新加坡會(huì)朝著人口白皮書(shū)690萬(wàn)人口的目標(biāo)堅(jiān)定不移地前進(jìn)，為彌補(bǔ)生育和勞動(dòng)力缺口，至少還需要100萬(wàn)新移民。下面就給大家介紹下新加坡移民適合哪些人申請(qǐng)？歡迎閱讀！
新加坡移民適合哪些人申請(qǐng)
年輕的人群
首先，肯定是要年輕，新加坡如此放寬移民政策不就是因?yàn)槔淆g化嚴(yán)重和生育率低這兩項(xiàng)原因嗎?申請(qǐng)人年紀(jì)輕，自然意味著他們會(huì)有更多的時(shí)間可以為新加坡“做貢獻(xiàn)”。年輕這一點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)工作準(zhǔn)證、PR還是公民的申請(qǐng)，可以說(shuō)都是一個(gè)有利條件。大多數(shù)屬于黃金工作年齡層(30-40歲)比較有優(yōu)勢(shì)。
職位和收入高的人
這樣的人無(wú)論在移民到哪個(gè)國(guó)家都很吃香，新加坡也不例外，這樣的人群能為新加坡的企業(yè)盈利多做貢獻(xiàn)。高薪高職高專(zhuān)，無(wú)論是申請(qǐng)EP、PR還是公民都是有著很大的優(yōu)勢(shì)的!
高精尖行業(yè)的人
同上一類(lèi)人一樣，這樣的人在哪個(gè)國(guó)家都很吃香!近幾年，新加坡向著智慧國(guó)轉(zhuǎn)型，越來(lái)越重視知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)。研發(fā)人員或者從事互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字信息等朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的小伙伴，都是新加坡想要拉攏的稀缺人才。
在新加坡有親屬關(guān)系的人
有長(zhǎng)住在新加坡的直系親屬或者家屬，是很大加分項(xiàng)。畢竟，這意味著你的生活重心會(huì)在新加坡，也意味著你會(huì)在新加坡安安穩(wěn)穩(wěn)待下去的可能性很大。
在新加坡居住時(shí)間長(zhǎng)的人
其實(shí)新加坡工作半年后就可以申請(qǐng)PR了，但是還是稍微等一等。在新加坡呆的時(shí)間長(zhǎng)代表你已經(jīng)融入了新加坡的社會(huì)，也代表你對(duì)新加坡社會(huì)做的貢獻(xiàn)!
在新加坡上學(xué)的人
這兩年，低齡留學(xué)已經(jīng)成為一股熱潮，新加坡對(duì)外國(guó)學(xué)生的PR申請(qǐng)政策正式放寬，外籍學(xué)生只要滿(mǎn)足三個(gè)條件就可以直接申請(qǐng)PR了!
擴(kuò)展閱讀：新加坡移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候，公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過(guò)，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險(xiǎn)
新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”?！氨＝?chǔ)蓄”就是為住院，為未來(lái)，為老年，為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶(hù)只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門(mén)診費(fèi)用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶(hù)支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶(hù)，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來(lái)新加坡長(zhǎng)期居留。這個(gè)簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開(kāi)公司、做生意等。
新加坡移民適合哪些人申請(qǐng)
年輕的人群
首先，肯定是要年輕，新加坡如此放寬移民政策不就是因?yàn)槔淆g化嚴(yán)重和生育率低這兩項(xiàng)原因嗎?申請(qǐng)人年紀(jì)輕，自然意味著他們會(huì)有更多的時(shí)間可以為新加坡“做貢獻(xiàn)”。年輕這一點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)工作準(zhǔn)證、PR還是公民的申請(qǐng)，可以說(shuō)都是一個(gè)有利條件。大多數(shù)屬于黃金工作年齡層(30-40歲)比較有優(yōu)勢(shì)。
職位和收入高的人
這樣的人無(wú)論在移民到哪個(gè)國(guó)家都很吃香，新加坡也不例外，這樣的人群能為新加坡的企業(yè)盈利多做貢獻(xiàn)。高薪高職高專(zhuān)，無(wú)論是申請(qǐng)EP、PR還是公民都是有著很大的優(yōu)勢(shì)的!
高精尖行業(yè)的人
同上一類(lèi)人一樣，這樣的人在哪個(gè)國(guó)家都很吃香!近幾年，新加坡向著智慧國(guó)轉(zhuǎn)型，越來(lái)越重視知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)。研發(fā)人員或者從事互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字信息等朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的小伙伴，都是新加坡想要拉攏的稀缺人才。
在新加坡有親屬關(guān)系的人
有長(zhǎng)住在新加坡的直系親屬或者家屬，是很大加分項(xiàng)。畢竟，這意味著你的生活重心會(huì)在新加坡，也意味著你會(huì)在新加坡安安穩(wěn)穩(wěn)待下去的可能性很大。
在新加坡居住時(shí)間長(zhǎng)的人
其實(shí)新加坡工作半年后就可以申請(qǐng)PR了，但是還是稍微等一等。在新加坡呆的時(shí)間長(zhǎng)代表你已經(jīng)融入了新加坡的社會(huì)，也代表你對(duì)新加坡社會(huì)做的貢獻(xiàn)!
在新加坡上學(xué)的人
這兩年，低齡留學(xué)已經(jīng)成為一股熱潮，新加坡對(duì)外國(guó)學(xué)生的PR申請(qǐng)政策正式放寬，外籍學(xué)生只要滿(mǎn)足三個(gè)條件就可以直接申請(qǐng)PR了!
擴(kuò)展閱讀：新加坡移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候，公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過(guò)，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險(xiǎn)
新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”?！氨＝?chǔ)蓄”就是為住院，為未來(lái)，為老年，為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶(hù)只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門(mén)診費(fèi)用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶(hù)支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶(hù)，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來(lái)新加坡長(zhǎng)期居留。這個(gè)簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開(kāi)公司、做生意等。