為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇一
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,深入學習貫徹黨的“xx大”精神和中國工會“xx大精神,繼續(xù)以“好教師立功競賽”活動為主題,通過開展各類學習活動,不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng),切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,依法維護教職工利益,滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法,最廣泛地把群眾組織到工會中來,最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來,努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。
(一)加強工會自身建設
1 .認真學習貫徹新《工會法》,增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。
2 .加強思想作風和工作作風的建設,密切聯(lián)系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3 .推進工會工作現(xiàn)代化建設,充分利用現(xiàn)代信息技術,豐富工會網頁內容,盡可能大地發(fā)揮網頁的學習功能。
(二)、不斷推進學校***建設
1 .堅持定期召開教職工代表大會制度,進一步創(chuàng)新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質量。
2.積極配合黨政,繼續(xù)做好校務公開工作,進一步健全制度,規(guī)范運作,加強監(jiān)督,提高質量,保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括:財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處。
3 .進一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學校的***管理,把學校的***建設真正落到實處。
4 .認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權益,做好協(xié)調工作。
(三)、重視教職工隊伍建設
1.積極配合學校黨政,加強教工思想政治工作,組織教職工學習領會“xx大”精神,認清形勢,積極進取,開拓創(chuàng)新,認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。
2.組織教職工學習《公民道德建設綱要》,引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng),增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。
3 .鼓勵教職工積極參加學歷進修,參加繼續(xù)教育,參加現(xiàn)代信息技術培訓,以適應新形勢的要求,提高競爭能力。
4 .組織教師學習教育理論,革新教育觀念,開展教育比武活動,不斷提高教育教學質量。
5 .積極推進學校的“青藍工程”,營造好師徒氛圍及經驗,推出新老班主任結對,學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。
(四)、加大送溫暖工作力度
2 .關心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度:對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師,工會要做到了“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責;對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的`教職工,學校幫助解決問題。
3 .豐富教職工業(yè)余生活,開展形式多樣的文體活動,豐富文化業(yè)余生活,開展健身活動,增強教工體質,活躍教工身心。
( 五 ) 、工會干部加強學習、提高理論水平
工會干部要自覺學習,特別要加強工會工作理論方面的探討和研究,提高創(chuàng)新能力,貫徹落實全總工會的指示精神,結合實際做工作,力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中,投入到我校教育事業(yè)中,力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。
1.建立工會干部定期學習制度,工會委員每月至少集中一次,討論研究工會工作。
2.工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作,同時要有一盤棋觀念,注意配合默契。
3.工會各小組工作要加強考核和評比,把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數(shù)、效果等作為考核依據(jù)。
二月
份:
1.討論制定工會工作計劃。
2.召開工會委員會議,明確工作目標
3. 做好校務公開有關工作。
4.參加市教育工會組織的“教工論壇”征文評比活動。
5.制定“好教師”立功競賽個人目標。
三月份:
1.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶祝活動。
2.開展扶助困難學生完成學業(yè)的活動。
3.學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結合實際交流心得體會。
4.教學基本功評比。
四月份:
1.教學基本功競賽。
2. 困難職工調查活動。
五月份:
1.慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)。
2.發(fā)放教職工“健康之友”。
3.師生同臺文娛活動。
六月份:
1.“好教師”立功競賽活動自查自糾,制定整改措施。
2.征求教職工的合理化建議。
3.召開教職工座談會。
七月份:
1.組織財務內審。
2.做好教代會的相關籌備工作,發(fā)放提案表。
3.檔案資料整理。
八月份:
1.慶祝黨的生日九十周年。
2.教職工職業(yè)道德專題講座。
3.召開教代會。
九月份:
1.教師節(jié)慶祝活動。
2.組織“師徒結對”活動。
3.工會干部培訓工作。
十月份:
1.組織會員體檢。
2.教師趣味運動會。
十一月:
1.“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。
2.教職工“健康之友”專題講座。
十二月份、xx年元月:
1.元旦慶?;顒印?BR> 2.開展送溫暖、走訪慰問活動。
3.“好教師”立功競賽活動總結評比。
4.師生冬季長跑。
5.工會工作總結。
6.工會檔案資料整理歸檔。
7. 財務內審
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇二
在校黨總支部和上級工會的領導下,以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真學習貫徹黨的十七精神,圍繞歙縣“”發(fā)展規(guī)劃,結合學校實際工作,牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,服務廣大教職員工,堅持以人為本,發(fā)揚民主,依法治校,以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點,努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”建設、在學校爭創(chuàng)文明校園中發(fā)揮積極作用。
(一)深入學習市縣工會工作精神,推進教職工的思想政治建設根據(jù)學校黨總支部對學習貫徹科學發(fā)展觀精神的總體部署,積極配合黨組織,組織全體教職工認真學習,以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》,中國特色社會主義工會,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體,是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道,是培養(yǎng)高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心,以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新。
通過座談會、學習心得交流會等形式,把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興區(qū)的戰(zhàn)略上來。
工會工作是黨的工作的重要組成部分,要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中,構筑黨建指導工建,工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情,作為自己的工作重點,通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾,體現(xiàn)工會的活力和價值,發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設,定期召開工會委員和組長會議,研究工會工作,聽取教職工的意見和建議,及時向學校黨總支部、校長室匯報,求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持,在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用。
工會必須自覺接受中國共產黨的領導,并努力實現(xiàn)"在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識,積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,以法治校,為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作,執(zhí)行校務公開制度和實施細則。
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇三
五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出、元宵節(jié)燈謎活動、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會,慶十一歌手大賽,每月組織一場“幸福**”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運動會籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍,參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎,代表集團公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動實現(xiàn)了經?;?。
三、堅持融入中心,在改革發(fā)展中擔當重任
**公司工會堅持融入中心工作,不斷創(chuàng)新工作思路,通過開展“四型”班組建設、群眾安全工作、技術能手導師帶徒、勞動競賽、群眾性經濟技術創(chuàng)新活動等,推進企業(yè)改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。
一是大力開展“四型”班組建設。制定以“安全生產型、質量效益型、學習創(chuàng)新型、文明和諧型”為內容的班組建設規(guī)范標準及考核辦法,將“四型”班組建設納入安全“雙基”建設,并根據(jù)“四型”班組考核結果,評選獎勵“明星班組”。前三個季度,共有40家班組建設考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進單位、90個“明星班組”,獎勵金額近百萬元。舉辦“四型”班組建設培訓班和經驗交流會。通過扎實開展“四型”班組建設活動,提高了班組安全管理水平,基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程、班組長管理、班組文化等工作。
二是大力開展技術能手導師帶徒活動。開展技術能手導師帶徒活動,全公司共聘任各級技術能手導師447名,其中公司聘任167名,帶徒486名?;顒娱_展半年多來,在技術能手導師帶的徒弟中,有10人獲**公司以上技能大賽名次,有41人獲基層單位技術比武名次,主持或參與的技術創(chuàng)新、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。
團公司“首席員工”,***等6人獲集團公司“技術標兵”,***等17人獲集團公司“技術能手”,**公司獲職工技能大賽“先進集體”,其中在瓦斯檢查工比賽中,**公司選手囊括前5名。
五是堅持開展多種形式的勞動競賽。**公司工會堅持開展多種形式的勞動競賽,組織動員職工群眾在推動企業(yè)安全生產、經營管理、項目建設、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng)集團公司綜掘月度單進****米新紀錄。
六是堅持開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。以創(chuàng)建和提升“學習創(chuàng)新工作室”為依托,開展職工“五小”經濟技術創(chuàng)新活動,征集評選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動獎章”,***煤礦****被評為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評“**省技術能手”。
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇四
年,我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和工會^v^會議精神,準確把握工會的職能定位和優(yōu)勢所在,努力踐行省總“三貼近”的工作要求,以創(chuàng)新特色為抓手,著力打造“活力工會”;以“雙聯(lián)”幫扶為重點,竭力締造“和諧工會”;以職工維權為核心,合力鑄造“法制工會”;以作風建設為根本,努力構造“勤廉工會”;以法治**為主題,傾力營造“平安工會”,以服務全區(qū)大局為重點,堅持在規(guī)范中完善,在創(chuàng)新中發(fā)展,團結動員廣大職工,為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“領跑新**,建設新**”的戰(zhàn)略目標,推進全區(qū)經濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用。
1、著力抓好工會組建,確保計劃任務完成。一是堅持建單個企業(yè)工會與建基層聯(lián)合工會協(xié)調發(fā)展,更加注重基層聯(lián)合工會和三產行業(yè)工會的建設,做到同步建會,同步建制。二是堅持提高企業(yè)建會率與提高職工入會率協(xié)調發(fā)展,更加注重提高企業(yè)的建會率,做到依法建會,以情建會。三是堅持提升企業(yè)建會數(shù)量與提高企業(yè)建會質量協(xié)調發(fā)展,更加注重提高企業(yè)建會質量,做到組建一家,規(guī)范一家。四是確保完成市總下達的組建任務。
2、強力推進民主管理,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是樹立良好的民主意識。積極引導企業(yè)樹立以人為本的.理念,積極營造和諧民主的氛圍,讓職工成為企業(yè)的主人,要讓職工在輕松愉快的環(huán)境下工作。二是推動非公有制企業(yè)實現(xiàn)“兩建六有六公開”,兩建是指堅持職工代表大會制度和工資集體協(xié)商制度。六有是指召開職代會向上級報告制度,有職工代表選舉制度(召開職工代表大會的有職工名冊),有職工代表提案處理制度,有每年至少召開一次會議制度,有職代會決議決定事項的監(jiān)督檢查制度;“六公開”是指涉及職工切身利益六個方面事項的公開:公開職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險金繳納情況。公開企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生保護規(guī)定情況;公開勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、續(xù)訂及履行情況;公開企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度;公開企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù);公開涉及職工權益的其他事項等,要把“兩建六有六公開”作為今明兩年推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作的重點,明確建制任務,加強工作指導,部署推進措施,推動非公企業(yè)擴大廠務公開民主管理覆蓋面。三是強力推行廠務公開工作。要努力探索各種不同類型的非公企業(yè)廠務公開實現(xiàn)形式,提高非公企業(yè)廠務公開建制率,形成“行政支持、工會運作、職工參與”的廠務公開良性運行機制。四是依法規(guī)范勞資關系,精心做好工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)實施“工資集體協(xié)商質量提升三年行動計劃(-2015)”,以提升工資集體協(xié)商質量為核心,完善協(xié)商程序,規(guī)范協(xié)議內容,保證協(xié)議履行,讓職工群眾共享企業(yè)和經濟社會發(fā)展成果。
4、竭力強化財務經審,確保資產保值增值。加強與地稅、財政部門的溝通聯(lián)系,挖掘潛力,科學管理,實現(xiàn)工會經費的持續(xù)穩(wěn)定增長。堅持以法審計、嚴格審計、全面審計的原則,加強對工會經費預算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督,加大對基層工會經費收、管、用的監(jiān)管力度,促進依法聚財、有效用財、提高經費的使用效益,推進經審工作規(guī)范運行。
5、進行勞模評選表彰,確保社會影響提升。扎實抓好區(qū)級、市級勞模評選推薦工作,確保兩級勞模評選表彰工作在“五一”前完成,以此大力弘揚勞模精神,營造學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模的濃厚氛圍,積極引導全區(qū)干群掀起學習先進、爭當勞模的熱潮。充分發(fā)揮勞模骨干帶頭作用和示范引導作用,唱響“勞動光榮、工人階級偉大”主旋律。
6、開展走訪調研活動,確保服務立足基層。狠抓效能建設,切實轉變作風,按照省總“三貼近”的工作要求,“跳出工會看工會,走出工會干工會”,區(qū)總工會機關干部將開展“常走基層路,常串職工門”的大走訪大調研活動,接地氣,才更有底氣。深入企業(yè)生產一線,走近廣大職工群眾,與他們交心談心,心靈溝通,政策傳遞,友情聯(lián)絡,關注弱勢群體,解決實際困難。做到每周一次走訪,每季一次調研,半年一次總結,年終一次考評。
**區(qū)總工會
二一三年四月
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇五
堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹市教育工作會議精神.根據(jù)市教育工會的工作部署,結合我校工會實際,緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作,以創(chuàng)建學習型組織為載體,以提高教職工整體素質為目標,緊緊圍繞教書育人的中心任務,切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,積極維護教職工合法權益,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設力度,堅持完善教代會制度,帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風,充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用,開拓進取,努力推動學校工會工作的正常開展,為學校全面工作作出貢獻。
二、工作內容
1. 促進教師隊伍建設,建立“學習型”小組,爭創(chuàng)“學習型”先進單位。
將理論學習與學校的教育教學工作相結合,與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合,引導教師在學習中加強認識,在認識中落實行動,用“服務”的意識,對待教學工作、學生工作、家長工作。
一是認真學習、貫徹黨的xx大精神,積極配合黨支部,組織全體教職工,認真學習黨的xx大精神,不斷深化認識,全面理解和把握科學發(fā)展觀的基本內涵和精神實質,把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到全會精神上來,并以此為契機,抓好教職工思想、政治工作,推進教育現(xiàn)代化和素質教育的發(fā)展,讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習,“人人學習,終身學習”,用學習來增長自己的知識才干,提高生活質量,適應時代發(fā)展,推動社會的進步和人的全面發(fā)展,我們要通過各種有效的途徑,大力推進學習型組織的創(chuàng)建活動。同時,加強師德建設,提高教師自身的思想政治素質,樹立良好的師表形象,增強教師的人格魅力,為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。
二是加強每周的政治學習和業(yè)務學習,倡導全體教職工利用空余時間人人讀一本教育專著,寫一份讀書筆記,形成良好的學習之風。
一是要認真落實好上級工會要求:即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程,以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程,以全民健身為主要內容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境,溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境,富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境,充滿關愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度,制度規(guī)范力度,陣地建設力度,宣傳力度,“建家”力度。
二是認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍,組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用,起好學校工作的橋梁與紐帶作用,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,并以此為載體推動學校民主管理,搞好民主評議干部,征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程,關心教職工生活,積極為教職工辦實事,積極組織教職工業(yè)余文化活動。
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇一
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,深入學習貫徹黨的“xx大”精神和中國工會“xx大精神,繼續(xù)以“好教師立功競賽”活動為主題,通過開展各類學習活動,不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng),切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,依法維護教職工利益,滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法,最廣泛地把群眾組織到工會中來,最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來,努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。
(一)加強工會自身建設
1 .認真學習貫徹新《工會法》,增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。
2 .加強思想作風和工作作風的建設,密切聯(lián)系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3 .推進工會工作現(xiàn)代化建設,充分利用現(xiàn)代信息技術,豐富工會網頁內容,盡可能大地發(fā)揮網頁的學習功能。
(二)、不斷推進學校***建設
1 .堅持定期召開教職工代表大會制度,進一步創(chuàng)新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質量。
2.積極配合黨政,繼續(xù)做好校務公開工作,進一步健全制度,規(guī)范運作,加強監(jiān)督,提高質量,保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括:財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處。
3 .進一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學校的***管理,把學校的***建設真正落到實處。
4 .認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權益,做好協(xié)調工作。
(三)、重視教職工隊伍建設
1.積極配合學校黨政,加強教工思想政治工作,組織教職工學習領會“xx大”精神,認清形勢,積極進取,開拓創(chuàng)新,認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。
2.組織教職工學習《公民道德建設綱要》,引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng),增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。
3 .鼓勵教職工積極參加學歷進修,參加繼續(xù)教育,參加現(xiàn)代信息技術培訓,以適應新形勢的要求,提高競爭能力。
4 .組織教師學習教育理論,革新教育觀念,開展教育比武活動,不斷提高教育教學質量。
5 .積極推進學校的“青藍工程”,營造好師徒氛圍及經驗,推出新老班主任結對,學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。
(四)、加大送溫暖工作力度
2 .關心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度:對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師,工會要做到了“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責;對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的`教職工,學校幫助解決問題。
3 .豐富教職工業(yè)余生活,開展形式多樣的文體活動,豐富文化業(yè)余生活,開展健身活動,增強教工體質,活躍教工身心。
( 五 ) 、工會干部加強學習、提高理論水平
工會干部要自覺學習,特別要加強工會工作理論方面的探討和研究,提高創(chuàng)新能力,貫徹落實全總工會的指示精神,結合實際做工作,力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中,投入到我校教育事業(yè)中,力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。
1.建立工會干部定期學習制度,工會委員每月至少集中一次,討論研究工會工作。
2.工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作,同時要有一盤棋觀念,注意配合默契。
3.工會各小組工作要加強考核和評比,把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數(shù)、效果等作為考核依據(jù)。
二月
份:
1.討論制定工會工作計劃。
2.召開工會委員會議,明確工作目標
3. 做好校務公開有關工作。
4.參加市教育工會組織的“教工論壇”征文評比活動。
5.制定“好教師”立功競賽個人目標。
三月份:
1.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶祝活動。
2.開展扶助困難學生完成學業(yè)的活動。
3.學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結合實際交流心得體會。
4.教學基本功評比。
四月份:
1.教學基本功競賽。
2. 困難職工調查活動。
五月份:
1.慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)。
2.發(fā)放教職工“健康之友”。
3.師生同臺文娛活動。
六月份:
1.“好教師”立功競賽活動自查自糾,制定整改措施。
2.征求教職工的合理化建議。
3.召開教職工座談會。
七月份:
1.組織財務內審。
2.做好教代會的相關籌備工作,發(fā)放提案表。
3.檔案資料整理。
八月份:
1.慶祝黨的生日九十周年。
2.教職工職業(yè)道德專題講座。
3.召開教代會。
九月份:
1.教師節(jié)慶祝活動。
2.組織“師徒結對”活動。
3.工會干部培訓工作。
十月份:
1.組織會員體檢。
2.教師趣味運動會。
十一月:
1.“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。
2.教職工“健康之友”專題講座。
十二月份、xx年元月:
1.元旦慶?;顒印?BR> 2.開展送溫暖、走訪慰問活動。
3.“好教師”立功競賽活動總結評比。
4.師生冬季長跑。
5.工會工作總結。
6.工會檔案資料整理歸檔。
7. 財務內審
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇二
在校黨總支部和上級工會的領導下,以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真學習貫徹黨的十七精神,圍繞歙縣“”發(fā)展規(guī)劃,結合學校實際工作,牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,服務廣大教職員工,堅持以人為本,發(fā)揚民主,依法治校,以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點,努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”建設、在學校爭創(chuàng)文明校園中發(fā)揮積極作用。
(一)深入學習市縣工會工作精神,推進教職工的思想政治建設根據(jù)學校黨總支部對學習貫徹科學發(fā)展觀精神的總體部署,積極配合黨組織,組織全體教職工認真學習,以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》,中國特色社會主義工會,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體,是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道,是培養(yǎng)高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心,以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新。
通過座談會、學習心得交流會等形式,把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興區(qū)的戰(zhàn)略上來。
工會工作是黨的工作的重要組成部分,要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中,構筑黨建指導工建,工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情,作為自己的工作重點,通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾,體現(xiàn)工會的活力和價值,發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設,定期召開工會委員和組長會議,研究工會工作,聽取教職工的意見和建議,及時向學校黨總支部、校長室匯報,求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持,在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用。
工會必須自覺接受中國共產黨的領導,并努力實現(xiàn)"在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識,積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,以法治校,為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作,執(zhí)行校務公開制度和實施細則。
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇三
五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出、元宵節(jié)燈謎活動、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會,慶十一歌手大賽,每月組織一場“幸福**”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運動會籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍,參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎,代表集團公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動實現(xiàn)了經?;?。
三、堅持融入中心,在改革發(fā)展中擔當重任
**公司工會堅持融入中心工作,不斷創(chuàng)新工作思路,通過開展“四型”班組建設、群眾安全工作、技術能手導師帶徒、勞動競賽、群眾性經濟技術創(chuàng)新活動等,推進企業(yè)改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。
一是大力開展“四型”班組建設。制定以“安全生產型、質量效益型、學習創(chuàng)新型、文明和諧型”為內容的班組建設規(guī)范標準及考核辦法,將“四型”班組建設納入安全“雙基”建設,并根據(jù)“四型”班組考核結果,評選獎勵“明星班組”。前三個季度,共有40家班組建設考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進單位、90個“明星班組”,獎勵金額近百萬元。舉辦“四型”班組建設培訓班和經驗交流會。通過扎實開展“四型”班組建設活動,提高了班組安全管理水平,基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程、班組長管理、班組文化等工作。
二是大力開展技術能手導師帶徒活動。開展技術能手導師帶徒活動,全公司共聘任各級技術能手導師447名,其中公司聘任167名,帶徒486名?;顒娱_展半年多來,在技術能手導師帶的徒弟中,有10人獲**公司以上技能大賽名次,有41人獲基層單位技術比武名次,主持或參與的技術創(chuàng)新、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。
團公司“首席員工”,***等6人獲集團公司“技術標兵”,***等17人獲集團公司“技術能手”,**公司獲職工技能大賽“先進集體”,其中在瓦斯檢查工比賽中,**公司選手囊括前5名。
五是堅持開展多種形式的勞動競賽。**公司工會堅持開展多種形式的勞動競賽,組織動員職工群眾在推動企業(yè)安全生產、經營管理、項目建設、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng)集團公司綜掘月度單進****米新紀錄。
六是堅持開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。以創(chuàng)建和提升“學習創(chuàng)新工作室”為依托,開展職工“五小”經濟技術創(chuàng)新活動,征集評選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動獎章”,***煤礦****被評為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評“**省技術能手”。
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇四
年,我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和工會^v^會議精神,準確把握工會的職能定位和優(yōu)勢所在,努力踐行省總“三貼近”的工作要求,以創(chuàng)新特色為抓手,著力打造“活力工會”;以“雙聯(lián)”幫扶為重點,竭力締造“和諧工會”;以職工維權為核心,合力鑄造“法制工會”;以作風建設為根本,努力構造“勤廉工會”;以法治**為主題,傾力營造“平安工會”,以服務全區(qū)大局為重點,堅持在規(guī)范中完善,在創(chuàng)新中發(fā)展,團結動員廣大職工,為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“領跑新**,建設新**”的戰(zhàn)略目標,推進全區(qū)經濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用。
1、著力抓好工會組建,確保計劃任務完成。一是堅持建單個企業(yè)工會與建基層聯(lián)合工會協(xié)調發(fā)展,更加注重基層聯(lián)合工會和三產行業(yè)工會的建設,做到同步建會,同步建制。二是堅持提高企業(yè)建會率與提高職工入會率協(xié)調發(fā)展,更加注重提高企業(yè)的建會率,做到依法建會,以情建會。三是堅持提升企業(yè)建會數(shù)量與提高企業(yè)建會質量協(xié)調發(fā)展,更加注重提高企業(yè)建會質量,做到組建一家,規(guī)范一家。四是確保完成市總下達的組建任務。
2、強力推進民主管理,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是樹立良好的民主意識。積極引導企業(yè)樹立以人為本的.理念,積極營造和諧民主的氛圍,讓職工成為企業(yè)的主人,要讓職工在輕松愉快的環(huán)境下工作。二是推動非公有制企業(yè)實現(xiàn)“兩建六有六公開”,兩建是指堅持職工代表大會制度和工資集體協(xié)商制度。六有是指召開職代會向上級報告制度,有職工代表選舉制度(召開職工代表大會的有職工名冊),有職工代表提案處理制度,有每年至少召開一次會議制度,有職代會決議決定事項的監(jiān)督檢查制度;“六公開”是指涉及職工切身利益六個方面事項的公開:公開職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險金繳納情況。公開企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生保護規(guī)定情況;公開勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、續(xù)訂及履行情況;公開企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度;公開企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù);公開涉及職工權益的其他事項等,要把“兩建六有六公開”作為今明兩年推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作的重點,明確建制任務,加強工作指導,部署推進措施,推動非公企業(yè)擴大廠務公開民主管理覆蓋面。三是強力推行廠務公開工作。要努力探索各種不同類型的非公企業(yè)廠務公開實現(xiàn)形式,提高非公企業(yè)廠務公開建制率,形成“行政支持、工會運作、職工參與”的廠務公開良性運行機制。四是依法規(guī)范勞資關系,精心做好工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)實施“工資集體協(xié)商質量提升三年行動計劃(-2015)”,以提升工資集體協(xié)商質量為核心,完善協(xié)商程序,規(guī)范協(xié)議內容,保證協(xié)議履行,讓職工群眾共享企業(yè)和經濟社會發(fā)展成果。
4、竭力強化財務經審,確保資產保值增值。加強與地稅、財政部門的溝通聯(lián)系,挖掘潛力,科學管理,實現(xiàn)工會經費的持續(xù)穩(wěn)定增長。堅持以法審計、嚴格審計、全面審計的原則,加強對工會經費預算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督,加大對基層工會經費收、管、用的監(jiān)管力度,促進依法聚財、有效用財、提高經費的使用效益,推進經審工作規(guī)范運行。
5、進行勞模評選表彰,確保社會影響提升。扎實抓好區(qū)級、市級勞模評選推薦工作,確保兩級勞模評選表彰工作在“五一”前完成,以此大力弘揚勞模精神,營造學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模的濃厚氛圍,積極引導全區(qū)干群掀起學習先進、爭當勞模的熱潮。充分發(fā)揮勞模骨干帶頭作用和示范引導作用,唱響“勞動光榮、工人階級偉大”主旋律。
6、開展走訪調研活動,確保服務立足基層。狠抓效能建設,切實轉變作風,按照省總“三貼近”的工作要求,“跳出工會看工會,走出工會干工會”,區(qū)總工會機關干部將開展“常走基層路,常串職工門”的大走訪大調研活動,接地氣,才更有底氣。深入企業(yè)生產一線,走近廣大職工群眾,與他們交心談心,心靈溝通,政策傳遞,友情聯(lián)絡,關注弱勢群體,解決實際困難。做到每周一次走訪,每季一次調研,半年一次總結,年終一次考評。
**區(qū)總工會
二一三年四月
林場工會工作總結 學校工會工作計劃方案篇五
堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹市教育工作會議精神.根據(jù)市教育工會的工作部署,結合我校工會實際,緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作,以創(chuàng)建學習型組織為載體,以提高教職工整體素質為目標,緊緊圍繞教書育人的中心任務,切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,積極維護教職工合法權益,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設力度,堅持完善教代會制度,帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風,充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用,開拓進取,努力推動學校工會工作的正常開展,為學校全面工作作出貢獻。
二、工作內容
1. 促進教師隊伍建設,建立“學習型”小組,爭創(chuàng)“學習型”先進單位。
將理論學習與學校的教育教學工作相結合,與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合,引導教師在學習中加強認識,在認識中落實行動,用“服務”的意識,對待教學工作、學生工作、家長工作。
一是認真學習、貫徹黨的xx大精神,積極配合黨支部,組織全體教職工,認真學習黨的xx大精神,不斷深化認識,全面理解和把握科學發(fā)展觀的基本內涵和精神實質,把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到全會精神上來,并以此為契機,抓好教職工思想、政治工作,推進教育現(xiàn)代化和素質教育的發(fā)展,讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習,“人人學習,終身學習”,用學習來增長自己的知識才干,提高生活質量,適應時代發(fā)展,推動社會的進步和人的全面發(fā)展,我們要通過各種有效的途徑,大力推進學習型組織的創(chuàng)建活動。同時,加強師德建設,提高教師自身的思想政治素質,樹立良好的師表形象,增強教師的人格魅力,為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。
二是加強每周的政治學習和業(yè)務學習,倡導全體教職工利用空余時間人人讀一本教育專著,寫一份讀書筆記,形成良好的學習之風。
一是要認真落實好上級工會要求:即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程,以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程,以全民健身為主要內容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境,溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境,富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境,充滿關愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度,制度規(guī)范力度,陣地建設力度,宣傳力度,“建家”力度。
二是認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍,組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用,起好學校工作的橋梁與紐帶作用,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,并以此為載體推動學校民主管理,搞好民主評議干部,征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程,關心教職工生活,積極為教職工辦實事,積極組織教職工業(yè)余文化活動。