為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇一
1. 注意庫房的干燥整潔,保護庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。
2. 倉庫物品要分類存放,擺放整齊,對庫存物品要心中有數(shù),了如指掌。
3. 物品出庫要有領(lǐng)用人簽字,入庫物品要及時登記入賬,對工地急用的物品,直接到工地的要及時辦出庫手續(xù)。
4. 存放有毒、有害、易燃、易爆物品要按規(guī)定,放在安全可靠的地方保管,避免發(fā)生意外。
冬季怕凍的物品,一定要放到保暖、防凍的地方,以免造成損失。
5. 大宗材料、設(shè)備不能入庫的,要點清數(shù)量,放到安全的地方,要整齊,做好苫蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。
6. 加強防火防盜工作,確保庫房安全。
7. 臨時借用的小型工具,要建立借用物品帳,嚴格履行借用手續(xù),并及時催收入庫,如有丟失、損壞,由保管員按價賠償。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇二
親情xx公司人——與你同行的明天
1、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進步。同時包裝離公司，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。
4、通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。
20xx年xx月xx日晚
xxx公司總部食堂
xxx公司
x策劃公司
一、節(jié)目征集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目；x公司不少于3個節(jié)目
2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作
3、本周五進行排練
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
二、20xx年中秋晚會現(xiàn)場
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領(lǐng)導致辭
3、由各個部門選報的活動（具體編排待訂）
4、xx公司生活秀
說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、游戲
同一首歌
邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導人數(shù)三，員工人數(shù)三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設(shè)置可以是（cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設(shè)置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預(yù)測
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇三
20xx年x月x日
xx酒家（xx區(qū)xx環(huán)路xx棟）
公司全體員工
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結(jié)，對20xx年業(yè)績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。
1、20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會。（會議）
2、20xx年度員工答謝會。（晚宴）
1、年會人員安排及職責：
（1）會場總負責：
（2）年會策劃、會議節(jié)目安排：
（3）酒店安排與協(xié)調(diào)：
（4）現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場景布置：人員安排待定。
（6）活動主持：
2、會場布置：
（1）xx酒店主會場。
（2）內(nèi)容：
a、本公司的logo及年會主題。
b、彩帶、氣球點綴會場。（音樂）
3、會場物品需求。（詳見附件一）
4、優(yōu)秀員工評選：
參選人員：除財務(wù)和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數(shù)有限）
評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
獎品設(shè)置：詳見附件二。
（一）20xx年度全體員工大會（會議）
1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。
2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。
3、14：15大會第一項，各部門主管及相應(yīng)負責人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報。（每人大概20分鐘）
4、16：00大會進行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略。（預(yù)計1小時）
6、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
7、20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會圓滿結(jié)束。
（二）20xx年度員工答謝會（晚宴）
1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演。（節(jié)目名單待定）
2、各部門表演結(jié)束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(fā)。（見附件二）
3、游戲時間：（游戲具體規(guī)則見附件四）
（1）“快樂袋鼠”。
（2）“背夾氣球”。
（3）“蘿卜蹲”。
（4）“數(shù)7游戲”。
每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。
4、主持人宣布晚宴正式開始：
5、主持人引導大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）
6、員工答謝會結(jié)束。
附二：獎項及獎品
1、優(yōu)秀員工獎勵：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財務(wù)部除外），共計4名。
2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項。
3、游戲獎勵：共計4個游戲。
附三：簽到表、簽到表。
附四：游戲規(guī)則。
1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
2、數(shù)七游戲：任意一人開始從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。
4、快樂袋鼠：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）將游戲規(guī)則告知大家。每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇四
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,否則按罰款守則執(zhí)行,注意食堂的清潔衛(wèi)生,按公司標準就餐,做好就餐人員的記錄,不許超標,否則扣2分。
2.非就餐時間不許外人進入食堂,外出要鎖好門窗,否則扣1分。
3.非本公司或不應(yīng)在公司就餐的人員,一律禁止在公司就餐,如有特殊情況在食堂就餐的,應(yīng)收取就餐費,否則扣2分。
4.加強公司的菜基地管理,與植物園積極配合,做到適時耕種施肥,否則扣10分。
5.食堂所需材料必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意方可購進,否則扣10分。
6.投料標準、數(shù)量應(yīng)記在公示板上,否則扣5-10分。
7.按就餐時間開閉食堂,沒有主管領(lǐng)導批準,任何人不準在工作時間就餐,否則扣1分。
9.食堂的泔水雜物不準隨意傾倒,應(yīng)倒在遠離食堂的指定地點,否則扣2分。
10.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必須整潔,否則扣1分。
11.食堂工作人員要注意安全,每次炊具使用后必須關(guān)好氣閥、電源,否則扣2分。
12.食堂工作人員一定要杜絕浪費,嚴禁非正常用氣、用電燒水、取暖等,否則扣2分。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)省紀委、省委組織部、省委黨史學習教育領(lǐng)導小組及黨委要求，為將公司專題民主生活會明確的下步努力方向及措施具體化，明確責任分工，抓好整改落實，確保全面完成整改目標任務(wù)，現(xiàn)制定如下整改方案。
一、總體要求
深入學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的***x中***精神，堅持不懈強化理論武裝，強化政治意識、把握政治方向、提高政治能力，認真貫徹落實黨***、省委的各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，不忘初心，奮發(fā)作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷把公司黨的建設(shè)和各項工作推向前進，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大召開。
二、整改方向
持之以恒地推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，認真履行全面從嚴治黨責任，以釘釘子的精神貫徹落實***八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，持續(xù)正風肅紀、強化使命擔當、全面增強本領(lǐng)。按照專題民主生活會的要求，以高標準、嚴要求為導向，深入分析查擺存在的問題，逐項細化整改措施，明確責任領(lǐng)導和整改時限，落實整改責任，對存在的問題逐一研究、逐一整改、逐一銷賬，做到即知即改、立行立改，舉一反三，確保梳理排查出的問題條條有整改、件件有落實。通過抓好問題整改，促進公司管理規(guī)范、推動改革發(fā)展，進一步提高領(lǐng)導班子自身建設(shè)，著力解決推進發(fā)展過程中的重難點工作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
三、整改內(nèi)容和措施
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習領(lǐng)會***最新指示批示和重要講話精神，堅持學原文、讀原著、悟原理，做到學深悟透、融會貫通；深化黨員政治理論教育，制定年度黨員干部培訓計劃，努力豐富黨員教育內(nèi)容、加大黨員培訓力度，督促黨員加強學習。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
認真學習貫徹******提出的“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”“既要當好領(lǐng)導，又要成為專家”的要求，注重培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚專業(yè)精神，爭做本職工作的行家里手。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨***決策部署落實到位。
強化目標責任考核結(jié)果的科學、有效運用，堅持干部考核結(jié)果與等次評定、獎懲、干部使用結(jié)合起來，強化正面激勵，形成引導鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、奮力趕超的強勁動力。聚焦省委黨代會重要部署精神，切實肩負起高速公路建設(shè)的使命。強化日常監(jiān)督，加強事前預(yù)警、事中糾偏，將日常監(jiān)督、檢查考核與實踐運用“四種形態(tài)”相結(jié)合，進一步推動監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
堅定新發(fā)展理念，堅持以“十四五”及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃為指引和遵循，把牢圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線，堅持質(zhì)量為先，注重過程管控，抓好內(nèi)控體系建設(shè)，立足大局，系統(tǒng)謀劃長遠發(fā)展目標。同時，強化年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核，深化國有企業(yè)改革三年行動落地見效，強化審計監(jiān)督，堅持依法治企。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優(yōu)秀年輕職工隊伍，教育引導青年職工鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻。結(jié)合公司實際組織開展群眾性文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，和基層職工打成一片，增加彼此了解和信任。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
加強公司企業(yè)文化建設(shè)，營造人人遵守企業(yè)規(guī)定，處處踐行企業(yè)使命的濃厚氛圍。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光。
把公司的發(fā)展放在圍繞“十四五”規(guī)劃的大格局當中。結(jié)合工作實際，抓好財務(wù)成本管控，新項目統(tǒng)籌抓好進度和收款工作，已完結(jié)項目抓好收尾工作進度，做好對上結(jié)算和對下支付；加強成本管控，重點抓好成本控制和統(tǒng)供材料的扣款，詳細建立完善物資臺賬；認真抓好質(zhì)量監(jiān)管，全面提高公司建設(shè)項目的標準化和專業(yè)化水平；統(tǒng)籌抓好黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控和安全環(huán)保工作。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
8.深入落實黨建引領(lǐng)，堅持把黨的領(lǐng)導落到基層、落到實處，全面加強內(nèi)部管控，壓實子公司責任，進一步注重過程管控、抓好內(nèi)控體系建設(shè)，進一步理順公司與子公司管理關(guān)系，深化公司機構(gòu)改革、提高工作執(zhí)行力和工作效率；持續(xù)推進資質(zhì)拓展工作，鼓勵支持有條件的子公司豐富資質(zhì)，強化企業(yè)抗風險能力；積極參與境外業(yè)務(wù)，打開多元化發(fā)展的新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定市場基礎(chǔ)。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭。
著力培育斗爭精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔當盡責，營造真抓實干善作善成的良好風氣。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
堅守政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強對黨委“七位一體”《全面從嚴治黨（黨風廉政建設(shè)）責任清單》的落實，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（六）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。
強化分類施策，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力做到定性準確、處理恰當，提升監(jiān)督精準性，及時通報曝光典型案件。深入剖析內(nèi)部典型的違紀違法違規(guī)行案例，結(jié)合“身邊人、身邊事”開展以案明紀走基層活動，引導廣大干部職工自覺學習并遵守制度規(guī)章，時刻保持對黨紀法規(guī)的敬畏，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻汲取教訓，時刻自糾自查自省，為公司營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
教育引導黨員干部切實增強黨性，遵守組織制度，加強組織管理，執(zhí)行組織紀律。嚴厲懲治違反***八項規(guī)定精神、項目建設(shè)中不作為、亂作為、違規(guī)造成國有資產(chǎn)損失、利益輸送等頂風違紀行為，對違規(guī)違紀違法問題零容忍，一查到底、絕不姑息，堅決維護紀律剛性和制度權(quán)威。組織開展學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《中國***問責條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。2022年，組織黨組織書記及班子其他成員給黨員上1次廉政黨課；開展反腐倡廉警示教育，年內(nèi)組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（七）帶頭開展意識形態(tài)工作情況。
加強對黨員領(lǐng)導干部的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作隊伍的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
嚴格落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測處置管理辦法，做好涉及本單位的輿情的監(jiān)測、研判及辦理等工作，協(xié)調(diào)做好重大突發(fā)輿情應(yīng)急處置，及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向性問題，提高風險防范能力，牢牢守好意識形態(tài)陣地。加強正面輿論引導，確保網(wǎng)絡(luò)輿情穩(wěn)定。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
五、整改要求
（一）強化組織領(lǐng)導
堅持黨委書記負總責，班子成員具體抓落實，公司相關(guān)職能部門認真做好整改落實工作，形成主要領(lǐng)導帶班子成員，班子成員帶分管部門，一級抓一級、層層抓整改、抓落實的工作格局。班子主要領(lǐng)導切實履行第一責任人職責，督促整改方案的落實情況，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點問題；班子成員要明確自身責任，抓好每一個問題整改的具體落實，取得實實在在的成效。
（二）狠抓工作落實
各部門、各單位要堅持真抓實干、狠抓落實的工作作風，聚焦中心工作、整改任務(wù)，保證各項工作任務(wù)按照時序進度要求落實落細。要結(jié)合推進省委巡視反饋問題整改工作，進一步排摸工作中的薄弱環(huán)節(jié)和短板問題，健全完善有關(guān)體制機制，確保整改任務(wù)圓滿完成，目標任務(wù)如期實現(xiàn)。把落實整改任務(wù)與貫徹落實黨的***x中***精神結(jié)合起來，與當前改革發(fā)展各項工作結(jié)合起來，與高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與正在開展的工作結(jié)合起來，做到“兩手抓”“兩不誤”“雙促進”。
（三）加強監(jiān)督檢查
整改落實方案由組織部全面組織實施，并進行督促檢查和日常調(diào)度。相關(guān)牽頭單位和責任單位結(jié)合任務(wù)分工，于2022年12月底前報告半年和全年工作情況。嚴格執(zhí)行整改落實問責制，對整改工作不認真、不負責，態(tài)度消極，簡單應(yīng)付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的單位和個人，嚴肅追究責任，強化正風肅紀，決不姑息縱容。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇一
1. 注意庫房的干燥整潔,保護庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。
2. 倉庫物品要分類存放,擺放整齊,對庫存物品要心中有數(shù),了如指掌。
3. 物品出庫要有領(lǐng)用人簽字,入庫物品要及時登記入賬,對工地急用的物品,直接到工地的要及時辦出庫手續(xù)。
4. 存放有毒、有害、易燃、易爆物品要按規(guī)定,放在安全可靠的地方保管,避免發(fā)生意外。
冬季怕凍的物品,一定要放到保暖、防凍的地方,以免造成損失。
5. 大宗材料、設(shè)備不能入庫的,要點清數(shù)量,放到安全的地方,要整齊,做好苫蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。
6. 加強防火防盜工作,確保庫房安全。
7. 臨時借用的小型工具,要建立借用物品帳,嚴格履行借用手續(xù),并及時催收入庫,如有丟失、損壞,由保管員按價賠償。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇二
親情xx公司人——與你同行的明天
1、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進步。同時包裝離公司，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。
4、通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。
20xx年xx月xx日晚
xxx公司總部食堂
xxx公司
x策劃公司
一、節(jié)目征集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目；x公司不少于3個節(jié)目
2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作
3、本周五進行排練
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
二、20xx年中秋晚會現(xiàn)場
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領(lǐng)導致辭
3、由各個部門選報的活動（具體編排待訂）
4、xx公司生活秀
說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、游戲
同一首歌
邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導人數(shù)三，員工人數(shù)三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設(shè)置可以是（cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設(shè)置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預(yù)測
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇三
20xx年x月x日
xx酒家（xx區(qū)xx環(huán)路xx棟）
公司全體員工
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結(jié)，對20xx年業(yè)績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。
1、20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會。（會議）
2、20xx年度員工答謝會。（晚宴）
1、年會人員安排及職責：
（1）會場總負責：
（2）年會策劃、會議節(jié)目安排：
（3）酒店安排與協(xié)調(diào)：
（4）現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場景布置：人員安排待定。
（6）活動主持：
2、會場布置：
（1）xx酒店主會場。
（2）內(nèi)容：
a、本公司的logo及年會主題。
b、彩帶、氣球點綴會場。（音樂）
3、會場物品需求。（詳見附件一）
4、優(yōu)秀員工評選：
參選人員：除財務(wù)和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數(shù)有限）
評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
獎品設(shè)置：詳見附件二。
（一）20xx年度全體員工大會（會議）
1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。
2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。
3、14：15大會第一項，各部門主管及相應(yīng)負責人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報。（每人大概20分鐘）
4、16：00大會進行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略。（預(yù)計1小時）
6、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
7、20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會圓滿結(jié)束。
（二）20xx年度員工答謝會（晚宴）
1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演。（節(jié)目名單待定）
2、各部門表演結(jié)束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(fā)。（見附件二）
3、游戲時間：（游戲具體規(guī)則見附件四）
（1）“快樂袋鼠”。
（2）“背夾氣球”。
（3）“蘿卜蹲”。
（4）“數(shù)7游戲”。
每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。
4、主持人宣布晚宴正式開始：
5、主持人引導大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）
6、員工答謝會結(jié)束。
附二：獎項及獎品
1、優(yōu)秀員工獎勵：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財務(wù)部除外），共計4名。
2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項。
3、游戲獎勵：共計4個游戲。
附三：簽到表、簽到表。
附四：游戲規(guī)則。
1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
2、數(shù)七游戲：任意一人開始從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。
4、快樂袋鼠：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）將游戲規(guī)則告知大家。每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇四
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,否則按罰款守則執(zhí)行,注意食堂的清潔衛(wèi)生,按公司標準就餐,做好就餐人員的記錄,不許超標,否則扣2分。
2.非就餐時間不許外人進入食堂,外出要鎖好門窗,否則扣1分。
3.非本公司或不應(yīng)在公司就餐的人員,一律禁止在公司就餐,如有特殊情況在食堂就餐的,應(yīng)收取就餐費,否則扣2分。
4.加強公司的菜基地管理,與植物園積極配合,做到適時耕種施肥,否則扣10分。
5.食堂所需材料必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意方可購進,否則扣10分。
6.投料標準、數(shù)量應(yīng)記在公示板上,否則扣5-10分。
7.按就餐時間開閉食堂,沒有主管領(lǐng)導批準,任何人不準在工作時間就餐,否則扣1分。
9.食堂的泔水雜物不準隨意傾倒,應(yīng)倒在遠離食堂的指定地點,否則扣2分。
10.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必須整潔,否則扣1分。
11.食堂工作人員要注意安全,每次炊具使用后必須關(guān)好氣閥、電源,否則扣2分。
12.食堂工作人員一定要杜絕浪費,嚴禁非正常用氣、用電燒水、取暖等,否則扣2分。
公司領(lǐng)導現(xiàn)場督察方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)省紀委、省委組織部、省委黨史學習教育領(lǐng)導小組及黨委要求，為將公司專題民主生活會明確的下步努力方向及措施具體化，明確責任分工，抓好整改落實，確保全面完成整改目標任務(wù)，現(xiàn)制定如下整改方案。
一、總體要求
深入學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的***x中***精神，堅持不懈強化理論武裝，強化政治意識、把握政治方向、提高政治能力，認真貫徹落實黨***、省委的各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，不忘初心，奮發(fā)作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷把公司黨的建設(shè)和各項工作推向前進，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大召開。
二、整改方向
持之以恒地推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，認真履行全面從嚴治黨責任，以釘釘子的精神貫徹落實***八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，持續(xù)正風肅紀、強化使命擔當、全面增強本領(lǐng)。按照專題民主生活會的要求，以高標準、嚴要求為導向，深入分析查擺存在的問題，逐項細化整改措施，明確責任領(lǐng)導和整改時限，落實整改責任，對存在的問題逐一研究、逐一整改、逐一銷賬，做到即知即改、立行立改，舉一反三，確保梳理排查出的問題條條有整改、件件有落實。通過抓好問題整改，促進公司管理規(guī)范、推動改革發(fā)展，進一步提高領(lǐng)導班子自身建設(shè)，著力解決推進發(fā)展過程中的重難點工作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
三、整改內(nèi)容和措施
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習領(lǐng)會***最新指示批示和重要講話精神，堅持學原文、讀原著、悟原理，做到學深悟透、融會貫通；深化黨員政治理論教育，制定年度黨員干部培訓計劃，努力豐富黨員教育內(nèi)容、加大黨員培訓力度，督促黨員加強學習。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
認真學習貫徹******提出的“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”“既要當好領(lǐng)導，又要成為專家”的要求，注重培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚專業(yè)精神，爭做本職工作的行家里手。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨***決策部署落實到位。
強化目標責任考核結(jié)果的科學、有效運用，堅持干部考核結(jié)果與等次評定、獎懲、干部使用結(jié)合起來，強化正面激勵，形成引導鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、奮力趕超的強勁動力。聚焦省委黨代會重要部署精神，切實肩負起高速公路建設(shè)的使命。強化日常監(jiān)督，加強事前預(yù)警、事中糾偏，將日常監(jiān)督、檢查考核與實踐運用“四種形態(tài)”相結(jié)合，進一步推動監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
堅定新發(fā)展理念，堅持以“十四五”及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃為指引和遵循，把牢圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線，堅持質(zhì)量為先，注重過程管控，抓好內(nèi)控體系建設(shè)，立足大局，系統(tǒng)謀劃長遠發(fā)展目標。同時，強化年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核，深化國有企業(yè)改革三年行動落地見效，強化審計監(jiān)督，堅持依法治企。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優(yōu)秀年輕職工隊伍，教育引導青年職工鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻。結(jié)合公司實際組織開展群眾性文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，和基層職工打成一片，增加彼此了解和信任。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
加強公司企業(yè)文化建設(shè)，營造人人遵守企業(yè)規(guī)定，處處踐行企業(yè)使命的濃厚氛圍。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光。
把公司的發(fā)展放在圍繞“十四五”規(guī)劃的大格局當中。結(jié)合工作實際，抓好財務(wù)成本管控，新項目統(tǒng)籌抓好進度和收款工作，已完結(jié)項目抓好收尾工作進度，做好對上結(jié)算和對下支付；加強成本管控，重點抓好成本控制和統(tǒng)供材料的扣款，詳細建立完善物資臺賬；認真抓好質(zhì)量監(jiān)管，全面提高公司建設(shè)項目的標準化和專業(yè)化水平；統(tǒng)籌抓好黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控和安全環(huán)保工作。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
8.深入落實黨建引領(lǐng)，堅持把黨的領(lǐng)導落到基層、落到實處，全面加強內(nèi)部管控，壓實子公司責任，進一步注重過程管控、抓好內(nèi)控體系建設(shè)，進一步理順公司與子公司管理關(guān)系，深化公司機構(gòu)改革、提高工作執(zhí)行力和工作效率；持續(xù)推進資質(zhì)拓展工作，鼓勵支持有條件的子公司豐富資質(zhì)，強化企業(yè)抗風險能力；積極參與境外業(yè)務(wù)，打開多元化發(fā)展的新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定市場基礎(chǔ)。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭。
著力培育斗爭精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔當盡責，營造真抓實干善作善成的良好風氣。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
堅守政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強對黨委“七位一體”《全面從嚴治黨（黨風廉政建設(shè)）責任清單》的落實，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（六）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。
強化分類施策，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力做到定性準確、處理恰當，提升監(jiān)督精準性，及時通報曝光典型案件。深入剖析內(nèi)部典型的違紀違法違規(guī)行案例，結(jié)合“身邊人、身邊事”開展以案明紀走基層活動，引導廣大干部職工自覺學習并遵守制度規(guī)章，時刻保持對黨紀法規(guī)的敬畏，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻汲取教訓，時刻自糾自查自省，為公司營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
教育引導黨員干部切實增強黨性，遵守組織制度，加強組織管理，執(zhí)行組織紀律。嚴厲懲治違反***八項規(guī)定精神、項目建設(shè)中不作為、亂作為、違規(guī)造成國有資產(chǎn)損失、利益輸送等頂風違紀行為，對違規(guī)違紀違法問題零容忍，一查到底、絕不姑息，堅決維護紀律剛性和制度權(quán)威。組織開展學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《中國***問責條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。2022年，組織黨組織書記及班子其他成員給黨員上1次廉政黨課；開展反腐倡廉警示教育，年內(nèi)組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
（七）帶頭開展意識形態(tài)工作情況。
加強對黨員領(lǐng)導干部的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作隊伍的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
嚴格落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測處置管理辦法，做好涉及本單位的輿情的監(jiān)測、研判及辦理等工作，協(xié)調(diào)做好重大突發(fā)輿情應(yīng)急處置，及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向性問題，提高風險防范能力，牢牢守好意識形態(tài)陣地。加強正面輿論引導，確保網(wǎng)絡(luò)輿情穩(wěn)定。
責任領(lǐng)導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改
五、整改要求
（一）強化組織領(lǐng)導
堅持黨委書記負總責，班子成員具體抓落實，公司相關(guān)職能部門認真做好整改落實工作，形成主要領(lǐng)導帶班子成員，班子成員帶分管部門，一級抓一級、層層抓整改、抓落實的工作格局。班子主要領(lǐng)導切實履行第一責任人職責，督促整改方案的落實情況，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點問題；班子成員要明確自身責任，抓好每一個問題整改的具體落實，取得實實在在的成效。
（二）狠抓工作落實
各部門、各單位要堅持真抓實干、狠抓落實的工作作風，聚焦中心工作、整改任務(wù)，保證各項工作任務(wù)按照時序進度要求落實落細。要結(jié)合推進省委巡視反饋問題整改工作，進一步排摸工作中的薄弱環(huán)節(jié)和短板問題，健全完善有關(guān)體制機制，確保整改任務(wù)圓滿完成，目標任務(wù)如期實現(xiàn)。把落實整改任務(wù)與貫徹落實黨的***x中***精神結(jié)合起來，與當前改革發(fā)展各項工作結(jié)合起來，與高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與正在開展的工作結(jié)合起來，做到“兩手抓”“兩不誤”“雙促進”。
（三）加強監(jiān)督檢查
整改落實方案由組織部全面組織實施，并進行督促檢查和日常調(diào)度。相關(guān)牽頭單位和責任單位結(jié)合任務(wù)分工，于2022年12月底前報告半年和全年工作情況。嚴格執(zhí)行整改落實問責制，對整改工作不認真、不負責，態(tài)度消極，簡單應(yīng)付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的單位和個人，嚴肅追究責任，強化正風肅紀，決不姑息縱容。