法律規(guī)定，參加法定醫(yī)療保險的人員必須在其所在的法定醫(yī)療保險機構(gòu)參加護理保險，或者參加私人保險的人員必須參加私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付一半。
d.家庭保險：
家庭可以在領(lǐng)取子女津貼和免稅之間做出選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親也可以申請為期三年的育兒假。在這段期間，他們原則上不受解雇。
e.社會效益
每一個處于這種困境的德意志聯(lián)邦共和國居民，不論是德國人或外國人，都可以要求社會救濟，包括生活津貼或生活條件特殊的津貼或照顧，例如殘疾、疾病或照顧。社會救濟主要由地方政府提供。
德國移民的優(yōu)勢
德國是一個經(jīng)濟、政治、文化高度發(fā)達的國家，位居世界前列。它擁有8250萬居民，也是歐盟、最重要的市場。除了高品質(zhì)的工業(yè)產(chǎn)品和慷慨的福利待遇，德國還以其優(yōu)美的自然環(huán)境、食品安全衛(wèi)生、嚴謹認真的工作作風(fēng)而聞名。
熊貓?zhí)嵝盐覀?，德國護照可以免費周游世界：174個國家沒有德國護照的簽證，與美國、英國和芬蘭護照并列第一。享受全體國民的福利和權(quán)利(選舉權(quán)、被選舉權(quán)和服兵役權(quán)除外)，即一個移民家庭的福利和權(quán)利。
移民德國好嗎？
10多年前，選擇德語并不常見。法語是小語種中最熱門的語言，這與當時法國和德國在世界上的經(jīng)濟地位是一致的。德國總理安格拉？默克爾(AngelaMerkel)上任后，德國和法國改變了它們在歐洲乃至世界的地位。德國成為歐洲經(jīng)濟的發(fā)動機，今年成為OECD(經(jīng)濟合作與發(fā)展組織)國家，僅次于美國，也是歐盟歡迎的移民國家。
經(jīng)合組織數(shù)據(jù)顯示，去年德國新移民43.7萬人，同比增長16.3%，增幅罕見地達到兩位數(shù)，其中中國新移民在新移民總數(shù)中排名第十。
與英澳、加拿大相比，德國是一個沒有移民監(jiān)管、社會福利(如免費醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、兒童看護等)的超級大國。這個國家投資移民申請人的要求不同于一些歐洲國家，要求申請人在德國與創(chuàng)業(yè)成功的商業(yè)背景，注冊資本至少25000歐元，沒有拒絕簽署一個德國居留簽證的記錄，為了應(yīng)對移民，但這個德國移民項目也是創(chuàng)新。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的獨特優(yōu)勢。
德國項目負責人指出，企業(yè)家移民德國與拓展海外經(jīng)營領(lǐng)域并無不同，德國企業(yè)家也可以獲得德國移民的身份以及投資回報。
2.德國移民的規(guī)則
歐盟藍卡(BlueCardEU)
歐盟藍卡是面向高學(xué)歷專業(yè)人才的主要居留銜，德國于2009年修改實施了新的《居留法》，增加19a條的藍卡制度，其主要目的是為了吸引非歐盟國家的高素質(zhì)人才移居德國。
申請條件：
-年齡滿22周歲，不超過55周歲
-德國認可的本科或本科以上學(xué)歷
-一定的企業(yè)就職經(jīng)驗
-無犯罪記錄
歐盟藍卡轉(zhuǎn)永居的一般前提：
根據(jù)《居留法》第19條相關(guān)規(guī)定，即持有歐盟藍卡期間，繳納滿33個月的個稅及社保，且德語水平達到A1標準，即可申請德國永久居留。如果德語水平達到B1標準，在21個月后即可申請永居。
高管簽證(ExecutivesVisa)
根據(jù)德國《居留法》第18條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同，且工資符合德國當?shù)貥藴剩纯缮暾埖聡硟?nèi)高管簽證。因此如果個人學(xué)歷不符合藍卡申請標準，則可以通過申請高管簽證來達到德國移民的目的。
申請條件：
-年齡滿22周歲，不超過55周歲
-大專畢業(yè)及以上學(xué)歷
-一定的企業(yè)管理經(jīng)驗
-無犯罪記錄
高管簽證轉(zhuǎn)永居的一般前提：
根據(jù)《居留法》第18條的相關(guān)規(guī)定，即持有高管簽證期間，繳納滿60個月的個稅及社保，且德語水平達到B1標準，即可申請德國永久居留。
法人簽證(JuridicalPersonVisa)
德國法人簽證即是以法人的身份在德國注冊成立公司，因此德國外國人管理局向申請人頒發(fā)的一種長期簽證類型。2012年修訂后的《居留法》第21條大幅降低了外國中小企業(yè)在德國投資和法人簽證申請的門檻。且一旦取得德國法人簽證，即可在入境德國后合法開展公司經(jīng)營。
申請條件：
-年滿22周歲，不超過60周歲
-有多年經(jīng)商經(jīng)驗或企業(yè)管理經(jīng)驗
-無犯罪記錄
法人簽證轉(zhuǎn)永居的一般前提：
根據(jù)《居留法》第21條相關(guān)規(guī)定，即持有法人簽證期間，按照商業(yè)計劃書正常經(jīng)營公司3年，且繳納滿36個月的個稅及社保，即可申請德國永久居留。
提示：對于法人簽證來說，商業(yè)計劃書是最為重要的部分。因為當?shù)毓ど虡I(yè)協(xié)會(IHK)與經(jīng)濟促進局會對企業(yè)項目的可行性、注冊資金的數(shù)額以及投資人的專業(yè)背景等方面做出綜合性的評定，其結(jié)果直接影響法人簽證的發(fā)放。
1.移民德國父母養(yǎng)老都有哪些福利政策？
a.養(yǎng)老保險：
根據(jù)法律，所有的工人和雇員都有養(yǎng)老保險。沒有強制保險的，可以自愿參加養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金保險費有一半由雇員和雇主支付。領(lǐng)取養(yǎng)恤金的先決條件是“等待期”屆滿，即至少參加最低生活保險。60歲時可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
b.失業(yè)保險：
所有雇員(即工人、雇員、家庭傭工及實習(xí)生)原則上均享有失業(yè)保險。失業(yè)保險費用有一半由雇員和雇主承擔。
c.護理保險：
護理保險是一種強制性保險。法律規(guī)定，參加法定醫(yī)療保險的人員必須在其所在的法定醫(yī)療保險機構(gòu)參加護理保險，或者參加私人保險的人員必須參加私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付一半。
d.家庭保險：
家庭可以在領(lǐng)取子女津貼和免稅之間做出選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親也可以申請為期三年的育兒假。在這段期間，他們原則上不受解雇。
e.社會效益
每一個處于這種困境的德意志聯(lián)邦共和國居民，不論是德國人或外國人，都可以要求社會救濟，包括生活津貼或生活條件特殊的津貼或照顧，例如殘疾、疾病或照顧。社會救濟主要由地方政府提供。
德國移民的優(yōu)勢
德國是一個經(jīng)濟、政治、文化高度發(fā)達的國家，位居世界前列。它擁有8250萬居民，也是歐盟、最重要的市場。除了高品質(zhì)的工業(yè)產(chǎn)品和慷慨的福利待遇，德國還以其優(yōu)美的自然環(huán)境、食品安全衛(wèi)生、嚴謹認真的工作作風(fēng)而聞名。
熊貓?zhí)嵝盐覀?，德國護照可以免費周游世界：174個國家沒有德國護照的簽證，與美國、英國和芬蘭護照并列第一。享受全體國民的福利和權(quán)利(選舉權(quán)、被選舉權(quán)和服兵役權(quán)除外)，即一個移民家庭的福利和權(quán)利。
移民德國好嗎？
10多年前，選擇德語并不常見。法語是小語種中最熱門的語言，這與當時法國和德國在世界上的經(jīng)濟地位是一致的。德國總理安格拉？默克爾(AngelaMerkel)上任后，德國和法國改變了它們在歐洲乃至世界的地位。德國成為歐洲經(jīng)濟的發(fā)動機，今年成為OECD(經(jīng)濟合作與發(fā)展組織)國家，僅次于美國，也是歐盟歡迎的移民國家。
經(jīng)合組織數(shù)據(jù)顯示，去年德國新移民43.7萬人，同比增長16.3%，增幅罕見地達到兩位數(shù)，其中中國新移民在新移民總數(shù)中排名第十。
與英澳、加拿大相比，德國是一個沒有移民監(jiān)管、社會福利(如免費醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、兒童看護等)的超級大國。這個國家投資移民申請人的要求不同于一些歐洲國家，要求申請人在德國與創(chuàng)業(yè)成功的商業(yè)背景，注冊資本至少25000歐元，沒有拒絕簽署一個德國居留簽證的記錄，為了應(yīng)對移民，但這個德國移民項目也是創(chuàng)新。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的獨特優(yōu)勢。
德國項目負責人指出，企業(yè)家移民德國與拓展海外經(jīng)營領(lǐng)域并無不同，德國企業(yè)家也可以獲得德國移民的身份以及投資回報。
2.德國移民的規(guī)則
歐盟藍卡(BlueCardEU)
歐盟藍卡是面向高學(xué)歷專業(yè)人才的主要居留銜，德國于2009年修改實施了新的《居留法》，增加19a條的藍卡制度，其主要目的是為了吸引非歐盟國家的高素質(zhì)人才移居德國。
申請條件：
-年齡滿22周歲，不超過55周歲
-德國認可的本科或本科以上學(xué)歷
-一定的企業(yè)就職經(jīng)驗
-無犯罪記錄
歐盟藍卡轉(zhuǎn)永居的一般前提：
根據(jù)《居留法》第19條相關(guān)規(guī)定，即持有歐盟藍卡期間，繳納滿33個月的個稅及社保，且德語水平達到A1標準，即可申請德國永久居留。如果德語水平達到B1標準，在21個月后即可申請永居。
高管簽證(ExecutivesVisa)
根據(jù)德國《居留法》第18條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同，且工資符合德國當?shù)貥藴剩纯缮暾埖聡硟?nèi)高管簽證。因此如果個人學(xué)歷不符合藍卡申請標準，則可以通過申請高管簽證來達到德國移民的目的。
申請條件：
-年齡滿22周歲，不超過55周歲
-大專畢業(yè)及以上學(xué)歷
-一定的企業(yè)管理經(jīng)驗
-無犯罪記錄
高管簽證轉(zhuǎn)永居的一般前提：
根據(jù)《居留法》第18條的相關(guān)規(guī)定，即持有高管簽證期間，繳納滿60個月的個稅及社保，且德語水平達到B1標準，即可申請德國永久居留。
法人簽證(JuridicalPersonVisa)
德國法人簽證即是以法人的身份在德國注冊成立公司，因此德國外國人管理局向申請人頒發(fā)的一種長期簽證類型。2012年修訂后的《居留法》第21條大幅降低了外國中小企業(yè)在德國投資和法人簽證申請的門檻。且一旦取得德國法人簽證，即可在入境德國后合法開展公司經(jīng)營。
申請條件：
-年滿22周歲，不超過60周歲
-有多年經(jīng)商經(jīng)驗或企業(yè)管理經(jīng)驗
-無犯罪記錄
法人簽證轉(zhuǎn)永居的一般前提：
根據(jù)《居留法》第21條相關(guān)規(guī)定，即持有法人簽證期間，按照商業(yè)計劃書正常經(jīng)營公司3年，且繳納滿36個月的個稅及社保，即可申請德國永久居留。
提示：對于法人簽證來說，商業(yè)計劃書是最為重要的部分。因為當?shù)毓ど虡I(yè)協(xié)會(IHK)與經(jīng)濟促進局會對企業(yè)項目的可行性、注冊資金的數(shù)額以及投資人的專業(yè)背景等方面做出綜合性的評定，其結(jié)果直接影響法人簽證的發(fā)放。