2022南京銀行浙江杭州分行臨安支行社會招聘17人，報名時間：即日起至2022年12月31日，現將招聘公告發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前，資產規(guī)模近1.92萬億元，員工1.16萬人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業(yè)協會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工550余人，營業(yè)網點12家，遍布各大城區(qū)，實現了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展需要，臨安支行現面向社會誠聘英才。一經錄用，我們將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、成熟的職業(yè)發(fā)展體系以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間！
一、應聘人員基本條件：
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄；
（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
（三）綜合柜員崗30周歲及以下，經營機構負責人40周歲及以下，其他崗位35周歲及以下；
（四）本科及以上學歷；
（五）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、崗位具體要求
（一）支行經營機構負責人（1人）
1、崗位職責
（1）負責協助本機構主要負責人，統(tǒng)籌管理本機構公司金融管理工作；
（2）負責本機構公司條線內部管理、制度建設、團隊建設工作；
（3）負責完成分行下達的各項指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）8年及以上商業(yè)銀行相關工作經驗，其中包括3年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行相關工作經驗；
（2）熟悉浙江地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有商業(yè)銀行分、支機構公司條線負責人的相關工作經歷，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
（二）支行小企業(yè)金融部負責人（1人）
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務營銷相關工作經驗；
（2）具有一定團隊管理經驗和能力；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（三）支行零售金融部負責人（1人）
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷相關工作經驗；
（2）具有一定團隊管理經驗和能力；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（四）支行對公綜合客戶經理崗（5人）
1、崗位職責
（1）負責做好對公非小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；
（3）負責具體落實非小業(yè)務的風險管理；
（4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有非小業(yè)務從業(yè)經歷；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（五）支行小微客戶經理崗（5人）
1、崗位職責
（1）負責做好對公小微業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；
（3）負責具體落實小微業(yè)務的風險管理；
（4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有小微業(yè)務從業(yè)經歷；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（六）支行個人客戶經理崗（1人）
1、崗位職責
（1）負責維護客戶的穩(wěn)定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；
（2）負責根據授權為客戶辦理各項業(yè)務，做好客戶的金融服務；
（3）負責個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責關注收集同業(yè)市場信息并反饋；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有零售業(yè)務從業(yè)經歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產品及業(yè)務流程；
（3）具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業(yè)務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
（七）支行理財經理崗（3人）
1、崗位職責
（1）負責提供專業(yè)理財服務；
（2）負責個人中高端客戶關系維護；
（3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；
（4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行相關營銷崗位工作經歷；
（2）金融、經濟、財務等相關專業(yè)；
（3）具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優(yōu)先。
三、應聘方式
請在南京銀行（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
報名時間：即日起至2022年12月31日。
四、其他事項
1、以上崗位工作地點：臨安；
2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。
原文標題：南京銀行杭州分行臨安支行社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=202&tableName=notic
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前，資產規(guī)模近1.92萬億元，員工1.16萬人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業(yè)協會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工550余人，營業(yè)網點12家，遍布各大城區(qū)，實現了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展需要，臨安支行現面向社會誠聘英才。一經錄用，我們將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、成熟的職業(yè)發(fā)展體系以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間！
一、應聘人員基本條件：
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄；
（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
（三）綜合柜員崗30周歲及以下，經營機構負責人40周歲及以下，其他崗位35周歲及以下；
（四）本科及以上學歷；
（五）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、崗位具體要求
（一）支行經營機構負責人（1人）
1、崗位職責
（1）負責協助本機構主要負責人，統(tǒng)籌管理本機構公司金融管理工作；
（2）負責本機構公司條線內部管理、制度建設、團隊建設工作；
（3）負責完成分行下達的各項指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）8年及以上商業(yè)銀行相關工作經驗，其中包括3年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行相關工作經驗；
（2）熟悉浙江地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有商業(yè)銀行分、支機構公司條線負責人的相關工作經歷，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
（二）支行小企業(yè)金融部負責人（1人）
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務營銷相關工作經驗；
（2）具有一定團隊管理經驗和能力；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（三）支行零售金融部負責人（1人）
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷相關工作經驗；
（2）具有一定團隊管理經驗和能力；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）熟悉臨安當地金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（四）支行對公綜合客戶經理崗（5人）
1、崗位職責
（1）負責做好對公非小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；
（3）負責具體落實非小業(yè)務的風險管理；
（4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有非小業(yè)務從業(yè)經歷；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（五）支行小微客戶經理崗（5人）
1、崗位職責
（1）負責做好對公小微業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；
（3）負責具體落實小微業(yè)務的風險管理；
（4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有小微業(yè)務從業(yè)經歷；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；
（3）具備一定的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（六）支行個人客戶經理崗（1人）
1、崗位職責
（1）負責維護客戶的穩(wěn)定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；
（2）負責根據授權為客戶辦理各項業(yè)務，做好客戶的金融服務；
（3）負責個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責關注收集同業(yè)市場信息并反饋；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有零售業(yè)務從業(yè)經歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產品及業(yè)務流程；
（3）具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業(yè)務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
（七）支行理財經理崗（3人）
1、崗位職責
（1）負責提供專業(yè)理財服務；
（2）負責個人中高端客戶關系維護；
（3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；
（4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行相關營銷崗位工作經歷；
（2）金融、經濟、財務等相關專業(yè)；
（3）具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優(yōu)先。
三、應聘方式
請在南京銀行（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
報名時間：即日起至2022年12月31日。
四、其他事項
1、以上崗位工作地點：臨安；
2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。
原文標題：南京銀行杭州分行臨安支行社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=202&tableName=notic