為進(jìn)一步推進(jìn)唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，吸引適應(yīng)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展所需的高層次人才，根據(jù)河北省、唐山市關(guān)于開發(fā)區(qū)改革有關(guān)要求，決定面向社會(huì)公開競(jìng)聘唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四級(jí)崗位(內(nèi)設(shè)部門副職)，現(xiàn)公告如下。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、競(jìng)聘崗位及數(shù)量
經(jīng)濟(jì)發(fā)展類四級(jí)崗位2名。
二、報(bào)名范圍及條件
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、國(guó)有企業(yè)工作人員，具有開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)部門或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備招商引資、項(xiàng)目建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)，市場(chǎng)感覺敏銳，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任股級(jí)干部2年以上且具有5年以上工作經(jīng)歷人員;國(guó)有大中型企業(yè)擔(dān)任中層副職2年以上管理人員。
4、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
5、年齡一般不超過40周歲(1982年5月以后出生)。
6、近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。
7、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查以及受組織處理、黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響使用的人員;受過刑事處罰或存在其他各類違法行為的人員。
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3、其他影響聘用的情形。
三、報(bào)名及資格審核
1、現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(管委會(huì)機(jī)關(guān)南樓五樓組織人事部550辦公室)。網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送電子郵件至djgz538@163.com。聯(lián)系電話：0315-2925371、2914109。詳情登陸唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站或海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號(hào)“唐山海港發(fā)布”。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日上午8:30至5月26日下午5:30。
3、報(bào)名及資格審核需提供以下材料：
(1)《唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四級(jí)崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見附件1)。
(2)有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。
(3)個(gè)人競(jìng)聘材料，主要包括履歷業(yè)績(jī)、工作思路等。參加過重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目并做出突出業(yè)績(jī)和受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)的另附佐證材料。
(4)《誠(chéng)信承諾書》(詳見附件2)。
以上材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供原件和復(fù)印件;網(wǎng)上報(bào)名的提供掃描件，原件另行提供。
四、競(jìng)聘程序
此次公開競(jìng)聘主要采取面試方式進(jìn)行。
1、資格審核。唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核后方可進(jìn)入面試。資格審核貫穿競(jìng)聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。
2、面試。由唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委，采取演講方式進(jìn)行，演講時(shí)間不超過3分鐘，演講內(nèi)容包括履歷業(yè)績(jī)、工作思路等，主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、確定初步人選。由唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)面試情況，逐個(gè)分析、綜合研判、集體研究，確定初步人選。
4、組織考察。組成考察組對(duì)初步人選進(jìn)行考察。
5、討論決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，按照人崗相適原則，對(duì)擬聘人選進(jìn)行統(tǒng)籌使用。
6、結(jié)果公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有反映影響聘用的，取消聘用資格。
7、聘用。公示期滿無問題的，按照有關(guān)要求履行聘任手續(xù)。
五、聘后管理
1、聘期：實(shí)行聘任制，首次聘期為3年，試用期1年。
2、合同簽訂與管理：唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)以外人員獲聘的，與開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、考核及薪酬待遇：按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效工資，并作為聘期結(jié)束后評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。聘用人員實(shí)行績(jī)效薪酬管理，按照《唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度改革實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。經(jīng)考核不能履行合同的，可通過解聘、辭聘等形式解除關(guān)系。
六、相關(guān)說明
本公告由唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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1唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四級(jí)崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx
2誠(chéng)信承諾書.docx
一、競(jìng)聘崗位及數(shù)量
經(jīng)濟(jì)發(fā)展類四級(jí)崗位2名。
二、報(bào)名范圍及條件
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、國(guó)有企業(yè)工作人員，具有開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)部門或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備招商引資、項(xiàng)目建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)，市場(chǎng)感覺敏銳，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任股級(jí)干部2年以上且具有5年以上工作經(jīng)歷人員;國(guó)有大中型企業(yè)擔(dān)任中層副職2年以上管理人員。
4、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
5、年齡一般不超過40周歲(1982年5月以后出生)。
6、近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。
7、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查以及受組織處理、黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響使用的人員;受過刑事處罰或存在其他各類違法行為的人員。
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3、其他影響聘用的情形。
三、報(bào)名及資格審核
1、現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(管委會(huì)機(jī)關(guān)南樓五樓組織人事部550辦公室)。網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送電子郵件至djgz538@163.com。聯(lián)系電話：0315-2925371、2914109。詳情登陸唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站或海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號(hào)“唐山海港發(fā)布”。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日上午8:30至5月26日下午5:30。
3、報(bào)名及資格審核需提供以下材料：
(1)《唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四級(jí)崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見附件1)。
(2)有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。
(3)個(gè)人競(jìng)聘材料，主要包括履歷業(yè)績(jī)、工作思路等。參加過重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目并做出突出業(yè)績(jī)和受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)的另附佐證材料。
(4)《誠(chéng)信承諾書》(詳見附件2)。
以上材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供原件和復(fù)印件;網(wǎng)上報(bào)名的提供掃描件，原件另行提供。
四、競(jìng)聘程序
此次公開競(jìng)聘主要采取面試方式進(jìn)行。
1、資格審核。唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核后方可進(jìn)入面試。資格審核貫穿競(jìng)聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。
2、面試。由唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委，采取演講方式進(jìn)行，演講時(shí)間不超過3分鐘，演講內(nèi)容包括履歷業(yè)績(jī)、工作思路等，主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、確定初步人選。由唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)面試情況，逐個(gè)分析、綜合研判、集體研究，確定初步人選。
4、組織考察。組成考察組對(duì)初步人選進(jìn)行考察。
5、討論決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，按照人崗相適原則，對(duì)擬聘人選進(jìn)行統(tǒng)籌使用。
6、結(jié)果公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有反映影響聘用的，取消聘用資格。
7、聘用。公示期滿無問題的，按照有關(guān)要求履行聘任手續(xù)。
五、聘后管理
1、聘期：實(shí)行聘任制，首次聘期為3年，試用期1年。
2、合同簽訂與管理：唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)以外人員獲聘的，與開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、考核及薪酬待遇：按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效工資，并作為聘期結(jié)束后評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。聘用人員實(shí)行績(jī)效薪酬管理，按照《唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度改革實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。經(jīng)考核不能履行合同的，可通過解聘、辭聘等形式解除關(guān)系。
六、相關(guān)說明
本公告由唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
1唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四級(jí)崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx
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