韓國(guó)留學(xué)的基本條件以及注意事項(xiàng)

字號(hào):

相對(duì)于英美等國(guó)家的高資金的留學(xué),越來(lái)越多工薪家庭的子女開(kāi)始青睞選擇韓國(guó)這個(gè)“性價(jià)比”頗高的國(guó)家。然而,去韓國(guó)留學(xué)也必須滿足相應(yīng)的申請(qǐng)要求,韓國(guó)不同的學(xué)校對(duì)留學(xué)生有不同的要求。那么韓國(guó)留學(xué)對(duì)留學(xué)生是否有年齡限制呢?下面就和一起來(lái)看看吧!
    1.韓國(guó)留學(xué)的基本條件以及注意事項(xiàng)
    1韓國(guó)留學(xué)基本條件
    (1)年齡要求
    韓國(guó)對(duì)留學(xué)生的年齡要求在17~30歲之間,而且留學(xué)生在畢業(yè)2年內(nèi)申請(qǐng)簽證,成功概率比較高。
    (2)語(yǔ)言要求
    韓國(guó)對(duì)留學(xué)生的語(yǔ)言要求不是特別高,如果留學(xué)生沒(méi)有語(yǔ)言基礎(chǔ)也可以通過(guò)語(yǔ)言課程來(lái)進(jìn)行彌補(bǔ)。一般來(lái)說(shuō)韓國(guó)會(huì)要求留學(xué)生申報(bào)一年的韓語(yǔ)課程,課程學(xué)習(xí)合格完畢后進(jìn)行語(yǔ)言測(cè)試達(dá)到申報(bào)本科學(xué)校的語(yǔ)言級(jí)別,就可以開(kāi)始韓國(guó)大學(xué)本科課程的學(xué)習(xí)。
    (3)學(xué)歷要求
    韓國(guó)只接受高中及同等學(xué)歷以上的留學(xué)生到韓國(guó)留學(xué),也就是說(shuō)留學(xué)生必須在本國(guó)國(guó)內(nèi)受到過(guò)12年以上的正規(guī)教育。
    (4)費(fèi)用要求
    韓國(guó)留學(xué)花費(fèi)大約為一年5到10萬(wàn)人民幣,這里面包含了留學(xué)生的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。(費(fèi)用僅供參考,因?yàn)槊總€(gè)人的消費(fèi)水平和方式不一。)
    2韓國(guó)各階段留學(xué)條件
    攻讀本科學(xué)歷:高中畢業(yè)的外國(guó)留學(xué)生,年齡18—25歲,通過(guò)韓語(yǔ)三級(jí)考試可以申請(qǐng)韓國(guó)大學(xué)本科專業(yè)。
    攻讀研究生:具有本科學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生,年齡18—27歲,通過(guò)韓國(guó)語(yǔ)三級(jí)或托福成績(jī)550分,可讀研究生專業(yè)。
    攻讀博士:具有碩士學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生,沒(méi)有年齡限制,通過(guò)韓國(guó)語(yǔ)三級(jí)或托福成績(jī)550分,可申請(qǐng)博士課程。
    3韓國(guó)留學(xué)注意事項(xiàng)
    高中包括中專、技校(三年制以上),原則是個(gè)人在國(guó)內(nèi)接受過(guò)12年教育。成績(jī)單指的是高中(大學(xué))在校三年的成績(jī),如能提供《高中畢業(yè)登記表》或《大學(xué)畢業(yè)登記表》有說(shuō)服力。高中畢業(yè)生要求年齡1979年以后出生,本科在27歲以下,年齡不是關(guān)鍵問(wèn)題,大學(xué)評(píng)估主要是看對(duì)方真實(shí)的留學(xué)目的,如申請(qǐng)碩士專業(yè),可申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金。
    國(guó)有銀行(相當(dāng)于1萬(wàn)美金以上)6個(gè)月以上存款證明。
    身份證和戶口本(包括父母),只要復(fù)印件。
    個(gè)人在當(dāng)?shù)嘏沙鏊_(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明后,到市公證處公證。
    推薦信A4紙打印后,用學(xué)校的稿紙,加蓋校長(zhǎng)(班主任)和學(xué)校的章,留有地址和電話。主要說(shuō)明學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、品德、家庭、目的四方面情況。
    由父母(擔(dān)保人)所在單位開(kāi)具,須用單位公用箋,加蓋公章。如果能附加公司相關(guān)材料,留有聯(lián)系地址和電話。
    健康證明到有關(guān)出入境檢查檢疫部門開(kāi)具,出境時(shí)用。
    自我介紹書(shū)指?jìng)€(gè)人的基本情況和受教育歷史和工作情況,從小學(xué)開(kāi)始至今,學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)主要說(shuō)明學(xué)習(xí)目的和計(jì)劃,以及個(gè)人特長(zhǎng)、入讀專業(yè)、將來(lái)打算。
    申請(qǐng)者須在韓國(guó)大學(xué)須讀書(shū)至少一年。
    建立教職員工(含保安、食堂工勤人員等)假期行蹤和健康監(jiān)測(cè)機(jī)制,全面摸清教職員工返校前14天的健康狀況,做到全覆蓋、無(wú)遺漏。
    教職員工原則上不再外出,并留足14天自我觀察時(shí)間。
    對(duì)已外出(除仍在湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)外)的教職員工,要提醒返回并確保14天居家觀察期。
    要提前安排教學(xué)與工勤崗位,確保按要求開(kāi)學(xué)。
    2.去韓國(guó)留學(xué)值得嗎?
    教育質(zhì)量
    伴隨著韓國(guó)政府和企業(yè)的資金援助逐步擴(kuò)大、高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果不斷產(chǎn)出,越來(lái)越多的韓國(guó)大學(xué)躋身世界高校百?gòu)?qiáng)行列。參考近幾年QS世界大學(xué)排名等數(shù)據(jù),會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論是學(xué)校排名還是專業(yè)排名,韓國(guó)大學(xué)的表現(xiàn)都是完全不輸給其他國(guó)家大學(xué)的。在世界位列前排的學(xué)校,如首爾國(guó)立大學(xué)、高麗大學(xué)、成均館大學(xué)、延世大學(xué)等學(xué)校,在世界和中國(guó)都有著一定的知名度。
    選擇韓國(guó)留學(xué)學(xué)生不僅可以獲得知識(shí)上的充實(shí),也可以開(kāi)拓視野思維,通過(guò)國(guó)際化的教育模式,學(xué)生會(huì)有更廣闊的的發(fā)展空間。
    留學(xué)費(fèi)用
    接下來(lái)講講留學(xué)生關(guān)心的留學(xué)費(fèi)用問(wèn)題吧!對(duì)比歐美發(fā)達(dá)國(guó)家動(dòng)輒四五十萬(wàn)一年的費(fèi)用來(lái)說(shuō),韓國(guó)留學(xué)的費(fèi)用很低,一般需要十幾萬(wàn)人民幣一年,性價(jià)比較高。而教學(xué)質(zhì)量與歐美各大高校不相上下,都屬于世界一流。無(wú)論從韓國(guó)的教育水平,還是消費(fèi)水平來(lái)說(shuō),來(lái)韓國(guó)留學(xué),是性價(jià)比較高的選擇!
    出國(guó)上學(xué),無(wú)論去哪里,一般來(lái)說(shuō)都會(huì)比國(guó)內(nèi)開(kāi)銷要高!小伙伴們需要認(rèn)真考慮自己家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,在允許的情況下,去越發(fā)達(dá)的國(guó)家越好,因?yàn)樵桨l(fā)達(dá)的國(guó)家,體現(xiàn)在軟實(shí)力上就越強(qiáng),尤其是社會(huì)秩序、安全、人口素質(zhì)、教育素質(zhì)等等。
    另外,韓國(guó)是非移民國(guó)家,政府鼓勵(lì)學(xué)校招收海外留學(xué)生,各大學(xué)給語(yǔ)言或成績(jī)優(yōu)異的留學(xué)生提供各種各樣的獎(jiǎng)學(xué)金。
    就業(yè)前景
    如今,中韓兩國(guó)是緊密的貿(mào)易伙伴,吸引了眾多韓企在華辦開(kāi)設(shè)分公司,如三星、LG、現(xiàn)代、起亞等。高學(xué)歷高素質(zhì)人才愈發(fā)獲得韓國(guó)企業(yè)的青睞。精通韓語(yǔ)、又有韓國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)人才,在北上廣深等大城市更是炙手可熱。留學(xué)生在韓學(xué)成后選擇回國(guó)發(fā)展,因其本身就有出國(guó)深造的履歷,所以往往具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從國(guó)內(nèi)就業(yè)狀況來(lái)看,無(wú)論是外企還是國(guó)企,對(duì)留學(xué)人才的需求都非常巨大。
    與此同時(shí),很多中國(guó)企業(yè)也選擇在韓國(guó)投資,同樣需要一批會(huì)韓語(yǔ)、會(huì)專業(yè)技術(shù)的人才。所以,不管留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)就業(yè),還是選擇留在韓國(guó),都可以找到好的企業(yè)入職。