方案在解決問題、實現目標、提高組織協(xié)調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。那么方案應該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇一
工會春節(jié)發(fā)放慰問品主題活動方案一、方案的內容方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。1、標題方案的標題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《北華大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》；一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關，但這個發(fā)文機關必須在領頭的“批示性通知”（文件頭）的標題中體現出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現良性循環(huán)方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。2、正文方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導方針”、“主要目標（重點）”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作；二是變項寫法，即根據實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。但不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標；“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目；“政策措施”的內容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。方案也可以是下級或具體責任人為落實和實施某項具體工作而形成的文件，然后報上級或主管領導批準實施。寫法要求同上。二、工會春節(jié)發(fā)放慰問品主題活動方案（通用10篇）
為營造溫馨、關懷、和諧的內部環(huán)境和校園文化，給教職工以“家”的感覺，增強教職員工歸屬感和幸福感，并切實體現學?！耙匀藶楸尽钡木瘢屆课唤搪殕T工切實感受到蘆村中心小學大家庭的溫暖，增強教職工向心力和凝聚力，特制定教職生日福利方案。
一、適用范圍學校全體教職員工，包括合同制人員。二、福利項目1、生日蛋糕券：在多次的調研和產品詢價基礎上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個。2、長壽面一碗三、發(fā)放規(guī)定1、學校教職員工入職后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉正之日起為準。2、教職員工生日以填報工會會員信息表身份時間為準。3、學校工會人員在教職員工生日的當天當面發(fā)放生日蛋糕，也可由教職工在規(guī)定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕，如教職工訂購蛋糕價格超出學校指定價格，超出部分費用員工自理。4、在教職工生日當天，食堂為其準備一碗臥倆雞蛋的長壽面。工會春節(jié)發(fā)放慰問品主題活動方案2根據廣東省總工會{《轉發(fā)全總的補充通知》的通知}（粵工總〔20xx〕4號）及有關文件精神，為了增強醫(yī)院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫(yī)院文化建設，形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，結合本院實際，特制定本方案。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
教師、困難員工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛困難教師。二、參加慰問活動的領導及工作部門慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。三、慰問對象退休教師、困難教員工。四、慰問形式1、退休教師發(fā)給慰問品。2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。五、慰問費用預算1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。五項總計：慰問經費總支3280元。六、慰問組成員楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林七、慰問時間安排：1月15日。八、相關要求和說明：1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿伞?BR> 2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
一、參加走訪慰問的領導走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)二、走訪慰問的對象低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。四、活動要求（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的.一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇二
一、活動時間：
xx年12月23日至31日(利用中午和放學后的空隙時間開展活動)
二、活動項目：
1、個人單項活動(一分鐘跳繩)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)。
3、乒乓球挪移比賽。
4、粉筆字競賽
5、總結座談會
三、具體活動安排
(一)、組織領導
為了使本次活動做到有組織，有程序，特成工作領導小組。 組長：胡祥云
成員：彭平華、付念華、楊惠、王梅、何光麗、趙梅
(二)、各項活動組織負責人員
1、乒乓球挪移比賽
總負責人：胡祥云
裁判員：付念華、王保蓮
2、跳棋比賽
負責人：蔣光英
裁判員：王梅、王蘭
3、一分鐘跳繩
負責人：楊惠
裁判員：劉濤、柴保珍
4、粉筆字比賽
總負責：趙梅
裁判員：王守艷、何光麗
5、活動頒獎總結：袁關貴
成員：付念華、彭平華
6、其他
攝像：袁關貴、楊惠、劉濤
聯(lián)絡：付念華、彭平華
(三)活動要求
1、一分鐘跳繩比賽
地點：教學樓c區(qū)操場
參賽辦法：學校備有計數器的跳繩，以個人為單位分男女兩組比賽。取個人單跳總數前8名。男子取2名(前1、2名)、女子取6名(1、2、3、4、5、6名)。
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)
地點：會議室
跳的通常走法。 7、按跳棋規(guī)則先將己方所有棋子移動到對方三角區(qū)域的人獲勝。游戲人數 2 ， 3 ， 4 ， 6 人。2人、4人或者6人下棋時與對角線的一方對抗，3人下棋時，相互間隔排列。
分數計算：每局棋結果,勝者1分,負者0分,和棋各記0.5分。
游戲開始時每人營區(qū)內有10個棋子成正三角放置，你的任務是將營區(qū)的所有棋子連走帶跳去占領正對面的營區(qū)，首先將10個棋子全部占領對面營地的獲勝，其余的按到營的個數多少來排名次。
比賽結束，按三比一取名次，分別設一、二、三等獎，各獎項幾人由負責人結合實際確定。
3、乒乓球挪移比賽
地點：教學樓c區(qū)操場
參賽辦法：以語文組、數學組、綜合組、食堂組(含保潔、宿管、保安)為單位比賽。比賽人數每組7人。取前2名按一、二名給予獎勵。三、四名獲紀念獎。
4粉筆字競賽
地點：會議室
教師粉筆字競賽評分標準(滿分10分)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)：走子規(guī)則
棋子的移動可以一步步在有直線連接的相鄰六個方向進行，如果相鄰位置上有任何方的一個棋子，該位置直線方向下一個位置是空的，則可以直接"跳"到該空位上，"跳"的過程中，只要相同條件滿足就可以連續(xù)進行。誰最先把正對面的陣地全部占領，誰就取得勝利。
3、乒乓球挪移比賽：.每隊抽簽依次進行，7名選手參加。四組各有一塊乒乓球拍和7個乒乓球。各組第一名在起跑線作好準備等待裁判發(fā)令開始挪移乒乓球，中途乒乓球掉了撿起來放在乒乓球拍上繼續(xù)前進(在什么地方掉的就在那了起步)，將乒乓球放進框里，在移動的過程中不允許用手觸碰乒乓球，如觸碰以犯規(guī)取消資格，從起點到終點，兩地相距10米。傳完規(guī)定數量7個球后，最后用時最少的那隊獲勝。
粉筆字競賽規(guī)則
4.注意字間距,字和字中間不能太擠.2.字要勻稱,不能大大小小.3.字不能頂天立地.4.要用力,讓下面同學看清。
5、總結座談會：對一年來的工作作全面的總結(如教育教學、團結互助、集體榮譽等)。
六、其他有關事宜：
1、本次活動必須人人參與。如有特殊情況不能參加者請報工會胡祥云老師，以便按人數準備禮品及獎品。
2、一分鐘跳繩和乒乓球挪移比賽兩項都要參加。
3、每位參與教師都能得到一份紀念品。獲得名次老師可再次得活動獎品。
6、未盡事宜由校長補充說明。
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇三
通過新一輪扶貧攻堅，到20xx年，安障鄉(xiāng)巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會幫扶活動實施方案以上扶貧對象有穩(wěn)定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎設施、基本公共服務主要領域指標達到全縣平均水平。
強力推進精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，確保實現“九個到位”:
1、貧困人口摸底結對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達到100%，結對幫扶覆蓋面達到100%，做到不漏一戶、不落一人，應幫盡幫。
2、貧困人口“六個怎么樣”情況摸底及規(guī)劃制定到位。
摸清貧困人口“六個怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學情況怎么樣、因病因殘因災致貧情況怎么樣)確保規(guī)劃制定及落實到位。
4、社會保障公共服務到位。貧困村有比較完善的公共服務，有符合標準的衛(wèi)生室，新型農村合作醫(yī)療參合率達100%，適齡兒童入學率達100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實現應保盡保，不因病因災新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓到位。每年對全村貧困人口培訓1—2次，進城務工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。
產業(yè)發(fā)展格局。70%以上農戶有1個以上穩(wěn)定增收的項目或1個就業(yè)(致富)門路。
7、村容村貌綜合整治到位。農村垃圾處理全面推行“三個三分之一”模式;村莊規(guī)劃科學合理，民居風格美觀統(tǒng)一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風好”的美麗鄉(xiāng)村。
8、基層組織建設管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達到100%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所長擔任貧困村“第一書記”，配備率達到100%，貧困村民主管理機制健全，村規(guī)民約建立率達到100%。
9、村級債務風險防控到位。建立村級財務長效管理機制，確保貧困村不新增債務。
按照上級要求，成立縣總工會精準扶貧工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調、指導巖剅口村精準扶貧工作。
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇四
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“”發(fā)展的總體思路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經濟發(fā)展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規(guī)定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內容
(一)明確目標任務
各級機關工會要認清“”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現“”時期的目標任務上來。
“”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現“”規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為“”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現“”目標做出新貢獻。
(二)開展系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經濟發(fā)展方式上，推動現代工業(yè)、現代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產業(yè)建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產業(yè)發(fā)展。
1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺，采取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調查表等形式，開展企業(yè)需求的調查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。
(三)注重職工素養(yǎng)提升
實現“”發(fā)展目標，要靠高素質的勞動者來實現，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫粩嗌罨皠?chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關干部科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標,引導職工樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關干部職工素養(yǎng)。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的創(chuàng)響工作，認真總結、交流經驗、樹標示范、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機關工會服務中心的工作成果，要結合實際，建立健全學習型、創(chuàng)新型、服務型工會的長效機制，推動工會各項工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強領導，落實責任。各級機關工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把 “服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。
2、深入企業(yè)，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經濟發(fā)展和服務企業(yè)工作的情況，以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務水平的工作建議。
務中心、服務職工的領域，進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度，健全服務的長效機制，以制度和機制來確保為企業(yè)服務、為職工服務的效果。
4、通力配合，務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素質提高”活動方案，確保此項活動順利進行。
5、加強宣傳，及時反潰注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內容和任務，通過報刊、工會網、黨建網等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經驗，營造一個上下全力推動加快轉變杭州經濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動統(tǒng)計表
單位
聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話
組織講座 期，參加 人(次);
服務企業(yè)科學發(fā)展特色活動統(tǒng)計
活動名稱 活動內容 活動成效
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇五
為了進一步弘揚“”精神，深入我校教育教學改革，全面實施素質教育，提高教師業(yè)務水平，培養(yǎng)教學骨干，進一步拓寬教學名師培養(yǎng)渠道，比賽促練，促進我校青年教師盡快成長，利于教師傳幫帶工作的開展，特舉行xx教師基本功大賽。
二、 參賽對象
在職教師
三、 比賽項目
比賽內容“三字一課”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。
“兩字”采用現場書寫形式，在規(guī)定時間內完成粉筆字和毛筆字書寫(臨時提供書寫內容)。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。
四、 比賽要求
1、“三字”：
粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞一首，按要書寫并寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰，美觀。
2、微型課教學：
以模擬課堂為載體，每位參賽教師進行3—10分鐘左右的模擬課堂教學。微型課不在乎教學環(huán)節(jié)的完整性，但整體上仍包括引入課題，內容講授和總結三個步驟。微型課的整個過程要精練：切入課題要迅速，講授線索要明亮醒目，收尾要快捷;同時講授人表現要干練，語言要準確，簡明。
(具體要求及時間需要和教務處商議決定)
五、 時間安排
1、5月26日(周二)全體會動員
3、5月29日(周五)評委進行評比三字
4、6月份進行微課上交及評比
六、 獎項設置
1、學校設各單項比賽一、二、三等獎若干;
2、學校對獲獎者頒發(fā)獲獎證書;
3、分發(fā)鼓勵獎品
七、 比賽組織工作
1、教師基本功比賽領導小組：組長：
2、各項比賽評委
三字比賽：
微型課：
攝像：
八、 材料準備
九、 地點安排：毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室
十、 具體要求如下：
(一)毛筆字：師德
(二)粉筆字：七言古詩一首
望廬山瀑布(唐 李白)
日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川。
飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。
(三)鋼筆字：七言古詩一首
無題(唐 李商隱)
相見時難別時難，東風無力百花殘。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。
曉鏡但愁云鬢改，夜吟應覺月光寒。
蓬山此去無多路，青鳥殷勤為探看
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇一
工會春節(jié)發(fā)放慰問品主題活動方案一、方案的內容方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。1、標題方案的標題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《北華大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》；一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關，但這個發(fā)文機關必須在領頭的“批示性通知”（文件頭）的標題中體現出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現良性循環(huán)方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。2、正文方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導方針”、“主要目標（重點）”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作；二是變項寫法，即根據實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。但不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標；“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目；“政策措施”的內容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。方案也可以是下級或具體責任人為落實和實施某項具體工作而形成的文件，然后報上級或主管領導批準實施。寫法要求同上。二、工會春節(jié)發(fā)放慰問品主題活動方案（通用10篇）
為營造溫馨、關懷、和諧的內部環(huán)境和校園文化，給教職工以“家”的感覺，增強教職員工歸屬感和幸福感，并切實體現學?！耙匀藶楸尽钡木瘢屆课唤搪殕T工切實感受到蘆村中心小學大家庭的溫暖，增強教職工向心力和凝聚力，特制定教職生日福利方案。
一、適用范圍學校全體教職員工，包括合同制人員。二、福利項目1、生日蛋糕券：在多次的調研和產品詢價基礎上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個。2、長壽面一碗三、發(fā)放規(guī)定1、學校教職員工入職后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉正之日起為準。2、教職員工生日以填報工會會員信息表身份時間為準。3、學校工會人員在教職員工生日的當天當面發(fā)放生日蛋糕，也可由教職工在規(guī)定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕，如教職工訂購蛋糕價格超出學校指定價格，超出部分費用員工自理。4、在教職工生日當天，食堂為其準備一碗臥倆雞蛋的長壽面。工會春節(jié)發(fā)放慰問品主題活動方案2根據廣東省總工會{《轉發(fā)全總的補充通知》的通知}（粵工總〔20xx〕4號）及有關文件精神，為了增強醫(yī)院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫(yī)院文化建設，形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，結合本院實際，特制定本方案。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
教師、困難員工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛困難教師。二、參加慰問活動的領導及工作部門慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。三、慰問對象退休教師、困難教員工。四、慰問形式1、退休教師發(fā)給慰問品。2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。五、慰問費用預算1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。五項總計：慰問經費總支3280元。六、慰問組成員楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林七、慰問時間安排：1月15日。八、相關要求和說明：1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿伞?BR> 2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
一、參加走訪慰問的領導走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)二、走訪慰問的對象低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。四、活動要求（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的.一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇二
一、活動時間：
xx年12月23日至31日(利用中午和放學后的空隙時間開展活動)
二、活動項目：
1、個人單項活動(一分鐘跳繩)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)。
3、乒乓球挪移比賽。
4、粉筆字競賽
5、總結座談會
三、具體活動安排
(一)、組織領導
為了使本次活動做到有組織，有程序，特成工作領導小組。 組長：胡祥云
成員：彭平華、付念華、楊惠、王梅、何光麗、趙梅
(二)、各項活動組織負責人員
1、乒乓球挪移比賽
總負責人：胡祥云
裁判員：付念華、王保蓮
2、跳棋比賽
負責人：蔣光英
裁判員：王梅、王蘭
3、一分鐘跳繩
負責人：楊惠
裁判員：劉濤、柴保珍
4、粉筆字比賽
總負責：趙梅
裁判員：王守艷、何光麗
5、活動頒獎總結：袁關貴
成員：付念華、彭平華
6、其他
攝像：袁關貴、楊惠、劉濤
聯(lián)絡：付念華、彭平華
(三)活動要求
1、一分鐘跳繩比賽
地點：教學樓c區(qū)操場
參賽辦法：學校備有計數器的跳繩，以個人為單位分男女兩組比賽。取個人單跳總數前8名。男子取2名(前1、2名)、女子取6名(1、2、3、4、5、6名)。
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)
地點：會議室
跳的通常走法。 7、按跳棋規(guī)則先將己方所有棋子移動到對方三角區(qū)域的人獲勝。游戲人數 2 ， 3 ， 4 ， 6 人。2人、4人或者6人下棋時與對角線的一方對抗，3人下棋時，相互間隔排列。
分數計算：每局棋結果,勝者1分,負者0分,和棋各記0.5分。
游戲開始時每人營區(qū)內有10個棋子成正三角放置，你的任務是將營區(qū)的所有棋子連走帶跳去占領正對面的營區(qū)，首先將10個棋子全部占領對面營地的獲勝，其余的按到營的個數多少來排名次。
比賽結束，按三比一取名次，分別設一、二、三等獎，各獎項幾人由負責人結合實際確定。
3、乒乓球挪移比賽
地點：教學樓c區(qū)操場
參賽辦法：以語文組、數學組、綜合組、食堂組(含保潔、宿管、保安)為單位比賽。比賽人數每組7人。取前2名按一、二名給予獎勵。三、四名獲紀念獎。
4粉筆字競賽
地點：會議室
教師粉筆字競賽評分標準(滿分10分)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)：走子規(guī)則
棋子的移動可以一步步在有直線連接的相鄰六個方向進行，如果相鄰位置上有任何方的一個棋子，該位置直線方向下一個位置是空的，則可以直接"跳"到該空位上，"跳"的過程中，只要相同條件滿足就可以連續(xù)進行。誰最先把正對面的陣地全部占領，誰就取得勝利。
3、乒乓球挪移比賽：.每隊抽簽依次進行，7名選手參加。四組各有一塊乒乓球拍和7個乒乓球。各組第一名在起跑線作好準備等待裁判發(fā)令開始挪移乒乓球，中途乒乓球掉了撿起來放在乒乓球拍上繼續(xù)前進(在什么地方掉的就在那了起步)，將乒乓球放進框里，在移動的過程中不允許用手觸碰乒乓球，如觸碰以犯規(guī)取消資格，從起點到終點，兩地相距10米。傳完規(guī)定數量7個球后，最后用時最少的那隊獲勝。
粉筆字競賽規(guī)則
4.注意字間距,字和字中間不能太擠.2.字要勻稱,不能大大小小.3.字不能頂天立地.4.要用力,讓下面同學看清。
5、總結座談會：對一年來的工作作全面的總結(如教育教學、團結互助、集體榮譽等)。
六、其他有關事宜：
1、本次活動必須人人參與。如有特殊情況不能參加者請報工會胡祥云老師，以便按人數準備禮品及獎品。
2、一分鐘跳繩和乒乓球挪移比賽兩項都要參加。
3、每位參與教師都能得到一份紀念品。獲得名次老師可再次得活動獎品。
6、未盡事宜由校長補充說明。
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇三
通過新一輪扶貧攻堅，到20xx年，安障鄉(xiāng)巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會幫扶活動實施方案以上扶貧對象有穩(wěn)定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎設施、基本公共服務主要領域指標達到全縣平均水平。
強力推進精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，確保實現“九個到位”:
1、貧困人口摸底結對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達到100%，結對幫扶覆蓋面達到100%，做到不漏一戶、不落一人，應幫盡幫。
2、貧困人口“六個怎么樣”情況摸底及規(guī)劃制定到位。
摸清貧困人口“六個怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學情況怎么樣、因病因殘因災致貧情況怎么樣)確保規(guī)劃制定及落實到位。
4、社會保障公共服務到位。貧困村有比較完善的公共服務，有符合標準的衛(wèi)生室，新型農村合作醫(yī)療參合率達100%，適齡兒童入學率達100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實現應保盡保，不因病因災新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓到位。每年對全村貧困人口培訓1—2次，進城務工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。
產業(yè)發(fā)展格局。70%以上農戶有1個以上穩(wěn)定增收的項目或1個就業(yè)(致富)門路。
7、村容村貌綜合整治到位。農村垃圾處理全面推行“三個三分之一”模式;村莊規(guī)劃科學合理，民居風格美觀統(tǒng)一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風好”的美麗鄉(xiāng)村。
8、基層組織建設管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達到100%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所長擔任貧困村“第一書記”，配備率達到100%，貧困村民主管理機制健全，村規(guī)民約建立率達到100%。
9、村級債務風險防控到位。建立村級財務長效管理機制，確保貧困村不新增債務。
按照上級要求，成立縣總工會精準扶貧工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調、指導巖剅口村精準扶貧工作。
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇四
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“”發(fā)展的總體思路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經濟發(fā)展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規(guī)定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內容
(一)明確目標任務
各級機關工會要認清“”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現“”時期的目標任務上來。
“”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現“”規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為“”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現“”目標做出新貢獻。
(二)開展系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經濟發(fā)展方式上，推動現代工業(yè)、現代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產業(yè)建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產業(yè)發(fā)展。
1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺，采取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調查表等形式，開展企業(yè)需求的調查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。
(三)注重職工素養(yǎng)提升
實現“”發(fā)展目標，要靠高素質的勞動者來實現，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫粩嗌罨皠?chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關干部科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標,引導職工樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關干部職工素養(yǎng)。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的創(chuàng)響工作，認真總結、交流經驗、樹標示范、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機關工會服務中心的工作成果，要結合實際，建立健全學習型、創(chuàng)新型、服務型工會的長效機制，推動工會各項工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強領導，落實責任。各級機關工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把 “服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。
2、深入企業(yè)，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經濟發(fā)展和服務企業(yè)工作的情況，以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務水平的工作建議。
務中心、服務職工的領域，進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度，健全服務的長效機制，以制度和機制來確保為企業(yè)服務、為職工服務的效果。
4、通力配合，務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素質提高”活動方案，確保此項活動順利進行。
5、加強宣傳，及時反潰注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內容和任務，通過報刊、工會網、黨建網等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經驗，營造一個上下全力推動加快轉變杭州經濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動統(tǒng)計表
單位
聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話
組織講座 期，參加 人(次);
服務企業(yè)科學發(fā)展特色活動統(tǒng)計
活動名稱 活動內容 活動成效
企業(yè)與工會的談判過程 企業(yè)工會疫情幫扶方案篇五
為了進一步弘揚“”精神，深入我校教育教學改革，全面實施素質教育，提高教師業(yè)務水平，培養(yǎng)教學骨干，進一步拓寬教學名師培養(yǎng)渠道，比賽促練，促進我校青年教師盡快成長，利于教師傳幫帶工作的開展，特舉行xx教師基本功大賽。
二、 參賽對象
在職教師
三、 比賽項目
比賽內容“三字一課”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。
“兩字”采用現場書寫形式，在規(guī)定時間內完成粉筆字和毛筆字書寫(臨時提供書寫內容)。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。
四、 比賽要求
1、“三字”：
粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞一首，按要書寫并寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰，美觀。
2、微型課教學：
以模擬課堂為載體，每位參賽教師進行3—10分鐘左右的模擬課堂教學。微型課不在乎教學環(huán)節(jié)的完整性，但整體上仍包括引入課題，內容講授和總結三個步驟。微型課的整個過程要精練：切入課題要迅速，講授線索要明亮醒目，收尾要快捷;同時講授人表現要干練，語言要準確，簡明。
(具體要求及時間需要和教務處商議決定)
五、 時間安排
1、5月26日(周二)全體會動員
3、5月29日(周五)評委進行評比三字
4、6月份進行微課上交及評比
六、 獎項設置
1、學校設各單項比賽一、二、三等獎若干;
2、學校對獲獎者頒發(fā)獲獎證書;
3、分發(fā)鼓勵獎品
七、 比賽組織工作
1、教師基本功比賽領導小組：組長：
2、各項比賽評委
三字比賽：
微型課：
攝像：
八、 材料準備
九、 地點安排：毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室
十、 具體要求如下：
(一)毛筆字：師德
(二)粉筆字：七言古詩一首
望廬山瀑布(唐 李白)
日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川。
飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。
(三)鋼筆字：七言古詩一首
無題(唐 李商隱)
相見時難別時難，東風無力百花殘。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。
曉鏡但愁云鬢改，夜吟應覺月光寒。
蓬山此去無多路，青鳥殷勤為探看