2022安徽省池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會青年就業(yè)見習(xí)崗位公告【12人】

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2022安徽省池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會青年就業(yè)見習(xí)崗位公告【12人】已發(fā)布。報名時間為2022年9月5日至2022年9月9日,逾期不再受理?,F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    池州市精信人力資源服務(wù)有限公司是池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會全額出資成立的國有企業(yè)。為切實(shí)做好經(jīng)開區(qū)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)工作,根據(jù)管委會安排,本次就業(yè)見習(xí)崗位由精信公司統(tǒng)一發(fā)布。現(xiàn)將2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會青年就業(yè)見習(xí)崗位信息及有關(guān)事項(xiàng)面向社會發(fā)布:
    一、招募計(jì)劃
    經(jīng)崗位征集審核,2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會開發(fā)12個青年就業(yè)見習(xí)崗位(詳見附件1),崗位信息于本公告發(fā)布之日起在“宜業(yè)回池”小程序、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
    二、見習(xí)對象
    主要面向兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、在池州市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的16-24周歲青年。
    報名人員還必須符合以下條件:
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守憲法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)適應(yīng)崗位要求的條件;
    (五)首次參加青年就業(yè)見習(xí)。
    三、見習(xí)時間及待遇
    見習(xí)期限為6個月,見習(xí)期間,見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助為每人每月2000元,同時為見習(xí)人員購買一次性人身意外傷害保險。
    四、報名時間和方式
    報名工作采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,有意向參與見習(xí)的人員上傳本人畢業(yè)證、身份證正反面,同時填寫《池州市青年就業(yè)見習(xí)申請表》(附件2),提交至精信公司的報名郵箱jingxin2020652@163.com。報名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致。報名時間為2022年9月5日至2022年9月9日,逾期不再受理。
    五、人員招募
    本次就業(yè)見習(xí)工作由經(jīng)開區(qū)國有企業(yè)池州市精信人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,按接收見習(xí)崗位人數(shù)1:1綜合比選確定人員名單并提交至市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。見習(xí)人員資格確認(rèn)后,由精信公司組織見習(xí)人員上崗。上崗前,精信公司應(yīng)與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議,明確見習(xí)時間、雙方權(quán)利義務(wù)和解除協(xié)議條件等內(nèi)容。
    六、見習(xí)管理
    按照國家和省有關(guān)文件規(guī)定,就業(yè)見習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動,見習(xí)人員與見習(xí)單位不建立勞動關(guān)系。見習(xí)期間,見習(xí)單位負(fù)責(zé)見習(xí)人員的見習(xí)指導(dǎo)、日常管理等工作。見習(xí)期滿后,對就業(yè)見習(xí)優(yōu)秀人員,見習(xí)單位可出具鑒定材料,本人同意可放入個人檔案。對見習(xí)期滿后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,市人社部門繼續(xù)開展實(shí)名制幫扶,促進(jìn)其盡早就業(yè)。
    七、政策咨詢
    電話:0566-2020652
    郵箱:jingxin2020652@163.com
    點(diǎn)擊查看>>>附件
    池州經(jīng)開區(qū)管委會見習(xí)崗位表
    池州市青年就業(yè)見習(xí)申請表
    原文標(biāo)題:關(guān)于發(fā)布2022年池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會青年就業(yè)見習(xí)崗位的公告
    文章來源:http://czkfq.chizhou.gov.cn/News/show/594442.html