2020泰隆銀行江蘇蘇州分行招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見(jiàn)公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、財(cái)務(wù)管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市
工作職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)預(yù)算
·負(fù)責(zé)組織分行各歸口部門、分行下轄支行開(kāi)展年度預(yù)算編制工作，并匯總、審核
·負(fù)責(zé)編制分行年度預(yù)算，報(bào)總行審核、審批，指標(biāo)分解下達(dá)
·負(fù)責(zé)編制分行下轄支行的籌建預(yù)算，報(bào)總行審核、審批
·負(fù)責(zé)監(jiān)控分行各職能部門、分行下轄機(jī)構(gòu)年度預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告
2、財(cái)務(wù)分析
·完成月度、季度管理總行的財(cái)務(wù)分析報(bào)告
·根據(jù)總行工作布置或發(fā)展戰(zhàn)略需要，完成專項(xiàng)分析報(bào)告
3、其他
任職資格：
1、大學(xué)本科學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)類相關(guān)軟件及統(tǒng)計(jì)方式，熟練掌握辦公軟件的使用；
4、有志于長(zhǎng)期從事于銀行工作，有較為清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二、員工管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區(qū)
工作職責(zé)：
1、招聘管理：根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和分行計(jì)劃，負(fù)責(zé)完善并監(jiān)督分行招聘計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；
2、組織架構(gòu)管理：結(jié)合分行發(fā)展計(jì)劃及人員配置情況進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化及調(diào)整工作；
3、人力資源系統(tǒng)管理：完成日常性人力資源系統(tǒng)管理工作，包括信息變更，系統(tǒng)問(wèn)題處理及報(bào)表管理等；
4、員工關(guān)系管理：協(xié)助完成分行文化宣導(dǎo)、團(tuán)建活動(dòng)安排、團(tuán)組織關(guān)系管理等工作。
任職資格：
1、一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上招聘管理及獨(dú)立面試工作經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆生；
3、具備良好的主動(dòng)溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、產(chǎn)品經(jīng)理（蘇州分行）（未申請(qǐng)）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區(qū)
工作職責(zé)：
1負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資質(zhì)審核的理財(cái)銷售人員的資格及交接口令管理；
2負(fù)責(zé)管理轄內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)柜員的理財(cái)銷售低柜系統(tǒng)和雙錄系統(tǒng)口令，包括口令分配、角色授權(quán)、密碼重置、口令刪除等；
3負(fù)責(zé)組織理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳和推廣工作，推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷方案和客戶服務(wù)流程在支行的落地；
4負(fù)責(zé)組織開(kāi)展理財(cái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查并跟蹤落實(shí)整改情況。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上同業(yè)理財(cái)或中收崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握理財(cái)或中收業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)情況。
四、會(huì)計(jì)管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區(qū)
工作職責(zé)：
1、制度與計(jì)劃：根據(jù)分行的各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度、支付結(jié)算制度、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度、柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂分行相應(yīng)細(xì)則并落實(shí)實(shí)施；
2、會(huì)計(jì)檢輔：負(fù)責(zé)每月開(kāi)展分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)綜合檢查，不定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查，并做好報(bào)告工作；
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核根據(jù)分行季度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)展分行內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)、服務(wù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
4、組織開(kāi)展分行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)及推進(jìn)柜員工廠運(yùn)行；
5、參與柜員級(jí)等評(píng)定與績(jī)效、服務(wù)質(zhì)量考核。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上臨柜工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上會(huì)計(jì)同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。
五、國(guó)際業(yè)務(wù)管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市
工作職責(zé)：
1、市場(chǎng)推動(dòng)
-負(fù)責(zé)根據(jù)分行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展客戶與業(yè)務(wù)分析，為市場(chǎng)開(kāi)拓提供支持；
-負(fù)責(zé)策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)方案，開(kāi)展一線營(yíng)銷人員的國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
-負(fù)責(zé)協(xié)助一線人員走訪客戶并開(kāi)展輔助營(yíng)銷
2、產(chǎn)品管理
-負(fù)責(zé)分行創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)與制度流程制定，轄內(nèi)融資、保函、資金類產(chǎn)品的管理、培訓(xùn)與推動(dòng)工作
-負(fù)責(zé)轄內(nèi)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶的匯率、費(fèi)率優(yōu)惠與評(píng)價(jià)管理，同業(yè)機(jī)構(gòu)合作管理及信息收集分析
3、業(yè)務(wù)操作
-負(fù)責(zé)特定情況下分行柜面業(yè)務(wù)的復(fù)核
-負(fù)責(zé)及時(shí)向當(dāng)?shù)赝夤芫謭?bào)送結(jié)售匯旬報(bào)、月報(bào)
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事同業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)分析，具有開(kāi)拓性思維與良好口表能力。
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一、財(cái)務(wù)管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市
工作職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)預(yù)算
·負(fù)責(zé)組織分行各歸口部門、分行下轄支行開(kāi)展年度預(yù)算編制工作，并匯總、審核
·負(fù)責(zé)編制分行年度預(yù)算，報(bào)總行審核、審批，指標(biāo)分解下達(dá)
·負(fù)責(zé)編制分行下轄支行的籌建預(yù)算，報(bào)總行審核、審批
·負(fù)責(zé)監(jiān)控分行各職能部門、分行下轄機(jī)構(gòu)年度預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告
2、財(cái)務(wù)分析
·完成月度、季度管理總行的財(cái)務(wù)分析報(bào)告
·根據(jù)總行工作布置或發(fā)展戰(zhàn)略需要，完成專項(xiàng)分析報(bào)告
3、其他
任職資格：
1、大學(xué)本科學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)類相關(guān)軟件及統(tǒng)計(jì)方式，熟練掌握辦公軟件的使用；
4、有志于長(zhǎng)期從事于銀行工作，有較為清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二、員工管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區(qū)
工作職責(zé)：
1、招聘管理：根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和分行計(jì)劃，負(fù)責(zé)完善并監(jiān)督分行招聘計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；
2、組織架構(gòu)管理：結(jié)合分行發(fā)展計(jì)劃及人員配置情況進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化及調(diào)整工作；
3、人力資源系統(tǒng)管理：完成日常性人力資源系統(tǒng)管理工作，包括信息變更，系統(tǒng)問(wèn)題處理及報(bào)表管理等；
4、員工關(guān)系管理：協(xié)助完成分行文化宣導(dǎo)、團(tuán)建活動(dòng)安排、團(tuán)組織關(guān)系管理等工作。
任職資格：
1、一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上招聘管理及獨(dú)立面試工作經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆生；
3、具備良好的主動(dòng)溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、產(chǎn)品經(jīng)理（蘇州分行）（未申請(qǐng)）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區(qū)
工作職責(zé)：
1負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資質(zhì)審核的理財(cái)銷售人員的資格及交接口令管理；
2負(fù)責(zé)管理轄內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)柜員的理財(cái)銷售低柜系統(tǒng)和雙錄系統(tǒng)口令，包括口令分配、角色授權(quán)、密碼重置、口令刪除等；
3負(fù)責(zé)組織理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳和推廣工作，推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷方案和客戶服務(wù)流程在支行的落地；
4負(fù)責(zé)組織開(kāi)展理財(cái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查并跟蹤落實(shí)整改情況。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上同業(yè)理財(cái)或中收崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握理財(cái)或中收業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)情況。
四、會(huì)計(jì)管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區(qū)
工作職責(zé)：
1、制度與計(jì)劃：根據(jù)分行的各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度、支付結(jié)算制度、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度、柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂分行相應(yīng)細(xì)則并落實(shí)實(shí)施；
2、會(huì)計(jì)檢輔：負(fù)責(zé)每月開(kāi)展分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)綜合檢查，不定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查，并做好報(bào)告工作；
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核根據(jù)分行季度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)展分行內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)、服務(wù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
4、組織開(kāi)展分行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)及推進(jìn)柜員工廠運(yùn)行；
5、參與柜員級(jí)等評(píng)定與績(jī)效、服務(wù)質(zhì)量考核。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上臨柜工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上會(huì)計(jì)同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。
五、國(guó)際業(yè)務(wù)管理崗（蘇州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：江蘇省-蘇州市
工作職責(zé)：
1、市場(chǎng)推動(dòng)
-負(fù)責(zé)根據(jù)分行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展客戶與業(yè)務(wù)分析，為市場(chǎng)開(kāi)拓提供支持；
-負(fù)責(zé)策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)方案，開(kāi)展一線營(yíng)銷人員的國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
-負(fù)責(zé)協(xié)助一線人員走訪客戶并開(kāi)展輔助營(yíng)銷
2、產(chǎn)品管理
-負(fù)責(zé)分行創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)與制度流程制定，轄內(nèi)融資、保函、資金類產(chǎn)品的管理、培訓(xùn)與推動(dòng)工作
-負(fù)責(zé)轄內(nèi)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶的匯率、費(fèi)率優(yōu)惠與評(píng)價(jià)管理，同業(yè)機(jī)構(gòu)合作管理及信息收集分析
3、業(yè)務(wù)操作
-負(fù)責(zé)特定情況下分行柜面業(yè)務(wù)的復(fù)核
-負(fù)責(zé)及時(shí)向當(dāng)?shù)赝夤芫謭?bào)送結(jié)售匯旬報(bào)、月報(bào)
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事同業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)分析，具有開(kāi)拓性思維與良好口表能力。
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