計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇一
一認真落實消防安全責任制，推進消防工作社會進程，努力提高轄區(qū)內(nèi)防范火災能力與駐區(qū)單位及區(qū)屬各委、辦、局、企事業(yè)單位層層簽定xx年消防責任狀，逐級落實責任制，以提高轄區(qū)內(nèi)的駐區(qū)、區(qū)屬各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的負責人對新時期消防工作新的認識和改進，并制定《石拐區(qū)消防工作責任狀落實考核驗收制度》，加快推進石拐區(qū)消防工作社會化的進程。協(xié)調(diào)政府、建設、規(guī)劃等有關(guān)部門，加快石拐區(qū)城市公共消防基礎(chǔ)設施的建設步伐，以提高轄區(qū)內(nèi)防范火災能力和為區(qū)消防工作步入規(guī)范化、制度化的軌道起到積極的促進作用。
以“人民生命至上，火災隱患必除”的指導思想，嚴格按照《^v^73號令》及內(nèi)蒙古自治區(qū)消防總隊下發(fā)的四個配套性文件開展消防監(jiān)督檢查工作，對轄區(qū)的消防重點單位的監(jiān)督檢查次數(shù)每季度不少于一次，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)重大火災隱患認定辦法》查處轄區(qū)內(nèi)的重大火災隱患單位，并督促對其實行政府掛牌督辦制度，督促整改火災隱患。加強建筑工程驗收力度，開展專項治理，依法對未經(jīng)驗收或驗收不合格擅自投入使用的違章工程進行查處。以預防和遏止重特大火災事故為目標，繼續(xù)深入開展以人員密集場所和火災高發(fā)行業(yè)為重點的火災隱患排查整治工作及對轄區(qū)派出所消防監(jiān)督管理工作進行業(yè)務指導。對^v^督察組、自治區(qū)政府督察組和各級公安機關(guān)消防部門查出的火災隱患在年底前全部督促整改完畢。做好石拐區(qū)“火災隱患集中整治年”的監(jiān)督檢查工作。按照《火災事故調(diào)查規(guī)定》加強火災調(diào)查工作，以“四不放過”原那么查處火災事故，提高火災原因認定的科學性和準確性。
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附xx年工作計劃一篇:
xx年，消防大隊工作的總體指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大、xx屆三中全會和第二十次全國公安工作會議精神為指針，依靠支隊黨委和地方政府的正確領(lǐng)導，堅持與實俱進，堅持“執(zhí)法為民”，大力推進部隊規(guī)范化建設，全面提高隊伍戰(zhàn)斗力，切實擔負起保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。為建設“文明、秀美湯原”的奮斗目標提供良好的消防安全環(huán)境。
總的奮斗目標為：以《部隊基層建設綱要》和總隊下發(fā)的《全省消防部隊基層建設先進支隊評定標準和驗收細那么》為依據(jù)，以防滅火和部隊建設為中心工作，以努力爭創(chuàng)先進大隊為中心目標。
堅持實戰(zhàn)，科技強警，全面提高部隊戰(zhàn)斗力
1、加強在共同科目上的訓練工作，深入貫徹的執(zhí)勤戰(zhàn)備條令，進一步規(guī)范訓練程序，完善訓練內(nèi)容，建立貫穿于訓練、執(zhí)勤、滅火戰(zhàn)斗等各項內(nèi)容的工作體系、2、嚴抓新頒布的《積極研究探索在新形勢下特殊火災撲救的對策及戰(zhàn)法》。
計劃、預案的熟悉和滅火演練，堅持開展經(jīng)常性的重點單位固定滅火設施、器材的熟悉工作。
1、深入開展“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動。嚴抓新頒布的《執(zhí)勤戰(zhàn)備條令》學習宣傳貫徹工作，學習《值勤戰(zhàn)備條令》不少于120課時。
2、按照^v^即將頒布的《公安法消防部隊滅火救援業(yè)務訓練與考核大綱》和省消防總隊提出的“進一步深化訓練改革，深入開展全員崗位練兵活動”的要求。一是開展各級指戰(zhàn)員“六熟悉”。二是要深入開展對車輛、裝備器材的“四會”訓練。三是要建立健全車輛性能數(shù)據(jù)庫，并結(jié)合新裝備的投入使用，制定滅火、救人、訓練等戰(zhàn)術(shù)操法編程。
3、加強對多種形式消防隊伍建設工作。一是加強對企業(yè)消防隊工作的指導。二是舉辦企業(yè)隊長培訓班。三是做好民辦消防隊現(xiàn)有情況的調(diào)研工作。四是加大民辦消防隊組建的工作力度。五是xx年擬定舉辦民辦消防隊培訓班，提高企業(yè)和民辦消防隊的滅火能力，對民辦消防隊進行檢查和指導不得少于2次。
規(guī)范隊伍管理，提高部隊正規(guī)化管理水平
〔一〕強化條令條例學習和“兩規(guī)”教育。一是加強對條令條例的“三個學”。二是很抓部隊養(yǎng)成，注意在“嚴格、細致、經(jīng)?！鄙虾芟鹿Ψ?。
〔二〕加大《圖示》落實力度，規(guī)范部隊管理建設。一是加大《圖示》的落實情況。二是抓好士官隊伍建設，制定下發(fā)《士官量化管理考評細那么》，充分發(fā)揮士官在部隊建設中的作用。
〔三〕加大警務督察力度，嚴防事故發(fā)生。一是開展百日安全競賽活動。二是建立健全領(lǐng)導組織機構(gòu)。三是抓住“人、車、酒”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四是建立健全警務督察機制，進一步抓好“五條禁令”和“十條禁令”的貫徹落實。
發(fā)揮政治工作的“生命線”地位，確保部隊政治合格
〔一〕加強思想政治工作建設，切實發(fā)揮政治工作的“生命線”地位。
1、做好各項政治教育工作，尤其要組織開展好“執(zhí)法為民”專題教育。
2、抓好經(jīng)常性思想工作。做好新兵下隊、老兵退伍、士官考學、駕駛員培訓等期間的經(jīng)常性思想教育，確保部隊穩(wěn)定。
3、做好組織建設、組織發(fā)展工作。一是健全基層黨組織機構(gòu)；二是完善黨組織建設，落實組織生活制度；三是針對新形勢下基層部隊黨建工作面臨的新情況、新問題，深入開展調(diào)查研究；四是規(guī)范組織發(fā)展工作;五是抓好共青團建設工作。
4、指導部隊開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。一是把政治理論教育放在首位；二是把民主評議作為主要手段；三是深入持久地開展“爭創(chuàng)”活動。
5、做好宣傳報道工作。一是搞好新聞單位的通聯(lián)工作；二是充分利用《黑龍江晨報》消防專版、《紅色119》專欄和《政工?？返刃麄鲌蟮?。
6、開展好擁政愛民活動。一是搞好擁政愛民教育；二是指導部隊積極開展警民共建活動；三是有計劃、有組織地開展好元旦、春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日期間的擁政愛民活動。
7、完善俱樂部建設。一是做好科學教育工作和開展警地兩用人才培養(yǎng)工作；二是做好重大節(jié)日期間部隊文化活動。
〔二〕抓黨風，促廉政，提高干部的拒腐防變能力
一是認真開展黨員廉潔從政教育。二是堅決落實“五條禁令”、“十條禁令”。三是預防發(fā)生違法違紀案件。四是制定大隊主管《廉潔從政監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。五是發(fā)揮義務消防員隊伍的職能作用，搞好信息反饋作用。
全面提高后勤保障能力
〔一〕提高后勤裝備規(guī)范化管理，整章建制，全面提高后勤綜合保障能力。
1、加強后勤基礎(chǔ)設施建設，改善官兵工作、生活、訓練環(huán)境。
2、加強和完善后勤裝備器材的達標工作。
3、加強食堂伙食管理，規(guī)范核算和公示制度，保證官兵伙食質(zhì)量。
〔二〕加強衛(wèi)勤保障管理工作，積極做好各類突發(fā)性疾病的防治工作利用總隊配發(fā)的醫(yī)療設施及藥品，充分發(fā)揮其醫(yī)療保障作用，定期開展預防疾病的宣傳教育活動，采取積極有效措施進行防治，控制各類疫情在部隊的傳播。
轉(zhuǎn)變作風，強化監(jiān)督，創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境
〔一〕強化政府、部門消防管理職能，突出社會單位消防責任主體地位，全面完善消防安全責任體系。
1、推動政府落實消防安全責任制。一是提請縣政府層層簽訂《消防安全責任書》。二是落實責任制考評制度。對《消防安全責任書》確定的各項目標責任，到期后，提請縣政府組織考評，實施獎懲。
2、強化單位消防安全責任主體意識，深入落實單位消防安全責任制，全面建立起單位消防安全“安全自查，隱患自除，責任自負，接受監(jiān)督”的消防安全管理機制。
〔二〕認真把握火災規(guī)律，大力開展專項治理，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
1、認真總結(jié)分析火災形勢，把握火災規(guī)律。全面總結(jié)我縣火災形勢，找出客觀原因，提出今后工作對策。
2、加強重點季節(jié)、重點時段、重要節(jié)日、重大活動期間的消防安全工作。一是春防中，嚴格落實春防命令。二是嚴格落實大風天防火措施，防止火燒連營事故。三是有針對性地開展對農(nóng)村草垛、城鎮(zhèn)易燃建筑密集、易燃易爆單位、公眾聚集場所的整治活動。四是加強重點節(jié)日、重大活動期間的消防安全保衛(wèi)工作，強化夜間防火檢查工作。
3、開展對公眾聚集場所、“六小單位”和違法投入使用工程的消防安全治理。一是督促各地組織排查對專項治理對象進行調(diào)查摸底，登記造冊，不留死角。二是依法對專項治理對象督促落實整改措施，確保專項治理取得實效。三是加強技術(shù)指導和服務工作。四是加大執(zhí)法力度，嚴肅查處違章違法行為，力爭年內(nèi)基本消除過去公眾聚集場所專項治理遺留下的隱患。
〔三〕堅持“立警為公、執(zhí)法為民、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的指導思想，切實改進和加強消防執(zhí)法工作。
1、建立消防監(jiān)督工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為科學決策和規(guī)范監(jiān)督提供保障
2、大力推動和加強農(nóng)村消防工作。
3、進一步落實好社區(qū)消防建設。
4、加強對公安派出所的業(yè)務工作指導。
5、落實好宣傳工作“三個突破”，抓好日常消防宣傳教育和培訓。
6、完善執(zhí)法考評機制和獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為。
7、加強活在調(diào)查工作規(guī)范化，提高火災原因查清率。
8、堅持科技興警，加強消防監(jiān)督工作的信息化建設，強化消防監(jiān)督的裝備建設。
9、改革創(chuàng)新行政審批制度，強化便民利民服務。
〔四〕不斷加強監(jiān)督干部隊伍的素質(zhì)建設，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法行為，努力造就一流的消防監(jiān)督隊伍。
1、深入開展消防監(jiān)督權(quán)原崗位大練兵、大比武活動，全面提高消防監(jiān)督隊伍的業(yè)務素質(zhì)。加強業(yè)務學習，參加全市消防監(jiān)督全員崗位大練兵、大比武活動，制定實施全員崗位大練兵、大比武活動實施方案，明確崗位練兵的具體要求和標準，開展“比業(yè)務、比技能、比素質(zhì)”的“大比武”活動，并依據(jù)標準逐人進行考核，落實獎懲機制，切實提高各級、各類監(jiān)督執(zhí)法人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，推動部隊的全面建設。
2、加強消防監(jiān)督工作規(guī)范化建設，開展達標創(chuàng)優(yōu)活動。根據(jù)公安局部署，積極開展消防監(jiān)督基層單位達標創(chuàng)優(yōu)活動，確保年內(nèi)70%以上達標。一是加強消防監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化建設，依法實施監(jiān)督檢查。新修訂的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》出臺后，組織全體干部進行認真的學習和貫徹，確保監(jiān)督執(zhí)法行為的依據(jù)準確、內(nèi)容完整、程序嚴謹、法律文書規(guī)范。二是加強建筑防火審核工作的規(guī)范建設。對建筑消防工程消防審核中的技術(shù)疑難問題，積極參與或組織專家論證，及時提出指導性意見。協(xié)調(diào)建設、^v^門，共同開展在建筑工程監(jiān)督檢查，加大執(zhí)法力度，有效遏制火災隱患的滋生。
3、認真落實“三個必訓”要求。一是有計劃地對全體消防監(jiān)督隊伍進行全員業(yè)務培訓，聘請專家對市場經(jīng)濟體制下消防監(jiān)督管理及新時期消防新技術(shù)進行專題講座，開拓監(jiān)督干部視野，確保培訓質(zhì)量。二是把培訓與干部的考核、使用緊密聯(lián)系起來，建立健全教育培訓的激勵制約機制，促進消防監(jiān)督隊伍整體素質(zhì)的提高。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇二
2、完成支隊二季度戰(zhàn)訓工作考核；
3、完成新隊員二期培訓考核；
4、對全隊車輛進行出水及泡沫的實測工作；
5、加強戰(zhàn)斗員、駕駛員的業(yè)務技能培訓；
6、修訂完善重點單位的滅火救援預案、水源手冊；
7、完成轄區(qū)重點單位六熟悉2次，滅火預案演練2次；
8、對器材裝備及車輛存在的問題進行修復；
9、完成上級賦予的其它工作。
二、執(zhí)勤戰(zhàn)備工作
1、外出執(zhí)勤：英輪輸氣管線2#閥室執(zhí)勤1天、2車次、8人次；
5、本月對**凝析氣處理廠，**裝車北站、南站組織進行了六熟悉。
三、完成的其它工作
1、五型班組學習及工作開展；
2、做好夏季人員防暑降溫工作；
3、完成對外派執(zhí)勤點人員換班工作。
1、嚴格按照支隊要求做好訓練中的安全工作；
2、強化員工業(yè)務理論學習、業(yè)務技能訓練及現(xiàn)場演練；
3、加強全員車輛器材三級點驗工作，提高車輛器材裝備的完好率；
4、加強火警出動程序培訓和接出警的培訓；
6、完成好支隊五卡一書統(tǒng)計上報工作；
7、修訂完善重點單位的滅火救援預案、水源手冊；
8、隊伍管理：生活制度落實及內(nèi)務環(huán)境衛(wèi)生標準；
9、做好八一建軍節(jié)期間的執(zhí)勤戰(zhàn)備和節(jié)日活動；
10、整理完善五型班組資料；11、完成上級賦予的其它工作。
為了進一步加深全體職工對消防安全工作的認識，促進消防安全工作的開展，我單位決定定期對職工和項目部安全員進行集中學習，使每個職工都能認真的認識到消防安全的重要性和必要性。
為了使消防隊員的個人素質(zhì)和全隊消防協(xié)作能力得以提高，我單位將對其定期的進行消防培訓，使我單位的消防員的實戰(zhàn)經(jīng)驗登上一個新臺階。
三、加強對職工消防知識的宣傳教育
公司通過消防安全的宣傳教育，每個員工都能掌握有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障安全的操作規(guī)程、火災的危險性和防火措施、消防實施的性能、滅火器材的使用方法、撲救初起火災以及自救逃生和引導在場群眾疏散等知識和技能加強做到臨危不亂，能及時準確地投入到戰(zhàn)斗狀態(tài)，同時我們還要發(fā)展新生的后備力量，要不斷壯大單位消防隊伍的消防能力。
故請假或缺席，各相關(guān)部門應服從消防安全領(lǐng)導小組的指揮，配合做好演練各項工作。
為確保公司的消防安全管理，逐漸加強消防人員的業(yè)務水準，我們。
四、加強消防隊員的思想教育
為了更好的提高保衛(wèi)及消防隊伍的形象，單位定期對保衛(wèi)隊及消防人員進行素質(zhì)教育，通過學習培訓，保安人員都能盡職盡責的做好自己的本職工作。
貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障公司消防安全符合規(guī)定，掌握本公司的消防安全情況，將消防工作與本單位的生產(chǎn)管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃，定期組織消防檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題，確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
消防工作是我單位日常工作的重中之重，我們?nèi)w職工和各個部門都要認真遵守執(zhí)行本單位所制定的各項制度，使我單位的消防安全工作全面順利的向前發(fā)展。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇三
1、為什么要寫工作計劃
（1）計劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式：
2、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）
3、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
（2）計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領(lǐng)導有意見……，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領(lǐng)導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
（3）通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動-系統(tǒng)驅(qū)動）
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素：
（1）工作內(nèi)容（做什么：what）
（2）工作方法（怎么做：how）
（3）工作分工（誰來做：who）
（4）工作進度（什么做完：when）
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標。
公司目標與個人目標
如果你想要的是學習新技術(shù)，你的工作計劃就必須加入學習計劃；如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃。
先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作計劃時才不會無所適從。
計劃合理但要具挑戰(zhàn)性
為什么要具有挑戰(zhàn)性？主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。
目標數(shù)字化、行動具體化
有了上述的準備與調(diào)整，接下來就進入實際制定工作計劃的4個步驟：
1.目標數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。
2.行動具體化。有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃。
3.學習計劃。你應該同時制定年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目。
4.與主管面對面溝通。完成工作計劃后，一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會，告訴主管你的中長期目標，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔任主管職等，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。
總之，不要把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的`時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領(lǐng)導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇四
〈1〉不定期召開保衛(wèi)人員的工作會議，對階段工作進行總結(jié)，對存在問題有針對性的進行指導、教育，努力提高保衛(wèi)人員的思想素質(zhì)和工作能力，為學校封閉式管理上臺階打下扎實的基礎(chǔ)。
〈2〉依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作質(zhì)量和工作水平。
〈1〉學生一律穿校服進出校門。
〈2〉上課期間，學生有事外出，必須憑學生科統(tǒng)一印發(fā)的有班主任或?qū)W生科領(lǐng)導以及年級長鑒定的準假條、并刷卡方可放行。
〈3〉正常上課期間，學校大門實行封閉式管理，嚴格出入登記制度，對來校人員進行禮節(jié)性的詢問、一律要做好登記，經(jīng)允許后方可進校。
3、放學期間，保衛(wèi)人員時刻巡視校門外的情況，及時疏散門口車輛和社會閑雜人員。
4、規(guī)范校園秩序管理與車輛停放，及時疏通門前道路、保持車輛暢通。
5、做好重大節(jié)日、以及暑假，學校大型活動的護校值班及安全保衛(wèi)工作。
6、完善校園監(jiān)控系統(tǒng)，做好學校安全防范工作。
7、配合學生科，做好學生安全教育工作。
8、完成各級領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作。
本學期保衛(wèi)科工作要廣泛聽取、采納好的建議，對不足、不完善的地方加以整改落實，真正把保衛(wèi)科各項工作建立起來。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇五
醫(yī)院成立消防安全領(lǐng)導小組，負責本單位火災現(xiàn)場指揮。
組長：xxx
顧問：xxx
副組長：xxx
成員：其他院領(lǐng)導班子成員及有關(guān)科室成員
醫(yī)院消防安全領(lǐng)導小組職責：指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災；協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。
組長：具體負責指揮搶救傷員、疏散人員、物資、救護等協(xié)調(diào)全院消防工作。
副組長：具體負責組織傷員救治、搶救、轉(zhuǎn)移等工作；負責向縣公安消防大隊火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織職工貫徹執(zhí)行，做好安全工作；負責指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件，協(xié)調(diào)各科室抽調(diào)人員組織滅火、搶救。
1、滅火行動組：由醫(yī)院保安、義務消防隊員及現(xiàn)場工作人員組成，義務消防隊長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院初期火災的撲救工作。
2、通信聯(lián)絡組：由行政總值班、各重點要害部位負責人組成，院辦公室主任任組長，負責通信聯(lián)絡、車輛調(diào)配及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
3、疏散引導組：由發(fā)生火災的科室負責人、護理部人員組成，科室主任（護士長）任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移。
4、醫(yī)療救護組：由醫(yī)務科、護理部及各臨床科室骨干人員組成，業(yè)務院長任組長，負責火災時緊急救護、護送轉(zhuǎn)移傷員。
5、現(xiàn)場警戒組：由醫(yī)院保安工作人員組成，保安隊長任組長，負責控制各出口，無關(guān)人員只出不進，維持火場秩序，保護現(xiàn)場。
6、后勤保障組：后勤科人員組成，后勤科主任任組長，負責所需物資供應，道路通暢、供電控制、水源保障。
7、辦公室職責：負責上傳下達，通知科室參加滅火，轉(zhuǎn)移設備，到一線參加滅火，指引群眾疏散等工作。
8、機動組：其余工作人員，由領(lǐng)導小組具體指揮，負責各組增援行動。
1.報警：工作人員、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向院長和院分管領(lǐng)導報警，根據(jù)火情可直接報“119”火警。
2.接警：院長和院分管領(lǐng)導接警后，應立即通知各工作小組和義務消防隊，啟動應急預案，同時向衛(wèi)生局報告。
3.處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結(jié)，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。
4.清點：處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。
線、電路、門窗等情況。
2.日常巡查中應重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況，如發(fā)現(xiàn)問題，應仔細觀察分析，找出原因，及時解決，并匯報分管領(lǐng)導。同時應在登記表中做好記錄。
3.任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即報警，報警人員在報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領(lǐng)導小組成員，通知相關(guān)部門負責人，做好滅火前的必要準備工作，及時記錄火災情況。
4.接到報告后，本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場，參加救火行動。在領(lǐng)導小組指揮下，疏散救護工作要有條不紊，責任到人。首先進行引導護送，向安全區(qū)（消防通道、消防樓梯）疏散，同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員，疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護人員及時對傷員進行處理或轉(zhuǎn)送安全處進行救治。
5.現(xiàn)場成立滅火救災指揮部，由院領(lǐng)導及事發(fā)部門負責人組成，院長任總指揮。其主要職責是：負責查看火情，掌握火勢發(fā)展情況，隨時向119指揮中心通報火情，根據(jù)火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源，指揮工作人員滅火，指揮搶救傷員，疏散物資，及時控制火勢蔓延。在向119報警后，及時派出人員接應消防隊和清除通道障礙，疏散圍觀群眾，做好警戒工作。公安消防大隊到達后，應及時向公安消防火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織員工貫徹執(zhí)行，做好安全工作。
6.現(xiàn)場指揮員有權(quán)根據(jù)撲救火災的需要，決定如下事項：使用各種水源，限制用火用電直至停止使用，劃定警戒區(qū)，封鎖道路等。
7.根據(jù)現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線，安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障，勸阻無關(guān)人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為公安消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負責火災現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件。
火災撲滅后，由醫(yī)院協(xié)助公安消防部門：
1.保護火災現(xiàn)場；
2.查明火災原因；
3.調(diào)查火災損失。
1.當班人員人為引起火災，當班人員負全責。當班人員未能及時發(fā)現(xiàn)火情或者發(fā)現(xiàn)火災但未及時報告、未立即撲救，當班人員負主要責任。
2.日常巡查中未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時上報和未及時采取救急措施，屬當事人責任。
3.因平時未認真維修保養(yǎng)，導致消防用水、用電、滅火器材不完好，影響滅火行動，當事人負主要責任，院分管領(lǐng)導、院長負領(lǐng)導責任。
4.緊急狀態(tài)時，未及時調(diào)集人力、物力及時救急，院長、院分管領(lǐng)導負主要責任。
5.醫(yī)院及科室負責人的手機無故關(guān)機，致使火災事件不能順利上傳下達，均要追究各自的責任。
1.輕傷事故的報告不超過20小時，重傷以上重大事故的報告不超過1小時(從發(fā)現(xiàn)起計算) 。
2.發(fā)生事故的次日，應將事故基本事實情況、結(jié)果及責任人的處理意見，書面報縣衛(wèi)生局。
3.發(fā)生事故醫(yī)院負責人在事故后，應及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，并在本單位進行警示教育，杜絕再次發(fā)生類似事故。
4.事后組織重建、醫(yī)院工作秩序等，由院領(lǐng)導小組提出具體意見經(jīng)縣衛(wèi)生局批準后負責實施。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇一
一認真落實消防安全責任制，推進消防工作社會進程，努力提高轄區(qū)內(nèi)防范火災能力與駐區(qū)單位及區(qū)屬各委、辦、局、企事業(yè)單位層層簽定xx年消防責任狀，逐級落實責任制，以提高轄區(qū)內(nèi)的駐區(qū)、區(qū)屬各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的負責人對新時期消防工作新的認識和改進，并制定《石拐區(qū)消防工作責任狀落實考核驗收制度》，加快推進石拐區(qū)消防工作社會化的進程。協(xié)調(diào)政府、建設、規(guī)劃等有關(guān)部門，加快石拐區(qū)城市公共消防基礎(chǔ)設施的建設步伐，以提高轄區(qū)內(nèi)防范火災能力和為區(qū)消防工作步入規(guī)范化、制度化的軌道起到積極的促進作用。
以“人民生命至上，火災隱患必除”的指導思想，嚴格按照《^v^73號令》及內(nèi)蒙古自治區(qū)消防總隊下發(fā)的四個配套性文件開展消防監(jiān)督檢查工作，對轄區(qū)的消防重點單位的監(jiān)督檢查次數(shù)每季度不少于一次，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)重大火災隱患認定辦法》查處轄區(qū)內(nèi)的重大火災隱患單位，并督促對其實行政府掛牌督辦制度，督促整改火災隱患。加強建筑工程驗收力度，開展專項治理，依法對未經(jīng)驗收或驗收不合格擅自投入使用的違章工程進行查處。以預防和遏止重特大火災事故為目標，繼續(xù)深入開展以人員密集場所和火災高發(fā)行業(yè)為重點的火災隱患排查整治工作及對轄區(qū)派出所消防監(jiān)督管理工作進行業(yè)務指導。對^v^督察組、自治區(qū)政府督察組和各級公安機關(guān)消防部門查出的火災隱患在年底前全部督促整改完畢。做好石拐區(qū)“火災隱患集中整治年”的監(jiān)督檢查工作。按照《火災事故調(diào)查規(guī)定》加強火災調(diào)查工作，以“四不放過”原那么查處火災事故，提高火災原因認定的科學性和準確性。
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附xx年工作計劃一篇:
xx年，消防大隊工作的總體指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大、xx屆三中全會和第二十次全國公安工作會議精神為指針，依靠支隊黨委和地方政府的正確領(lǐng)導，堅持與實俱進，堅持“執(zhí)法為民”，大力推進部隊規(guī)范化建設，全面提高隊伍戰(zhàn)斗力，切實擔負起保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。為建設“文明、秀美湯原”的奮斗目標提供良好的消防安全環(huán)境。
總的奮斗目標為：以《部隊基層建設綱要》和總隊下發(fā)的《全省消防部隊基層建設先進支隊評定標準和驗收細那么》為依據(jù)，以防滅火和部隊建設為中心工作，以努力爭創(chuàng)先進大隊為中心目標。
堅持實戰(zhàn)，科技強警，全面提高部隊戰(zhàn)斗力
1、加強在共同科目上的訓練工作，深入貫徹的執(zhí)勤戰(zhàn)備條令，進一步規(guī)范訓練程序，完善訓練內(nèi)容，建立貫穿于訓練、執(zhí)勤、滅火戰(zhàn)斗等各項內(nèi)容的工作體系、2、嚴抓新頒布的《積極研究探索在新形勢下特殊火災撲救的對策及戰(zhàn)法》。
計劃、預案的熟悉和滅火演練，堅持開展經(jīng)常性的重點單位固定滅火設施、器材的熟悉工作。
1、深入開展“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動。嚴抓新頒布的《執(zhí)勤戰(zhàn)備條令》學習宣傳貫徹工作，學習《值勤戰(zhàn)備條令》不少于120課時。
2、按照^v^即將頒布的《公安法消防部隊滅火救援業(yè)務訓練與考核大綱》和省消防總隊提出的“進一步深化訓練改革，深入開展全員崗位練兵活動”的要求。一是開展各級指戰(zhàn)員“六熟悉”。二是要深入開展對車輛、裝備器材的“四會”訓練。三是要建立健全車輛性能數(shù)據(jù)庫，并結(jié)合新裝備的投入使用，制定滅火、救人、訓練等戰(zhàn)術(shù)操法編程。
3、加強對多種形式消防隊伍建設工作。一是加強對企業(yè)消防隊工作的指導。二是舉辦企業(yè)隊長培訓班。三是做好民辦消防隊現(xiàn)有情況的調(diào)研工作。四是加大民辦消防隊組建的工作力度。五是xx年擬定舉辦民辦消防隊培訓班，提高企業(yè)和民辦消防隊的滅火能力，對民辦消防隊進行檢查和指導不得少于2次。
規(guī)范隊伍管理，提高部隊正規(guī)化管理水平
〔一〕強化條令條例學習和“兩規(guī)”教育。一是加強對條令條例的“三個學”。二是很抓部隊養(yǎng)成，注意在“嚴格、細致、經(jīng)?！鄙虾芟鹿Ψ?。
〔二〕加大《圖示》落實力度，規(guī)范部隊管理建設。一是加大《圖示》的落實情況。二是抓好士官隊伍建設，制定下發(fā)《士官量化管理考評細那么》，充分發(fā)揮士官在部隊建設中的作用。
〔三〕加大警務督察力度，嚴防事故發(fā)生。一是開展百日安全競賽活動。二是建立健全領(lǐng)導組織機構(gòu)。三是抓住“人、車、酒”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四是建立健全警務督察機制，進一步抓好“五條禁令”和“十條禁令”的貫徹落實。
發(fā)揮政治工作的“生命線”地位，確保部隊政治合格
〔一〕加強思想政治工作建設，切實發(fā)揮政治工作的“生命線”地位。
1、做好各項政治教育工作，尤其要組織開展好“執(zhí)法為民”專題教育。
2、抓好經(jīng)常性思想工作。做好新兵下隊、老兵退伍、士官考學、駕駛員培訓等期間的經(jīng)常性思想教育，確保部隊穩(wěn)定。
3、做好組織建設、組織發(fā)展工作。一是健全基層黨組織機構(gòu)；二是完善黨組織建設，落實組織生活制度；三是針對新形勢下基層部隊黨建工作面臨的新情況、新問題，深入開展調(diào)查研究；四是規(guī)范組織發(fā)展工作;五是抓好共青團建設工作。
4、指導部隊開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。一是把政治理論教育放在首位；二是把民主評議作為主要手段；三是深入持久地開展“爭創(chuàng)”活動。
5、做好宣傳報道工作。一是搞好新聞單位的通聯(lián)工作；二是充分利用《黑龍江晨報》消防專版、《紅色119》專欄和《政工?？返刃麄鲌蟮?。
6、開展好擁政愛民活動。一是搞好擁政愛民教育；二是指導部隊積極開展警民共建活動；三是有計劃、有組織地開展好元旦、春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日期間的擁政愛民活動。
7、完善俱樂部建設。一是做好科學教育工作和開展警地兩用人才培養(yǎng)工作；二是做好重大節(jié)日期間部隊文化活動。
〔二〕抓黨風，促廉政，提高干部的拒腐防變能力
一是認真開展黨員廉潔從政教育。二是堅決落實“五條禁令”、“十條禁令”。三是預防發(fā)生違法違紀案件。四是制定大隊主管《廉潔從政監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。五是發(fā)揮義務消防員隊伍的職能作用，搞好信息反饋作用。
全面提高后勤保障能力
〔一〕提高后勤裝備規(guī)范化管理，整章建制，全面提高后勤綜合保障能力。
1、加強后勤基礎(chǔ)設施建設，改善官兵工作、生活、訓練環(huán)境。
2、加強和完善后勤裝備器材的達標工作。
3、加強食堂伙食管理，規(guī)范核算和公示制度，保證官兵伙食質(zhì)量。
〔二〕加強衛(wèi)勤保障管理工作，積極做好各類突發(fā)性疾病的防治工作利用總隊配發(fā)的醫(yī)療設施及藥品，充分發(fā)揮其醫(yī)療保障作用，定期開展預防疾病的宣傳教育活動，采取積極有效措施進行防治，控制各類疫情在部隊的傳播。
轉(zhuǎn)變作風，強化監(jiān)督，創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境
〔一〕強化政府、部門消防管理職能，突出社會單位消防責任主體地位，全面完善消防安全責任體系。
1、推動政府落實消防安全責任制。一是提請縣政府層層簽訂《消防安全責任書》。二是落實責任制考評制度。對《消防安全責任書》確定的各項目標責任，到期后，提請縣政府組織考評，實施獎懲。
2、強化單位消防安全責任主體意識，深入落實單位消防安全責任制，全面建立起單位消防安全“安全自查，隱患自除，責任自負，接受監(jiān)督”的消防安全管理機制。
〔二〕認真把握火災規(guī)律，大力開展專項治理，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
1、認真總結(jié)分析火災形勢，把握火災規(guī)律。全面總結(jié)我縣火災形勢，找出客觀原因，提出今后工作對策。
2、加強重點季節(jié)、重點時段、重要節(jié)日、重大活動期間的消防安全工作。一是春防中，嚴格落實春防命令。二是嚴格落實大風天防火措施，防止火燒連營事故。三是有針對性地開展對農(nóng)村草垛、城鎮(zhèn)易燃建筑密集、易燃易爆單位、公眾聚集場所的整治活動。四是加強重點節(jié)日、重大活動期間的消防安全保衛(wèi)工作，強化夜間防火檢查工作。
3、開展對公眾聚集場所、“六小單位”和違法投入使用工程的消防安全治理。一是督促各地組織排查對專項治理對象進行調(diào)查摸底，登記造冊，不留死角。二是依法對專項治理對象督促落實整改措施，確保專項治理取得實效。三是加強技術(shù)指導和服務工作。四是加大執(zhí)法力度，嚴肅查處違章違法行為，力爭年內(nèi)基本消除過去公眾聚集場所專項治理遺留下的隱患。
〔三〕堅持“立警為公、執(zhí)法為民、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的指導思想，切實改進和加強消防執(zhí)法工作。
1、建立消防監(jiān)督工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為科學決策和規(guī)范監(jiān)督提供保障
2、大力推動和加強農(nóng)村消防工作。
3、進一步落實好社區(qū)消防建設。
4、加強對公安派出所的業(yè)務工作指導。
5、落實好宣傳工作“三個突破”，抓好日常消防宣傳教育和培訓。
6、完善執(zhí)法考評機制和獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為。
7、加強活在調(diào)查工作規(guī)范化，提高火災原因查清率。
8、堅持科技興警，加強消防監(jiān)督工作的信息化建設，強化消防監(jiān)督的裝備建設。
9、改革創(chuàng)新行政審批制度，強化便民利民服務。
〔四〕不斷加強監(jiān)督干部隊伍的素質(zhì)建設，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法行為，努力造就一流的消防監(jiān)督隊伍。
1、深入開展消防監(jiān)督權(quán)原崗位大練兵、大比武活動，全面提高消防監(jiān)督隊伍的業(yè)務素質(zhì)。加強業(yè)務學習，參加全市消防監(jiān)督全員崗位大練兵、大比武活動，制定實施全員崗位大練兵、大比武活動實施方案，明確崗位練兵的具體要求和標準，開展“比業(yè)務、比技能、比素質(zhì)”的“大比武”活動，并依據(jù)標準逐人進行考核，落實獎懲機制，切實提高各級、各類監(jiān)督執(zhí)法人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，推動部隊的全面建設。
2、加強消防監(jiān)督工作規(guī)范化建設，開展達標創(chuàng)優(yōu)活動。根據(jù)公安局部署，積極開展消防監(jiān)督基層單位達標創(chuàng)優(yōu)活動，確保年內(nèi)70%以上達標。一是加強消防監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化建設，依法實施監(jiān)督檢查。新修訂的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》出臺后，組織全體干部進行認真的學習和貫徹，確保監(jiān)督執(zhí)法行為的依據(jù)準確、內(nèi)容完整、程序嚴謹、法律文書規(guī)范。二是加強建筑防火審核工作的規(guī)范建設。對建筑消防工程消防審核中的技術(shù)疑難問題，積極參與或組織專家論證，及時提出指導性意見。協(xié)調(diào)建設、^v^門，共同開展在建筑工程監(jiān)督檢查，加大執(zhí)法力度，有效遏制火災隱患的滋生。
3、認真落實“三個必訓”要求。一是有計劃地對全體消防監(jiān)督隊伍進行全員業(yè)務培訓，聘請專家對市場經(jīng)濟體制下消防監(jiān)督管理及新時期消防新技術(shù)進行專題講座，開拓監(jiān)督干部視野，確保培訓質(zhì)量。二是把培訓與干部的考核、使用緊密聯(lián)系起來，建立健全教育培訓的激勵制約機制，促進消防監(jiān)督隊伍整體素質(zhì)的提高。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇二
2、完成支隊二季度戰(zhàn)訓工作考核；
3、完成新隊員二期培訓考核；
4、對全隊車輛進行出水及泡沫的實測工作；
5、加強戰(zhàn)斗員、駕駛員的業(yè)務技能培訓；
6、修訂完善重點單位的滅火救援預案、水源手冊；
7、完成轄區(qū)重點單位六熟悉2次，滅火預案演練2次；
8、對器材裝備及車輛存在的問題進行修復；
9、完成上級賦予的其它工作。
二、執(zhí)勤戰(zhàn)備工作
1、外出執(zhí)勤：英輪輸氣管線2#閥室執(zhí)勤1天、2車次、8人次；
5、本月對**凝析氣處理廠，**裝車北站、南站組織進行了六熟悉。
三、完成的其它工作
1、五型班組學習及工作開展；
2、做好夏季人員防暑降溫工作；
3、完成對外派執(zhí)勤點人員換班工作。
1、嚴格按照支隊要求做好訓練中的安全工作；
2、強化員工業(yè)務理論學習、業(yè)務技能訓練及現(xiàn)場演練；
3、加強全員車輛器材三級點驗工作，提高車輛器材裝備的完好率；
4、加強火警出動程序培訓和接出警的培訓；
6、完成好支隊五卡一書統(tǒng)計上報工作；
7、修訂完善重點單位的滅火救援預案、水源手冊；
8、隊伍管理：生活制度落實及內(nèi)務環(huán)境衛(wèi)生標準；
9、做好八一建軍節(jié)期間的執(zhí)勤戰(zhàn)備和節(jié)日活動；
10、整理完善五型班組資料；11、完成上級賦予的其它工作。
為了進一步加深全體職工對消防安全工作的認識，促進消防安全工作的開展，我單位決定定期對職工和項目部安全員進行集中學習，使每個職工都能認真的認識到消防安全的重要性和必要性。
為了使消防隊員的個人素質(zhì)和全隊消防協(xié)作能力得以提高，我單位將對其定期的進行消防培訓，使我單位的消防員的實戰(zhàn)經(jīng)驗登上一個新臺階。
三、加強對職工消防知識的宣傳教育
公司通過消防安全的宣傳教育，每個員工都能掌握有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障安全的操作規(guī)程、火災的危險性和防火措施、消防實施的性能、滅火器材的使用方法、撲救初起火災以及自救逃生和引導在場群眾疏散等知識和技能加強做到臨危不亂，能及時準確地投入到戰(zhàn)斗狀態(tài)，同時我們還要發(fā)展新生的后備力量，要不斷壯大單位消防隊伍的消防能力。
故請假或缺席，各相關(guān)部門應服從消防安全領(lǐng)導小組的指揮，配合做好演練各項工作。
為確保公司的消防安全管理，逐漸加強消防人員的業(yè)務水準，我們。
四、加強消防隊員的思想教育
為了更好的提高保衛(wèi)及消防隊伍的形象，單位定期對保衛(wèi)隊及消防人員進行素質(zhì)教育，通過學習培訓，保安人員都能盡職盡責的做好自己的本職工作。
貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障公司消防安全符合規(guī)定，掌握本公司的消防安全情況，將消防工作與本單位的生產(chǎn)管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃，定期組織消防檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題，確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
消防工作是我單位日常工作的重中之重，我們?nèi)w職工和各個部門都要認真遵守執(zhí)行本單位所制定的各項制度，使我單位的消防安全工作全面順利的向前發(fā)展。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇三
1、為什么要寫工作計劃
（1）計劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式：
2、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）
3、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
（2）計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領(lǐng)導有意見……，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領(lǐng)導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
（3）通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動-系統(tǒng)驅(qū)動）
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素：
（1）工作內(nèi)容（做什么：what）
（2）工作方法（怎么做：how）
（3）工作分工（誰來做：who）
（4）工作進度（什么做完：when）
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標。
公司目標與個人目標
如果你想要的是學習新技術(shù)，你的工作計劃就必須加入學習計劃；如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃。
先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作計劃時才不會無所適從。
計劃合理但要具挑戰(zhàn)性
為什么要具有挑戰(zhàn)性？主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。
目標數(shù)字化、行動具體化
有了上述的準備與調(diào)整，接下來就進入實際制定工作計劃的4個步驟：
1.目標數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。
2.行動具體化。有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃。
3.學習計劃。你應該同時制定年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目。
4.與主管面對面溝通。完成工作計劃后，一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會，告訴主管你的中長期目標，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔任主管職等，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。
總之，不要把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的`時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領(lǐng)導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇四
〈1〉不定期召開保衛(wèi)人員的工作會議，對階段工作進行總結(jié)，對存在問題有針對性的進行指導、教育，努力提高保衛(wèi)人員的思想素質(zhì)和工作能力，為學校封閉式管理上臺階打下扎實的基礎(chǔ)。
〈2〉依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作質(zhì)量和工作水平。
〈1〉學生一律穿校服進出校門。
〈2〉上課期間，學生有事外出，必須憑學生科統(tǒng)一印發(fā)的有班主任或?qū)W生科領(lǐng)導以及年級長鑒定的準假條、并刷卡方可放行。
〈3〉正常上課期間，學校大門實行封閉式管理，嚴格出入登記制度，對來校人員進行禮節(jié)性的詢問、一律要做好登記，經(jīng)允許后方可進校。
3、放學期間，保衛(wèi)人員時刻巡視校門外的情況，及時疏散門口車輛和社會閑雜人員。
4、規(guī)范校園秩序管理與車輛停放，及時疏通門前道路、保持車輛暢通。
5、做好重大節(jié)日、以及暑假，學校大型活動的護校值班及安全保衛(wèi)工作。
6、完善校園監(jiān)控系統(tǒng)，做好學校安全防范工作。
7、配合學生科，做好學生安全教育工作。
8、完成各級領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作。
本學期保衛(wèi)科工作要廣泛聽取、采納好的建議，對不足、不完善的地方加以整改落實，真正把保衛(wèi)科各項工作建立起來。
消防員個人工作計劃 消防員中隊工作計劃篇五
醫(yī)院成立消防安全領(lǐng)導小組，負責本單位火災現(xiàn)場指揮。
組長：xxx
顧問：xxx
副組長：xxx
成員：其他院領(lǐng)導班子成員及有關(guān)科室成員
醫(yī)院消防安全領(lǐng)導小組職責：指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災；協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。
組長：具體負責指揮搶救傷員、疏散人員、物資、救護等協(xié)調(diào)全院消防工作。
副組長：具體負責組織傷員救治、搶救、轉(zhuǎn)移等工作；負責向縣公安消防大隊火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織職工貫徹執(zhí)行，做好安全工作；負責指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件，協(xié)調(diào)各科室抽調(diào)人員組織滅火、搶救。
1、滅火行動組：由醫(yī)院保安、義務消防隊員及現(xiàn)場工作人員組成，義務消防隊長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院初期火災的撲救工作。
2、通信聯(lián)絡組：由行政總值班、各重點要害部位負責人組成，院辦公室主任任組長，負責通信聯(lián)絡、車輛調(diào)配及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
3、疏散引導組：由發(fā)生火災的科室負責人、護理部人員組成，科室主任（護士長）任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移。
4、醫(yī)療救護組：由醫(yī)務科、護理部及各臨床科室骨干人員組成，業(yè)務院長任組長，負責火災時緊急救護、護送轉(zhuǎn)移傷員。
5、現(xiàn)場警戒組：由醫(yī)院保安工作人員組成，保安隊長任組長，負責控制各出口，無關(guān)人員只出不進，維持火場秩序，保護現(xiàn)場。
6、后勤保障組：后勤科人員組成，后勤科主任任組長，負責所需物資供應，道路通暢、供電控制、水源保障。
7、辦公室職責：負責上傳下達，通知科室參加滅火，轉(zhuǎn)移設備，到一線參加滅火，指引群眾疏散等工作。
8、機動組：其余工作人員，由領(lǐng)導小組具體指揮，負責各組增援行動。
1.報警：工作人員、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向院長和院分管領(lǐng)導報警，根據(jù)火情可直接報“119”火警。
2.接警：院長和院分管領(lǐng)導接警后，應立即通知各工作小組和義務消防隊，啟動應急預案，同時向衛(wèi)生局報告。
3.處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結(jié)，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。
4.清點：處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。
線、電路、門窗等情況。
2.日常巡查中應重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況，如發(fā)現(xiàn)問題，應仔細觀察分析，找出原因，及時解決，并匯報分管領(lǐng)導。同時應在登記表中做好記錄。
3.任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即報警，報警人員在報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領(lǐng)導小組成員，通知相關(guān)部門負責人，做好滅火前的必要準備工作，及時記錄火災情況。
4.接到報告后，本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場，參加救火行動。在領(lǐng)導小組指揮下，疏散救護工作要有條不紊，責任到人。首先進行引導護送，向安全區(qū)（消防通道、消防樓梯）疏散，同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員，疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護人員及時對傷員進行處理或轉(zhuǎn)送安全處進行救治。
5.現(xiàn)場成立滅火救災指揮部，由院領(lǐng)導及事發(fā)部門負責人組成，院長任總指揮。其主要職責是：負責查看火情，掌握火勢發(fā)展情況，隨時向119指揮中心通報火情，根據(jù)火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源，指揮工作人員滅火，指揮搶救傷員，疏散物資，及時控制火勢蔓延。在向119報警后，及時派出人員接應消防隊和清除通道障礙，疏散圍觀群眾，做好警戒工作。公安消防大隊到達后，應及時向公安消防火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織員工貫徹執(zhí)行，做好安全工作。
6.現(xiàn)場指揮員有權(quán)根據(jù)撲救火災的需要，決定如下事項：使用各種水源，限制用火用電直至停止使用，劃定警戒區(qū)，封鎖道路等。
7.根據(jù)現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線，安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障，勸阻無關(guān)人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為公安消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負責火災現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件。
火災撲滅后，由醫(yī)院協(xié)助公安消防部門：
1.保護火災現(xiàn)場；
2.查明火災原因；
3.調(diào)查火災損失。
1.當班人員人為引起火災，當班人員負全責。當班人員未能及時發(fā)現(xiàn)火情或者發(fā)現(xiàn)火災但未及時報告、未立即撲救，當班人員負主要責任。
2.日常巡查中未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時上報和未及時采取救急措施，屬當事人責任。
3.因平時未認真維修保養(yǎng)，導致消防用水、用電、滅火器材不完好，影響滅火行動，當事人負主要責任，院分管領(lǐng)導、院長負領(lǐng)導責任。
4.緊急狀態(tài)時，未及時調(diào)集人力、物力及時救急，院長、院分管領(lǐng)導負主要責任。
5.醫(yī)院及科室負責人的手機無故關(guān)機，致使火災事件不能順利上傳下達，均要追究各自的責任。
1.輕傷事故的報告不超過20小時，重傷以上重大事故的報告不超過1小時(從發(fā)現(xiàn)起計算) 。
2.發(fā)生事故的次日，應將事故基本事實情況、結(jié)果及責任人的處理意見，書面報縣衛(wèi)生局。
3.發(fā)生事故醫(yī)院負責人在事故后，應及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，并在本單位進行警示教育，杜絕再次發(fā)生類似事故。
4.事后組織重建、醫(yī)院工作秩序等，由院領(lǐng)導小組提出具體意見經(jīng)縣衛(wèi)生局批準后負責實施。