新加坡移民EP準證如何轉(zhuǎn)PR?

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作為國際金融中心,新加坡有很多就業(yè)機會。此外,新加坡地理位置特殊,對移民和企業(yè)家非常有幫助。下面跟著一起來了解新加坡移民EP準證如何轉(zhuǎn)PR?需要多長時間什么材料?
    1.新加坡移民EP準證如何轉(zhuǎn)PR?
    1.網(wǎng)上預(yù)約公關(guān)申請時間
    請登錄新加坡移民局的官方網(wǎng)站預(yù)約您的公關(guān)申請。由于目前申請公關(guān)的人數(shù)較多,可以保留的職位可能是3到6個月后。預(yù)約后,打印預(yù)約單。以便在提交材料時排隊。
    關(guān)于預(yù)約的一些提示:
    (a)盡量提前預(yù)約,留出足夠的時間準備申請材料。
    (B)如果您想提前預(yù)訂職位,可以嘗試在清晨或早上登錄ICA預(yù)訂系統(tǒng)。有時有人取消預(yù)訂,也許你可以提前預(yù)訂。
    (C)預(yù)約一個人的申請。提交時,您還可以申請家庭申請。
    2.資料準備:請于入境事務(wù)處下載申請表格。
    (A)申請表請根據(jù)您的實際情況填寫,字跡清晰、工整、美觀。
    (B)公司表格,一頁申請表需由公司填寫。交給公司人力資源部或老板填寫。
    3.除申請表外的其他提交材料。
    (A)護照(個人信息頁,所有帶有簽證和印章的頁);
    (B)身份證(需要新加坡高等法院翻譯或中國公證);
    (C)工作證;
    (D)學(xué)歷證明及公證(中國高校學(xué)歷可提供學(xué)分證明)
    (E)結(jié)婚證(需翻譯);
    (F)出生證明(需翻譯);
    (G)用人單位推薦信和基本工資;
    (H)過去6個月的工資存根;
    那么問題來了,如何申請新加坡EP呢?
    新加坡EP就業(yè)準證是新加坡政府發(fā)給外國人才的一種級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請新加坡PR。新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證也叫自雇EP,即申請人自己在新加坡成立一家公司,100%持股并擔(dān)任公司股東,然后用該公司擔(dān)保自己申請新加坡EP簽證。自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡,更方便,相比其他留學(xué)移民、團聚移民、GIP投資移民等方式,條件低,成功率高。新加坡自雇EP也可先申請,成功獲批后注冊成立公司,開始運營,資金要求低,壓力小。
    申請條件
    1.年齡21-55歲之間
    2.本科學(xué)歷
    3.1年以上經(jīng)商或管理經(jīng)驗
    4.注冊公司有固定經(jīng)營場所且開展業(yè)務(wù)
    5.10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)
    整體費用
    10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)
    35萬人民幣辦理費用
    居住要求
    無嚴格居住要求,可以不像雇主擔(dān)保一樣每年居住半年
    續(xù)簽入籍
    拿到新加坡EP簽證,新加坡公司經(jīng)營兩年后,可以申請新加坡PR。
    2.新加坡移民條件和移民福利介紹
    移民新加坡什么條件?
    1、新加坡快速移民創(chuàng)業(yè)自雇EP項目
    新加坡EP就業(yè)準證是新加坡政府發(fā)給外國人才的一種級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請新加坡PR。
    新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證也叫自雇EP,即申請人自己在新加坡成立一家公司,100%持股并擔(dān)任公司股東,然后用該公司擔(dān)保自己申請新加坡EP簽證。
    自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡,更方便,相比其他留學(xué)移民、團聚移民、GIP投資移民等方式,條件低,成功率高。
    新加坡自雇EP也可先申請,成功獲批后注冊成立公司,開始運營,資金要求低,壓力小。
    申請條件
    1. 年齡21-55歲之間
    2. 本科學(xué)歷
    3. 1年以上經(jīng)商或管理經(jīng)驗
    4. 注冊公司有固定經(jīng)營場所且開展業(yè)務(wù)
    5. 10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)
    2、新加坡企業(yè)擔(dān)保移民計劃
    企業(yè)擔(dān)保拿到的準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準證。適用于有意在新加坡從事管理,行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。該準證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個人申請。 對新加坡企業(yè)的評估主要考慮其公司規(guī)模、員工人員情況(配額)、財務(wù)情況、繳稅情況等等。對申請人的評估主要考慮其薪資、資質(zhì)、工作經(jīng)驗、工作性質(zhì)及其他因素。
    申請條件
    申請人要求:
    1. 最低為大專學(xué)歷;
    2. 技能證書;
    3. 上述兩者均無,則評估申請人的綜合條件
    備注:
    1)高級工作準證適用于本科及以上學(xué)歷;
    2)一般工作準證適用于大專及職業(yè)技能學(xué)歷;
    副申請人:
    1、合法配偶(可獲發(fā)家屬準證DP);
    2、21歲以下未婚子女,包括合法收養(yǎng)子女(可獲發(fā)家屬準證DP);
    3、合法同居配偶(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP);
    4、21歲以上未婚殘疾子女(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP);
    5、21歲以下未婚繼子/女(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP);
    6、父母(月薪10,000新幣 可獲發(fā)長期探訪準證LTVP)。
    移民新加坡可以享受哪些社會福利?
    1. 公積金制度
    中國的公積金制度始于1955年,是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)成為一個集養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、家庭保障為一體的綜合性社會保障體系。
    新加坡公積金制度適用于所有工作的公民和永久居民。目前工資的30-36%,其中20%由雇員支付,10-16%由雇主支付。當... 新加坡的經(jīng)濟較好,公積金存款利率高達40%-50% 。
    2. 帶薪休假
    在新加坡,雇員在工作的第一年可享有至少7天的年假,最多21天的年假。大多數(shù)員工享有2-3周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個法定假日。如果法定假日與員工的假期重合(如周日),那么下一個工作日將自動成為帶薪假期。然而,一些公司或行業(yè)有不同的安排。勞動法》中規(guī)定的其他帶薪假期包括病假:工作滿6個月的雇員每年有權(quán)享受14天的病假。病假必須由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生證明。特別假:許多雇主允許雇員在直系親屬死亡時有三天特別假。婚假:新加坡的大多數(shù)公司都有婚假,通常為三天。生育期:工作超過180天的女性在分娩后可享受8周的產(chǎn)假;一些公司還為剛生完孩子的男性提供3天的 "父親假"。
    3. 健康保險
    在新加坡,個人自費支出占全國衛(wèi)生總支出的60%以上。新加坡政府提倡 "健康儲蓄"。"醫(yī)療儲蓄 "是為住院、未來、老年和疾病風(fēng)險而積累的資金。儲蓄賬戶只包括住院費用和一些昂貴的門診費用,可以由一家三代(父母、子女、丈夫和妻子)共同承擔(dān)。住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人承擔(dān),而不是由個人賬戶全額承擔(dān)。
    4. 養(yǎng)老金制度
    在新加坡,每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶,每個人都必須支付到55歲。如果他達到政府規(guī)定的最低限額,就可以不交。
    5. 家庭團聚的簽證
    許多國際學(xué)生畢業(yè)后可以在新加坡大學(xué)申請永久居留。他們的父母和已婚親屬通??梢栽谛录悠律暾堄谰镁恿?。該簽證的有效期,也就是隨行的永久居民卡的有效期,一般為5年或10年,可以重復(fù)申請。有了這個簽證,父母可以一起開公司,和他們的孩子在新加坡做生意。