2022浦發(fā)銀行重慶分行一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗、市場(chǎng)經(jīng)理崗社會(huì)招聘4人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開(kāi)通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗
重慶分行-黨委組織部（人力資源部）
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：重慶
招聘人數(shù)：2
發(fā)布時(shí)間：2022-02-24
崗位職責(zé)
1.根據(jù)支行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，建立渠道、整合資源、提升產(chǎn)能，協(xié)助支行行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)干部員工隊(duì)伍建設(shè)和帶教管理；
4.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；
5.嚴(yán)守合規(guī)底線(xiàn)，推動(dòng)本支行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展。
應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上40周歲（含）以下；
2.具備5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷及2年以上支行或營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，符合監(jiān)管部門(mén)任職資格條件；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行全面業(yè)務(wù)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具有項(xiàng)目資源儲(chǔ)備者優(yōu)先；
4.認(rèn)同我行企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。
二、
市場(chǎng)經(jīng)理崗（代發(fā)）
重慶分行-零售業(yè)務(wù)部
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：重慶
招聘人數(shù)：2
發(fā)布時(shí)間：2022-02-24
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總分行代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行代發(fā)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案；
2.開(kāi)展重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)進(jìn)企宣傳及經(jīng)營(yíng)工作，推動(dòng)分行代發(fā)企業(yè)特色經(jīng)營(yíng)活動(dòng)落地，對(duì)代發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效負(fù)責(zé)；
3.利用總分行資源，協(xié)助支行做好重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)關(guān)鍵人維護(hù)，牽頭支行完成每月重點(diǎn)代發(fā)單位進(jìn)企活動(dòng)；
4.協(xié)助支行完成百人以上企業(yè)激活發(fā) 卡等相關(guān)工作；
5.利用線(xiàn)上數(shù)字化平臺(tái)，做好代發(fā)客戶(hù)提升經(jīng)營(yíng)。
應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲（含）以下；
2.3年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解銀行代發(fā)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、工作責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
一、
一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗
重慶分行-黨委組織部（人力資源部）
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：重慶
招聘人數(shù)：2
發(fā)布時(shí)間：2022-02-24
崗位職責(zé)
1.根據(jù)支行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，建立渠道、整合資源、提升產(chǎn)能，協(xié)助支行行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)干部員工隊(duì)伍建設(shè)和帶教管理；
4.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；
5.嚴(yán)守合規(guī)底線(xiàn)，推動(dòng)本支行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展。
應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上40周歲（含）以下；
2.具備5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷及2年以上支行或營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，符合監(jiān)管部門(mén)任職資格條件；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行全面業(yè)務(wù)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具有項(xiàng)目資源儲(chǔ)備者優(yōu)先；
4.認(rèn)同我行企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。
二、
市場(chǎng)經(jīng)理崗（代發(fā)）
重慶分行-零售業(yè)務(wù)部
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：重慶
招聘人數(shù)：2
發(fā)布時(shí)間：2022-02-24
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總分行代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行代發(fā)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案；
2.開(kāi)展重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)進(jìn)企宣傳及經(jīng)營(yíng)工作，推動(dòng)分行代發(fā)企業(yè)特色經(jīng)營(yíng)活動(dòng)落地，對(duì)代發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效負(fù)責(zé)；
3.利用總分行資源，協(xié)助支行做好重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)關(guān)鍵人維護(hù)，牽頭支行完成每月重點(diǎn)代發(fā)單位進(jìn)企活動(dòng)；
4.協(xié)助支行完成百人以上企業(yè)激活發(fā) 卡等相關(guān)工作；
5.利用線(xiàn)上數(shù)字化平臺(tái)，做好代發(fā)客戶(hù)提升經(jīng)營(yíng)。
應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲（含）以下；
2.3年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解銀行代發(fā)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、工作責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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