2019湖南省郴州市互聯(lián)網(wǎng)、就業(yè)、扶貧系統(tǒng)運(yùn)維專崗人員招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)因平臺運(yùn)維發(fā)展需要，我公司擬在全市公開招聘系統(tǒng)平臺運(yùn)維專崗工作人員，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位
(一)郴州市系統(tǒng)平臺運(yùn)維人員7人、各縣(市、區(qū))系統(tǒng)平臺運(yùn)維人員5人。
1、招聘要求：
(1)年滿18周歲以上40周歲以下，身體健康，高中及以上學(xué)歷，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)力優(yōu)先錄用。
(2)親和力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通。
(3)頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致。
(4)性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的工作。
(5)有團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用辦公軟件。
2、工作職責(zé)
(1)多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。
(2)定期或不定期組織開展現(xiàn)場招聘會。
(3)在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢點(diǎn)。
(4)建立個(gè)人求職微信群發(fā)布招聘信息。
(5)組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布、宣傳招聘信息，接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。
(6)多渠道收集、注冊、發(fā)布供人信息，多手段拜訪、回訪、跟蹤客戶，執(zhí)行部門主管下達(dá)的工作任務(wù)，獨(dú)立完成公司月度考核目標(biāo)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。
3、薪酬體系：
工作地址：郴州市市、各縣(市、區(qū))就業(yè)服務(wù)大廳
薪酬待遇：3000-5000元/月/人，簽合同買保險(xiǎn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：按系統(tǒng)平臺運(yùn)維同期具體考核辦法執(zhí)行。
(二)郴州市系統(tǒng)平臺運(yùn)營副總經(jīng)理:1人、各縣(市、區(qū))系統(tǒng)平臺運(yùn)營副總經(jīng)理1人。
1、招聘要求：
(1)男女不限，25-40歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會駕駛優(yōu)先，兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。
(3)熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
(4)有目標(biāo)感、較強(qiáng)的人力交往能力、綜合素質(zhì)高、抗壓能力;
(5)積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
2、工作職責(zé)：
(1)參與制定公司長、中、短期發(fā)展目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司運(yùn)營管理制度和管理流程，并按期予以布置、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
(2)負(fù)責(zé)政府部門工作對接，并及時(shí)向主管部門和公司總部匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
(3)組織實(shí)施公司整體日常運(yùn)營體系，運(yùn)用高效管理機(jī)制和現(xiàn)代管理手段，確保公司各部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和緊密協(xié)作。
(4)全面負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及制度體系的建立、實(shí)施、管理和優(yōu)化，建立高效的公司內(nèi)部人員、信息、財(cái)務(wù)的管控機(jī)制。
(5)負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，優(yōu)秀人才的發(fā)掘任用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
3、薪酬待遇：具體面議。
備注：對以上職位有意向的人員，面試前請先發(fā)個(gè)人詳細(xì)簡歷至jingcheng@3g48.com，合則約見。
咨詢電話：028–69685105
一、招聘崗位
(一)郴州市系統(tǒng)平臺運(yùn)維人員7人、各縣(市、區(qū))系統(tǒng)平臺運(yùn)維人員5人。
1、招聘要求：
(1)年滿18周歲以上40周歲以下，身體健康，高中及以上學(xué)歷，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)力優(yōu)先錄用。
(2)親和力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通。
(3)頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致。
(4)性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的工作。
(5)有團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用辦公軟件。
2、工作職責(zé)
(1)多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。
(2)定期或不定期組織開展現(xiàn)場招聘會。
(3)在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢點(diǎn)。
(4)建立個(gè)人求職微信群發(fā)布招聘信息。
(5)組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布、宣傳招聘信息，接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。
(6)多渠道收集、注冊、發(fā)布供人信息，多手段拜訪、回訪、跟蹤客戶，執(zhí)行部門主管下達(dá)的工作任務(wù)，獨(dú)立完成公司月度考核目標(biāo)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。
3、薪酬體系：
工作地址：郴州市市、各縣(市、區(qū))就業(yè)服務(wù)大廳
薪酬待遇：3000-5000元/月/人，簽合同買保險(xiǎn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：按系統(tǒng)平臺運(yùn)維同期具體考核辦法執(zhí)行。
(二)郴州市系統(tǒng)平臺運(yùn)營副總經(jīng)理:1人、各縣(市、區(qū))系統(tǒng)平臺運(yùn)營副總經(jīng)理1人。
1、招聘要求：
(1)男女不限，25-40歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會駕駛優(yōu)先，兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。
(3)熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
(4)有目標(biāo)感、較強(qiáng)的人力交往能力、綜合素質(zhì)高、抗壓能力;
(5)積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
2、工作職責(zé)：
(1)參與制定公司長、中、短期發(fā)展目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司運(yùn)營管理制度和管理流程，并按期予以布置、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
(2)負(fù)責(zé)政府部門工作對接，并及時(shí)向主管部門和公司總部匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
(3)組織實(shí)施公司整體日常運(yùn)營體系，運(yùn)用高效管理機(jī)制和現(xiàn)代管理手段，確保公司各部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和緊密協(xié)作。
(4)全面負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及制度體系的建立、實(shí)施、管理和優(yōu)化，建立高效的公司內(nèi)部人員、信息、財(cái)務(wù)的管控機(jī)制。
(5)負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，優(yōu)秀人才的發(fā)掘任用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
3、薪酬待遇：具體面議。
備注：對以上職位有意向的人員，面試前請先發(fā)個(gè)人詳細(xì)簡歷至jingcheng@3g48.com，合則約見。
咨詢電話：028–69685105