2021廣東省陽江市引進(jìn)高層次人才公告【138人】已發(fā)布，報(bào)名方式。報(bào)名方式分為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)。為了方便考生報(bào)考，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄。
(二)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或獲得副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人才(要求有全日制本科學(xué)歷)。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外，全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1985年12月1日后出生)，博士研究生和副高級職稱年齡放寬到45周歲以下(即1975年12月1日后出生)，正高級職稱放寬到50周歲以下(即1970年12月1日后出生)。
(五)具有職位所要求的其他資格條件。
(六)在五年內(nèi)(從2016年12月1日起至今)曾通過我市招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)的人員不得報(bào)名。
(七)現(xiàn)已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即2019年12月1日起至今)的人員不得報(bào)名。
(八)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日取得學(xué)歷、學(xué)位證書。具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。
(九)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、近兩年，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
報(bào)名和面試要求
報(bào)名方式。報(bào)名方式分為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)。
1、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年12月1日至2021年12月12日，2021年12月12日15：00截止網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，截止后不再受理網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。報(bào)名人員按照公告的報(bào)名條件和要求，下載附件《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)和《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名人員誠信承諾書》(附件3)，填好后將電子表格和本人的學(xué)歷(學(xué)位)證(如果是國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日取得學(xué)歷、學(xué)位證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件打包壓縮后，發(fā)送到電子郵箱gdyjrc@163.com。引進(jìn)高層次人才職位的專業(yè)代碼請參照《陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄》(附件4)。不符合報(bào)名條件、不按要求打包壓縮或者提供的個(gè)人資料不齊全的，不予受理預(yù)報(bào)名。
2、現(xiàn)場報(bào)名及見面洽談時(shí)間地點(diǎn)。引進(jìn)高層次人才面試方式采取引進(jìn)單位和應(yīng)聘者見面洽談的形式，雙向選擇。具體現(xiàn)場報(bào)名和見面洽談的時(shí)間地點(diǎn)將另行通知，請報(bào)名人員注意保持電話暢通、查收信息或者接收郵件。
3、現(xiàn)場報(bào)名和見面洽談要求。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)、《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名人員誠信承諾書》(附件3)、學(xué)歷(學(xué)位)證(如果是國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日取得學(xué)歷、學(xué)位證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料。以上證件和證書均要求提供原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的洽談地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。審核通過，可以進(jìn)入面試現(xiàn)場。如因資料有誤、不全或其他原因造成審核不通過，取消現(xiàn)場洽談資格。
招聘程序
(一)資格審核。引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)見面洽談。見面洽談根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況，考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。
(三)考察。根據(jù)洽談的分?jǐn)?shù)從高到低，由引進(jìn)單位按引進(jìn)崗位人數(shù)等額擬定引進(jìn)考察人選，對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合引進(jìn)資格條件。
(四)公示。擬引進(jìn)人選考察合格后，擬引進(jìn)人選名單在陽江市人民政府網(wǎng)公告公示欄公示7天。
(五)體檢。擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議，由市人力資源和社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。
(六)辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
政策待遇
按照陽江市高層次人才分類享受安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼以及相應(yīng)人才政策配套服務(wù)。
本公告由中共陽江市委組織部、中共陽江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢可根據(jù)附件5的聯(lián)系方式與引進(jìn)單位進(jìn)行聯(lián)系，如關(guān)于陽江市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策問題可致電：0662-3326099，0662-3166157。
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
1、陽江市引進(jìn)高層次人才職位表
2、陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3、陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名者誠信承諾書
4、陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄
5、陽江市引進(jìn)高層次人才引進(jìn)單位聯(lián)絡(luò)表
報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄。
(二)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或獲得副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人才(要求有全日制本科學(xué)歷)。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外，全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1985年12月1日后出生)，博士研究生和副高級職稱年齡放寬到45周歲以下(即1975年12月1日后出生)，正高級職稱放寬到50周歲以下(即1970年12月1日后出生)。
(五)具有職位所要求的其他資格條件。
(六)在五年內(nèi)(從2016年12月1日起至今)曾通過我市招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)的人員不得報(bào)名。
(七)現(xiàn)已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即2019年12月1日起至今)的人員不得報(bào)名。
(八)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日取得學(xué)歷、學(xué)位證書。具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。
(九)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、近兩年，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
報(bào)名和面試要求
報(bào)名方式。報(bào)名方式分為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)。
1、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年12月1日至2021年12月12日，2021年12月12日15：00截止網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，截止后不再受理網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。報(bào)名人員按照公告的報(bào)名條件和要求，下載附件《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)和《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名人員誠信承諾書》(附件3)，填好后將電子表格和本人的學(xué)歷(學(xué)位)證(如果是國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日取得學(xué)歷、學(xué)位證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件打包壓縮后，發(fā)送到電子郵箱gdyjrc@163.com。引進(jìn)高層次人才職位的專業(yè)代碼請參照《陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄》(附件4)。不符合報(bào)名條件、不按要求打包壓縮或者提供的個(gè)人資料不齊全的，不予受理預(yù)報(bào)名。
2、現(xiàn)場報(bào)名及見面洽談時(shí)間地點(diǎn)。引進(jìn)高層次人才面試方式采取引進(jìn)單位和應(yīng)聘者見面洽談的形式，雙向選擇。具體現(xiàn)場報(bào)名和見面洽談的時(shí)間地點(diǎn)將另行通知，請報(bào)名人員注意保持電話暢通、查收信息或者接收郵件。
3、現(xiàn)場報(bào)名和見面洽談要求。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)、《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名人員誠信承諾書》(附件3)、學(xué)歷(學(xué)位)證(如果是國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日取得學(xué)歷、學(xué)位證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料。以上證件和證書均要求提供原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的洽談地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。審核通過，可以進(jìn)入面試現(xiàn)場。如因資料有誤、不全或其他原因造成審核不通過，取消現(xiàn)場洽談資格。
招聘程序
(一)資格審核。引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)見面洽談。見面洽談根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況，考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。
(三)考察。根據(jù)洽談的分?jǐn)?shù)從高到低，由引進(jìn)單位按引進(jìn)崗位人數(shù)等額擬定引進(jìn)考察人選，對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合引進(jìn)資格條件。
(四)公示。擬引進(jìn)人選考察合格后，擬引進(jìn)人選名單在陽江市人民政府網(wǎng)公告公示欄公示7天。
(五)體檢。擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議，由市人力資源和社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。
(六)辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
政策待遇
按照陽江市高層次人才分類享受安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼以及相應(yīng)人才政策配套服務(wù)。
本公告由中共陽江市委組織部、中共陽江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢可根據(jù)附件5的聯(lián)系方式與引進(jìn)單位進(jìn)行聯(lián)系，如關(guān)于陽江市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策問題可致電：0662-3326099，0662-3166157。
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1、陽江市引進(jìn)高層次人才職位表
2、陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3、陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名者誠信承諾書
4、陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄
5、陽江市引進(jìn)高層次人才引進(jìn)單位聯(lián)絡(luò)表