2023年內(nèi)蒙古蒙商銀行市場化招聘2人，報名時間：2023年7月5日截止，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
蒙商銀行是由存款保險基金、內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳、徽商銀行、建信金融資產(chǎn)投資有限公司等11家發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立的國有地方城市商業(yè)銀行。公司成立于2020年4月30日，注冊資本200億元人民幣，是內(nèi)蒙古自治區(qū)營業(yè)網(wǎng)點多、服務(wù)覆蓋范圍廣的城市商業(yè)銀行。經(jīng)大公國際資信評估有限公司評估，連續(xù)三年確定蒙商銀行主體長期信用等級為AAA，評級展望為穩(wěn)定。
蒙商銀行成立以來，堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，堅持服務(wù)自治區(qū)發(fā)展，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)人民美好生活，成為內(nèi)蒙古人民的銀行的初心，牢記金融服務(wù)國家與區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展的使命，踐行金融為實體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的宗旨，服務(wù)自治區(qū)十四五時期“兩個屏障”、“兩個基地”和“一個橋頭堡”的戰(zhàn)略定位，保障自治區(qū)金融安全穩(wěn)定，致力于打造與自治區(qū)同頻共振的國有地方城商行，成為內(nèi)蒙古本地的“金融名片”、產(chǎn)業(yè)民生的“金融平臺”、向北開放的“金融門戶”。
一、選聘職位
（一）總行副行長 1名
（二）內(nèi)蒙古蒙商消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理 1名
職位說明書詳見附件1。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場堅定，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察期間的重要指示重要講話精神，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、擁護(hù)“兩個確立”；
2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識；
3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職條件
1.總行副行長
（1）對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；
（2）具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），專業(yè)素質(zhì)過硬，熟悉商業(yè)銀行的組織運(yùn)作模式，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績；
（3）年齡一般在53周歲以下(1970年6月21日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
（4）現(xiàn)任國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行總行部門或省級分行副職滿1年及以上；或省級城市商業(yè)銀行、省級農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）或上市城商行、農(nóng)商行、資產(chǎn)規(guī)模在2000億及以上城商行、農(nóng)商行總行高管滿1年及以上；或累計擔(dān)任下列職務(wù)3年及以上：行政事業(yè)單位縣處級正職及以上職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員，國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行總行部門內(nèi)設(shè)部室正職或省級分行內(nèi)設(shè)部門正職或二級分行正職及以上職務(wù)，省級城市商業(yè)銀行、省級農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）以及上市城商行、農(nóng)商行總行部門正職或同級分支機(jī)構(gòu)正職及以上職務(wù)；
（5）近三年年度考核均為稱職及以上等次；
（6）精通銀行金融市場、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、投資銀行、信用卡、數(shù)字銀行等某一或多個領(lǐng)域，具有相關(guān)工作經(jīng)歷，在所在領(lǐng)域取得較好業(yè)績；
（7）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；
（8）無不良從業(yè)記錄，符合本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
2.內(nèi)蒙古蒙商消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理
（1）具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，或從事與消費(fèi)金融相關(guān)領(lǐng)域工作10年以上。現(xiàn)任或曾任業(yè)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)銀行、消費(fèi)金融公司高級管理人員；現(xiàn)任或曾任全國性非銀金融機(jī)構(gòu)總部分管零售金融、消費(fèi)金融等相關(guān)業(yè)務(wù)副職及以上職務(wù)管理人員；現(xiàn)任國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級分行零售業(yè)務(wù)部門正職及以上職務(wù)，省級城市商業(yè)銀行、省級農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）以及上市城商行、農(nóng)商行總行零售業(yè)務(wù)部門正職及以上職務(wù)；
（2）年齡一般在50周歲以下(1973年6月21日以后出生)；
（3）近三年年度考核均為稱職及以上等次；
（4）精通或熟悉消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備相關(guān)工作經(jīng)歷，取得較好業(yè)績；
（5）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；
（6）無不良從業(yè)記錄，符合本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.對曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；
4.金融監(jiān)管部門對任職資格有限制規(guī)定的；
5.本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包括但不限于在金融機(jī)構(gòu)的逾期貸款；
6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
三、選聘程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：2023年6月21日至7月5日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
（1）提交材料。應(yīng)聘人員需下載填寫《蒙商銀行市場化選聘報名表》（附件2），并提交下列材料：本人有效身份證件（正反面），學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明（學(xué)歷電子注冊備案表）（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、近三年工作總結(jié)或述職報告、簽字版的《個人書》、《個人業(yè)績自評估報告》(自述經(jīng)營管理業(yè)績情況，并提供相關(guān)佐證材料，不超過2000字)等掃描件和電子版藍(lán)底兩寸免冠照片。相關(guān)材料壓縮打包通過電子郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至：zhaopin@msbank.com。
（2）其他事宜。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個人書》（附件3），所提交的申請材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。
（二）簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位任職條件及資格進(jìn)行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗和業(yè)績等。
（三）履歷分析
簡歷篩選結(jié)束后，對符合要求的應(yīng)聘人員簡歷綜合任職經(jīng)歷、實際業(yè)績進(jìn)行履歷分析，并對履歷分析成績進(jìn)行排名。原則上按由高到低1:5的入選比例進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。履歷分析采取百分制計分。
（四）資格復(fù)審和背景調(diào)查
資格復(fù)審和背景調(diào)查將核實入圍人員身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等情況，確認(rèn)其是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險、金融違規(guī)等情形。因資格復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應(yīng)聘要求出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）能力素質(zhì)測試
1.人才素質(zhì)測評
入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。人才素質(zhì)測評采取百分制計分。
2.能力測試
第一環(huán)節(jié)：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分。
第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試采取百分制計分。
（六）綜合考評成績
綜合考評結(jié)果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質(zhì)測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試占比50%。
（七）體檢和考察
根據(jù)綜合考評成績，按照由高到低1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。∠疾熨Y格，根據(jù)綜合考評成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)將對考察人選進(jìn)行全面考察或深入調(diào)查，考察不合格者，取消選聘資格。
（八）確定擬聘人選
與考察合格人選協(xié)商溝通業(yè)績目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示結(jié)果無異議的，履行聘用程序。
（九）聘任方式
按照“契約化管理、市場化退出”原則，與受聘人選簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》（年度及任期）等。
四、其他事項
（一）本次選聘工作委托第三方專業(yè)測評機(jī)構(gòu)組織實施。不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止至2023年6月21日。
（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請及時關(guān)注蒙商銀行和個人手機(jī)短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告明確的報名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。
（七）根據(jù)崗位報名情況等因素，蒙商銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有終解釋權(quán)。
五、咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：0472-2658650
監(jiān)督電話：0472-2658815（此電話不接受咨詢）
咨詢和監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。
附件1：職位說明書
附件2：蒙商銀行市場化選聘報名表
附件3：個人書
蒙商銀行是由存款保險基金、內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳、徽商銀行、建信金融資產(chǎn)投資有限公司等11家發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立的國有地方城市商業(yè)銀行。公司成立于2020年4月30日，注冊資本200億元人民幣，是內(nèi)蒙古自治區(qū)營業(yè)網(wǎng)點多、服務(wù)覆蓋范圍廣的城市商業(yè)銀行。經(jīng)大公國際資信評估有限公司評估，連續(xù)三年確定蒙商銀行主體長期信用等級為AAA，評級展望為穩(wěn)定。
蒙商銀行成立以來，堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，堅持服務(wù)自治區(qū)發(fā)展，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)人民美好生活，成為內(nèi)蒙古人民的銀行的初心，牢記金融服務(wù)國家與區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展的使命，踐行金融為實體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的宗旨，服務(wù)自治區(qū)十四五時期“兩個屏障”、“兩個基地”和“一個橋頭堡”的戰(zhàn)略定位，保障自治區(qū)金融安全穩(wěn)定，致力于打造與自治區(qū)同頻共振的國有地方城商行，成為內(nèi)蒙古本地的“金融名片”、產(chǎn)業(yè)民生的“金融平臺”、向北開放的“金融門戶”。
一、選聘職位
（一）總行副行長 1名
（二）內(nèi)蒙古蒙商消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理 1名
職位說明書詳見附件1。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場堅定，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察期間的重要指示重要講話精神，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、擁護(hù)“兩個確立”；
2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識；
3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職條件
1.總行副行長
（1）對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；
（2）具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），專業(yè)素質(zhì)過硬，熟悉商業(yè)銀行的組織運(yùn)作模式，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績；
（3）年齡一般在53周歲以下(1970年6月21日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
（4）現(xiàn)任國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行總行部門或省級分行副職滿1年及以上；或省級城市商業(yè)銀行、省級農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）或上市城商行、農(nóng)商行、資產(chǎn)規(guī)模在2000億及以上城商行、農(nóng)商行總行高管滿1年及以上；或累計擔(dān)任下列職務(wù)3年及以上：行政事業(yè)單位縣處級正職及以上職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員，國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行總行部門內(nèi)設(shè)部室正職或省級分行內(nèi)設(shè)部門正職或二級分行正職及以上職務(wù)，省級城市商業(yè)銀行、省級農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）以及上市城商行、農(nóng)商行總行部門正職或同級分支機(jī)構(gòu)正職及以上職務(wù)；
（5）近三年年度考核均為稱職及以上等次；
（6）精通銀行金融市場、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、投資銀行、信用卡、數(shù)字銀行等某一或多個領(lǐng)域，具有相關(guān)工作經(jīng)歷，在所在領(lǐng)域取得較好業(yè)績；
（7）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；
（8）無不良從業(yè)記錄，符合本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
2.內(nèi)蒙古蒙商消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理
（1）具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，或從事與消費(fèi)金融相關(guān)領(lǐng)域工作10年以上。現(xiàn)任或曾任業(yè)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)銀行、消費(fèi)金融公司高級管理人員；現(xiàn)任或曾任全國性非銀金融機(jī)構(gòu)總部分管零售金融、消費(fèi)金融等相關(guān)業(yè)務(wù)副職及以上職務(wù)管理人員；現(xiàn)任國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級分行零售業(yè)務(wù)部門正職及以上職務(wù)，省級城市商業(yè)銀行、省級農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）以及上市城商行、農(nóng)商行總行零售業(yè)務(wù)部門正職及以上職務(wù)；
（2）年齡一般在50周歲以下(1973年6月21日以后出生)；
（3）近三年年度考核均為稱職及以上等次；
（4）精通或熟悉消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備相關(guān)工作經(jīng)歷，取得較好業(yè)績；
（5）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；
（6）無不良從業(yè)記錄，符合本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.對曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；
4.金融監(jiān)管部門對任職資格有限制規(guī)定的；
5.本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包括但不限于在金融機(jī)構(gòu)的逾期貸款；
6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
三、選聘程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：2023年6月21日至7月5日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
（1）提交材料。應(yīng)聘人員需下載填寫《蒙商銀行市場化選聘報名表》（附件2），并提交下列材料：本人有效身份證件（正反面），學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明（學(xué)歷電子注冊備案表）（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、近三年工作總結(jié)或述職報告、簽字版的《個人書》、《個人業(yè)績自評估報告》(自述經(jīng)營管理業(yè)績情況，并提供相關(guān)佐證材料，不超過2000字)等掃描件和電子版藍(lán)底兩寸免冠照片。相關(guān)材料壓縮打包通過電子郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至：zhaopin@msbank.com。
（2）其他事宜。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個人書》（附件3），所提交的申請材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。
（二）簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位任職條件及資格進(jìn)行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗和業(yè)績等。
（三）履歷分析
簡歷篩選結(jié)束后，對符合要求的應(yīng)聘人員簡歷綜合任職經(jīng)歷、實際業(yè)績進(jìn)行履歷分析，并對履歷分析成績進(jìn)行排名。原則上按由高到低1:5的入選比例進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。履歷分析采取百分制計分。
（四）資格復(fù)審和背景調(diào)查
資格復(fù)審和背景調(diào)查將核實入圍人員身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等情況，確認(rèn)其是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險、金融違規(guī)等情形。因資格復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應(yīng)聘要求出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）能力素質(zhì)測試
1.人才素質(zhì)測評
入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。人才素質(zhì)測評采取百分制計分。
2.能力測試
第一環(huán)節(jié)：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分。
第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試采取百分制計分。
（六）綜合考評成績
綜合考評結(jié)果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質(zhì)測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試占比50%。
（七）體檢和考察
根據(jù)綜合考評成績，按照由高到低1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。∠疾熨Y格，根據(jù)綜合考評成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)將對考察人選進(jìn)行全面考察或深入調(diào)查，考察不合格者，取消選聘資格。
（八）確定擬聘人選
與考察合格人選協(xié)商溝通業(yè)績目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示結(jié)果無異議的，履行聘用程序。
（九）聘任方式
按照“契約化管理、市場化退出”原則，與受聘人選簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》（年度及任期）等。
四、其他事項
（一）本次選聘工作委托第三方專業(yè)測評機(jī)構(gòu)組織實施。不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止至2023年6月21日。
（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請及時關(guān)注蒙商銀行和個人手機(jī)短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告明確的報名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。
（七）根據(jù)崗位報名情況等因素，蒙商銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有終解釋權(quán)。
五、咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：0472-2658650
監(jiān)督電話：0472-2658815（此電話不接受咨詢）
咨詢和監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。
附件1：職位說明書
附件2：蒙商銀行市場化選聘報名表
附件3：個人書