2022南京銀行北京分行長期社會招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：本次招聘長期有效，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自2007年設(shè)立第一家分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進(jìn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)15家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！
一、應(yīng)聘基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具備良好的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，身體健康；
4.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
5.本科及以上學(xué)歷。
二、崗位招聘列表
三、具體崗位要求
（一）支行行長、副行長
崗位職責(zé)：
1.支行行長負(fù)責(zé)支行營銷管理和員工管理；
2.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；
3.做好支行日常管理工作；
4.副行長負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件：
1.40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負(fù)責(zé)人，或支行正副行長；
2.熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù)；
3.具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）支行客戶經(jīng)理崗（對公、小微、個(gè)人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷；
2.為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
4.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
3.具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定客戶資源；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（三）支行大堂經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分流、引導(dǎo)、接待客戶，積極維護(hù)廳堂營業(yè)秩序和服務(wù)環(huán)境；
2.為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶填寫憑證和辦理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行等自助服務(wù)渠道；
3.負(fù)責(zé)受理客戶意見和建議，協(xié)調(diào)廳堂突發(fā)事件；
4.開展產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻簦?BR> 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解基本金融知識，熟悉銀行各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品；
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（四）支行理財(cái)經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)；
2.建立和維護(hù)客戶關(guān)系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
3.開展客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，完成所在單位下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道的特點(diǎn)，擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個(gè)人理財(cái)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（五）支行綜合柜員崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)，包括個(gè)人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結(jié)算、現(xiàn)金交易、理財(cái)銷售等業(yè)務(wù)；
2.做好柜面基礎(chǔ)營銷及推薦；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
2.掌握一定的會計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
3.形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（六）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的落地和推廣相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與第三方支付機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等合作伙伴的緊密合作關(guān)系，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、分析、運(yùn)營以及方案編寫等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)行內(nèi)外及監(jiān)管報(bào)表數(shù)據(jù)及報(bào)告的報(bào)送工作等；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理或信息科技開發(fā)、運(yùn)營、管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（七）零售金融部私人銀行中心私行顧問崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)營銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升維護(hù)、產(chǎn)品營銷與管理等實(shí)施方案和具體工作措施，完成各項(xiàng)績效目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理；
3.充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，并組織開展客戶沙龍活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營價(jià)值；
4.以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
5.嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行財(cái)富管理、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道，持有CFP或AFP等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；
3.具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（八）金融科技部金融科技產(chǎn)品崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)結(jié)合分行所在地產(chǎn)業(yè)鏈、生活圈特點(diǎn)，推動(dòng)金融科技產(chǎn)品的落地和應(yīng)用；
2.負(fù)責(zé)分行金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、需求分析以及創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施與全生命周期的管理；
3.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)特色場景挖掘、孵化和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的用戶調(diào)研反饋等，推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)總行科技創(chuàng)新項(xiàng)目在分行宣導(dǎo)、推廣、培訓(xùn)和意見收集反饋，收集分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型日常需求，組織分行與總行創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)交流等。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理，熟悉Fintech、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融理念、模式和產(chǎn)品；
3.善于發(fā)現(xiàn)客戶的需求，能主動(dòng)針對需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、組合，并具備推廣落地的能力；
4.熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識者或者具有2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
四、應(yīng)聘方法及截止時(shí)間
請?jiān)谀暇┿y行招聘（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個(gè)人信息后，進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點(diǎn)擊詳情中“申請崗位”即可應(yīng)聘。
本次招聘長期有效。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者原則上只能申報(bào)1個(gè)崗位；
2.應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
3.初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自2007年設(shè)立第一家分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進(jìn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)15家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！
一、應(yīng)聘基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具備良好的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，身體健康；
4.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
5.本科及以上學(xué)歷。
二、崗位招聘列表
三、具體崗位要求
（一）支行行長、副行長
崗位職責(zé)：
1.支行行長負(fù)責(zé)支行營銷管理和員工管理；
2.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；
3.做好支行日常管理工作；
4.副行長負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件：
1.40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負(fù)責(zé)人，或支行正副行長；
2.熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù)；
3.具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）支行客戶經(jīng)理崗（對公、小微、個(gè)人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷；
2.為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
4.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
3.具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定客戶資源；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（三）支行大堂經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分流、引導(dǎo)、接待客戶，積極維護(hù)廳堂營業(yè)秩序和服務(wù)環(huán)境；
2.為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶填寫憑證和辦理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行等自助服務(wù)渠道；
3.負(fù)責(zé)受理客戶意見和建議，協(xié)調(diào)廳堂突發(fā)事件；
4.開展產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻簦?BR> 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解基本金融知識，熟悉銀行各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品；
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（四）支行理財(cái)經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)；
2.建立和維護(hù)客戶關(guān)系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
3.開展客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，完成所在單位下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道的特點(diǎn)，擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個(gè)人理財(cái)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（五）支行綜合柜員崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)，包括個(gè)人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結(jié)算、現(xiàn)金交易、理財(cái)銷售等業(yè)務(wù)；
2.做好柜面基礎(chǔ)營銷及推薦；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
2.掌握一定的會計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
3.形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（六）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的落地和推廣相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與第三方支付機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等合作伙伴的緊密合作關(guān)系，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、分析、運(yùn)營以及方案編寫等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)行內(nèi)外及監(jiān)管報(bào)表數(shù)據(jù)及報(bào)告的報(bào)送工作等；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理或信息科技開發(fā)、運(yùn)營、管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（七）零售金融部私人銀行中心私行顧問崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)營銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升維護(hù)、產(chǎn)品營銷與管理等實(shí)施方案和具體工作措施，完成各項(xiàng)績效目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理；
3.充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，并組織開展客戶沙龍活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營價(jià)值；
4.以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
5.嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行財(cái)富管理、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道，持有CFP或AFP等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；
3.具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（八）金融科技部金融科技產(chǎn)品崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)結(jié)合分行所在地產(chǎn)業(yè)鏈、生活圈特點(diǎn)，推動(dòng)金融科技產(chǎn)品的落地和應(yīng)用；
2.負(fù)責(zé)分行金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、需求分析以及創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施與全生命周期的管理；
3.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)特色場景挖掘、孵化和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的用戶調(diào)研反饋等，推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)總行科技創(chuàng)新項(xiàng)目在分行宣導(dǎo)、推廣、培訓(xùn)和意見收集反饋，收集分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型日常需求，組織分行與總行創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)交流等。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理，熟悉Fintech、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融理念、模式和產(chǎn)品；
3.善于發(fā)現(xiàn)客戶的需求，能主動(dòng)針對需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、組合，并具備推廣落地的能力；
4.熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識者或者具有2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
四、應(yīng)聘方法及截止時(shí)間
請?jiān)谀暇┿y行招聘（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個(gè)人信息后，進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點(diǎn)擊詳情中“申請崗位”即可應(yīng)聘。
本次招聘長期有效。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者原則上只能申報(bào)1個(gè)崗位；
2.應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
3.初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。