2021河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院招聘工作人員115人，報名時間：2021年12月28日至12月30日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)文件精神，鄭州大學第五附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員87名。結合醫(yī)院實際情況，制定本招聘方案。
一、招聘工作領導小組
醫(yī)院成立以院長、書記為組長，院領導班子副職為副組長，人事科、醫(yī)務科、科研科、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協(xié)調招聘工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘專業(yè)技術崗位博士研究生40人;碩士研究生75人;共計115人。
詳情見附表一：《2021年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》。
三、招聘范圍及對象
1.博士研究生：普通高等教育本科起點，不受畢業(yè)年限限制。
2.碩士研究生：應聘人員應為2021年畢業(yè)的國家計劃內統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫(yī)師須取得資格證(或成績單)，且完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過考試。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;擁護黨的方針政策;
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
4.身體健康。
5.崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《2021年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》)。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
1.發(fā)布公告
在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2021年12月20日至12月28日。
2.報名、資格審查
(1)報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案;
(2)報名時間：2021年12月28日至12月30日。
(3)報名方法：采用網絡報名方式。應聘人員登錄鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生應聘報名表》并按照招聘具體要求將報名表等電子版數(shù)據(jù)發(fā)送至郵箱zdwfy2020@qq.com。每人只能選報一個崗位。
(4)資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載報名表并填寫，提交各階段畢業(yè)證、身份證(查驗原件，留存復印件)、《應聘報名表》、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院人事科負責審查。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系。
經鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科進行資格審查與確認后，進入考試環(huán)節(jié)。
3.考試
考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士研究生崗位的應聘人員不參加筆試，可直接進入面試。
筆試、面試具體時間、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40%﹢面試成績×60%。
報考博士研究生崗位的應聘者面試成績即為綜合成績。
4.公布成績
筆試成績在筆試結束后一周內在院網站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結束后現(xiàn)場公布面試成績并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布總成績及排名。
5.體檢
根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
6.考察
體檢合格人員，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。
7.公示
擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，考察結束后，出現(xiàn)人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補。
8.人員聘用及待遇
(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六紀律與監(jiān)督
本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。
未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。
咨詢電話：0371-66916795(鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：0371-69690394(人社廳事業(yè)處)
附件：點擊查看
附表一：2021年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表
附表二：鄭州大學第五附屬醫(yī)院博(碩)士畢業(yè)生應聘報名表
根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)文件精神，鄭州大學第五附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員87名。結合醫(yī)院實際情況，制定本招聘方案。
一、招聘工作領導小組
醫(yī)院成立以院長、書記為組長，院領導班子副職為副組長，人事科、醫(yī)務科、科研科、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協(xié)調招聘工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘專業(yè)技術崗位博士研究生40人;碩士研究生75人;共計115人。
詳情見附表一：《2021年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》。
三、招聘范圍及對象
1.博士研究生：普通高等教育本科起點，不受畢業(yè)年限限制。
2.碩士研究生：應聘人員應為2021年畢業(yè)的國家計劃內統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫(yī)師須取得資格證(或成績單)，且完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過考試。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;擁護黨的方針政策;
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
4.身體健康。
5.崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《2021年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》)。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
1.發(fā)布公告
在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2021年12月20日至12月28日。
2.報名、資格審查
(1)報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案;
(2)報名時間：2021年12月28日至12月30日。
(3)報名方法：采用網絡報名方式。應聘人員登錄鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生應聘報名表》并按照招聘具體要求將報名表等電子版數(shù)據(jù)發(fā)送至郵箱zdwfy2020@qq.com。每人只能選報一個崗位。
(4)資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載報名表并填寫，提交各階段畢業(yè)證、身份證(查驗原件，留存復印件)、《應聘報名表》、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院人事科負責審查。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系。
經鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科進行資格審查與確認后，進入考試環(huán)節(jié)。
3.考試
考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士研究生崗位的應聘人員不參加筆試，可直接進入面試。
筆試、面試具體時間、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40%﹢面試成績×60%。
報考博士研究生崗位的應聘者面試成績即為綜合成績。
4.公布成績
筆試成績在筆試結束后一周內在院網站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結束后現(xiàn)場公布面試成績并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布總成績及排名。
5.體檢
根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
6.考察
體檢合格人員，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。
7.公示
擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，考察結束后，出現(xiàn)人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補。
8.人員聘用及待遇
(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六紀律與監(jiān)督
本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。
未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。
咨詢電話：0371-66916795(鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：0371-69690394(人社廳事業(yè)處)
附件：點擊查看
附表一：2021年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表
附表二：鄭州大學第五附屬醫(yī)院博(碩)士畢業(yè)生應聘報名表