2021年浙江金華市聘任制公務員招聘公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面為您詳細介紹一下本次聘任制公務員招聘工作的具體事宜，希望廣大考生及時關注，如有相關疑問，請關注公務員考試頻道為您實時做出的更新。
為大力引進高層次、專業(yè)化、緊缺性人才，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等規(guī)定，決定面向全國公開招聘9名聘任制公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國招聘符合職位條件的人員。
二、招聘職位
(一)金義新區(qū)(金東區(qū))(4名)
1.中共金華金義新區(qū)工作委員會全面深化改革委員會辦公室自貿改革創(chuàng)新高級主管1名;
2.中共金華金義新區(qū)工作委員會全面深化改革委員會辦公室供應鏈金融高級主管1名;
3.金華金義新區(qū)商務局自貿數(shù)字化改革高級主管1名;
4.金華金義新區(qū)商務局新型貿易高級主管1名。
(二)義烏市(2名)
1.義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會國際貿易改革高級主管1名;
2.義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會貿易金融高級主管1名。
(三)金華市公安局交通安全技術高級主管1名;
(四)金華市自然資源和規(guī)劃局城市設計高級主管1名;
(五)金華市人民政府金融工作辦公室自貿區(qū)金融高級項目主管1名。
三、資格條件
(一)應聘人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件，相關工作經(jīng)歷計算時間截至2021年9月8日;
6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關事業(yè)單位解除聘任(聘用)合同的;
4.原為公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的;
5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.應聘人員報考聘任機關和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;
9.金華市范圍內具有公務員(包括參照公務員法管理單位工作人員)身份的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
四、報名
(一)招聘職位查詢
本次公開招聘9名浙江省金華市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省金華市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。
(二)報名時間
2021年9月9日至10月18日。
(三)報名方式
可到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過發(fā)送電子郵件的方式進行網(wǎng)上報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省金華市聘任制公務員招聘咨詢方式》(附件2)。
(四)報名要求
應聘人員每人限報一個職位，應于10月18日17:30前將報名材料上報至招聘單位，逾期不再受理。報名材料包括：
1.《浙江省金華市聘任制公務員報名表》(見附件3);
2.本人身份證、學歷和學位證(留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料;
3.與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料。
以上材料均需提供原件和復印件。通過發(fā)送電子郵件方式進行網(wǎng)上報名的人員，可提供相關材料的電子版掃描件(PDF格式)，原件審核時間另行通知。
五、資格審查
招聘單位根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者進行考試測評。資格審查通過人數(shù)與報考職位計劃招聘人數(shù)的比例不足2:1的，取消該職位的招聘計劃。
六、考試測評
采用專業(yè)素質評估和綜合能力評價的方式進行。
(一)專業(yè)素質評估：組織專家評審小組，對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、崗位匹配度等進行量化評估，滿分100分，各職位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍綜合能力評價人選;不足1:8的，按實際人數(shù)確定入圍綜合能力評價人選。
(二)綜合能力評價：專家評審小組以面談方式，綜合評估應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為60分。
考試測評總成績=專業(yè)素質評估得分×40%+綜合能力評價得分×60%
七、體檢和考察
各職位根據(jù)考試測評總成績從高到低，按1:1確定入圍體檢和考察人選，并在金華人才網(wǎng)上公布。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。考察按原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，報考公安機關職位人員的考察按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)執(zhí)行。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應崗位考試測評總成績從高分到低分遞補，無合適人選的崗位也可空缺。
八、公示和聘任
招聘單位根據(jù)考試測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并在金華人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘任的，按規(guī)定程序審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續(xù)。
九、管理和待遇
(一)聘任方式
聘任單位依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定，一般合同期限為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月(包括在聘期內)。試用期滿考核合格的進行聘任制公務員登記，不合格的解除聘任。
(二)薪酬待遇
聘任期間實行年薪制，具體由聘任單位與應聘人員面議，以聘任合同為準。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。符合金華市相關人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應政策待遇。
(三)考核管理
聘任制公務員實行績效考核，由聘任單位實施，采用目標責任考核與定期(年終)考核相結合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務、完成任務等情況進行考核?？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤。對出現(xiàn)聘期內年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等法律政策規(guī)定或合同約定解除聘任合同情形的，解除聘任。
十、其他事項
(一)資格審查貫穿工作全過程，應聘人員如提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。
(二)聘任職位具體情況請咨詢各聘任單位(咨詢電話見附件2)。
(三)公告未盡事宜，由中共浙江省金華市委組織部(金華市公務員局)負責解釋，聯(lián)系電話：0579—82460255。
>>>具體附件內容點擊查看
1.浙江省金華市聘任制公務員招聘職位表
2.浙江省金華市聘任制公務員招聘咨詢方式
3.浙江省金華市聘任制公務員報名表
為大力引進高層次、專業(yè)化、緊缺性人才，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等規(guī)定，決定面向全國公開招聘9名聘任制公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國招聘符合職位條件的人員。
二、招聘職位
(一)金義新區(qū)(金東區(qū))(4名)
1.中共金華金義新區(qū)工作委員會全面深化改革委員會辦公室自貿改革創(chuàng)新高級主管1名;
2.中共金華金義新區(qū)工作委員會全面深化改革委員會辦公室供應鏈金融高級主管1名;
3.金華金義新區(qū)商務局自貿數(shù)字化改革高級主管1名;
4.金華金義新區(qū)商務局新型貿易高級主管1名。
(二)義烏市(2名)
1.義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會國際貿易改革高級主管1名;
2.義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會貿易金融高級主管1名。
(三)金華市公安局交通安全技術高級主管1名;
(四)金華市自然資源和規(guī)劃局城市設計高級主管1名;
(五)金華市人民政府金融工作辦公室自貿區(qū)金融高級項目主管1名。
三、資格條件
(一)應聘人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件，相關工作經(jīng)歷計算時間截至2021年9月8日;
6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關事業(yè)單位解除聘任(聘用)合同的;
4.原為公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的;
5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.應聘人員報考聘任機關和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;
9.金華市范圍內具有公務員(包括參照公務員法管理單位工作人員)身份的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
四、報名
(一)招聘職位查詢
本次公開招聘9名浙江省金華市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省金華市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。
(二)報名時間
2021年9月9日至10月18日。
(三)報名方式
可到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過發(fā)送電子郵件的方式進行網(wǎng)上報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省金華市聘任制公務員招聘咨詢方式》(附件2)。
(四)報名要求
應聘人員每人限報一個職位，應于10月18日17:30前將報名材料上報至招聘單位，逾期不再受理。報名材料包括：
1.《浙江省金華市聘任制公務員報名表》(見附件3);
2.本人身份證、學歷和學位證(留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料;
3.與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料。
以上材料均需提供原件和復印件。通過發(fā)送電子郵件方式進行網(wǎng)上報名的人員，可提供相關材料的電子版掃描件(PDF格式)，原件審核時間另行通知。
五、資格審查
招聘單位根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者進行考試測評。資格審查通過人數(shù)與報考職位計劃招聘人數(shù)的比例不足2:1的，取消該職位的招聘計劃。
六、考試測評
采用專業(yè)素質評估和綜合能力評價的方式進行。
(一)專業(yè)素質評估：組織專家評審小組，對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、崗位匹配度等進行量化評估，滿分100分，各職位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍綜合能力評價人選;不足1:8的，按實際人數(shù)確定入圍綜合能力評價人選。
(二)綜合能力評價：專家評審小組以面談方式，綜合評估應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為60分。
考試測評總成績=專業(yè)素質評估得分×40%+綜合能力評價得分×60%
七、體檢和考察
各職位根據(jù)考試測評總成績從高到低，按1:1確定入圍體檢和考察人選，并在金華人才網(wǎng)上公布。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。考察按原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，報考公安機關職位人員的考察按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)執(zhí)行。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應崗位考試測評總成績從高分到低分遞補，無合適人選的崗位也可空缺。
八、公示和聘任
招聘單位根據(jù)考試測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并在金華人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘任的，按規(guī)定程序審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續(xù)。
九、管理和待遇
(一)聘任方式
聘任單位依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定，一般合同期限為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月(包括在聘期內)。試用期滿考核合格的進行聘任制公務員登記，不合格的解除聘任。
(二)薪酬待遇
聘任期間實行年薪制，具體由聘任單位與應聘人員面議，以聘任合同為準。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。符合金華市相關人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應政策待遇。
(三)考核管理
聘任制公務員實行績效考核，由聘任單位實施，采用目標責任考核與定期(年終)考核相結合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務、完成任務等情況進行考核?？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤。對出現(xiàn)聘期內年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等法律政策規(guī)定或合同約定解除聘任合同情形的，解除聘任。
十、其他事項
(一)資格審查貫穿工作全過程，應聘人員如提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。
(二)聘任職位具體情況請咨詢各聘任單位(咨詢電話見附件2)。
(三)公告未盡事宜，由中共浙江省金華市委組織部(金華市公務員局)負責解釋，聯(lián)系電話：0579—82460255。
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1.浙江省金華市聘任制公務員招聘職位表
2.浙江省金華市聘任制公務員招聘咨詢方式
3.浙江省金華市聘任制公務員報名表