個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。以下是整理的人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀！
【篇一】人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷
基本信息
真實(shí)姓名：蔡先生性別：男
年齡：36歲身高：170CM
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)
高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
求職意向
近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理
期望工作地：貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，交通/運(yùn)輸/物流，電力/水利/新能源。
技能特長(zhǎng)
本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)（本科）
起止年月：1999年9月至2003年7月
學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱：土木工程
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司-辦公室主任
起止日期：2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱：中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司
從事職位：辦公室主任
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)保科技有限公司-人力資源主管
起止日期：2009年3月至2013年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司
從事職位：人力資源主管
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)；4、開(kāi)展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理
起止日期：2013年7月至2016年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司
從事職位：人力資源經(jīng)理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；4、制訂公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)；5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓(xùn)經(jīng)歷
霖誠(chéng)達(dá)-企業(yè)人力資源管理師
起止日期：2013年7月至2013年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：霖誠(chéng)達(dá)
培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師
培訓(xùn)描述：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)
【篇二】人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電話：
E-mail：
近工作［1年］
公司：XX有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：人力資源經(jīng)理
高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：安徽師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8—2015/8：XX有限公司［1年］
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人力資源經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2、設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的。擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5—2014/6：XX有限公司［1年1個(gè)月］
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人力資源經(jīng)理
1、建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3、建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書
2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！
【篇一】人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷
基本信息
真實(shí)姓名：蔡先生性別：男
年齡：36歲身高：170CM
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)
高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
求職意向
近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理
期望工作地：貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，交通/運(yùn)輸/物流，電力/水利/新能源。
技能特長(zhǎng)
本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)（本科）
起止年月：1999年9月至2003年7月
學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱：土木工程
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司-辦公室主任
起止日期：2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱：中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司
從事職位：辦公室主任
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)保科技有限公司-人力資源主管
起止日期：2009年3月至2013年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司
從事職位：人力資源主管
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)；4、開(kāi)展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理
起止日期：2013年7月至2016年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司
從事職位：人力資源經(jīng)理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；4、制訂公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)；5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓(xùn)經(jīng)歷
霖誠(chéng)達(dá)-企業(yè)人力資源管理師
起止日期：2013年7月至2013年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：霖誠(chéng)達(dá)
培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師
培訓(xùn)描述：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)
【篇二】人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電話：
E-mail：
近工作［1年］
公司：XX有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：人力資源經(jīng)理
高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：安徽師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8—2015/8：XX有限公司［1年］
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人力資源經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2、設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的。擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5—2014/6：XX有限公司［1年1個(gè)月］
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人力資源經(jīng)理
1、建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3、建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書
2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！