2021廣西來賓市應急管理局招聘啟事已發(fā)布，報名時間：2021年2月24日至2021年3月2日17：00點前(雙休日除外)，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位及名額
來賓市應急管理局后勤服務人員1名。
二、招聘資格條件
(一)政治思想表現(xiàn)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協(xié)作精神好，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，無不良行為記錄;
(二)具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(四)不限專業(yè)，具有全日制大專及以上學歷，年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年2月23日-2003年2月23日出生);
(五)需24小時參與應急值班值守，發(fā)生突發(fā)事件視情需趕赴一線救援，適合男性。
三、考試、考核、聘用程序
(一)報名
本人填寫《來賓市應急管理局2021年后勤服務人員聘用報名表》(見附件)，連同“身份證、畢業(yè)證書、學位證書和榮譽證書”等復印件，于2021年2月24日至2021年3月2日17：00點前(雙休日除外)，直接送達或郵寄至來賓市應急管理局人事教育與宣傳科(地址：來賓市興賓區(qū)政和路北82號，郵編：546100)，同時將報名表電子版(附近期免冠照片)發(fā)送至郵箱：yjrsxck@163.com。
(二)資格審查
按規(guī)定對報名人員進行資格審查。審查結果于2021年3月5日前反饋報名人員。
(三)面試
資格審查后，以電話形式通知入圍面試人員。未入圍面試者，不再另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
(四)考核、體檢
1.考核。按計劃招聘人數(shù)與考核人選1:3的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選，如果面試人數(shù)不足3人的，按實際人數(shù)進入考核程序。
2.體檢。根據(jù)考核測評分數(shù)結果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢需在公務員體檢指定的醫(yī)療機構進行。
體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔;確屬貧困家庭的，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試高分到低分順序依次遞補。
(五)履行聘用程序
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)中共來賓市應急管理局委員會研究，確定擬招聘人員名單，并在來賓人才網(wǎng)進行公示5個工作日，公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.由來賓市應急管理局與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2018〕34號)文件執(zhí)行。
以上公告，來賓市應急管理局具有最終解釋權。未盡事宜，請與來賓市應急管理局人事教育與宣傳科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0772-4278390。
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2021年來賓市應急管理局后勤服務人員聘用報名表.docx
一、招聘崗位及名額
來賓市應急管理局后勤服務人員1名。
二、招聘資格條件
(一)政治思想表現(xiàn)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協(xié)作精神好，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，無不良行為記錄;
(二)具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(四)不限專業(yè)，具有全日制大專及以上學歷，年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年2月23日-2003年2月23日出生);
(五)需24小時參與應急值班值守，發(fā)生突發(fā)事件視情需趕赴一線救援，適合男性。
三、考試、考核、聘用程序
(一)報名
本人填寫《來賓市應急管理局2021年后勤服務人員聘用報名表》(見附件)，連同“身份證、畢業(yè)證書、學位證書和榮譽證書”等復印件，于2021年2月24日至2021年3月2日17：00點前(雙休日除外)，直接送達或郵寄至來賓市應急管理局人事教育與宣傳科(地址：來賓市興賓區(qū)政和路北82號，郵編：546100)，同時將報名表電子版(附近期免冠照片)發(fā)送至郵箱：yjrsxck@163.com。
(二)資格審查
按規(guī)定對報名人員進行資格審查。審查結果于2021年3月5日前反饋報名人員。
(三)面試
資格審查后，以電話形式通知入圍面試人員。未入圍面試者，不再另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
(四)考核、體檢
1.考核。按計劃招聘人數(shù)與考核人選1:3的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選，如果面試人數(shù)不足3人的，按實際人數(shù)進入考核程序。
2.體檢。根據(jù)考核測評分數(shù)結果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢需在公務員體檢指定的醫(yī)療機構進行。
體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔;確屬貧困家庭的，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試高分到低分順序依次遞補。
(五)履行聘用程序
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)中共來賓市應急管理局委員會研究，確定擬招聘人員名單，并在來賓人才網(wǎng)進行公示5個工作日，公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.由來賓市應急管理局與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2018〕34號)文件執(zhí)行。
以上公告，來賓市應急管理局具有最終解釋權。未盡事宜，請與來賓市應急管理局人事教育與宣傳科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0772-4278390。
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2021年來賓市應急管理局后勤服務人員聘用報名表.docx