總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的?！?022年度工作總結(jié)及2023工作計劃》是為大家精心準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助。
1.2022年度工作總結(jié)及2023工作計劃 篇一
20__年這一年的時間很快過去了，這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，使我的儀表維修水準(zhǔn)有了新的提高，班里的同事在生活上互幫互助，在工作上相互配合，讓我們攻克了一個又一個難題，為了更好的完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能。
這一年里我具體做了如下幾方面的工作：
1、按時巡檢，現(xiàn)場儀表動、靜密封點是否有泄漏并及時緊固、換墊；儀表空氣、保溫伴熱是否正常供給，消除缺陷，保證正常供給；檢查現(xiàn)場控制電纜有無破損、露線并及時消除不安全因素。保證儀表設(shè)備的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時處理，做到防患于未然，從而保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。檢修及改造方面，主要工作為維護(hù)和維修對已經(jīng)損壞的伴熱管線進(jìn)行維修及更換，冬季處理儀表保溫，消除導(dǎo)壓管漏點，維修閥門定 位器；對電纜槽盒上的廢棄物進(jìn)行清理，對裝置平穩(wěn)開工成功做出了自己的貢獻(xiàn)。
2、深化安全意識，只有具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生，只有自覺地參與安全管理，自覺遵守安全操作規(guī)程，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。車間積極組織員工系統(tǒng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，堅持把安全工作放在首位。
隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常工作中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進(jìn)，不斷開拓。為了更好地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，我對工作中存在的問題進(jìn)行分析，作出以下總結(jié)：
工作經(jīng)驗有待提高，對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多，要學(xué)會不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。
在20__年我會繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，全身心地投入到工作中去。
20__年工作計劃如下：
1、做好儀表的安裝、調(diào)試、日常維護(hù)、維修、校驗。
2、定期效驗計量表計確保計量的準(zhǔn)確。
3、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，保證自身及設(shè)備安全。
4、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2.2022年度工作總結(jié)及2023工作計劃 篇二
2022年，崇禮公司工會在集團(tuán)工會和公司__的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“圍繞中心、服務(wù)職工，凝聚人心、增強(qiáng)活力”工作思路，突出工會工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，凝聚全體員工，全身心投入到冬奧服務(wù)保障、疫情防控、涉奧工程建設(shè)、去庫化、運營發(fā)展等中心工作，工會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第一部分：2022年工會工作總結(jié)
一、堅持__對工會的領(lǐng)導(dǎo)，永葆工會工作的政治本色。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，保持頭腦清醒。自覺把學(xué)習(xí)貫徹__，集團(tuán)__重要會議精神作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展好__學(xué)習(xí)教育活動，努力促進(jìn)干部職工提高“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷增強(qiáng)公司工會會員對__的基本路線、基本理論和基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，確保公司干部職工聽__話、跟__走。全年開展教育培訓(xùn)3場次，教育人數(shù)達(dá)400余人。
(二)始終堅持__對工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)、年度工作計劃、工會經(jīng)費預(yù)算、重大活動安排等工會工作及時向公司__請示、匯報，及時研究解決工會工作中遇到的重大事項。公司__對工會工作非常重視，堅持每半年研究工會工作，給予方向指導(dǎo)，部署重要工作。
二、堅持圍繞中心、服務(wù)大局，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
(一)積極開展選樹創(chuàng)優(yōu)活動。認(rèn)真貫徹__“抓兩頭、帶中間”的要求，圍繞中心工作，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，積極開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、爭創(chuàng)勞動模范等文明創(chuàng)建工作。今年崇禮公司榮獲張家口市精神文明單位、河北省直機(jī)關(guān)工會勞模療休養(yǎng)基地，公司__書記榮獲國資委系統(tǒng)優(yōu)秀__。
(二)大力培樹先進(jìn)典型，弘揚先進(jìn)典型事跡，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)的良好氛圍。堅持通過各種方式宣傳典型人物、典型事跡。組織召開事跡宣講活動，在內(nèi)部宣傳公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡。在集團(tuán)__開展“講政治、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作中，選樹先進(jìn)典型33人，在公開欄張貼了光榮榜。
(三)經(jīng)常性組織義務(wù)勞動。在公司出現(xiàn)急難險重工作任務(wù)時，工會自發(fā)組織職工進(jìn)行義務(wù)勞動，相互支援、互助互幫。全年組織義務(wù)勞動15次，涉及度假區(qū)環(huán)境整治、長城嶺開荒保潔、除雪鏟冰等。在勞動中鍛煉了職工的拼搏意識，增強(qiáng)了部門之間的團(tuán)結(jié)互助，起到良好效果。
(四)開展勞動技能競賽活動。崇禮公司進(jìn)入運營期，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，讓客人記住度假區(qū)，實現(xiàn)“一人來千次”的目標(biāo)，這就需要提升服務(wù)品質(zhì)。為此，工會在雪場顧客服務(wù)部、酒店客房部、餐飲部等部門開展了技術(shù)比武3次，選出技術(shù)能手。通過技術(shù)練兵，帶動全員自覺提升服務(wù)水平。
三、全力維護(hù)職工合法權(quán)益，做好幫扶救助工作。
堅持“群眾利益無小事”，圍繞“我為職工辦實事”活動，把加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，關(guān)心職工生活，解決職工的困難作為重要工作來抓。
(一)堅持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發(fā)事件等走訪慰問，全年慰問5人次。
(二)積極支持脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為會員從“832”脫貧農(nóng)業(yè)平臺采購米面油福利94000元。
(三)“我為職工辦實事”活動中，為職工修建了籃球場、健身室，職工宿舍統(tǒng)一配置洗衣機(jī)、淋浴器，夏季為職工免費提供綠豆湯，全年為職工辦事10件。
(四)為冬奧閉環(huán)管控區(qū)工作的會員購置了體育器材、健身設(shè)施、圖書等，確保職工安心工作。
(五)開展了以提升職工就餐、居住、健康保障和文體活動條件等為主要內(nèi)容的職工生活后勤保障“四提升”活動，營造了“單位關(guān)愛職工、職工熱愛單位”的濃厚氛圍，獲得省直工會5萬元獎勵。
(六)建立職工理發(fā)室，解決職工在冬奧封閉管控期間的實際生活困難，得到省直機(jī)關(guān)工會4萬余元的專項資金補貼。
四、組織開展了豐富多彩的各類文體活動，助力公司文化建設(shè)。
(一)圍繞公司中心工作，弘揚主旋律，傳播正能量。結(jié)合集團(tuán)開展“講政治、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項活動，工會開展了“旗幟鮮明將政治、工作業(yè)績論英雄”的主題實踐活動，迅速在全公司營造出“學(xué)比趕超”的濃厚氛圍。
(二)為適應(yīng)工會會員的多種興趣愛好，同時結(jié)合公司實際情況，組織開展了戶外健身活動，不斷豐富了員工的業(yè)余文化生活，提升員工素養(yǎng)、構(gòu)建了和諧公司貢獻(xiàn)了力量。全年開展了職工籃球賽、翠云山森林公園戶外健身走等4項文體活動。
(三)因肺炎疫情的影響，公司加強(qiáng)宣傳職工健康教育，注重職工身體健康意識和防疫自我保護(hù)意識。
(四)注重女職工生活，在三八節(jié)開展了“玫瑰與面包”主題活動，積極組織女職工維權(quán)線上培訓(xùn)，獲得省直工會優(yōu)秀組織獎。
五、堅持加強(qiáng)民主建設(shè)，讓職工參與企業(yè)的管理。
(一)堅持集體決策制度，凡工會重大事項，均采取堅持集體研究、會議決策，一些涉及職工切身利益的工作，應(yīng)充分聽取和征求職工意見，讓職工滿意?！堵毠徫患影嘀贫取贰缎匠昕己酥贫取贰秵T工手冊》等5項制度均通過職工代表審議通過后執(zhí)行。
(二)在“將政治、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項整治工作中，設(shè)立意見箱，廣泛征求意見職工對集團(tuán)對公司發(fā)展的意見和建議，共征集意見和建議28條。
第二部分：存在的問題和2023年工作計劃
崇禮公司工會目前會員人數(shù)達(dá)到700多人，但是從事工會工作的人員僅有5人，且都是兼 職，工作難以做精做細(xì);工會小組作用發(fā)揮不到位，度假區(qū)點多面廣，會員流動性強(qiáng)，作為公司工會信息掌握的不夠及時;公司的會員年齡偏低，90后占比41%，對他們的生活需求了解不多，與職工溝通較少等問題。2023年我們將從以下幾方面開展工作：
一、對冬奧核心管控區(qū)的職工加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷。從2023年1月初起到3月30日，進(jìn)入冬奧核心管控區(qū)的職工將進(jìn)行長達(dá)3個月的封閉工作，作為工會組織要經(jīng)常關(guān)懷他們，既在生活上給予支持，同時在精神上思想上進(jìn)行疏導(dǎo)，讓他們安心愉快的生活，更好地為客人提供服務(wù)。
二、大力培樹先進(jìn)典型，弘揚正能量。在冬奧會、冬殘奧會的封閉管控結(jié)束后，要對服務(wù)冬奧的先進(jìn)職工進(jìn)行表彰，弘揚他們的典型事跡，樹立公司良好的風(fēng)氣。
三、深入開展以提升職工就餐、居住、健康保障和文體活動條件等為主要內(nèi)容的職工生活后勤保障“四提升”活動，達(dá)到“單位關(guān)愛職工、職工熱愛單位”的目標(biāo)，凝心聚力為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、規(guī)范民主管理，讓職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
3.2022年度工作總結(jié)及2023工作計劃 篇三
轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無私的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)和實際操作較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是本人在20__年度個人工作總結(jié)報告：
一、工作回顧
(一)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作
我是20__年x月x日進(jìn)入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，當(dāng)時無從下手，充滿了迷茫，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些簡單的工作術(shù)語都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任__組長和參與__倉庫管理，至今順利完成__入倉的系統(tǒng)操作;完成__倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進(jìn)行__系統(tǒng)培訓(xùn);完成核查、修改__系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制__倉庫平面草圖;參與__審計盤點等。能準(zhǔn)確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況，能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
(二)對本職工作的認(rèn)識
1、對倉庫的認(rèn)識：熟悉__、__倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等。
2、對流程的認(rèn)識：熟悉__倉庫的進(jìn)出庫操作流程和系統(tǒng)流程、__倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務(wù)操作流程;異常處理流程;盤點流程等。
3、對管理的認(rèn)識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等。
4、對職責(zé)的認(rèn)識：明白了團(tuán)隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性;對工作能夠負(fù)責(zé)和能夠按時順利完成。
二、幾點粗淺體會
(一)高效服務(wù)，全力做好客戶服務(wù)工作。我們的工作本職是服務(wù)，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認(rèn)可?？蛻舨艜嬲卣J(rèn)同我們。能做到高效服務(wù)，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。
(二)專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動力源泉。我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認(rèn)可自己。專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進(jìn)步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發(fā)展，交織成面的擴(kuò)張，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己。
(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己。在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準(zhǔn)自己的工作定位，積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。天下難事，必始于易;天下大事，必先于細(xì)，從簡單的事做起從細(xì)節(jié)入手。在精細(xì)化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細(xì)節(jié)。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當(dāng)浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。
(四)認(rèn)真負(fù)責(zé)是做好工作的有力保障。你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務(wù)別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。自己地不負(fù)責(zé)任往往導(dǎo)致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責(zé)的同事在為你創(chuàng)造的財富。
(五)心態(tài)決定一切。對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認(rèn)為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認(rèn)識到工作是自己的事便不會有懶惰的`思想。
三、存在問題及個人工作計劃
在過去的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，經(jīng)過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認(rèn)識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。
為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：
(一)虛心學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破。通過制定學(xué)習(xí)計劃，做到與時俱進(jìn)，每天晨會認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)。當(dāng)然不僅要學(xué)習(xí)書上的東西，而且要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)客戶的能力，增強(qiáng)與客戶溝通的能力，增強(qiáng)解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工。加強(qiáng)思想認(rèn)識，做到學(xué)以致用。
(二)加強(qiáng)物流管理、供應(yīng)鏈管理知識方面的學(xué)習(xí)，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識，做到理論實際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題，使自己和公司能夠共同進(jìn)步。
(三)確立目標(biāo)，不折扣行動。
(四)大膽思考，小心求證，力求做得更好。
在20__年，我會努力改進(jìn)，做好20__年個人工作計劃，爭取做出更好成績。為了進(jìn)一步做好工作，為我們向行業(yè)先進(jìn)水平邁進(jìn)打好基礎(chǔ)，積極參加部門培訓(xùn)，從目前情況看培訓(xùn)取得了比較良好的效果。這些培訓(xùn)在提高技能的同時，也促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)的熱情。而把培訓(xùn)的技能應(yīng)用到工作中去時，工作變得不再枯燥。
隨著公司不斷擴(kuò)大，規(guī)范，完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。