2022光大銀行江蘇南京分行春季校園招聘若干人，簡歷投遞時間：2022年03月27日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、南京分行簡介
中國光大銀行南京分行是中國光大銀行（股票代碼601818）在江蘇設置的一級分行。南京分行扎根于江蘇大地，傳承著“勤勞智慧有自信、實干堅韌敢創(chuàng)新、低調(diào)務實不張揚”的江蘇基因，始終聚焦高質(zhì)量發(fā)展，突出“價值創(chuàng)造”，積極作為，持續(xù)煥發(fā)拼搏奮斗熱情。
南京分行目前已在江蘇省內(nèi)常州、揚州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安9個地市設立二級分行。南京分行在金融同業(yè)、投行業(yè)務、數(shù)字金融等方面培育了較強的市場競爭力，形成了各業(yè)務主線均衡發(fā)展、風險管理逐步完善、創(chuàng)新能力日益增強的經(jīng)營格局，充分發(fā)揮著光大金融全牌照、聯(lián)動服務優(yōu)勢，助推江蘇省內(nèi)實體經(jīng)濟發(fā)展與社會民生建設，總體經(jīng)營業(yè)績在光大銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，在同業(yè)競爭中也享有獨特的競爭優(yōu)勢和較大的市場份額。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類共2大類崗位。崗位說明如下：
三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關(guān)制度要求。
（七）大學本科及以上學歷，其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為 高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
一、南京分行簡介中國光大銀行南京分行是中國光大銀行（股票代碼601818）在江蘇設置的一級分行。南京分行扎根于江蘇大地，傳承著“勤勞智慧有自信、實干堅韌敢創(chuàng)新、低調(diào)務實不張揚”的江蘇基因，始終聚焦高質(zhì)量發(fā)展，突出“價值創(chuàng)造”，積極作為，持續(xù)煥發(fā)拼搏奮斗熱情。
南京分行目前已在江蘇省內(nèi)常州、揚州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安9個地市設立二級分行。南京分行在金融同業(yè)、投行業(yè)務、數(shù)字金融等方面培育了較強的市場競爭力，形成了各業(yè)務主線均衡發(fā)展、風險管理逐步完善、創(chuàng)新能力日益增強的經(jīng)營格局，充分發(fā)揮著光大金融全牌照、聯(lián)動服務優(yōu)勢，助推江蘇省內(nèi)實體經(jīng)濟發(fā)展與社會民生建設，總體經(jīng)營業(yè)績在光大銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，在同業(yè)競爭中也享有獨特的競爭優(yōu)勢和較大的市場份額。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類共2大類崗位。崗位說明如下：
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
專業(yè)要求 |
工作地點 |
招聘機構(gòu) |
金融科技類 |
金融科技崗 |
從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及IT專業(yè)系統(tǒng)運行維護等工作；運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，進行銀行產(chǎn)品及項目和場景/流量的開發(fā)與經(jīng)營等工作。 |
計算機、人工智能、軟件工程、金融工程、大數(shù)據(jù)、信息工程、數(shù)理統(tǒng)計等IT相關(guān)專業(yè) |
南京 |
南京分行 |
管理培訓生 |
營銷管理培訓生 |
1.公司業(yè)務、零售業(yè)務、金融市場、財務運營、風險管理、綜合管理等崗位儲備人才 2.在支行崗位鍛煉一定時間，再根據(jù)個人能力表現(xiàn)，選拔至相應崗位 |
計算機、經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、會計、管理、法律、中文等專業(yè) |
南京 |
南京分行 |
管理培訓生 |
營銷管理培訓生 |
1.公司業(yè)務、零售業(yè)務、金融市場、財務運營、風險管理、綜合管理等崗位儲備人才 2.在支行崗位鍛煉一定時間，再根據(jù)個人能力表現(xiàn)，選拔至相應崗位 3.入行工作滿一年,表現(xiàn)優(yōu)秀的可選拔至南京市區(qū)相關(guān)崗位 |
計算機、經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、會計、管理、法律、中文等專業(yè) |
常州、揚州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安等地 |
常州、揚州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安分行 |
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關(guān)制度要求。
（七）大學本科及以上學歷，其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為 高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月中旬 |
| 6 | 簽約 | 2022年5月 |
| 7 | 體檢 | 2022年5月 |
| 8 | 入職 | 2022年7月 |
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。