新加坡技術(shù)移民也是申請(qǐng)新加坡移民的一種常見方式，技術(shù)移民在新加坡有很大的市場(chǎng)，新加坡政府歡迎杰出的技術(shù)人才申請(qǐng)新加坡移民，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也能夠?yàn)樾录悠陆?jīng)濟(jì)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。那么新加坡技術(shù)移民有什么特點(diǎn)呢?下面和一起來(lái)看看吧。
1.新加坡技術(shù)移民有什么特點(diǎn)？
項(xiàng)目背景：
據(jù)新加坡2002年最新修訂的移民法，凡是具有本科以上學(xué)位及當(dāng)?shù)匦枨笾殬I(yè)技能的人才并打算到新加坡定居、工作、學(xué)習(xí)的大陸人士都可在一定的特許名額之內(nèi)獲得抵境永久居留核準(zhǔn)。
由于新加坡的人口出生率持續(xù)多年負(fù)增長(zhǎng)，導(dǎo)致新加坡人口數(shù)量不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，再加上本土人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重，每年遷居新加坡的英聯(lián)邦國(guó)家、香港、澳門、臺(tái)灣等地的人才數(shù)量的減少，使得新加坡政府決定將人才引進(jìn)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向大陸，允許直接從大陸吸收無(wú)新加坡工作經(jīng)驗(yàn)的人士赴新定居、工作。
申請(qǐng)條件：
1、年齡50歲以下;
2、持中國(guó)大學(xué)本科或以上學(xué)位的非法、醫(yī)、軍、警類專業(yè)人才，重點(diǎn)大學(xué)更好;
3、在國(guó)內(nèi)收入水平不低于1000元人民幣/月或者本科及研究生畢業(yè)之前的半年內(nèi)雖無(wú)收入亦可;
4、有赴新工作、定居的愿望和可能。
新加坡技術(shù)移民程序：
1、先做預(yù)審，若通過(guò)則獲得特許名額
2、簽定委托協(xié)議、準(zhǔn)備材料
3、遞交審核
4、獲得抵境永久居留之核準(zhǔn)信，申請(qǐng)成功
5、赴新加坡辦理定居手續(xù)
本項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)：
1、 無(wú)移民監(jiān)，出入自由;
2、 無(wú)英語(yǔ)要求;
3、 入籍條件寬松，可以不入籍并一直保持綠卡身份;
4、 具有新加坡綠卡之中國(guó)人士能非常方便地獲得進(jìn)入美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)家的留學(xué)、考察、工作等各類簽證;
5、 新加坡社會(huì)福利佳、醫(yī)療制度健全;
6、 永久居民子女的大學(xué)前教育費(fèi)用由政府負(fù)擔(dān)，父母只交極少量的學(xué)雜費(fèi)，一般每月10坡幣左右(1坡幣合人民幣4.45);
7、 工作機(jī)會(huì)多，工資收入高;
8、 生活品質(zhì)高、治安好、環(huán)境優(yōu)雅、公共設(shè)施完備;
9、 擁有新加坡護(hù)照可以免簽往返世界上150余國(guó);
10、 天天有航班往返于大陸、新加坡之間，航程之需要4小時(shí);
11、 無(wú)溝通障礙，當(dāng)?shù)刂饕Z(yǔ)言為中文和 英語(yǔ) 。
入籍條件：
凡大學(xué)以上學(xué)歷者在5年內(nèi)在新加坡累積居留時(shí)間在6個(gè)月以上即可，其他學(xué)歷者都必須累計(jì)滿兩年。
注意事項(xiàng)：
1、已婚女性申請(qǐng)人只能申請(qǐng)本人和21歲以下子女的永居身份
2、在審核期間必須及時(shí)按要求提供補(bǔ)充文件。
2.移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候，公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過(guò)，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險(xiǎn)
新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”?！氨＝?chǔ)蓄”就是為住院，為未來(lái)，為老年，為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門診費(fèi)用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定最低限額為9萬(wàn)新幣，2013年將升至12萬(wàn)新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來(lái)新加坡長(zhǎng)期居留。這個(gè)簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。
1.新加坡技術(shù)移民有什么特點(diǎn)？
項(xiàng)目背景：
據(jù)新加坡2002年最新修訂的移民法，凡是具有本科以上學(xué)位及當(dāng)?shù)匦枨笾殬I(yè)技能的人才并打算到新加坡定居、工作、學(xué)習(xí)的大陸人士都可在一定的特許名額之內(nèi)獲得抵境永久居留核準(zhǔn)。
由于新加坡的人口出生率持續(xù)多年負(fù)增長(zhǎng)，導(dǎo)致新加坡人口數(shù)量不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，再加上本土人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重，每年遷居新加坡的英聯(lián)邦國(guó)家、香港、澳門、臺(tái)灣等地的人才數(shù)量的減少，使得新加坡政府決定將人才引進(jìn)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向大陸，允許直接從大陸吸收無(wú)新加坡工作經(jīng)驗(yàn)的人士赴新定居、工作。
申請(qǐng)條件：
1、年齡50歲以下;
2、持中國(guó)大學(xué)本科或以上學(xué)位的非法、醫(yī)、軍、警類專業(yè)人才，重點(diǎn)大學(xué)更好;
3、在國(guó)內(nèi)收入水平不低于1000元人民幣/月或者本科及研究生畢業(yè)之前的半年內(nèi)雖無(wú)收入亦可;
4、有赴新工作、定居的愿望和可能。
新加坡技術(shù)移民程序：
1、先做預(yù)審，若通過(guò)則獲得特許名額
2、簽定委托協(xié)議、準(zhǔn)備材料
3、遞交審核
4、獲得抵境永久居留之核準(zhǔn)信，申請(qǐng)成功
5、赴新加坡辦理定居手續(xù)
本項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)：
1、 無(wú)移民監(jiān)，出入自由;
2、 無(wú)英語(yǔ)要求;
3、 入籍條件寬松，可以不入籍并一直保持綠卡身份;
4、 具有新加坡綠卡之中國(guó)人士能非常方便地獲得進(jìn)入美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)家的留學(xué)、考察、工作等各類簽證;
5、 新加坡社會(huì)福利佳、醫(yī)療制度健全;
6、 永久居民子女的大學(xué)前教育費(fèi)用由政府負(fù)擔(dān)，父母只交極少量的學(xué)雜費(fèi)，一般每月10坡幣左右(1坡幣合人民幣4.45);
7、 工作機(jī)會(huì)多，工資收入高;
8、 生活品質(zhì)高、治安好、環(huán)境優(yōu)雅、公共設(shè)施完備;
9、 擁有新加坡護(hù)照可以免簽往返世界上150余國(guó);
10、 天天有航班往返于大陸、新加坡之間，航程之需要4小時(shí);
11、 無(wú)溝通障礙，當(dāng)?shù)刂饕Z(yǔ)言為中文和 英語(yǔ) 。
入籍條件：
凡大學(xué)以上學(xué)歷者在5年內(nèi)在新加坡累積居留時(shí)間在6個(gè)月以上即可，其他學(xué)歷者都必須累計(jì)滿兩年。
注意事項(xiàng)：
1、已婚女性申請(qǐng)人只能申請(qǐng)本人和21歲以下子女的永居身份
2、在審核期間必須及時(shí)按要求提供補(bǔ)充文件。
2.移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候，公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過(guò)，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險(xiǎn)
新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”?！氨＝?chǔ)蓄”就是為住院，為未來(lái)，為老年，為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門診費(fèi)用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定最低限額為9萬(wàn)新幣，2013年將升至12萬(wàn)新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來(lái)新加坡長(zhǎng)期居留。這個(gè)簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。