簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。以下是整理的生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷，歡迎閱讀！
【篇一】生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）
居住地：煙臺
電話：154******（手機）
E-mail：
近工作［1年3個月］
公司：XX有限公司
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7—2015/10：XX有限公司［1年3個月］
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1、導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2、建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3、建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
2013/4—2014/6：XX有限公司［1年2個月］
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
1、建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式。
2、生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核。
3、培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6山東工商學院工商管理本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
【篇二】生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷
吳先生
目前所在：花都區(qū)年齡：36
戶口所在：湖北國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：168cm
體重：55kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：12職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：2012-08～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2對PMC部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、VIP客戶訂單的跟進并落實。
3負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
5負責本部門各級人員的培訓。
6負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
7參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
8檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
9負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
10制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。
11按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
13對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
14對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
15制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
16負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
17負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、PMC部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
離職原因：
**公司起止年月：2009-08～2012-08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：車間主任
工作描述：1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃（勞動力需求計劃），及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如（直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設備利用率。
審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。
審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率；
提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6S現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司起止年月：2006-10～2009-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：廠長
工作描述：負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6S管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序，使各工序達到高效率。解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定。各種會議的主持，根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產(chǎn)目標。
離職原因：工資原因
**公司起止年月：2003-02～2006-05
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作！監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套，解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題，及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量，工藝和產(chǎn)品技術問題。產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和ISO質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因：承包工廠
**公司起止年月：2000-03～2003-02
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因
教育背景
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學
高學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：2000-07
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：工廠管理
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
1996-092000-07武漢中南財經(jīng)大學經(jīng)濟管理畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
【篇一】生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）
居住地：煙臺
電話：154******（手機）
E-mail：
近工作［1年3個月］
公司：XX有限公司
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7—2015/10：XX有限公司［1年3個月］
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1、導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2、建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3、建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
2013/4—2014/6：XX有限公司［1年2個月］
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
1、建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式。
2、生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核。
3、培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6山東工商學院工商管理本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
【篇二】生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷
吳先生
目前所在：花都區(qū)年齡：36
戶口所在：湖北國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：168cm
體重：55kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：12職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：2012-08～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2對PMC部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、VIP客戶訂單的跟進并落實。
3負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
5負責本部門各級人員的培訓。
6負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
7參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
8檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
9負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
10制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。
11按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
13對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
14對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
15制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
16負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
17負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、PMC部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
離職原因：
**公司起止年月：2009-08～2012-08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：車間主任
工作描述：1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃（勞動力需求計劃），及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如（直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設備利用率。
審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。
審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率；
提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6S現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司起止年月：2006-10～2009-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：廠長
工作描述：負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6S管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序，使各工序達到高效率。解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定。各種會議的主持，根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產(chǎn)目標。
離職原因：工資原因
**公司起止年月：2003-02～2006-05
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作！監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套，解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題，及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量，工藝和產(chǎn)品技術問題。產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和ISO質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因：承包工廠
**公司起止年月：2000-03～2003-02
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因
教育背景
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學
高學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：2000-07
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：工廠管理
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
1996-092000-07武漢中南財經(jīng)大學經(jīng)濟管理畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通