加拿大永久居民可以享受免費(fèi)的12年義務(wù)教育，種類繁多的獎學(xué)金、助學(xué)金、無息貸款等等。移民過去的孩子，高中畢業(yè)可輕松進(jìn)入世界一流大學(xué)。以下是整理的加拿大移民的三種方式，歡迎閱讀！
【篇一】加拿大移民的三種方式
一、加拿大薩省投資創(chuàng)業(yè)移民項(xiàng)目
薩省政府移民局宣布重啟SINP新政，企業(yè)家類別正式引入EOI系統(tǒng)。系統(tǒng)根據(jù)申請人的綜合評分甄選申請人。
被選中的申請人將先取得工作簽證，后申請加拿大永久居民身份。薩省企業(yè)家投資要求簡單，無語言要求，大專以上學(xué)歷即可申請。
申請條件：
語言能力：無語言要求
學(xué)歷：大專學(xué)歷或以上
年齡：無硬性要求，21–55歲之間有加分
二、加拿大聯(lián)邦SUV創(chuàng)業(yè)投資移民項(xiàng)目
加拿大啟動為期五年的試點(diǎn)項(xiàng)目，其宗旨在于吸引有技術(shù)專長和創(chuàng)業(yè)潛能的國際人才、企業(yè)家，來加創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)和定居，幫助加拿大引進(jìn)新的技術(shù)知識，為當(dāng)?shù)鼐用駝?chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，并為經(jīng)濟(jì)增長和提高全球競爭力做出貢獻(xiàn)。加拿大移民部公布將該計(jì)劃轉(zhuǎn)為永久性移民政策。
申請人個人條件：
1.語言達(dá)到CLB5或雅思5分以上
2.學(xué)歷?？埔陨?BR> 3.創(chuàng)業(yè)資金(依據(jù)商業(yè)計(jì)劃)及安家資金
4.身體健康，無犯罪
創(chuàng)業(yè)生意條件：
1.可包括至多5個申請人，每個申請人至少持有10%公司股權(quán)
2.加拿大政府指定機(jī)構(gòu)和所有申請人必須共同持有超過50%的公司股權(quán)。
3.非酒店、餐廳、咖啡廳及便利店等的創(chuàng)新型生意。
三、加拿大曼省省提名
國際留學(xué)生類別
商業(yè)投資類別
省內(nèi)技術(shù)工人
海外技術(shù)工人
曼省商業(yè)投資移民(BIS)原為曼省提名商業(yè)移民
目的：為吸引健康可持續(xù)發(fā)展的資金和人才進(jìn)入曼省
特點(diǎn)：門檻低，無需向政府繳納保證金，速度快
【篇二】加拿大移民要求
如果魁北克省的雇主希望雇用外國人，則他們可能有資格向外國人提供經(jīng)MIDI正式確認(rèn)的工作機(jī)會。經(jīng)過驗(yàn)證的工作機(jī)會是魁北克技術(shù)工人（QSW）計(jì)劃的一項(xiàng)強(qiáng)大優(yōu)勢，因?yàn)樗梢詾槌钟腥颂峁?分（如果該工作位于蒙特利爾地區(qū)）或10分（如果該職位位于蒙特利爾地區(qū)以外）。
同樣，經(jīng)過驗(yàn)證的工作機(jī)會的持有人也免除了QSW申請的配額要求，這意味著他們可以隨時申請CSQ。為了驗(yàn)證工作機(jī)會，該職位和外國公民必須滿足以下幾個要求：
一、職位要求
必須是國家職業(yè)分類（NOC）技能等級0，A，B或C的永久性全職職位。
必須對當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌霎a(chǎn)生積極或中立的影響。
必須以至少12個月的營業(yè)期的魁北克雇主書面提供。
二、外國國家要求
必須提交身份證明文件，教育文件，履歷（CV）的副本以及就業(yè)機(jī)會的書面副本。
如果該職業(yè)在魁北克省受到監(jiān)管，則必須具有該職業(yè)的執(zhí)照或證書。
如果外籍人士已經(jīng)在為雇主工作，則必須提交工作許可證的副本以及最近的三個工資單。
如果外國人已經(jīng)通過臨時工作許可證為魁北克雇主工作，則該雇主無需出示證明他們試圖招募加拿大人或永久居民來擔(dān)任該職位。在所有其他情況下，雇主必須出示招聘努力的證明。這意味著雇主必須做出巨大的努力來雇用加拿大人以填補(bǔ)該職位，然后再將其提供給外國國民。如果滿足了經(jīng)過驗(yàn)證的工作機(jī)會的所有要求，則雇主可以向MIDI提交驗(yàn)證申請。
【篇三】加拿大工作移民的福利
1、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假
雖然加拿大法律只要求新父親有5周的陪產(chǎn)假，新母親則需要40周的陪產(chǎn)假，但許多公司都希望在性別平等時代超越這一限制。Netflix為新父母提供一整年的帶薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，重返父母的父母可以全職或兼職回來。Pinterest為新父母提供了四個月的帶薪休假，以及他們過渡到辦公室后的額外兼職工作。Facebook向新父母額外授予4,000美元，稱為“嬰兒現(xiàn)金”獎金。Spotify會提供六個月的帶薪產(chǎn)假，并支付與生育幫助和雞蛋冷凍有關(guān)的所有費(fèi)用。誰說公司不在乎？盡管我們有一種感覺，這可能與我們緩慢的人口增長率有關(guān)。
加拿大的公司對允許新父母的帶薪休假數(shù)額非常滿意的情況并不少見。加拿大人，雇主和雇員都具有非常以家庭為中心的文化，這使他們能夠平衡成長中的家庭的需求，而不必?fù)?dān)心財(cái)務(wù)或工作保障。
2、靈活的工作時間
當(dāng)今人們在工作中尋找的最重要方面之一是擁有靈活計(jì)劃的能力。雇主比執(zhí)行常規(guī)的9到5天更重視生產(chǎn)力。通過允許工人在一組核心時間或在家工作以外的時間自由活動，不僅提高了生產(chǎn)率，而且還顯著提高了員工的健康和滿意度。雇主也喜歡這項(xiàng)福利，因?yàn)樗换ㄈ魏钨M(fèi)用，并從雇員中獲得收益。
3、訓(xùn)練與發(fā)展
留住員工的關(guān)鍵是為發(fā)展和專業(yè)發(fā)展提供機(jī)會。政府鼓勵加拿大的公司為員工提供提高技能的機(jī)會。提供學(xué)習(xí)機(jī)會還向員工表明，公司對他們的未來進(jìn)行了投資，他們在組織中有成長和崛起的空間。
4、延長假期
在基本假期以外的任何增加都是吸引潛在員工和激勵現(xiàn)有員工的可靠途徑。通過允許員工根據(jù)績效或成就“贏得”額外的假期，您最終將獲得的收獲。遍布加拿大的許多公司采用漸進(jìn)策略不足為奇。
5、工作津貼
無論是免費(fèi)的Kindle還是Twilio提供的每月30美元的書本津貼，還是員工獲得的任何AirBnB列表每年3,000美元的旅行津貼，向員工表明他們受到獎勵都只是加拿大的一種做事方式。
【篇一】加拿大移民的三種方式
一、加拿大薩省投資創(chuàng)業(yè)移民項(xiàng)目
薩省政府移民局宣布重啟SINP新政，企業(yè)家類別正式引入EOI系統(tǒng)。系統(tǒng)根據(jù)申請人的綜合評分甄選申請人。
被選中的申請人將先取得工作簽證，后申請加拿大永久居民身份。薩省企業(yè)家投資要求簡單，無語言要求，大專以上學(xué)歷即可申請。
申請條件：
語言能力：無語言要求
學(xué)歷：大專學(xué)歷或以上
年齡：無硬性要求，21–55歲之間有加分
二、加拿大聯(lián)邦SUV創(chuàng)業(yè)投資移民項(xiàng)目
加拿大啟動為期五年的試點(diǎn)項(xiàng)目，其宗旨在于吸引有技術(shù)專長和創(chuàng)業(yè)潛能的國際人才、企業(yè)家，來加創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)和定居，幫助加拿大引進(jìn)新的技術(shù)知識，為當(dāng)?shù)鼐用駝?chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，并為經(jīng)濟(jì)增長和提高全球競爭力做出貢獻(xiàn)。加拿大移民部公布將該計(jì)劃轉(zhuǎn)為永久性移民政策。
申請人個人條件：
1.語言達(dá)到CLB5或雅思5分以上
2.學(xué)歷?？埔陨?BR> 3.創(chuàng)業(yè)資金(依據(jù)商業(yè)計(jì)劃)及安家資金
4.身體健康，無犯罪
創(chuàng)業(yè)生意條件：
1.可包括至多5個申請人，每個申請人至少持有10%公司股權(quán)
2.加拿大政府指定機(jī)構(gòu)和所有申請人必須共同持有超過50%的公司股權(quán)。
3.非酒店、餐廳、咖啡廳及便利店等的創(chuàng)新型生意。
三、加拿大曼省省提名
國際留學(xué)生類別
商業(yè)投資類別
省內(nèi)技術(shù)工人
海外技術(shù)工人
曼省商業(yè)投資移民(BIS)原為曼省提名商業(yè)移民
目的：為吸引健康可持續(xù)發(fā)展的資金和人才進(jìn)入曼省
特點(diǎn)：門檻低，無需向政府繳納保證金，速度快
【篇二】加拿大移民要求
如果魁北克省的雇主希望雇用外國人，則他們可能有資格向外國人提供經(jīng)MIDI正式確認(rèn)的工作機(jī)會。經(jīng)過驗(yàn)證的工作機(jī)會是魁北克技術(shù)工人（QSW）計(jì)劃的一項(xiàng)強(qiáng)大優(yōu)勢，因?yàn)樗梢詾槌钟腥颂峁?分（如果該工作位于蒙特利爾地區(qū)）或10分（如果該職位位于蒙特利爾地區(qū)以外）。
同樣，經(jīng)過驗(yàn)證的工作機(jī)會的持有人也免除了QSW申請的配額要求，這意味著他們可以隨時申請CSQ。為了驗(yàn)證工作機(jī)會，該職位和外國公民必須滿足以下幾個要求：
一、職位要求
必須是國家職業(yè)分類（NOC）技能等級0，A，B或C的永久性全職職位。
必須對當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌霎a(chǎn)生積極或中立的影響。
必須以至少12個月的營業(yè)期的魁北克雇主書面提供。
二、外國國家要求
必須提交身份證明文件，教育文件，履歷（CV）的副本以及就業(yè)機(jī)會的書面副本。
如果該職業(yè)在魁北克省受到監(jiān)管，則必須具有該職業(yè)的執(zhí)照或證書。
如果外籍人士已經(jīng)在為雇主工作，則必須提交工作許可證的副本以及最近的三個工資單。
如果外國人已經(jīng)通過臨時工作許可證為魁北克雇主工作，則該雇主無需出示證明他們試圖招募加拿大人或永久居民來擔(dān)任該職位。在所有其他情況下，雇主必須出示招聘努力的證明。這意味著雇主必須做出巨大的努力來雇用加拿大人以填補(bǔ)該職位，然后再將其提供給外國國民。如果滿足了經(jīng)過驗(yàn)證的工作機(jī)會的所有要求，則雇主可以向MIDI提交驗(yàn)證申請。
【篇三】加拿大工作移民的福利
1、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假
雖然加拿大法律只要求新父親有5周的陪產(chǎn)假，新母親則需要40周的陪產(chǎn)假，但許多公司都希望在性別平等時代超越這一限制。Netflix為新父母提供一整年的帶薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，重返父母的父母可以全職或兼職回來。Pinterest為新父母提供了四個月的帶薪休假，以及他們過渡到辦公室后的額外兼職工作。Facebook向新父母額外授予4,000美元，稱為“嬰兒現(xiàn)金”獎金。Spotify會提供六個月的帶薪產(chǎn)假，并支付與生育幫助和雞蛋冷凍有關(guān)的所有費(fèi)用。誰說公司不在乎？盡管我們有一種感覺，這可能與我們緩慢的人口增長率有關(guān)。
加拿大的公司對允許新父母的帶薪休假數(shù)額非常滿意的情況并不少見。加拿大人，雇主和雇員都具有非常以家庭為中心的文化，這使他們能夠平衡成長中的家庭的需求，而不必?fù)?dān)心財(cái)務(wù)或工作保障。
2、靈活的工作時間
當(dāng)今人們在工作中尋找的最重要方面之一是擁有靈活計(jì)劃的能力。雇主比執(zhí)行常規(guī)的9到5天更重視生產(chǎn)力。通過允許工人在一組核心時間或在家工作以外的時間自由活動，不僅提高了生產(chǎn)率，而且還顯著提高了員工的健康和滿意度。雇主也喜歡這項(xiàng)福利，因?yàn)樗换ㄈ魏钨M(fèi)用，并從雇員中獲得收益。
3、訓(xùn)練與發(fā)展
留住員工的關(guān)鍵是為發(fā)展和專業(yè)發(fā)展提供機(jī)會。政府鼓勵加拿大的公司為員工提供提高技能的機(jī)會。提供學(xué)習(xí)機(jī)會還向員工表明，公司對他們的未來進(jìn)行了投資，他們在組織中有成長和崛起的空間。
4、延長假期
在基本假期以外的任何增加都是吸引潛在員工和激勵現(xiàn)有員工的可靠途徑。通過允許員工根據(jù)績效或成就“贏得”額外的假期，您最終將獲得的收獲。遍布加拿大的許多公司采用漸進(jìn)策略不足為奇。
5、工作津貼
無論是免費(fèi)的Kindle還是Twilio提供的每月30美元的書本津貼，還是員工獲得的任何AirBnB列表每年3,000美元的旅行津貼，向員工表明他們受到獎勵都只是加拿大的一種做事方式。