為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才工作會(huì)議精神，創(chuàng)新科研項(xiàng)目組織管理方式，誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)“揭榜掛帥”，推動(dòng)重大項(xiàng)目的落地實(shí)施！為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、招聘崗位：
重點(diǎn)項(xiàng)目雷達(dá)導(dǎo)引頭總體：主任設(shè)計(jì)師3人、副主任設(shè)計(jì)師3人。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)航天事業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全保密意識(shí)，積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具備能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.航天科工集團(tuán)內(nèi)單位的正式職工須在原單位工作滿3年。
(二)任職資格
1.碩士研究生畢業(yè)工作兩年以上，且有不少于兩年的型號(hào)工作經(jīng)歷，有雷達(dá)導(dǎo)引頭總體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.年齡一般不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
三、崗位職責(zé)和要求
(一)主任設(shè)計(jì)師
1.具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)協(xié)助所級(jí)兩總，完成型號(hào)技術(shù)開(kāi)發(fā)策劃、方案論證、技術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)研制、測(cè)試及試驗(yàn)驗(yàn)證等工作；負(fù)責(zé)與客戶開(kāi)展技術(shù)溝通、交流；負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目總體技術(shù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展團(tuán)隊(duì)合作、計(jì)劃安排和執(zhí)行，對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，能對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行正確的判斷并處理解決；
2.熟悉型號(hào)研制流程及相關(guān)的質(zhì)量體系文件和管理制度，對(duì)軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)、測(cè)試試驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)方向有較為充分的認(rèn)識(shí)和理解，至少在其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)有較為突出的技術(shù)基礎(chǔ)和能力；
3.具有扎實(shí)的雷達(dá)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握雷達(dá)導(dǎo)引頭工作原理、研發(fā)流程、指標(biāo)體系及實(shí)現(xiàn)途徑，掌握天線、信號(hào)處理、射頻收發(fā)系統(tǒng)及射頻電路原理；
4.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)；
5.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
(二)副主任設(shè)計(jì)師
1.配合主任設(shè)計(jì)師開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)策劃、方案論證、技術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)研制、測(cè)試及試驗(yàn)驗(yàn)證等工作；
2.熟悉型號(hào)研制流程及相關(guān)的質(zhì)量體系文件和管理制度，對(duì)軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)、測(cè)試試驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)方向有一定的認(rèn)識(shí)和理解；
3.掌握雷達(dá)導(dǎo)引頭工作原理、研發(fā)流程、指標(biāo)體系，熟悉天線、信號(hào)處理、收發(fā)系統(tǒng)及射頻電路原理；
4.具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2022年6月10日。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載本招聘啟事附件《應(yīng)聘人員登記表》，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)（含電子免冠照片），以電子郵件方式，國(guó)密網(wǎng)或商密網(wǎng)發(fā)送至：周愛(ài)軍，或外網(wǎng)發(fā)送至：casic_25hr_zaj@163.com，聯(lián)系電話：010-68386143。
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用；
2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
點(diǎn)擊查看附件：應(yīng)聘人員登記表.doc
一、招聘崗位：
重點(diǎn)項(xiàng)目雷達(dá)導(dǎo)引頭總體：主任設(shè)計(jì)師3人、副主任設(shè)計(jì)師3人。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)航天事業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全保密意識(shí)，積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具備能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.航天科工集團(tuán)內(nèi)單位的正式職工須在原單位工作滿3年。
(二)任職資格
1.碩士研究生畢業(yè)工作兩年以上，且有不少于兩年的型號(hào)工作經(jīng)歷，有雷達(dá)導(dǎo)引頭總體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.年齡一般不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
三、崗位職責(zé)和要求
(一)主任設(shè)計(jì)師
1.具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)協(xié)助所級(jí)兩總，完成型號(hào)技術(shù)開(kāi)發(fā)策劃、方案論證、技術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)研制、測(cè)試及試驗(yàn)驗(yàn)證等工作；負(fù)責(zé)與客戶開(kāi)展技術(shù)溝通、交流；負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目總體技術(shù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展團(tuán)隊(duì)合作、計(jì)劃安排和執(zhí)行，對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，能對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行正確的判斷并處理解決；
2.熟悉型號(hào)研制流程及相關(guān)的質(zhì)量體系文件和管理制度，對(duì)軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)、測(cè)試試驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)方向有較為充分的認(rèn)識(shí)和理解，至少在其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)有較為突出的技術(shù)基礎(chǔ)和能力；
3.具有扎實(shí)的雷達(dá)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握雷達(dá)導(dǎo)引頭工作原理、研發(fā)流程、指標(biāo)體系及實(shí)現(xiàn)途徑，掌握天線、信號(hào)處理、射頻收發(fā)系統(tǒng)及射頻電路原理；
4.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)；
5.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
(二)副主任設(shè)計(jì)師
1.配合主任設(shè)計(jì)師開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)策劃、方案論證、技術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)研制、測(cè)試及試驗(yàn)驗(yàn)證等工作；
2.熟悉型號(hào)研制流程及相關(guān)的質(zhì)量體系文件和管理制度，對(duì)軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)、測(cè)試試驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)方向有一定的認(rèn)識(shí)和理解；
3.掌握雷達(dá)導(dǎo)引頭工作原理、研發(fā)流程、指標(biāo)體系，熟悉天線、信號(hào)處理、收發(fā)系統(tǒng)及射頻電路原理；
4.具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2022年6月10日。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載本招聘啟事附件《應(yīng)聘人員登記表》，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)（含電子免冠照片），以電子郵件方式，國(guó)密網(wǎng)或商密網(wǎng)發(fā)送至：周愛(ài)軍，或外網(wǎng)發(fā)送至：casic_25hr_zaj@163.com，聯(lián)系電話：010-68386143。
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用；
2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
點(diǎn)擊查看附件：應(yīng)聘人員登記表.doc