2021民生銀行總行金融同業(yè)部全國(guó)社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2021年12月19日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
金融市場(chǎng)客群營(yíng)銷經(jīng)理（非銀客群方向）
所屬機(jī)構(gòu)：總行金融同業(yè)部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：金融市場(chǎng)客群營(yíng)銷
工作區(qū)域：全國(guó)
截止日期：2021-12-19
工作職責(zé)
1.通過(guò)客群服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃，針對(duì)不同客群需求，確定客群營(yíng)銷策略和目標(biāo)，建立全流程服務(wù)于同業(yè)客群的營(yíng)銷機(jī)制，搭建重點(diǎn)客戶合作生態(tài)圈，提升客群營(yíng)銷能力；
2.通過(guò)收集并分析行業(yè)信息，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定并實(shí)施差異化的客戶分層分類管理策略，監(jiān)督和管理客群，指導(dǎo)、跟蹤客群營(yíng)銷，推進(jìn)客群拓展、經(jīng)營(yíng)、防流失體系構(gòu)建，推進(jìn)特定客群的交叉銷售、渠道整合，提高客群營(yíng)銷能力；
3.通過(guò)調(diào)研和發(fā)現(xiàn)客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及管理，并協(xié)助產(chǎn)品部門統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、升級(jí)產(chǎn)品，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)增值構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升客戶整體合作粘性；
4.通過(guò)授信額度、評(píng)級(jí)的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌全行對(duì)同業(yè)客戶的授信申請(qǐng)、額度分配、調(diào)劑和占用管理，提升同業(yè)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
5.通過(guò)組織全行非授信業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、名單管理、限額管理、跟蹤評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)全行非授信業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，提升全行非授信同業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
任職要求
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，持有CFA、FRM、CFP、CPA等資質(zhì)者優(yōu)先；
2.年齡原則在35周歲以下，具有2年相關(guān)金融同業(yè)、金融市場(chǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、監(jiān)管政策法規(guī)要求，了解金融市場(chǎng)各類產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)；
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、問(wèn)題解決和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；
5.語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，具備復(fù)雜問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理經(jīng)驗(yàn)；
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析、公文寫作技能及輔助產(chǎn)品研發(fā)能力，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)PPT制作。
二、
同業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)理（非銀客群方向）
所屬機(jī)構(gòu)：總行金融同業(yè)部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：同業(yè)客戶服務(wù)
工作區(qū)域：全國(guó)
截止日期：2021-12-19
工作職責(zé)
1.通過(guò)面向客戶開展金融市場(chǎng)產(chǎn)品的直銷工作，滿足客戶各類金融需求，促進(jìn)機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)合作，提升金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)模，樹立金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)品牌，提升銷售能力；
2.通過(guò)搜集客戶需求、分析客戶特點(diǎn)，為客戶提供差異化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，提升客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度；
3.通過(guò)組織客戶參加我行客戶營(yíng)銷活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)合作深度，提高客戶黏性和忠誠(chéng)度，提升客戶關(guān)系管理能力；
4.發(fā)揮“風(fēng)險(xiǎn)管理第一道防線”作用，匯總?cè)惺谛判枨蠼y(tǒng)一發(fā)起客戶評(píng)級(jí)、授信，做好客戶用信管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和跟蹤評(píng)價(jià)；
5.通過(guò)客戶分析研究，統(tǒng)籌制定“一戶一策”客戶營(yíng)銷規(guī)劃，進(jìn)行金融市場(chǎng)產(chǎn)品適配策劃，提升同業(yè)客戶的綜合貢獻(xiàn)。
任職要求
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，持有CFA、FRM、CFP、CPA等資質(zhì)者優(yōu)先；
2.年齡原則在35周歲以下，具有2年金融同業(yè)、金融市場(chǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、監(jiān)管政策法規(guī)要求，了解金融市場(chǎng)各類產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)；
4.具備很強(qiáng)的客戶導(dǎo)向、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力和心理抗壓能力，具備豐富的客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、問(wèn)題解決和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；
6.語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，具備復(fù)雜問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理經(jīng)驗(yàn)；
7.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析、公文寫作技能及輔助產(chǎn)品研發(fā)能力，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)PPT制作。
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一、
金融市場(chǎng)客群營(yíng)銷經(jīng)理（非銀客群方向）
所屬機(jī)構(gòu)：總行金融同業(yè)部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：金融市場(chǎng)客群營(yíng)銷
工作區(qū)域：全國(guó)
截止日期：2021-12-19
工作職責(zé)
1.通過(guò)客群服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃，針對(duì)不同客群需求，確定客群營(yíng)銷策略和目標(biāo)，建立全流程服務(wù)于同業(yè)客群的營(yíng)銷機(jī)制，搭建重點(diǎn)客戶合作生態(tài)圈，提升客群營(yíng)銷能力；
2.通過(guò)收集并分析行業(yè)信息，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定并實(shí)施差異化的客戶分層分類管理策略，監(jiān)督和管理客群，指導(dǎo)、跟蹤客群營(yíng)銷，推進(jìn)客群拓展、經(jīng)營(yíng)、防流失體系構(gòu)建，推進(jìn)特定客群的交叉銷售、渠道整合，提高客群營(yíng)銷能力；
3.通過(guò)調(diào)研和發(fā)現(xiàn)客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及管理，并協(xié)助產(chǎn)品部門統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、升級(jí)產(chǎn)品，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)增值構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升客戶整體合作粘性；
4.通過(guò)授信額度、評(píng)級(jí)的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌全行對(duì)同業(yè)客戶的授信申請(qǐng)、額度分配、調(diào)劑和占用管理，提升同業(yè)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
5.通過(guò)組織全行非授信業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、名單管理、限額管理、跟蹤評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)全行非授信業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，提升全行非授信同業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
任職要求
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，持有CFA、FRM、CFP、CPA等資質(zhì)者優(yōu)先；
2.年齡原則在35周歲以下，具有2年相關(guān)金融同業(yè)、金融市場(chǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、監(jiān)管政策法規(guī)要求，了解金融市場(chǎng)各類產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)；
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、問(wèn)題解決和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；
5.語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，具備復(fù)雜問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理經(jīng)驗(yàn)；
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析、公文寫作技能及輔助產(chǎn)品研發(fā)能力，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)PPT制作。
二、
同業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)理（非銀客群方向）
所屬機(jī)構(gòu)：總行金融同業(yè)部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：同業(yè)客戶服務(wù)
工作區(qū)域：全國(guó)
截止日期：2021-12-19
工作職責(zé)
1.通過(guò)面向客戶開展金融市場(chǎng)產(chǎn)品的直銷工作，滿足客戶各類金融需求，促進(jìn)機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)合作，提升金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)模，樹立金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)品牌，提升銷售能力；
2.通過(guò)搜集客戶需求、分析客戶特點(diǎn)，為客戶提供差異化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，提升客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度；
3.通過(guò)組織客戶參加我行客戶營(yíng)銷活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)合作深度，提高客戶黏性和忠誠(chéng)度，提升客戶關(guān)系管理能力；
4.發(fā)揮“風(fēng)險(xiǎn)管理第一道防線”作用，匯總?cè)惺谛判枨蠼y(tǒng)一發(fā)起客戶評(píng)級(jí)、授信，做好客戶用信管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和跟蹤評(píng)價(jià)；
5.通過(guò)客戶分析研究，統(tǒng)籌制定“一戶一策”客戶營(yíng)銷規(guī)劃，進(jìn)行金融市場(chǎng)產(chǎn)品適配策劃，提升同業(yè)客戶的綜合貢獻(xiàn)。
任職要求
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，持有CFA、FRM、CFP、CPA等資質(zhì)者優(yōu)先；
2.年齡原則在35周歲以下，具有2年金融同業(yè)、金融市場(chǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、監(jiān)管政策法規(guī)要求，了解金融市場(chǎng)各類產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)；
4.具備很強(qiáng)的客戶導(dǎo)向、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力和心理抗壓能力，具備豐富的客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、問(wèn)題解決和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；
6.語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，具備復(fù)雜問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理經(jīng)驗(yàn)；
7.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析、公文寫作技能及輔助產(chǎn)品研發(fā)能力，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)PPT制作。
更多崗位登錄民生銀行查詢
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