2021平安銀行廣東惠州分行社會招聘信息已發(fā)布，報名投遞入口已開通，現將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
綜拓經理
平安銀行-惠州分行
綜合金融拓展部
城市:惠州市
經驗要求:2年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、熟練掌握線上金融工具，運用互聯(lián)網營銷推廣思維，經營壽險渠道重點客戶群體，推動銀行資產、負責業(yè)務。通過圈子經營、培訓宣導、營銷活動、面談溝通等方式，線上線下相結合，達成業(yè)績指標、通過考核；
2、推動協(xié)調銀行經營平臺和隊伍，包括線上經營平臺、網點、理財經理、金融顧問、個貸隊伍，共同協(xié)助壽險重客服務好客戶；
3、做好壽險渠道重點客戶群體的銀行服務，促進其體驗及使用銀行的產品及功能，提升其滿意度；
4、遵守各項法律、法規(guī)、制度，落實合規(guī)及風險管理工作要求，嚴格控制風險，確保壽險客群MGM業(yè)務健康發(fā)展；
5、配合其它部門實現壽險渠道的交叉銷售。
崗位要求:
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、從業(yè)經歷：有新媒體運營、互聯(lián)網營銷推廣等相關推廣、引流類崗位經驗者優(yōu)先；
3、資質要求：業(yè)務外拓能力強，持有基金從業(yè)、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先考慮；
4、其它要求：較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內驅力、成長欲 望、主動學習能力，具有抗壓能力和較強的目標感與責任感，形象良好。
二、
綜拓團隊長
平安銀行-綜合金融拓展部
城市:惠州市
經驗要求:3年
招聘人數:1人
崗位職責:
（一）按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃。發(fā)現和引進優(yōu)秀的銷售人才，確保綜拓渠道經理的充足性和穩(wěn)定性，滿足團隊建設的需要；
（二）全面負責所在團隊的業(yè)務推動及管理；
1．渠道建設：指導綜拓渠道經理維護好壽險渠道，完成團隊每月獲客、經營與創(chuàng)利業(yè)務指標；
2．績效考核管理：執(zhí)行考核管理辦法，指導團隊制定年度、月度銷售目標和計劃，帶領綜拓渠道經理團隊完成各項考核指標，且對綜拓渠道經理的晉級、降級有建議權；
3．日常管理：負責組織每日晨會和其他會議，開展現場管理，督導綜拓渠道經理團隊成員完成每日活動量，統(tǒng)計、分析和點評團隊銷售情況；
4．培訓：建立并推動訓練輔導系統(tǒng)的運作，通過陪同展業(yè)、銜接培訓、幫帶等方式，輔導綜拓渠道經理提高業(yè)務技能和銷售業(yè)績，配合總、分行做好銷售培訓；
5．業(yè)務拓展：參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務推動、競賽、營銷活動；結合本團隊的實際情況，策劃、組織、實施業(yè)務開拓活動；
6．投訴處理：負責處理所開拓客戶各類綜拓渠道業(yè)務的投訴。
（三）貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)章，監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有3-5年金融相關工作經驗優(yōu)先；
2、專業(yè)不限，經濟、金融、會計、法律等與崗位職責相關專業(yè)優(yōu)先；
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報名投遞入口
一、
綜拓經理
平安銀行-惠州分行
綜合金融拓展部
城市:惠州市
經驗要求:2年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、熟練掌握線上金融工具，運用互聯(lián)網營銷推廣思維，經營壽險渠道重點客戶群體，推動銀行資產、負責業(yè)務。通過圈子經營、培訓宣導、營銷活動、面談溝通等方式，線上線下相結合，達成業(yè)績指標、通過考核；
2、推動協(xié)調銀行經營平臺和隊伍，包括線上經營平臺、網點、理財經理、金融顧問、個貸隊伍，共同協(xié)助壽險重客服務好客戶；
3、做好壽險渠道重點客戶群體的銀行服務，促進其體驗及使用銀行的產品及功能，提升其滿意度；
4、遵守各項法律、法規(guī)、制度，落實合規(guī)及風險管理工作要求，嚴格控制風險，確保壽險客群MGM業(yè)務健康發(fā)展；
5、配合其它部門實現壽險渠道的交叉銷售。
崗位要求:
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、從業(yè)經歷：有新媒體運營、互聯(lián)網營銷推廣等相關推廣、引流類崗位經驗者優(yōu)先；
3、資質要求：業(yè)務外拓能力強，持有基金從業(yè)、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先考慮；
4、其它要求：較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內驅力、成長欲 望、主動學習能力，具有抗壓能力和較強的目標感與責任感，形象良好。
二、
綜拓團隊長
平安銀行-綜合金融拓展部
城市:惠州市
經驗要求:3年
招聘人數:1人
崗位職責:
（一）按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃。發(fā)現和引進優(yōu)秀的銷售人才，確保綜拓渠道經理的充足性和穩(wěn)定性，滿足團隊建設的需要；
（二）全面負責所在團隊的業(yè)務推動及管理；
1．渠道建設：指導綜拓渠道經理維護好壽險渠道，完成團隊每月獲客、經營與創(chuàng)利業(yè)務指標；
2．績效考核管理：執(zhí)行考核管理辦法，指導團隊制定年度、月度銷售目標和計劃，帶領綜拓渠道經理團隊完成各項考核指標，且對綜拓渠道經理的晉級、降級有建議權；
3．日常管理：負責組織每日晨會和其他會議，開展現場管理，督導綜拓渠道經理團隊成員完成每日活動量，統(tǒng)計、分析和點評團隊銷售情況；
4．培訓：建立并推動訓練輔導系統(tǒng)的運作，通過陪同展業(yè)、銜接培訓、幫帶等方式，輔導綜拓渠道經理提高業(yè)務技能和銷售業(yè)績，配合總、分行做好銷售培訓；
5．業(yè)務拓展：參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務推動、競賽、營銷活動；結合本團隊的實際情況，策劃、組織、實施業(yè)務開拓活動；
6．投訴處理：負責處理所開拓客戶各類綜拓渠道業(yè)務的投訴。
（三）貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)章，監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有3-5年金融相關工作經驗優(yōu)先；
2、專業(yè)不限，經濟、金融、會計、法律等與崗位職責相關專業(yè)優(yōu)先；
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