2022年度云南省中國工商銀行云南省分行秋季校園招聘公告【500人】已發(fā)布，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀青年學子加盟，期待與您同發(fā)展，共成長?，F(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、招聘機構
中國工商銀行云南分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（500人）
（一）海外英才計劃（InternationalTalentProgram）。主要通過境內分行與境外機構的聯(lián)合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務人才。
（二）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。（培養(yǎng)期1-5年，培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)。前2年安排在客服類、銷售類、專業(yè)類等多崗位培養(yǎng)鍛煉，自第3年起根據(jù)具體培養(yǎng)方向確定輪崗鍛煉崗位，培養(yǎng)人員根據(jù)各階段考核情況動態(tài)調整。培養(yǎng)期內，提供相應行內管理、專業(yè)、營銷培訓，要求獲得相應行內資格認證。培養(yǎng)期結束后，根據(jù)組織需求和個人履職表現(xiàn)，確定人才使用方向。）
（三）專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四）科技菁英計劃。主要為境內分行和科技類直屬機構甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后直接安排在科技崗位工作。也可根據(jù)工作和個人職業(yè)發(fā)展需要，在基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。
（五）客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六）客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。期滿后可通過競聘等方式，轉崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
四、工作地點
（一）海外英才計劃：在昆明市城區(qū)工作。
（二）星辰管培生計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通等7個州市城區(qū)工作。
（三）科技菁英計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區(qū)工作。
（四）專業(yè)英才計劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區(qū)或縣域工作。
招聘崗位分布詳見附件1。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有終解釋權。
聯(lián)系方式
聯(lián)系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com(請勿投簡歷至此郵箱)
聯(lián)系電話：0871-65536762
聯(lián)系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com
聯(lián)系電話：0871-65536379
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附件1：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位分布.xls
附件2：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位條件.xlsx
一、招聘機構
中國工商銀行云南分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（500人）
（一）海外英才計劃（InternationalTalentProgram）。主要通過境內分行與境外機構的聯(lián)合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務人才。
（二）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。（培養(yǎng)期1-5年，培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)。前2年安排在客服類、銷售類、專業(yè)類等多崗位培養(yǎng)鍛煉，自第3年起根據(jù)具體培養(yǎng)方向確定輪崗鍛煉崗位，培養(yǎng)人員根據(jù)各階段考核情況動態(tài)調整。培養(yǎng)期內，提供相應行內管理、專業(yè)、營銷培訓，要求獲得相應行內資格認證。培養(yǎng)期結束后，根據(jù)組織需求和個人履職表現(xiàn)，確定人才使用方向。）
（三）專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四）科技菁英計劃。主要為境內分行和科技類直屬機構甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后直接安排在科技崗位工作。也可根據(jù)工作和個人職業(yè)發(fā)展需要，在基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。
（五）客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六）客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。期滿后可通過競聘等方式，轉崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
四、工作地點
（一）海外英才計劃：在昆明市城區(qū)工作。
（二）星辰管培生計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通等7個州市城區(qū)工作。
（三）科技菁英計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區(qū)工作。
（四）專業(yè)英才計劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區(qū)或縣域工作。
招聘崗位分布詳見附件1。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有終解釋權。
聯(lián)系方式
聯(lián)系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com(請勿投簡歷至此郵箱)
聯(lián)系電話：0871-65536762
聯(lián)系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com
聯(lián)系電話：0871-65536379
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附件1：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位分布.xls
附件2：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位條件.xlsx