你可以創(chuàng)造未來的方式，就是腳踏實地向前走。你的未來也只有自己才能創(chuàng)造，既然選擇了就要毫不猶豫的堅持走下去。既然選擇了初級經(jīng)濟師，就要朝著它勇敢向前，每天進步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試也就會更容易一點點。整理初級經(jīng)濟師考試精選習(xí)題，為你提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。以下為初級經(jīng)濟師考試精選習(xí)題，今天你練了嗎？
初級經(jīng)濟師《基礎(chǔ)知識》精選習(xí)題：價值規(guī)律（11.29）
單選題
通常情況下，價值規(guī)律通過價格漲落對社會經(jīng)濟活動和資源配置的調(diào)節(jié)屬于（）。
A、事前調(diào)節(jié)
B、事后調(diào)節(jié)
C、階段性調(diào)節(jié)
D、隨機性調(diào)節(jié)
【答案】
B
【解析】
本題考查價值規(guī)律的作用。價值規(guī)律調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的作用有一定的局限性，這是因為商品價格的漲落是在市場已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的，因而價值規(guī)律通過價格漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動，只能是一種事后調(diào)節(jié)，往往會伴隨著資源的浪費。
初級經(jīng)濟師《財稅》精選習(xí)題：市場效率（11.29）
單選題
關(guān)于完全競爭市場的信息完全性的說法，錯誤的是（）。
A、市場上的每一個買者和賣者都掌握著與自己的經(jīng)濟決策有關(guān)的一切信息
B、作出的經(jīng)濟決策，從而獲得的經(jīng)濟效益
C、市場主體可以通過權(quán)力、關(guān)稅的手段來控制市場價格
D、市場主體不能通過補貼、配給或其他任何人為的手段來控制市場供需
【答案】
C
【解析】
本題考查市場效率。任何市場主體都不能通過權(quán)力、關(guān)稅、補貼、配給或其他任何人為的手段來控制市場供需和市場價格。
初級經(jīng)濟師《工商》精選習(xí)題：規(guī)章制度（11.29）
單選題
企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。
A、財務(wù)制度
B、責(zé)任制度
C、工作制度
D、分配制度
【答案】
B
【解析】
本題考查規(guī)章制度。責(zé)任制度是企業(yè)規(guī)章制度的核心。
初級經(jīng)濟師《人力》精選習(xí)題：休假制度（11.29）
多選題
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的有（）。
A、事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
B、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排職工休年休假
C、職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年年休假
D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年年休假
【答案】
ACDE
【解析】
本題考查休假制度。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受當年年休假。職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的不享受當年年休假。
初級經(jīng)濟師《金融》精選習(xí)題：托收承付結(jié)算（11.29）
多選題
下列款項中可以辦理托收承付結(jié)算的是（）。
A、代銷商品的款項
B、寄銷商品的款項
C、賒銷商品的款項
D、因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項
E、商品交易款項
【答案】
DE
【解析】
辦理托收承付結(jié)算的款項，必須是商品交易，以及因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項。代銷、寄銷、賒銷商品的款項，不得辦理托收承付的結(jié)算。
初級經(jīng)濟師《基礎(chǔ)知識》精選習(xí)題：價值規(guī)律（11.29）
單選題
通常情況下，價值規(guī)律通過價格漲落對社會經(jīng)濟活動和資源配置的調(diào)節(jié)屬于（）。
A、事前調(diào)節(jié)
B、事后調(diào)節(jié)
C、階段性調(diào)節(jié)
D、隨機性調(diào)節(jié)
【答案】
B
【解析】
本題考查價值規(guī)律的作用。價值規(guī)律調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的作用有一定的局限性，這是因為商品價格的漲落是在市場已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的，因而價值規(guī)律通過價格漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動，只能是一種事后調(diào)節(jié)，往往會伴隨著資源的浪費。
初級經(jīng)濟師《財稅》精選習(xí)題：市場效率（11.29）
單選題
關(guān)于完全競爭市場的信息完全性的說法，錯誤的是（）。
A、市場上的每一個買者和賣者都掌握著與自己的經(jīng)濟決策有關(guān)的一切信息
B、作出的經(jīng)濟決策，從而獲得的經(jīng)濟效益
C、市場主體可以通過權(quán)力、關(guān)稅的手段來控制市場價格
D、市場主體不能通過補貼、配給或其他任何人為的手段來控制市場供需
【答案】
C
【解析】
本題考查市場效率。任何市場主體都不能通過權(quán)力、關(guān)稅、補貼、配給或其他任何人為的手段來控制市場供需和市場價格。
初級經(jīng)濟師《工商》精選習(xí)題：規(guī)章制度（11.29）
單選題
企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。
A、財務(wù)制度
B、責(zé)任制度
C、工作制度
D、分配制度
【答案】
B
【解析】
本題考查規(guī)章制度。責(zé)任制度是企業(yè)規(guī)章制度的核心。
初級經(jīng)濟師《人力》精選習(xí)題：休假制度（11.29）
多選題
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的有（）。
A、事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
B、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排職工休年休假
C、職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年年休假
D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年年休假
【答案】
ACDE
【解析】
本題考查休假制度。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受當年年休假。職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的不享受當年年休假。
初級經(jīng)濟師《金融》精選習(xí)題：托收承付結(jié)算（11.29）
多選題
下列款項中可以辦理托收承付結(jié)算的是（）。
A、代銷商品的款項
B、寄銷商品的款項
C、賒銷商品的款項
D、因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項
E、商品交易款項
【答案】
DE
【解析】
辦理托收承付結(jié)算的款項，必須是商品交易，以及因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項。代銷、寄銷、賒銷商品的款項，不得辦理托收承付的結(jié)算。