簡歷是行政人事求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡要介紹。以下是整理的行政人事簡歷范文，歡迎閱讀！
【篇一】行政人事簡歷范文
姓名：XX
國籍：中國
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：揭陽
身材：160cm47kg
婚姻狀況：未婚
年齡：
聯(lián)系方式：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類:助理市場銷售/營銷類助理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職-隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：珠海
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：珠海南方華力通特種變壓器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：銷售文員
工作描述：1、主要負責(zé)跟蹤生產(chǎn)進度和生產(chǎn)問題的反饋與處理，及時與客戶及業(yè)務(wù)員溝通聯(lián)系，確保業(yè)務(wù)的順利圓滿完成。
離職原因：
公司名稱：廣東東莞市好百利真空熱處理廠起止年月：20xx-01～20xx-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事文員
工作描述：主要負責(zé)人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;宿舍安排;員工福利活動安排;行政文書處理;日常電話聯(lián)系客戶等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷：大專畢業(yè)-20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理工商企業(yè)管理
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉WORD、EXCEL、ERP等辦法軟件。
【篇二】行政人事簡歷范文
姓名：
性別：女
出生日期：1987-3-4
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
民族：漢族
身高：160CM
聯(lián)系郵箱：
教育程度：碩士
畢業(yè)時間：20xx-2
戶籍：安徽
現(xiàn)居住地：吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：計算機軟件
現(xiàn)從事職業(yè)：行政/后勤
現(xiàn)職位級別：高薪職位(管理類)
工作年限：1年以上
目前薪水：
海外工作經(jīng)歷：沒有
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：吳江
期望從事行業(yè)：交通·運輸·物流
期望從事職業(yè)：行政專員/助理
經(jīng)理助理/秘書
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
期望薪水：面議
到崗時間：隨時
求職狀態(tài)：目前正在找工作
職業(yè)技能：善于溝通,能夠很好的處理與同事之間的關(guān)系。認真,負責(zé)地處理好上司交代的工作任務(wù)。
其他要求：
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：4年國外留學(xué)經(jīng)歷,培養(yǎng)了良好的獨立能力,與外國友人之間的溝通,交流能力。同時也培養(yǎng)了,團隊合作精神,自我動手實踐能力。此外,個人素質(zhì),修養(yǎng)也得到了很大的提升。留學(xué)期間,還前往了愛爾蘭,匈牙利,捷克,奧地利,瑞士,法國,意大利等國家,開拓了國際視野。我覺得自己是個很有責(zé)任心,個性樂觀,敢于面對困難與挑戰(zhàn),積極進去,適應(yīng)能力較強的人!
職業(yè)目標：
教育背景
學(xué)校名稱：東安格利亞大學(xué)(英國)(20xx年9月-20xx年7月)
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：
學(xué)校名稱：東安格利亞大學(xué)(英國)(20xx年9月-至今)
專業(yè)名稱：國際商務(wù)經(jīng)濟學(xué)學(xué)歷：碩士
專業(yè)描述：
工作經(jīng)驗
公司名稱：海晨物流集團(20xx年11月-20xx年2月)
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：不限
職位名稱：物流專員
工作描述：主要處理航空進出口事務(wù)
公司名稱：蘇州萌瑞信息科技有限公司(20xx年4月-20xx年9月)
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理助理
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。負責(zé)創(chuàng)新基金申報。
【篇三】行政人事簡歷范文
張小姐
目前所在：佛山
年齡：40
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：51kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州
工作經(jīng)歷
**（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。
7、協(xié)助財務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報銷進行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項。
15、負責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。
離職原因：個人原因
廣州番禺**建造有限公司起止年月：20xx-03～20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：招聘主管
工作描述：1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費用的申請、控制和報銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
離職原因：個人原因
北京**國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：人事行政主任
工作描述：：1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。
2、負責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進行在崗前人事規(guī)章制度及公司機構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和保密工作，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護辦公用品的保管工作。
6、負責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
8、完成公司及上司下達的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。
離職原因：個人原因
佛山**服裝有限公司起止年月：20xx-03～20xx-10
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理
工作描述：1、負責(zé)本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進度跟進。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的款式研討會、頭板討論會、接單會跟進工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費用支出明細的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結(jié)、預(yù)算報表、KPI考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計劃、總結(jié)制作。
6、負責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負責(zé)公司各類產(chǎn)品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉
南海**光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：設(shè)計部資料組組長，PA組長
工作描述：1、主要負責(zé)制作望遠鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計前期ERP資料的輸入；包裝方法的設(shè)計；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設(shè)計的工藝流程，運轉(zhuǎn)規(guī)定、標準設(shè)定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0320xx-04南海祥旺光學(xué)制品有限公司ISO9000
20xx-1220xx-02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
___能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、WORD、Powerpoint等）。
___有較強的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項工作及管理，具有注重團隊合作及與人溝通的技巧，持C1駕照，駕齡3年。
___具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。
【篇一】行政人事簡歷范文
姓名：XX
國籍：中國
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：揭陽
身材：160cm47kg
婚姻狀況：未婚
年齡：
聯(lián)系方式：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類:助理市場銷售/營銷類助理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職-隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：珠海
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：珠海南方華力通特種變壓器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：銷售文員
工作描述：1、主要負責(zé)跟蹤生產(chǎn)進度和生產(chǎn)問題的反饋與處理，及時與客戶及業(yè)務(wù)員溝通聯(lián)系，確保業(yè)務(wù)的順利圓滿完成。
離職原因：
公司名稱：廣東東莞市好百利真空熱處理廠起止年月：20xx-01～20xx-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事文員
工作描述：主要負責(zé)人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;宿舍安排;員工福利活動安排;行政文書處理;日常電話聯(lián)系客戶等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷：大專畢業(yè)-20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理工商企業(yè)管理
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉WORD、EXCEL、ERP等辦法軟件。
【篇二】行政人事簡歷范文
姓名：
性別：女
出生日期：1987-3-4
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
民族：漢族
身高：160CM
聯(lián)系郵箱：
教育程度：碩士
畢業(yè)時間：20xx-2
戶籍：安徽
現(xiàn)居住地：吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：計算機軟件
現(xiàn)從事職業(yè)：行政/后勤
現(xiàn)職位級別：高薪職位(管理類)
工作年限：1年以上
目前薪水：
海外工作經(jīng)歷：沒有
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：吳江
期望從事行業(yè)：交通·運輸·物流
期望從事職業(yè)：行政專員/助理
經(jīng)理助理/秘書
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
期望薪水：面議
到崗時間：隨時
求職狀態(tài)：目前正在找工作
職業(yè)技能：善于溝通,能夠很好的處理與同事之間的關(guān)系。認真,負責(zé)地處理好上司交代的工作任務(wù)。
其他要求：
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：4年國外留學(xué)經(jīng)歷,培養(yǎng)了良好的獨立能力,與外國友人之間的溝通,交流能力。同時也培養(yǎng)了,團隊合作精神,自我動手實踐能力。此外,個人素質(zhì),修養(yǎng)也得到了很大的提升。留學(xué)期間,還前往了愛爾蘭,匈牙利,捷克,奧地利,瑞士,法國,意大利等國家,開拓了國際視野。我覺得自己是個很有責(zé)任心,個性樂觀,敢于面對困難與挑戰(zhàn),積極進去,適應(yīng)能力較強的人!
職業(yè)目標：
教育背景
學(xué)校名稱：東安格利亞大學(xué)(英國)(20xx年9月-20xx年7月)
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：
學(xué)校名稱：東安格利亞大學(xué)(英國)(20xx年9月-至今)
專業(yè)名稱：國際商務(wù)經(jīng)濟學(xué)學(xué)歷：碩士
專業(yè)描述：
工作經(jīng)驗
公司名稱：海晨物流集團(20xx年11月-20xx年2月)
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：不限
職位名稱：物流專員
工作描述：主要處理航空進出口事務(wù)
公司名稱：蘇州萌瑞信息科技有限公司(20xx年4月-20xx年9月)
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理助理
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。負責(zé)創(chuàng)新基金申報。
【篇三】行政人事簡歷范文
張小姐
目前所在：佛山
年齡：40
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：51kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州
工作經(jīng)歷
**（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。
7、協(xié)助財務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報銷進行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項。
15、負責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。
離職原因：個人原因
廣州番禺**建造有限公司起止年月：20xx-03～20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：招聘主管
工作描述：1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費用的申請、控制和報銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
離職原因：個人原因
北京**國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：人事行政主任
工作描述：：1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。
2、負責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進行在崗前人事規(guī)章制度及公司機構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和保密工作，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護辦公用品的保管工作。
6、負責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
8、完成公司及上司下達的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。
離職原因：個人原因
佛山**服裝有限公司起止年月：20xx-03～20xx-10
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理
工作描述：1、負責(zé)本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進度跟進。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的款式研討會、頭板討論會、接單會跟進工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費用支出明細的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結(jié)、預(yù)算報表、KPI考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計劃、總結(jié)制作。
6、負責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負責(zé)公司各類產(chǎn)品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉
南海**光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：設(shè)計部資料組組長，PA組長
工作描述：1、主要負責(zé)制作望遠鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計前期ERP資料的輸入；包裝方法的設(shè)計；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設(shè)計的工藝流程，運轉(zhuǎn)規(guī)定、標準設(shè)定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0320xx-04南海祥旺光學(xué)制品有限公司ISO9000
20xx-1220xx-02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
___能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、WORD、Powerpoint等）。
___有較強的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項工作及管理，具有注重團隊合作及與人溝通的技巧，持C1駕照，駕齡3年。
___具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。