幼升小不僅僅是對孩子的考察，更是對家長的一次修行。所以對于幼升小相關的政策，我們家長一定不能糊涂。為了讓家長及時獲悉各地招生政策，今天為大家分享了2022年內蒙古呼倫貝爾新巴爾虎左旗中小學招生工作實施方案，請大家及時關注。如有幼升小方面的疑問，敬請關注為您發(fā)布的資訊。
為推進義務教育均衡縱深發(fā)展，保障全旗適齡兒童、少年平等接受義務教育的權利，維護教育公平，促進教育健康可持續(xù)發(fā)展，根據教育部、自治區(qū)教育廳、呼倫貝爾市教育局相關文件精神，結合我旗實際情況，特制定新左旗旗2022年義務教育階段學校招生工作方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國義務教育法》、自治區(qū)教育廳《關于嚴格規(guī)范中小學校招生入學管理的通知》（內教發(fā)[2019]6號）等法律法規(guī)政策文件為依據，規(guī)范義務教育學校招生行為，較好的解決義務教育段學校擇校問題，確保學齡兒童、少年和進城、外來務工人員子女平等接受義務教育，確保招生過程的公開、公正、公平。
二、招生原則
(一)堅持相對穩(wěn)定、適度調整的原則。堅持相對穩(wěn)定、適度調整的原則。認真統(tǒng)計分析我旗適齡兒童少年的相關信息數據，結合我旗學校布局和辦學規(guī)模，科學制定招生計劃。按照戶籍所在地“相對就近，免試入學”的原則，在堅持相對穩(wěn)定、適度調整的基礎上，科學合理地劃分、確定招生區(qū)域。
（二）堅持公開、公平、公正的原則。招生工作在新左旗義務教育階段招生工作領導小組的直接領導下開展工作。旗教育局要將招生政策、招生計劃、招生辦法、招生范圍、招生時間等涉及招生工作的相關規(guī)定和要求及時向社會公布，接受社會監(jiān)督。
（三）堅持規(guī)范和延續(xù)性原則，不斷完善招生辦法，規(guī)范操作，保持政策連續(xù)性，維護社會穩(wěn)定。
三、招生辦法
(一)小學新生招生
年滿6周歲（2015年9月1日—2016年8月31日出生）且尚未在義務教育階段建過學籍的適齡兒童。（包括上一年度因殘因病申請暫緩入學、休學的適齡兒童。）
家長提交有效證件，證件包括：適齡兒童及其父母的戶口簿和身份證、義務教育入學通知書；
（二）初中新生招生
2022年7月在校、在籍小學畢業(yè)生，有旗戶籍的在旗外就讀在籍的小學畢業(yè)生。符合條件的外來務工人員和流動人口適齡子女。
全旗初中學校新生招生工作，按照各初中學校的招生計劃，由旗教育局實行統(tǒng)一招生。
四、加強組織領導
加強招生工作的組織領導和保障工作。旗教育局成立義務教育招生工作領導小組，制定招生工作實施方案，統(tǒng)一組織實施轄區(qū)內義務教育階段招生工作，加強對招生工作的全程監(jiān)管，嚴格審核新生入學條件，把好新生入籍關，加大處罰力度，嚴禁違規(guī)招生行為，確保全旗義務教育階段學校招生入學工作科學、規(guī)范、有序進行。
五、從嚴工作要求，切實促進教育公平
（一）嚴格執(zhí)行招生辦法。各中小學要嚴格按照規(guī)定的招生對象及辦法招生，重點做好對新生戶籍、現住址等信息資料的核查工作。
（二）嚴格執(zhí)行招生計劃。義務教育階段學校班額根據《自治區(qū)中小學辦學條件標準》和《呼倫貝爾市消除義務教育大班額專項規(guī)劃（2016-2020年）》要求，嚴格控制班額標準，小學班額不超過45人，中學班額不超過50人。
（三）嚴格規(guī)范招生入學行為。各中小學要加強對招生入學工作的領導，實行校長負責制。要從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，嚴格執(zhí)行上級部門有關招生的紀律要求。要實行責任追究制度，堅決杜絕招生工作中不正之風和違規(guī)行為。對擅自突破招生計劃、違規(guī)招生、弄虛作假、違反有關教育收費規(guī)定的，將予以嚴肅查處，并追究校長和有關人員的責任。
（四）嚴格電子學籍管理。各中小學要及時在全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)中建立一年級新生學籍，接續(xù)好七年級學生學籍，更新異動學生學籍信息，不斷加強學籍電子化管理。
（五）做好控輟保學。要加強對控輟保學重點群體的監(jiān)控，適齡兒童、少年未按《義務教育法》相關規(guī)定入學接受義務教育的，學校執(zhí)行“三訪一報告”制度，立即對輟學學生勸返、登記和書面報告責任。對于因身體健康等原因確需緩學的，父母或其他法定監(jiān)護人應向教科局提出申請，獲批準后方可緩學。
（六）加強宣傳引導。各中小學要于每年6月1日前通過微信平臺、校園網站等渠道將小學和初中招生政策、招生辦法、招生范圍、入學辦理方式、工作流程向社會公布，努力營造招生工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
六、其他事項
新巴爾虎左旗教育局義務教育招生監(jiān)督舉報電話：0470-6603489，郵箱：pujiao2008@126.com。