2021河北省張家口市宣化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)京張奧園區(qū)選聘公告已發(fā)布，組織報(bào)名。選調(diào)報(bào)名一般采取個(gè)人意愿與單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，填寫(xiě)《公開(kāi)選聘管理崗位人員報(bào)名表》，每人可報(bào)不同級(jí)別的兩個(gè)崗位。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、公開(kāi)選聘崗位數(shù)量
綜合辦公室：一級(jí)辦事員2名、二級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
建設(shè)局：一級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：一級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
招商局：一級(jí)辦事員1名、二級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
財(cái)政局：一級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
科技局：二級(jí)辦事員1名
二、選聘范圍、崗位要求和條件
(一)選聘范圍
宣化區(qū)黨政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位在編在崗人員。
(二)崗位要求
綜合辦公室崗位：具有行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)工作能力，有一定的調(diào)研分析和綜合文字能力，有良好的形象和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
建設(shè)局崗位：熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作，有規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面工作的經(jīng)驗(yàn)，有較高的專(zhuān)業(yè)水平，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)工作能力。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局崗位：熟悉了解宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目服務(wù)管理等工作，具有良好的管理和統(tǒng)籌能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)政局崗位：具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)政、稅收等政策和相關(guān)工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
招商局崗位：熟悉招商工作，有一定政策基礎(chǔ)，具有招商引資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
科技局崗位：視野開(kāi)闊、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，熟悉科技領(lǐng)域相關(guān)工作，有較強(qiáng)的推動(dòng)創(chuàng)新、發(fā)展、技術(shù)引進(jìn)能力，具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)高，大局意識(shí)強(qiáng);工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;愛(ài)崗敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作和崗位要求;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，服從指揮和工作安排，有良好的人際關(guān)系。
2.一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲。宣化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)原工作人員參加選聘的，年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3.參加過(guò)競(jìng)聘京張奧園區(qū)管理崗位三級(jí)、四級(jí)主辦的人員，可以再次競(jìng)聘辦事員，不用再次報(bào)名，只需向人社局報(bào)備即可直接參加面試，最后選取2次競(jìng)聘結(jié)果中的崗位進(jìn)行聘任。
有下列情形之一的，不得參加選聘:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
8.錄用到區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位尚在試用期內(nèi)的;
9.未滿(mǎn)錄用職位最低服務(wù)年限的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2021年5月。
三、公開(kāi)選聘程序
(一)發(fā)布公告。公布擬選聘崗位、條件、報(bào)名方式及其他相關(guān)內(nèi)容。
(二)組織報(bào)名。選調(diào)報(bào)名一般采取個(gè)人意愿與單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，填寫(xiě)《公開(kāi)選聘管理崗位人員報(bào)名表》，每人可報(bào)不同級(jí)別的兩個(gè)崗位。
(三)資格審核。選聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)告人員提交的資料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。
(四)綜合評(píng)價(jià)。選聘單位依據(jù)個(gè)人學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、考核評(píng)優(yōu)評(píng)先、所任職務(wù)層次和工作經(jīng)歷等情況給出綜合評(píng)分，評(píng)價(jià)辦法由選聘機(jī)關(guān)另行制定。
(五)面試。由面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)出題、現(xiàn)場(chǎng)打分，主要測(cè)評(píng)選聘人員的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜另行通知。
(六)確定選聘人選。崗位無(wú)報(bào)名人員或報(bào)名人員低于1:3比例的，均不符合選聘條件的，該崗位相應(yīng)核減。按照個(gè)人綜合成績(jī)從高到低順序，得分高者進(jìn)入崗位聘用。
對(duì)擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用和待遇。進(jìn)入崗位聘用范圍人員全部在京張奧園區(qū)上崗工作，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)合格的，簽訂為期兩年的崗位聘用合同(試用期計(jì)入聘期);試用期間發(fā)現(xiàn)不合格或有其他不符合崗位條件情形的，取消試用和聘用。被聘用的所有人員，人事工資等關(guān)系調(diào)入開(kāi)發(fā)區(qū)，享受開(kāi)發(fā)區(qū)干部人事薪酬改革方案確定的相應(yīng)崗位待遇，日常管理實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰，考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù);因各種原因停止聘用的人員，從停止聘用的下個(gè)月起，終止享受績(jī)效薪酬待遇，只享受原有工資福利待遇。每個(gè)聘期為二年，聘用期滿(mǎn)后符合條件的、可重新參加選聘。調(diào)入開(kāi)發(fā)區(qū)工作的公務(wù)員身份人員，按現(xiàn)有政策不享受職務(wù)職級(jí)并行政策。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料
時(shí)間：2021年5月25日至2021年5月26日
地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)股(人社局五樓)
報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的原件及復(fù)印件;《公開(kāi)選聘管理崗位人員報(bào)名表》一式兩份。近期藍(lán)底小二寸免冠照片2張。
咨詢(xún)電話(huà)：5970109(人社局)15832316819(開(kāi)發(fā)區(qū))
五、有關(guān)要求
堅(jiān)持公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，認(rèn)真做好人選的推薦和報(bào)名的組織工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)于在人選推薦和遴選工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消人選的遴選資格，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、未盡事宜
本公告由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘報(bào)名表.doc
一、公開(kāi)選聘崗位數(shù)量
綜合辦公室：一級(jí)辦事員2名、二級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
建設(shè)局：一級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：一級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
招商局：一級(jí)辦事員1名、二級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
財(cái)政局：一級(jí)辦事員1名、三級(jí)辦事員1名
科技局：二級(jí)辦事員1名
二、選聘范圍、崗位要求和條件
(一)選聘范圍
宣化區(qū)黨政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位在編在崗人員。
(二)崗位要求
綜合辦公室崗位：具有行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)工作能力，有一定的調(diào)研分析和綜合文字能力，有良好的形象和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
建設(shè)局崗位：熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作，有規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面工作的經(jīng)驗(yàn)，有較高的專(zhuān)業(yè)水平，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)工作能力。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局崗位：熟悉了解宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目服務(wù)管理等工作，具有良好的管理和統(tǒng)籌能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)政局崗位：具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)政、稅收等政策和相關(guān)工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
招商局崗位：熟悉招商工作，有一定政策基礎(chǔ)，具有招商引資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
科技局崗位：視野開(kāi)闊、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，熟悉科技領(lǐng)域相關(guān)工作，有較強(qiáng)的推動(dòng)創(chuàng)新、發(fā)展、技術(shù)引進(jìn)能力，具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)高，大局意識(shí)強(qiáng);工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;愛(ài)崗敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作和崗位要求;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，服從指揮和工作安排，有良好的人際關(guān)系。
2.一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲。宣化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)原工作人員參加選聘的，年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3.參加過(guò)競(jìng)聘京張奧園區(qū)管理崗位三級(jí)、四級(jí)主辦的人員，可以再次競(jìng)聘辦事員，不用再次報(bào)名，只需向人社局報(bào)備即可直接參加面試，最后選取2次競(jìng)聘結(jié)果中的崗位進(jìn)行聘任。
有下列情形之一的，不得參加選聘:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
8.錄用到區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位尚在試用期內(nèi)的;
9.未滿(mǎn)錄用職位最低服務(wù)年限的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2021年5月。
三、公開(kāi)選聘程序
(一)發(fā)布公告。公布擬選聘崗位、條件、報(bào)名方式及其他相關(guān)內(nèi)容。
(二)組織報(bào)名。選調(diào)報(bào)名一般采取個(gè)人意愿與單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，填寫(xiě)《公開(kāi)選聘管理崗位人員報(bào)名表》，每人可報(bào)不同級(jí)別的兩個(gè)崗位。
(三)資格審核。選聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)告人員提交的資料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。
(四)綜合評(píng)價(jià)。選聘單位依據(jù)個(gè)人學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、考核評(píng)優(yōu)評(píng)先、所任職務(wù)層次和工作經(jīng)歷等情況給出綜合評(píng)分，評(píng)價(jià)辦法由選聘機(jī)關(guān)另行制定。
(五)面試。由面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)出題、現(xiàn)場(chǎng)打分，主要測(cè)評(píng)選聘人員的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜另行通知。
(六)確定選聘人選。崗位無(wú)報(bào)名人員或報(bào)名人員低于1:3比例的，均不符合選聘條件的，該崗位相應(yīng)核減。按照個(gè)人綜合成績(jī)從高到低順序，得分高者進(jìn)入崗位聘用。
對(duì)擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用和待遇。進(jìn)入崗位聘用范圍人員全部在京張奧園區(qū)上崗工作，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)合格的，簽訂為期兩年的崗位聘用合同(試用期計(jì)入聘期);試用期間發(fā)現(xiàn)不合格或有其他不符合崗位條件情形的，取消試用和聘用。被聘用的所有人員，人事工資等關(guān)系調(diào)入開(kāi)發(fā)區(qū)，享受開(kāi)發(fā)區(qū)干部人事薪酬改革方案確定的相應(yīng)崗位待遇，日常管理實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰，考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù);因各種原因停止聘用的人員，從停止聘用的下個(gè)月起，終止享受績(jī)效薪酬待遇，只享受原有工資福利待遇。每個(gè)聘期為二年，聘用期滿(mǎn)后符合條件的、可重新參加選聘。調(diào)入開(kāi)發(fā)區(qū)工作的公務(wù)員身份人員，按現(xiàn)有政策不享受職務(wù)職級(jí)并行政策。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料
時(shí)間：2021年5月25日至2021年5月26日
地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)股(人社局五樓)
報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的原件及復(fù)印件;《公開(kāi)選聘管理崗位人員報(bào)名表》一式兩份。近期藍(lán)底小二寸免冠照片2張。
咨詢(xún)電話(huà)：5970109(人社局)15832316819(開(kāi)發(fā)區(qū))
五、有關(guān)要求
堅(jiān)持公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，認(rèn)真做好人選的推薦和報(bào)名的組織工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)于在人選推薦和遴選工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消人選的遴選資格，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、未盡事宜
本公告由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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